环境和职业健康安全管理体系管理手册样本

EO/AVY01―中华人民共和国电子科技集团公司第四十一研究所环境和职业健康安全管理体系执行原则：GB/T24001-GB/T28001-第2版管理手册拟制：徐赵日期：.8.26审核：武健日期：.8.26批准：李立功日期：.8.268月发布8月实行中华人民共和国电子科技集团公司第四十一研究所发布管理手册文献代号：EO/AVY01―标题目录第1版第0次修改共2页第1页41所环境与职业健康安全管理手册目录0.1发布令0.2.1管理者代表任命书0.2.2副管理者代表任命书0.3.1环境和职业健康安全管理体系一体化方针批准令0.3.2环境和职业健康安全管理体系目的批准令前言1本所状况简介1.2管理手册阐明2.职责、权限及职能分派2.1机构及岗位设立2.2部门管理职能2.3岗位职责和权限3职业健康安全与环境管理范畴及定义3.1总则3.2管理范畴3.3规范性引用文献3.4术语和定义4职业健康安全与环境管理体系4.1总规定4.2.1管理职责4.2.2管理承诺4.2.4管理方针4.3策划4.3.1环境因素及危险源4.3.2有关法律法规、原则、其她规定4.3.3目的、指标和管理方案4.3.4管理方案4.4实行与运营4.4.1资源、作用、职责与权限资源提供组织机构、作用、职责与权限管理手册文献代号：EO/AVY01―标题目录第1版第0次修改共2页第2页4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流与沟通4.4.4文献4.4.5文献控制4.4.6运营控制4.4.7应急准备和响应4.5检查与纠正办法4.5.1监视与测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正办法和防止办法4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审4.6.1总则4.6.2管理评审输入内容应涉及4.6.3评审输出附录A程序文献清单附录B各部门和有关人员环境和职业健康安全管理职责和权限管理手册文献代号：EO/AVY01―标题更改记录第1版第0次修改共1页第1页更改记录更改执行日期更改单号更改页号更改内容概述管理手册文献代号：EO/AVY01―标题01发布令第1版第0次修改共1页第1页0.1环境与职业健康安全管理手册发布令本所根据GB/T24001-《环境管理体系规定及使用指南》和GB/T28001-《职业健康安全管理体系规范》规定编制完毕《环境和职业健康安全管理手册》，（简称《EO管理手册》），现予批准并发布实行。本手册是我所环境和职业健康安全一体化管理活动法规性文献，是指引我所建立并实行环境和职业健康安全管理体系（EO管理体系）大纲和行动准则。本所全体员工必要遵循执行。所长：李立功日期：.8.26管理手册文献代号：EO/AVY01―标题02.1管理者代表任命书第1版第0次修改共2页第1页0.2.1环境与职业健康安全管理体系管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T24001—《环境管理体系规定及使用指南》和GB/T28001—《职业健康安全管理体系规范》，加强对EO管理体系领导，推动环境和职业健康安全管理体系正常有效运营和持续改进，特任命武健书记为我所EO管理者代表，并赋予其下列职责：保证按EO管理体系规定建立、实行和保持本所EO管理体系并持续改进其有效性；向所长报告EO管理体系运营状况和业绩，提供关于绩效报告涉及改进需求以供评审，并为EO管理体系改进提供根据；保证在整个所内贯彻满足环保意识及职业健康安全意识，并增进该意识形成和提高；就EO管理体系中关于事宜对外联系和沟通。所长：李立功日期：.8.26管理手册文献代号：EO/AVY01―标题02.2副管理者代表任命书第1版第0次修改共2页第2页0.2.2环境与职业健康安全管理体系副管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T24001—《环境管理体系规定及使用指南》和GB/T28001—《职业健康安全管理体系规范》，加强对EO管理体系领导，推动环境和职业健康安全管理体系正常有效运营和持续改进，特任命方葛丰副所长为我所EO副管理者代表，并赋予其下列职责：1.保证我所青岛某些按EO管理体系规定建立、实行和保持EO管理体系并持续改进其有效性；2.向所长报告EO管理体系运营状况和业绩，提供关于绩效报告涉及改进需求以供评审，并为EO管理体系改进提供根据；3.保证我所青岛某些贯彻满足环保意识及职业健康安全意识，并增进该意识形成和提高；4.