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文档简介

制作人：卫庆国社会学基础04组织目标的制定和实施及评估一、组织目标的制定和实施互惠原则01组织目标制定的原则评估原则02选择原则03组织目标要对组织所有成员都有利。能够以合适的测量技术对组织目标的实现程度进行测量。要以科学的程序选择最优的目标。1.组织目标的制定原则2.组织目标实施的过程中要注意两个问题选择合适的时机内外部条件都有利于组织目标的实现。不断进行监督检查是否符合实际，遇到哪些问题？是否真的是组织所追求的？二、组织目标的制定和实施组织内部不同层次的目标不同的中期目标不同的短期目标二、影响组织目标的因素文化环境因素经济环境政治环境社会环境组织的参与者个人需要的满足与高效的组织活动密切相关。不应过多的强调组织目标与个人目标高度的一致。有效性是否达成或者在多大程度上达成了所追求的目标。效率投入产出比。人道主义或人文关怀注重人的因素，诸如，成员有没有得到锻炼，能力有没有得到提升，需求有没有得到满足。评估的标准三、组织目标的实现程度及其评估谢谢观看！

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