安全生产检查考核制度范本

第页共页安全生产检查考核制度范本《安全生产检查考核制度》第一章总则一、为了加强对企事业单位安全生产工作的监督管理，促进安全生产工作的开展，确保安全生产目标的实现，制定本制度。二、本制度适用于本单位的所有从业人员，包括领导干部、员工及临时人员。第二章考核目标一、考核目标是根据国家相关法律法规及标准规范，着重从生产环境、作业设备、人员操作、危险源控制、应急管理等方面，全面评估单位安全生产工作的合规性、有效性和持续改进的能力。二、考核目标要求适应国家法律法规的变化、技术的进步和单位生产经营的具体情况，进行动态调整。第三章考核内容一、考核内容包括但不限于以下方面：（一）制度建设：评估单位是否建立完善的安全生产管理制度和工作规范，是否与国家相关法律法规相符。（二）安全宣传教育：评估单位是否开展安全生产宣传教育，是否制定了明确的培训计划和培训内容。（三）生产环境：评估单位的场地布局、设施设备是否符合安全生产要求。（四）作业设备：评估单位的作业设备是否合法、合规并定期进行维护保养。（五）人员操作：评估单位的从业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。（六）危险源控制：评估单位是否建立了有效的危险源辨识和控制机制。（七）应急管理：评估单位是否建立了健全的应急预案和组织，是否进行了应急演练。（八）事故管理：评估单位是否建立了事故隐患排查和事故报告制度，是否及时处理事故隐患。（九）监管合规：评估单位是否配合监管部门的检查和调查，并主动整改存在的问题。（十）安全生产投入：评估单位是否按照规定的安全生产投入要求，投入足够的资金和人力资源。第四章考核方法一、考核方法采取定期抽查和不定期全面检查相结合的方式进行。二、定期抽查：每个季度从不同部门、岗位中抽取一定比例的人员和单位进行抽查，并填写相应的抽查表。三、不定期全面检查：由安全生产管理部门组织全面检查，对单位的各项考核内容进行综合评估。四、考核结果通过逐级汇总，形成考核报告，并及时反馈给被考核单位。五、考核结果的评定采取合格、基本合格、不合格的划分，并根据考核结果进行奖惩。第五章考核奖惩一、对考核合格的单位进行表扬，建立先进典型，激励更多单位加强安全生产工作。二、对考核不合格的单位进行批评教育，并要求限期整改。三、对于严重违反安全生产规定造成事故的单位，要进行责任追究，并有关责任人员进行严肃处理。第六章管理要求一、各部门、岗位要严格按照本制度履行安全生产职责，保证安全生产工作的顺利开展。二、领导干部要高度重视安全生产工作，亲自参与并推动安全生产工作。对于不落实安全工作责任的，将给予相应的处罚和约谈。三、各部门、岗位要每月定期召开安全生产工作例会，研究解决存在的安全隐患和问题。四、安全生产管理部门要定期开展安全生产培训和演练，并对培训和演练情况进行记录。第七章附则一、本制度自颁布之日起生效，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。二、对于本制度未能详细规定的事项，按照国家相关法律法规和标准规范执行。三、本制度解释权归本单位安全生产管理部门所有。此为《安全生产检查考核制度》的范本，可根据具体情况进行调整和修改。安全生产检查考核制度范本（二）第一章总则第一条为了加强对企事业单位安全生产工作的监督检查，提高企事业单位安全生产水平，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于所有企事业单位。企事业单位指具有独立法人资格的所有制企业和事业单位。第二章监督检查的基本原则第三条安全生产监督检查实行安全先行、预防为主的原则。第四条安全生产监督检查实行综合监管、分类管理的原则。第五条安全生产监督检查实行依法行政、公正执法的原则。第六条安全生产监督检查实行事中事后监管、事前防控相结合的原则。第三章监督检查的内容和方式第七条安全生产监督检查的内容主要包括：（一）企事业单位安全生产管理制度和规章制度的贯彻执行情况；（二）安全生产设施、设备的安全状况；（三）从业人员安全意识和安全培训情况；（四）重大危险源的监管和管理情况；（五）事故隐患的排查和消除情况；（六）安全生产责任制的落实情况；（七）应急救援准备工作的开展情况；（八）其他涉及安全生产的相关情况。第八条安全生产监督检查一般采取以下方式：（一）定期检查：根据安全生产监管部门的计划，对企事业单位进行定期的监督检查；（二）现场检查：对企事业单位的生产现场进行检查，发现问题及时处理；（三）专项检查：根据安全生产监管部门的要求，对特定行业、特定领域进行专项检查；（四）综合检查：对多个企事业单位进行综合检查，发现存在的共性问题；（五）委托检查：将安全生产监督检查任务委托给其他机构或专家进行检查。