就EO管理体系中关于事宜对外联系和沟通。所长：李立功日期：.8.26管理手册文献代号：EO/AVY01―标题03.1环境与职业健康安全管理体系一体化方针第1版第0次修改共1页第1页0.3.1环境与职业健康安全管理体系一体化方针批准令管理方针：科技创新，提供绿色产品；清洁生产，保护环境资源；以人为本，保障安全健康；遵规守法，持续改进绩效。以上方针、目的已通过评审，现予批准。我承诺本方针传达给全所职工及有关方。我所全体员工，涉及我本人，都必要认真学习、理解、掌握管理方针内涵，并以实际行动贯彻执行。所长：李立功日期：.8.26管理手册文献代号：EO/AVY01―标题03.2环境与职业健康安全管理体系目的第1版第0次修改共1页第1页0.3.2环境和职业健康安全管理体系目的批准令本所环境和职业健康安全管理体系管理目的：危险固废物分类、回收、弃置符合国家规定,重要环境因素达标率100%。节能降耗，逐年减少万元增长值能耗。控制排污，逐年减少万元增长值污染物排放量。不发生重大职业健康安全事故，轻伤事故控制在2‰/年以内。实行安全防护，保障员工职业健康，做到因作业环境因素而导致职业病为零。以上目的已通过评审，现予批准。我所全体员工，涉及我本人，必要以管理目的为努力方向，并以实际行动达到此目的规定。所长：李立功日期：.8.26管理手册文献代号：EO/AVY01―标题11前言第1版第0次修改共5页第1页1.前言1.1本所状况简介中华人民共和国电子科技集团公司第四十一研究所又名华东电子测量仪器研究所（简称41所）,是国内国防科技工业系统唯一专业电子测量仪器研究所，重要从事微波/毫米波、光电通信、数字通信、基本通用类测量仪器以及自动测试系统、微波毫米波部件等产品研制、开发和批量生产，并为军、民用电子元器件、整机和系统研制、生产提供检测手段。所本部位于安徽省蚌埠市高新技术产业开发区，占地面积83,900平方米；分部位于山东青岛经济技术开发区，占地面积110，000平方米；并在北京、上海、深圳、成都、西安等地设有办事机构。41所既有职工900多人，其中科技人员700多人，具备高、中级技术职称者420多人。所内设有科技委，科技部（下设七个科研部），仪器产品中心、生产部、综合办﹑物资部﹑财务部等职能部门。经国家授权批准，41所承担了“电子测试技术国家重点实验室”、“国防科技工业光电子一级计量站”、“国家电子仪器质量监督检查中心”、“国家计量器具新产品定型鉴定技术机构”、“国家进出口电子仪器检查实验室”等任务，在中华人民共和国电子测量仪器行业中具备十分重要地位。

41所拥有一支从事电子测量仪器、自动测试系统、微波毫米波部件以及各类电子应用产品研究、开发、设计专业技术队伍，具备先进设计、测试、计量、工艺手段、生产设备和完备质量保证体系。自1998年3月全面通过ISO9001质量体系认证以来，始终保持良好运营，并于通过了ISO9001：质量体系换版认证。“八五”以来，共完毕科研成果360多项，4项获国家奖，60多项获部、省级科技进步奖。41所测试仪器产品已达到世界先进水平，管理手册文献代号：EO/AVY01―标题11前言2阐明第1版第0次修改共5页第2页广泛应用于卫星、通信、导航、雷达、科研、教诲等领域，并为“神舟”载人航天工程和光纤通信干线工程等许多国家重点建设项目进行了仪器配套，为国内国防科技事业和信息产业做出了重要贡献。

41所充分发挥自身高技术优势，大力发展电子测试技术和电子测量仪器、孵化养殖设备、通信设备、火灾报警系统、烟机电控系统等产品，不但在国内具备较高市场占有率，某些产品还打入了国际市场，创造出良好社会效益和经济效益。41所注重环保与生态建设，努力消除和减少产品在生产经营活动过程中对环境影响，开展“节能减排”活动；在努力做好环保工作同步，以人为本，注重员工职业健康安全，控制、减少及消除生产服务活动中各种风险，追求公司发展中承担社会责任和员工进步和谐统一。41所秉承“科技创造价值、仪器产业报国”真诚理念，坚持“发展独立自主核心技术，以高性价比精品服务社会”宗旨，发扬“团结、务实、勤奋、创新”精神，积极营造“所为人人，人人为所”文化氛围，正朝着“国际知名一流研究所”目的阔步迈进！1.2管理手册阐明1.2.1术语：EO：环境/职业健康安全简称。1.2.2本管理手册依照GB/T24001—idtIS014001：《环境管理体系规定及使用指南》和GB/T28001－《职业健康安全管理体系规范》管理手册文献代号：EO/AVY01―标题12阐明第1版第0次修改共5页第3页原则规定，并结合我所实际状况和产品特点而制定，阐述了本所环境和职业健康安全管理体系各项规定，经所长批准后颁布执行。