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文档简介

1.坚持在核定的岗位结构比例内单位自主聘任(推荐评审)的原则；2.坚持实事求是、依法管理、以考定聘(评)的原则；3.坚持公开、公平、公正和竞争择优聘任(推荐评审)的原则。1.符合专业技术职务岗位聘任(评审)条件的在职在岗公办专业技术人员，都可申报参加本单位的空岗竞聘(推荐评审)。2.借调、交流人员一律回原工作单位参加竞聘(推荐评审)。3.2012年2月底，男不满50周岁、女不满45周岁不服从学校安排3.学校职称考核小组根据《青霞镇小学教师1.学历：大学专科学历计2分，大学本科学历计4分。2.教龄：每年计1分；3.职称：从具有晋升高一级专业技术职务资格起，每年计1分。4.职务：任现职中，校级干部6分，中层干部和少先队大队辅导员5分，班主任4分，党支部书记、工会主席和语数教研组长3分，其余各科教研组长及图书管理员2分(兼职的，就高不就低，不累计计分)。5.个人荣誉：任现职以来，获学校表彰的先进个人计1分；区点和3分，获县委、县政府表彰的先进个人计4分；获市教育局表彰的先进个人计6分，获市委、市政府表彰的先进个人计8分；凡被省委省政府、省6.各级名优骨干教师：省级3分，市级2分，县级1分。7.年度考核优秀：近三年年度考核优秀每次1分。按每篇4分计，在市、省级刊物(有CN标识)上发表文章的依次递加2级、省级奖励均依次递加2分。(同一篇文章就高不就低，合著论文取个人平均分)9.公开课：近三年内在校内献课的计1分，区片献课的计2分，县级献课计3分。(同一节课可累计计分)10.教学成绩：语数英科教师考核近三年教学成绩，特等计40分，一等计30分，二等计20分，三等计5分。非语数英科教师由职称考核领导小组无记名投票，分为三个等级分别计30、20、10分。六、对老年教师的适当照顾政策(男年满58周岁，女年满53周岁，2.当年有两个或两个以上

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