事业单位正式劳动合同书大全（二篇）

第页共页事业单位正式劳动合同书大全【正式劳动合同书】这是一份聘用劳动者的正式劳动合同，以约定双方的权利和义务，促进合作关系的健康发展。一、合同甲方单位名称：单位地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：二、合同简介甲方根据劳动法律法规的规定，经过乙方个人申请和面试，决定聘用乙方，并签订本劳动合同。双方共同遵守以下约定。三、工作内容和地点乙方根据甲方的安排和需求，负责完成以下工作：工作内容：工作地点：劳动合同期限：试用期开始时间：试用期结束时间：四、工作时间和休假1.乙方每天的工作时间为__小时，每周工作__天/小时。2.休假制度：根据国家法规规定；带薪年假天数为__天。3.乙方在法定节假日上班，乙方享受法定节假日的工资加倍工资。五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为__元，工资按月支付，甲方负责向乙方支付工资。2.乙方的工资由以下部分组成：a)基本工资：__元；b)岗位津贴：__元；c)绩效奖金：__元。3.若乙方需要在工作地点提供食宿，甲方将为乙方提供免费食宿。4.乙方享受相关国家法规规定的社会保险和住房公积金。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守法律和国家政策规定，不得从事与甲方业务无关的活动。3.乙方应认真履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密。七、解除合同1.在试用期间，任何一方均可提前__天书面通知对方解除合同。2.若乙方在试用期内发现甲方的工作环境危险或对乙方造成身体伤害，乙方可以立即解除合同。八、合同变更和终止1.合同期满后，乙方有权选择续签合同或寻找其他工作。2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a)不按照合同约定完成工作；b)违反国家法律法规或甲方劳动纪律；c)辞职或丧失劳动能力。九、争议解决双方因合同履行发生争议时，应协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.合同条款应以书面形式达成一致，具有法律效力。甲方（单位名称）：法定代表人签名：日期：乙方（劳动者）：签名：日期：事业单位正式劳动合同书大全（二）劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）手机：（员工手机号码）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，本着互相尊重、互惠互利的精神，达成一致意见，经友好协商，共同订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同签订的起始时间为：（合同起始日期）1.2合同期限为：（合同期限）1.3若本合同期满后无约定继续工作的，即劳动关系终止。第二条工作内容2.1乙方受雇于甲方，从事以下工作：（详细描述乙方从事的具体工作内容）第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：（工作地点）第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的工作时间安排工作，具体工作时间为：（工作时间）4.2按国家规定享受法定节假日和休息日。第五条工资和福利待遇5.1乙方的基本工资为：（基本工资）5.2具体福利待遇和奖励办法按照甲方的规定执行。5.3乙方享有的社会保险及公积金等福利待遇按照国家法律和甲方的规定执行。第六条保密条款6.1乙方在工作中接触到的所有与甲方商业秘密、技术秘密以及商业信息，均应保守秘密，不得泄露给第三方或用于个人私利。第七条终止合同7.1本合同期满后不续签的，即劳动关系终止。7.2若乙方发生下列情况之一的，甲方有权作出解雇决定，即劳动关系终止：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，导致甲方利益受到损害；（3）严重挪用、侵占、盗窃甲方财物；（4）严重泄露甲方商业秘密；（5）经过教育和劝导，仍不改正的其他违法行为。第八条法律适用和争议解决8.1本合同适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。8.2双方因履行本合同所发生的争议，可以友好协商解决；若协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。9.