学校疫情人员替补应急预案

学校疫情人员替补应急预案1.预案目的为应对学校疫情突发性缺勤或无法到岗的情况，制定本预案，旨在保证学校教育教学工作的正常开展，维护师生健康和学校安全稳定。2.适用范围本预案适用于学校全体教职员工，包括教师、行政人员、后勤保障人员等。3.领导小组成立学校疫情人员替补应急领导小组，负责预案的制定、实施和监督。领导小组成员包括：组长：校长副组长：副校长成员：各部门负责人、年级组长、工会主席4.预案流程第一步：提前谋划（疫情发生前）定期更新教职员工个人信息，包括家庭住址、联系方式等。建立教职员工轮岗备用名单，按学科、年级、岗位等进行分类。制定远程办公预案，确保突发情况下教学和行政工作的正常进行。第二步：应急响应（疫情发生时）（1）信息上报教职员工如出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应立即向学校报告，并及时就医。学校收到报告后，第一时间向教育主管部门和疾控机构报告。（2）隔离措施疑似或确诊病例应立即进行隔离，并按相关规定进行救治。密切接触者应进行医学观察，必要时采取隔离措施。（3）人员调配根据缺勤或无法到岗人员情况，从轮岗备用名单中调配人员替补。优先考虑已接种疫苗、身体健康无基础疾病的人员。（4）教学安排对因疫情隔离或缺勤的班级，安排线上或线下替补教学。确保课程进度和教学质量。（5）行政保障安排后勤保障人员负责物资供应、消毒消杀等工作。确保学校正常运转。第三步：恢复正常（疫情结束后）（1）解除隔离确诊病例或密切接触者解除隔离后，应持相关证明返校。（2）人员归岗（替补人员）隔离或缺勤人员归岗后，应恢复原岗位工作。（被替补人员）被替补人员妥善交接工作，确保工作平稳过渡。（3）总结评估对替补工作进行评估，总结经验教训，不断完善预案。4.具体措施1.教学替补措施建立学科（年级）教师群，方便及时调配替补人员。制定线上线下课堂同步教学预案，确保教学进度。组织教师进行线上教学技能培训，提升授课能力。2.行政替补措施明确各部门岗位职责，建立岗位交接制度。制定远程办公预案，确保行政工作正常开展。加强后勤保障，储备必要物资，保证学校正常运转。3.人员调配机制学校建立教职员工替补人员库，根据实际情况及时调配替补人员。优先考虑身体健康、有相关教学经验或岗位能力的替补人员。定期更新替补人员库，确保信息准确。4.应急物资保障储备必要的口罩、消毒液、防护服等防疫物资。建立应急物资采购渠道，确保物资及时补充。定期对物资进行盘点，确保数量充足。5.沟通协调机制建立疫情防控信息报送制度，及时掌握教职员工健康状况和疫情动态。加强与教育主管部门、疾控机构、医疗机构的沟通协调，确保信息畅通。及时向家长通报学校疫情情况和防控措施，消除家长焦虑。6.心理疏导机制（1）心理疏导专线建立心理疏导专线，为受疫情影响的教职员工提供心理咨询和支持。（2）心理疏导小组成立心理疏导小组，由心理健康教师、班主任等组成，为教职员工和学生提供心理疏导服务。7.预案演练定期开展替补应急预案演练，检验预案的可行性和有效性。发现问题及时调整，不断完善预案。8.责任分工学校领导小组：统筹指挥疫情应急处置工作，制定和完善替补预案。教导处：负责教学替补安排，组织教师进行线上教学技能培训。行政处：负责行政替补安排，制定远程办公预案，加强后勤保障。人事处：建立教职员工替补人员库，负责替补人员的调