项目专员停薪留职协议书

PAGEPAGE1项目专员停薪留职协议书甲方（雇主）：________________乙方（项目专员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.停薪留职期满后，如乙方未向甲方提出复职申请，则视为乙方自动离职。二、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金等费用。3.乙方停薪留职期间，甲方不提供乙方劳动保护、劳动条件等。三、停薪留职期间义务1.乙方停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方停薪留职期间，不得与甲方竞争业务，不得损害甲方的合法权益。四、复职1.停薪留职期满后，乙方有权向甲方提出复职申请。甲方应在接到乙方复职申请后的15日内作出答复。2.甲方同意乙方复职的，乙方应在接到甲方同意复职通知后的15日内到甲方报到，并恢复履行劳动合同。3.甲方不同意乙方复职的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。五、解除协议1.在停薪留职期间，甲乙双方均有权解除本协议。解除协议的一方应提前30日通知对方。2.协议解除后，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________签订日期：________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-项目专员停薪留职协议书目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间待遇五、停薪留职期间义务六、复职七、解除协议八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言本协议书旨在规范甲方（雇主）与乙方（项目专员）之间的停薪留职关系，确保双方权益得到保障。本协议书包含以下内容：1.定义和术语2.停薪留职期限3.停薪留职期间待遇4.停薪留职期间义务5.复职6.解除协议7.争议解决8.其他条款9.附件二、定义和术语1.停薪留职：指甲方同意乙方在特定期限内暂停履行劳动合同，不支付工资和其他待遇，但保留劳动合同关系。2.项目专员：指甲方雇佣的专门负责项目工作的人员。3.附件：指本协议书附带的相关文件或资料。三、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。2.停薪留职期满后，如乙方未向甲方提出复职申请，则视为乙方自动离职。四、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等一切劳动报酬。2.乙方停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金等费用。3.乙方停薪留职期间，甲方不提供乙方劳动保护、劳动条件等。五、停薪留职期间义务1.乙方停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方停薪留职期间，不得与甲方竞争业务，不得损害甲方的合法权益。六、复职1.停薪留职期满后，乙方有权向甲方提出复职申请。甲方应在接到乙方复职申请后的30日内作出答复。2.甲方同意乙方复职的，乙方应在接到甲方同意复职通知后的30日内到甲方报到，并恢复履行劳动合同。3.甲方不同意乙方复职的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。七、解除协议1.在停薪留职期间，甲乙双方均有权解除本协议。解除协议的一方应提前30日通知对方。2.协议解除后，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十、附件附件1：双方签字（或盖章）的协议书原件甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________签订日期：________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.双方签字（或盖章）的协议书原件法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.停薪留职：指用人单位同意劳动者在特定期限内暂停履行劳动合同，不支付工资和其他待遇，但保留劳动合同关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。4.住房公积金：指劳动者和用人单位按照一定比例共同缴纳，用于劳动者购房、租房、还房贷等住房消费的资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.停薪留职期间的社保和公积金缴纳问题：停薪留职期间，乙方的社会保险和住房公积金可能受到影响，建议提前咨询相关部门，了解相关规定。2.复职后的工作安排：复职后，乙方的工作岗位和职责可能会发生变化，建议在协议中明确复职后的工作安排。3.协议解除后的经济补偿：协议解除后，乙方有权要求甲方支付经济补偿金，具体金额和支付方式应在协议中明确。4.保密义务：乙方在停薪留职期间和协议解除后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。解决办法：1.针对社保和公积金缴纳问题，建议提前咨询相关部门，了解相关规定，并在协议中明确双方的责任和义务。2.针对复职后的工作安排，建议在协议中明确复职后的工作岗位和职责，以避免纠纷。3.针对协议解除后的经济补偿，建议在协议中明确经济补偿金的金额和支付方式，以确保双方的权益。4.针对保密义务，建议在协议中明确保密的范围和期限，以及违反