信息化与互联网安全管理制度

信息化与互联网安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的信息化与互联网安全管理，确保企业信息系统的稳定运行、信息资产的安全保护和合规管理，规范员工的信息使用行为，提高信息化管理水平，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部部门、员工以及与本企业有业务合作关系的单位和个人。第三条定义信息化：指利用计算机、通信技术和信息系统等先进技术手段，对企业信息进行处理、传输、存储、查询和分析等工作。互联网安全：指在互联网环境下，保护企业信息系统和数据的安全性，防止信息泄露、非法访问、病毒攻击、网络诈骗等安全威逼。信息资产：指企业的信息资源，包含数据、文档、软件、网络设备、服务器等。信息系统：指由计算机硬件、软件、网络设备、数据库等构成的系统，用于处理、存储、传输和管理信息。第二章信息化管理第四条信息系统建设企业在建设信息系统时，应确保系统可靠性、稳定性和安全性，采用合法授权的软件和硬件设备。信息系统建设应依照规划、设计、验收、维护等流程进行，不得擅自转变系统结构或加添未经审批的功能模块。定期进行系统漏洞扫描和安全评估，及时修复系统漏洞和强化系统安全防护措施。信息系统的数据备份和恢复措施应做到定期、完整、可靠，并进行测试验证。第五条网络拓扑和访问掌控企业内部网络应依据业务需求进行合理规划，设置防火墙、路由器、交换机等网络设备，划分网络区域和安全域。员工应依照权限和需要进行网络访问，不得擅自更改网络拓扑结构和访问掌控设置。对外部网络访问应进行合理限制，设置访问掌控策略，加强对内外网流量的监控和管理。第六条数据安全和隐私保护企业数据应依照紧要性和机密级别进行分类，并订立相应的数据安全管理规范和权限掌控策略。紧要数据和机密数据应进行加密存储和传输，确保数据的机密性和完整性。员工应严格遵守数据使用规定，不得私自复制、窜改、删除、泄露企业数据。对于包含个人隐私信息的数据，应进行特地保护，并遵守相关个人信息保护法律法规。第七条员工培训和意识教育企业应定期组织员工进行信息安全培训和教育，提高员工的信息安全意识和本领。员工应了解和遵守企业的信息化管理制度，熟识信息安全规范和操作流程。员工应乐观参加信息安全演练和应急响应工作，提高应对安全事件和威逼的本领。第三章互联网安全管理第八条网络防护措施企业应建立网络安全运维团队，负责监控和管理网络安全事件，及时对网络威逼进行处理和应对。定期对企业网络进行漏洞扫描和安全评估，发现漏洞应及时修复并提升网络设备的安全配置。部署防火墙、入侵检测和防范系统等网络安全设备，有效防范网络攻击和恶意代码的侵害。网络出口应设置防恶意软件和网站访问掌控，过滤拦截有害、威逼性较大的网站和文件。第九条互联网使用管理员工在使用互联网时应遵守国家法律法规，不得进行非法、违规的网络活动，包含传播虚假信息、侵害他人知识产权等。企业应订立互联网使用管理规范，规定员工的上网权限、使用时间和使用范围，并进行监控和审计。针对互联网上常见的网络诈骗、网络钓鱼等安全威逼，应加强员工的安全意识教育和防范措施。第十条移动设备和远程访问管理对于企业供应的移动设备，应进行合规管理，包含设备的注册、授权、远程监控和定期维护。员工在使用移动设备时应遵守企业的安全规定，不得将紧要信息存储在不安全的移动设备上，不得擅自连接不安全的无线网络。对于远程访问企业网络的员工，应进行身份认证和访问掌控，确保远程访问的安全和可控。第四章惩罚与监督第十一条惩罚措施对于违反信息化与互联网安全管理制度的行为，将依据情节轻重予以相应的处理，包含批判教育、通报批判、记过、降职、解聘等惩罚。对于严重侵害信息资产安全和损害企业利益的违法行为，将追究法律责任。第十二条监督与检查企业应建立健全信息化与互联网安全管理的监督机制，设立特地的安全管理部门，负责安全事件的监控和应急响应。定期进行信息化与互联网安全的审查和检查，检查内容包含系统的安全配置、数据备份恢复、员工的安全培训和操作规范等。第五章附则第十三条其他规定对于特定管理岗位的员工，应加强权限管理和日常安全巡查，确保其行为符合规定。对于业务合作单位和个人，应签订保密协议，并对其操作行为进行监控和审计。本制度的解释权属于企业管理负责人。第十四条生效和修订本制度自发布之日起生效，并依据实际情况进行修订。修订时应进行内部公示，听取相关部门和员工的看法，并经企业管理负责