生活部二轮面试问题

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生活部面试题目

1、你有什么业余爱好？

2、你最崇拜谁？为什么？

3、你的座右铭是什么？

4、谈谈你的缺点？

5、谈一谈你的一次失败经受？

6、你为什么选择我们部门？

7、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

8、假如我录用你，你将怎样开展工作？

9、我们为什么要录用你？

10、你盼望与什么样的上级共事？

11、你有什么样的社会阅历？得到什么样启发？

12、你对我们部门有什么了解，你熟悉我们部门的大二成员有多少？

13、假如你现在是一名同学会干部，当你发觉同学会内部消失你无法接受的事情，

你将如何处理，并且如何将你所发觉的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

14、你认为作为一个同学干部，具备最基本的素养是什么？

15、你知道什么叫生活？你是怎么面对自己的生活？

16、你知道在外出选购物品时应当做些什么事情，有什么程序？

17、你有自己的共性签名吗？你的共性签名有什么寓意？

18、假如你加入了同学会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

19、你觉的你进入生活部有什么优势？

20、假如部门内部消失你不喜爱的人，你如何处理？

22、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈高校你有什么目标，什么方案？

25、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

26、简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

28、假如你负责学校的订票任务，但是在最终发觉有许多同学的票并没有定到，

而且他们急于想回家，你会怎么处理？

29、你在卫生检查中和个别班级因为卫生的扣分状况发生冲突，你会怎么做？

30、假如你是同学会干部又同时是班级干部，你如何处理同学干部和班级干部的关系？

附：面试中可能用到的问题

Q1：打算进入团学，你是否为自己定下了一个目标或一系列目标，还是预备进来了便走一步看一步?

Q3：为什么选择生活部？你觉得自己能为生活部带来什么样的提高？

Q3:你对生活部有多少了解，比如特色活动或部门职能？

Q4：当你工作一段时间后，你发觉实际工作并没有你想象的那么轻松美妙，与自己的初衷相悖时，你会怎么做呢？

Q5：当工作时间一长便可能消失厌恶心情，你会怎样来调整自己的心态？

Q6：你觉得进入一个部门，与部长相处最重要的是什么？与成员间相处最关键的又是什么？

Q7：假如班级利益与系部利益发生冲突，你会怎么办？

Q8：请列举你的几个优点，来证明你比别人更有优势进入生活部。

Q9:假如你和你的好伴侣同时来参与这个面试，我们只录用了你，她可能会因此产生对团学的偏见，这时你会怎么做？

Q10：你觉得你最想要在团学中提高哪方面力量，而这也是你目前最欠缺的？Q11：假如需要你来策划一项活动，你会从哪几个方面来预备？

Q12：作为团学干事，你觉得最需要具备的素养是什么？

（注：面试过程中还会依据面试者的演说内容发问。）

1．如何看待“利益”？

2．认为怎么样提高土木系卫生质量？

3．为什么要加入生活部？

4．谈谈在工作中的团结协作精神？

5．假如加入生活部，今后准备如何做好自己的本职工作？

6．怎样在工作中使用“创新”？

7．为什么要进生活部？

8．高校生训练方面能否采纳管制手段？

9．怎样调整工作与学习的紧急关系？

10．你是怎样理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“这句话

11．认为同学干部应当怎样带领同学乐观向上

12．怎样从全局考虑，不要说空话。

13.工作与人际关系，工作与自身产生冲突时，做为主角的你该

怎么办？

生活部会时刻留意“两效”（效率和效果），不说大话，多办实事。以上为生活部的方案。活动都很有可行性。

1、问他的目的，为什么要进同学会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的同学工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的力量）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了同学会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和方案及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何支配？留意什么？（进一步了解他的力量）

7、如何调配支配时间使同学工作和学习两不误？（自我调整力量）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解力量和排阻力量）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的打算让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调力量和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

其实每个问题并没有