本手册所描述环境和职业健康安全管理体系各过程有效运营，依托与本手册有关程序文献和作业指引书等一系列环境和职业健康安全管理体系文献实行来保证。本手册用于下列状况：1)本所申请环境和职业健康安全管理体系认证（第三方认证）时，向认证机构提供重要文献；2)向社会﹑有关方和员工证明本所环境和职业健康安全管理体系重要文献；3)本所开展内部环境和职业健康安全管理体系必要遵循大纲性文献。1.2.3管理手册管理管理手册由条件保障与安全生产部统一编号发放，作好登记，建立发放明细台账。发放方式重要以纸制、电子版本两种方式进行发放。手册持有者应对手册妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂抹。管理手册是本所所有环境和职业健康安全管理体系文献重要构成某些，其编制、发放、更改、换版均受控，按照本章节规定执行，关于更详尽内容见《文献控制程序》。管理手册合订本发放对象：所级领导。如有单独需要，报请管理者代表批准后予以发放。条件保障与安全生产部至少备有壹套完整、有效管理手册复印件，提供应外审论证审核组和内审审核组使用。所内各部门及全所员工均可通过所局域网阅读管理手册、程序文献和作业指引书等环境和职业健康安全管理体系文献。1.2.4受控手册与非受控手册管理手册文献代号：EO/AVY01―标题12阐明第1版第0次修改共5页第4页手册发放分受控和非受控二种类型。无论何种形式发放，均应有发放登记。受控手册：当需要更改或换版时，能得到及时更新：对所内范畴发放，有“受控本”标记和编号；对认证机构发放，有“受控本”标记和编号。3）对于重要和重大更改（如：认证范畴变化、机构设立变化、管理层变化），需将更改内容送至认证机构备案。对于非重要更改（如：附录某些内容、语句和文字修订等），在认证机构来所审核时予以阐明并出具文献更改告知单，无需每次更新。非受控手册：不需回收，不需作更新：针对所内发放用于培训，加盖“非受控本”章，仅对当时有效。针对所外一次性发放无需受控（如：上级主管部门、顾客、有关方等），盖“非受控本”章，不作更新。管理手册对外发放必要通过管理者代表批准。需要时报最高管理者批准。1.2.5更改与换版1）更改管理评审、内部审核、纠正和防止办法规定等引起管理手册修订与更改随时进行。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题12阐明第1版第0次修改共5页第5页在手册有效期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，反馈到条件保障与安全生产部，条件保障与安全生产部定期组织对手册适当性、有效性进行评审，必要时对手册予以更改。更改后更新保持有效版本。2）换版管理者代表每年会同关于部门对手册进行评审,以确认其有效性，亦可安排在管理评审会议内容中。当管理手册通过重大或多次修改，或所环境和职业健康安全管理体系发生重大调节时，或为了适应外部环境变化需要，由管理者代表组织条件保障与安全生产部提出“管理手册换版申请”或“环境和职业健康安全管理体系换版策划（筹划）”，并组织换版工作，经所长（或管理者代表）批准后实行。管理手册换版与修订详细工作由条件保障与安全生产部负责组织实行，详细文献更改办法详见《文献控制程序》。单位名称：中华人民共和国电子科技集团公司第41研究所地址：安徽省蚌埠市长征路726号青岛经济技术开发区香江路98号通讯地址：安徽省蚌埠市101信箱青岛经济技术开发区香江路98号邮编：233006266555电话：0552－4082988,40840110532－86897262，86889020传真：0552－40829770532－86897258电子函件：网址：http//41.com管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第1页2职责、权限及职能分派2.1机构及岗位设立详见本管理手册中《四十一所环境和职业健康安全管理组织构造图》。2.2部门管理职能详见本管理手册中《四十一所环境和职业健康安全管理体系职能分派表》2.3岗位职责和权限本管理手册仅列出所长与管理者代表职责，其她职责和权限见四十一所《安全与环境管理责任制》和《职业健康安全和环境管理体系职能分派表》所长在环境与职业健康安全管理体系中责任：a)就我所环境与职业健康安全管理总体绩效，向全所负全责；b)引领全体员工关注有关法律法规规定；c)所长在最高管理层中指派一名或两名管理人员为管理者代表（见《管理者代表任命书》）。