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第页共页单位员工劳动合同范文免责声明：下文仅为劳动合同范文提供参考，请按照实际情况进行修改，确保合同的合法性和适用性。劳动合同甲方（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（以下简称“员工”）姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方加入甲方公司从事工作事宜，达成以下劳动合同（以下简称“合同”）。第一条合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共计_______年。第二条工作内容1.员工职位：_______。2.员工主要工作内容：_______。3.周工作时间：每周工作_______小时，工作时间自_______至_______，每日工作时间为_______至_______。4.员工须服从公司的工作安排，按时、按质地完成工作任务。第三条试用期根据公司需要，员工接受为期_______个月的试用期，试用期期间享受的权益和承担的义务与正式员工相同。第四条工资和福利待遇1.试用期期间员工工资为人民币_______元/月，试用期满后，根据员工工作表现确认工资标准。2.甲方为员工缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。3.员工享受公司规定的其他福利待遇，具体内容另行协商。第五条晋升与调动1.员工根据工作表现和公司需要，有机会获得晋升。2.公司根据业务需要，可以安排员工调动岗位，员工应积极响应和配合。第六条工作安全1.员工应当遵守国家和公司的安全生产规范，确保自身和他人的安全。2.发现安全事故隐患或安全生产问题时，员工有义务及时向公司报告。第七条保密义务1.员工应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。2.在离职或合同终止后，员工必须将公司的商业秘密全部交还给公司，并做到不留备份和副本。第八条纪律和处分1.员工应遵守公司相关规章制度，服从公司的管理，维护公司的声誉。2.如员工违反公司的规章制度，将接受公司的处罚。第九条离职1.双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。2.若员工因合同履行不符合公司要求被公司解雇，则员工不享受经济补偿。3.若员工提前解除合同，则应提前一个月书面通知公司，并双方协商解决可能产生的问题。第十条其他事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同争议解决本合同履行中产生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。第十二条合同变更和解释本合同的变更和解释，应经双方协商一致，并采用书面形式。第十三条合同生效本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（员工）：

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