第四章监督检查的程序第九条安全生产监督检查程序按照下列步骤进行：（一）收集资料：收集企事业单位安全生产管理制度和规章制度、安全生产设施设备情况、从业人员安全意识和安全培训情况等相关资料；（二）制定检查计划：根据安全生产监管部门的要求，制定监督检查计划，确定检查的对象、时间和地点；（三）组织检查：由具有安全生产监督检查资格的人员组成检查组，对企事业单位进行检查；（四）记录检查情况：对检查过程中发现的问题进行记录，并提出处理意见；（五）整理报告：对检查结果进行整理，形成检查报告；（六）通知整改：将检查结果通知企事业单位，要求其针对问题进行整改；（七）复查合格：对整改情况进行复查，如符合要求则予以合格，否则继续追查。第五章监督检查的责任与处罚第十条安全生产监督检查的责任主体包括：（一）安全生产监管部门：负责组织安排监督检查工作，对检查结果进行综合分析和评价，提出整改要求；（二）企事业单位：负责配合监督检查工作，接受检查，及时整改；（三）检查人员：负责准确、公正、严格地对企事业单位进行监督检查，及时发现和处理问题。第十一条对于未按照要求接受监督检查、拒绝提供相关资料等行为，安全生产监管部门可采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）罚款；（四）暂停生产；（五）吊销许可证。第六章监督检查的宣传与培训第十二条安全生产监督检查应加强对社会公众的宣传，提高社会对安全生产的重视程度。第十三条安全生产监督检查人员应定期接受相关培训，提高专业技能和执法水平。第七章附则第十四条本制度自颁布之日起施行。安全生产检查考核制度范本（三）第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保人员安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于企业各级各类单位的安全生产检查考核工作。第三条安全生产检查考核工作是指按照规定的程序、办法和标准，对企业内部的安全生产状况进行检查和评估的活动。第四条安全生产检查考核工作的目的是监督检查企业的安全生产管理制度的落实情况，发现存在的安全隐患和问题，提出整改措施，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。第五条安全生产检查考核工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，注重安全风险的源头防控，推动企业安全生产管理水平的不断提高。第六条安全生产检查考核工作应当由企业安全主管部门负责组织实施，其他相关部门、人员要积极配合，为检查考核提供必要的支持。第二章检查考核内容第七条安全生产检查考核内容主要包括但不限于以下方面：（一）安全生产管理制度的完善情况，包括制度的建立、修订、推广和执行情况；（二）安全生产责任制的落实情况，包括各级责任人员的履职情况、安全生产目标的制定和落实情况；（三）安全生产培训和教育工作的开展情况，包括员工的安全培训、岗位技能培训等；（四）安全设施设备的配备与使用情况，包括消防设施、防护设备、监控设备等；（五）安全生产隐患和问题的排查与整改情况，包括隐患排查制度的落实情况、隐患整改的及时性和有效性等；（六）事故调查与处理情况，包括对事故的调查、处理过程的合理性、经验教训的总结等；（七）安全生产宣传和教育工作的开展情况，包括宣传教育活动的实施、效果评估等；（八）应急管理与预案的制定情况，包括应急预案的制定、演练和应急设备的配备等；（九）其他与安全生产相关的内容。第八条安全生产检查考核应当注重既定目标的达成情况，以及对未能达到目标的原因分析和责任追究。第三章检查考核程序第九条安全生产检查考核程序分为定期检查和突发检查两种形式。第十条定期检查是指按照规定的时间间隔，对企业的安全生产状况进行检查和考核的活动。第十一条突发检查是指在特定情况下，对企业的安全生产状况进行临时检查和考核的活动。第十二条定期检查应当由企业安全主管部门组织实施，检查周期可以根据企业实际情况进行调整。第十三条定期检查应当以检查组的形式进行，检查组应当由具备安全生产管理经验的人员组成，复查百分之五十的问题点。第十四条突发检查可以由企业安全主管部门或其他相关部门组织实施，检查人员应当根据实际需要确定。第十五条检查人员应当在安全生产检查考核前，做好充分的准备工作，制定检查方案和计划，收集相关资料，明确检查重点和要求。第十六条检查人员应当按照规定的程序，对企业的安全生产状况进行系统地检查和评估，并及时发现和记录存在的安全隐患和问题。第十七条检查人员应当在检查结束后，将检查结果进行整理和分析，并制定整改方案和措施，提出安全生产改进意见和建议。第四章检查考核结果第十八条检查考核结果应当以书面形式呈报，并抄送相关责任人和单位。第十九条检查考核结果应当包括以下内容：（一）安全生产状况的总体评价，包括合格、基本合格、不合格等评定意见；（二）安全管理存在的问题和不足；（三）存在的安全隐患和问题；（四）整改措施和要求；（五）对未达到安全生产目标的原因分析和责任追究。第二十条检查考核结果应当得到相关责任人和单位的认可和接受，并按照要求完成整改工作。第二十一条对于被评定为不合格的单位，应当采取相应的措施，责令限期整改，逾期未整改的，可以降低其安全生产资质等级并追究相关责任人的责任。第五章效果评估与跟踪第二十二条安全生产检查