停薪留职国际合作计划协议

PAGEPAGE1停薪留职国际合作计划协议本停薪留职国际合作计划协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：__________________乙方（雇主）：名称：____________________统一社会信用代码：__________法定代表人：_______________住址：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方因个人原因需暂时离开工作岗位，同时乙方为甲方提供停薪留职的机会，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1甲方停薪留职的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间，甲方不享受乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等现金收入。2.2甲方在停薪留职期间仍享有乙方提供的医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。2.3甲方在停薪留职期间不再享有乙方提供的住房公积金、企业年金等福利待遇。第三条停薪留职期间的职责和义务3.1甲方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与乙方有竞争关系的经营活动。3.2甲方在停薪留职期间应保护乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3甲方在停薪留职期间应保持与乙方的联系，以便乙方通知甲方相关事宜。第四条停薪留职期满后的安排4.1停薪留职期满后，甲方有权选择是否返回乙方工作。如甲方选择返回，乙方应按照甲方原岗位、职级、薪资等条件安排甲方的工作。4.2停薪留职期满后，甲方如不返回乙方工作，应提前一个月通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.2甲方在停薪留职期间违反本协议第三条的约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（员工）：____________________签字（或盖章）：__________________乙方（雇主）：____________________签字（或盖章）：__________________附件：无注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。停薪留职国际合作计划协议目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、停薪留职期间的职责和义务六、停薪留职期满后的安排七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、协议背景与目的鉴于甲方因个人原因需暂时离开工作岗位，同时乙方为甲方提供停薪留职的机会，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方停薪留职期间的相关事宜达成如下协议：二、定义与术语在本协议中，除非上下文另有规定，否则以下术语具有以下含义：1."停薪留职"指甲方暂时离开工作岗位，期间不享受工资待遇，但保留职位。2."甲方"指甲方，即停薪留职的员工。3."乙方"指甲方，即雇主。三、停薪留职期限1.甲方停薪留职的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、停薪留职期间的待遇1.在停薪留职期间，甲方不享受乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等现金收入。2.甲方在停薪留职期间仍享有乙方提供的医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。3.甲方在停薪留职期间不再享有乙方提供的住房公积金、企业年金等福利待遇。五、停薪留职期间的职责和义务1.甲方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与乙方有竞争关系的经营活动。2.甲方在停薪留职期间应保护乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.甲方在停薪留职期间应保持与乙方的联系，以便乙方通知甲方相关事宜。六、停薪留职期满后的安排1.停薪留职期满后，甲方有权选择是否返回乙方工作。如甲方选择返回，乙方应按照甲方原岗位、职级、薪资等条件安排甲方的工作。2.停薪留职期满后，甲方如不返回乙方工作，应提前一个月通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。七、违约责任1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方在停薪留职期间违反本协议第三条的约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜，可由双方另行协商补充。十、附件无甲方（员工）：____________________签字（或盖章）：__________________乙方（雇主）：____________________签字（或盖章）：__________________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签字（或盖章）的协议原件法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，期间不享受工资待遇，但保留职位。2.社会保险：指国家为保障职工权益而实施的一种社会保障制度，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的法律责任。5.争议解决：指合同纠纷的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。实际执行过程中可能遇到的相关问题及解决办法：1.甲方在停薪留职期间违反了本协议第三条的约定，从事与乙方有竞争关系的经营活动。解决办法：乙方有权解除本协议，并追究甲方的法律责任。2.停薪留职期满后，甲方选择不返回乙方工作，但未提前一个月通知乙方。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并按照乙方规定办理离职手续。3.甲方在停薪留职期间发生了意外，无法按时返回工作岗位。解决办法：双方可以协商延长停薪留职期限，或根据实际情况调整甲方的工作岗位。4.乙方在停薪留职期间经营状况发生变化，无法安排甲方返回原岗位。解决办法：双