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文档简介

工安全岗位职责一、岗位背景与职责概述为了保障企业生产经营的顺利进行，维护员工的生命安全和身体健康，以及遵从相关法律法规和行业标准，公司特设立工安全岗位，负责管理公司的安全环保事务。工安全岗位重要职责包含安全生产管理、职业健康管理、环境保护管理等。本制度旨在规范工安全岗位的职责和操作流程，确保岗位工作的有效开展。二、岗位职责2.1安全生产管理负责订立和完善公司的安全生产规章制度，并推动执行。组织订立并实施安全生产计划，确保各项安全工作得到有效开展。负责组织开展安全风险评估，确定紧要环节的安全防护措施，并定期进行安全隐患排查和整改。建立健全安全生产档案，及时更新并保管相关资料。开展安全培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工熟知安全操作规程。组织应急演练，提升员工的应急本领和反应速度。2.2职业健康管理负责订立和完善公司的职业健康管理制度，并监督执行。组织职业健康风险评估，确定岗位的职业病防护措施，并进行职业病危害评价。管理和监督职业健康检查，确保员工职业健康监测工作的开展。组织开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护本领。监督职业病防护设施的使用和维护，确保其有效性和安全性。负责职业健康档案的管理，记录和保管员工的职业健康信息。2.3环境保护管理负责订立和完善公司的环境保护制度，确保企业的环境行为符合相关法律法规和标准要求。组织开展环境影响评价，确定环境保护目标和措施，并进行环境风险评估。监管企业的废水、废气、固体废物等排放，确保符合国家和地方环保要求。组织开展环境监测，定期收集和分析环境数据，及时采取措施进行环境整治和改善。组织开展环境培训，提高员工的环境保护意识和环境管理本领。负责环境保护档案的管理，记录和保管企业的环境保护信息。三、工作要求3.1专业素养要求具备较强的安全生产、职业健康和环境保护法律法规知识。具备相关工程技术或安全管理专业背景。具备较强的组织和协调本领，能够有效推动公司安全环保工作的开展。具备出色的沟通本领和团队合作本领，能够与各部门有效搭配。3.2工作态度要求忠诚履职，乐观搭配公司的安全环保工作。保持工作热诚，提升自我专业本领。严格遵守公司的安全环保规章制度，树立安全意识和环保意识。3.3工作流程要求严格依照规定的工作流程进行操作，确保工作的准确性和有效性。及时报告工作进展和存在的问题，提出改进建议。定期总结工作经验，不绝提高工作效率和质量。四、责任与考核4.1责任工安全岗位负责人对工安全岗位的职责和工作成绩负责。各部门负责人对本部门的安全环保工作负责。4.2考核工安全岗位负责人的考核指标包含但不限于：安全事故发生率和职业病发病率的掌控情况。安全生产和职业健康管理制度的执行情况。环境保护目标的达成情况。安全培训和环境培训的开展情况。应急演练和应急预案的有效性。五、附则依据公司的实际情况，工安全岗位负责人的职责可能会依据需要进行调整，但是调整后的职责必需经过上级主管部门的批准。六、制度的解释与修订本

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