学习型组织的真谛

关于学习型组织的真谛知识点一、为什么要引入学习型组织二、学习型组织的真谛有哪些三、结束语第2页,共14页，2024年2月25日，星期天一为什么要引入学习型组织学习型组织有助于我们用一种更平等、均衡和富有创造力的心态来认识、理解工作的真谛，带领员工走出平庸、传递快乐、寻求创意共同迈向成功。

第3页,共14页，2024年2月25日，星期天二、学习型组织的真谛真谛一:让组织内的全体成员全身心投入并拥有持续增长学习力的组织真谛二:让组织成员体验到工作中生命意义的组织真谛三:它能创造自我、进而扩展创造未来能量的组织.第4页,共14页，2024年2月25日，星期天真谛一让组织内的全体成员全身心投入并拥有持续增长学习力的组织关键词:全身心投入学习力作为一名培训师和培训管理者,有什么资格站在培训的讲台和管理岗位上?何以为人师?第5页,共14页，2024年2月25日，星期天真谛二让组织成员体验到工作中生命意义的组织科学证明,人的潜能犹如一座待开发的金矿可以学40种语言、背诵整个百科全书、拿12个博士学位。第6页,共14页，2024年2月25日，星期天过电网的启示李书记的坚持和执着,激发了我们团队的潜能,不抛弃、不放弃,体现了田陈矿不言败,不放弃的拼搏精神,这就是在学习中体验到生命意义的真实案例。学习型组织的魅力所在就是在组织发展的同时兼顾员工的同步发展,让真正创造价值的人能分享组织价值(金蓝领、三绝、三全五精)第7页,共14页，2024年2月25日，星期天真谛三它能创造自我、进而扩展创造未来能量的组织创新力是现代企业快速发展的核心价值,是企业体制,机制,管理和科技创新的能力。它是企业保持竞争优势和成长活力所必需的,也是企业长远发展的根本所在，企业的生命力源于企业的创新力。创新精神是我们民族几千年来生生不息的,发展壮大的重要动力。第8页,共14页，2024年2月25日，星期天领导指示“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。--江泽民“要在全社会大力弘扬创新精神、提高创新能力，为坚持走中国特色自主创新道路、建设创新型国家奠定坚实的群众基础。”---习近平第9页,共14页，2024年2月25日，星期天小知识根据统计，近30年人类所取得的科学技术成果比过去2000年的总和还要多，人类知识总量翻一番时间在20世纪中期大约需要50年,目前是18个月，而到了2020年前后，只需要73天。人类在2020年所拥有的知识当中有90%现在还没有创造出来。第10页,共14页，2024年2月25日，星期天“精通的目的全在于运用！”-----毛泽东

在学习型组织中创新是灵魂！发展是目的！第11页,共14页，2024年2月25日，星期天总结学习型组织的真谛能让组织内的全体成员全身心投入并拥有持续增长学习力,让组织内的成员体验到工作中生命意义的组织,它能够创造自我,进而扩展创造未来能量的组织。第12页,共14页，2024年2月25日，星期天结束语生命因追求而精彩,追求向上的精神是生命的本真!让我们点燃生命、激活组织、激发潜能为把田陈矿做大、做强，奉献我们的所学、贡献我们的所悟