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第页共页单位劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事的工作达成一致，签订以下劳动合同协议：第一条合同期限本合同期限为（具体时间），自（开始日期）起至（结束日期）止。第二条工作岗位及职责甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方在（工作部门）从事（具体岗位）工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点在甲方所在地或根据工作需要在其他地方。第四条工作时间乙方每周工作时间为（具体小时数）。工作时间按照甲方的工作计划安排，并严格遵守国家法定假日和休息日的规定。第五条工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方支付，具体数额为（具体金额）元/月。工资支付日期为每月（具体日期）。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年度假期等。第六条工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。第七条工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的工作安全。2.如乙方需要使用特殊设备或进行特殊工作，甲方将提供必要的培训和安全防护措施。第八条岗位变动甲乙双方根据工作需要和乙方的能力发展情况，可以在合同期限内适当调整乙方的工作岗位。第九条假期休假1.乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数为（具体天数）。年假的安排需提前与甲方协商确定。2.乙方享有国家规定的带薪病假或事假，具体天数根据乙方提供的相关证明和乙方的病情或事由确定。第十条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：a.严重违反劳动纪律和工作规章制度；b.严重失职，严重败坏甲方的声誉；c.严重侵犯甲方的商业秘密或工作秘密；d.其他严重违反劳动合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：a.甲方未按时支付乙方工资；b.乙方工作条件严重不符合甲方在招聘时的承诺；c.甲方严重违反劳动法和相关法律法规；d.其他严重违反劳动合同的情形。3.合同解除应提前书面通知对方一定期限，通知期限不得少于30天。第十一条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：单位名称：

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