d)主持制定我所管理方针和目的；e)领导建立、实行和保持并不断改进管理体系；f)组织建立并完善组织机构，明确各级人员职权；g)为管理体系运营和改进提供必要资源；h)通过管理评审，评价管理体系适当性、充分性和有效性；i)负责批准管理手册、审定我所各项筹划、预算及其她所级重要文献。管理者代表在环境与职业健康安全管理体系中责任：1）所长在最高管理层中指派一名或两名管理人员（见《管理者代表任命书》），无论该成员在其她方面职责如何，其均应具备授权书中规定管理职管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第2页权，并直接向所长负责。2）负责组织、建立、实行和保持我所职业健康安全与环境一体化管理体系；3）向我所最高管理层报告我所环境与职业健康安全管理体系业绩和任何改进需求；4）提高全体员工满足顾客规定意识和环境、职业健康安全参加、持续改进意识；5）代表我所就职业健康安全与环境管理关于事宜外部联系。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第3页41所环境和职业健康安全管理体系组织机构图所所长管理者代表管理者代表青岛分部环境和职业健康安全管理体系组织机构蚌埠本部环境和职业健康安全管理体系组织机构青岛分部环境和职业健康安全管理体系组织机构蚌埠本部环境和职业健康安全管理体系组织机构副管理者代表

管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第4页节能减排领导小组安全生产委员会管理者代表所长科研筹划部研发二部生产1部研发一部综合办规划筹划部防火委员会副所长四十一所蚌埠本部环境和职业健康安全管理组织构造图节能减排领导小组安全生产委员会管理者代表所长科研筹划部研发二部生产1部研发一部综合办规划筹划部防火委员会副所长纪检监察与审计部科技项目部质量部安所有条件保障与安全生产部物资部财务部党群工作部人力资源部信息中心纪检监察与审计部科技项目部质量部安所有条件保障与安全生产部物资部财务部党群工作部人力资源部信息中心市场营销部管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第5页节能减排领导小组安全生产委员会副管理者代表管理者代表所长防火委员会四十一所青岛分部环境和职业健康安全管理组织构造图节能减排领导小组安全生产委员会副管理者代表管理者代表所长防火委员会科研筹划部仪器产品中心条件保障与安全生产部国防光电子计量站重点实验室人力资源部质量部信息中心物资部党群工作部财务部市场营销部综合办研发七部研发六部研发五部研发四部研发三部研发二部科研部副所长科技委科研筹划部仪器产品中心条件保障与安全生产部国防光电子计量站重点实验室人力资源部质量部信息中心物资部党群工作部财务部市场营销部综合办研发七部研发六部研发五部研发四部研发三部研发二部科研部副所长科技委管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第6页四十一所环境和职业健康安全管理体系组织机构图阐明1.如下各职能部门为蚌埠、青岛两地共有，人员分为两某些，完毕相似工作职能。公共部门公共部门党群工作部条件保障与安全生产部人力资源部物资部市场与营销部信息中心研发二部科研筹划部财务部质量部党群工作部条件保障与安全生产部人力资源部物资部市场与营销部信息中心研发二部科研筹划部财务部质量部2、科研部各研发部门重要职能：科研筹划部：组织科研项目申报，负责科研项目筹划、科研合伙管理，以及科研有关记录、报表工作。研发一部：负责烟草电子控制装置等电子控制类产品研究与开发，依照市场信息，进行新产品立项、设计、定型并负责产品工程化及持续改进工作。研发二部：负责工艺、构造、原则化等共性技术研究与开发，以及共性技术管理，制定有关共性技术执行原则并实行。研发三部：负责微波整、部件研究与开发，以及为客户完毕专用微波功能模块设计、开发。研发四部：负责微波测试技术、微波测试仪器研究与开发。研发五部：负责光电测试技术及仪器研究与开发。研发六部：负责通信测试技术及仪器、通用测试技术及基本测试仪器研究与开发。研发七部：负责自动测试与故障诊断技术研究与系统集成，为客户定制完整自动测试与综合保障解决方案，负责生产调试工艺过程中使用自动测试(调试)系统研制。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第7页仪器产品中心：以满足顾客需求为牵引，负责开发有明显市场需求、量大面广仪器产品。3、生产部重要职能：3.1.生产1部重要职能：负责光电仪器、通信仪器、微波仪器、通用仪器、烟草电子控制装置等定型产品调试、生产。负责机加工、电子装联等过程生产加工。3.2生产2部重要职能：负责微波仪器（含微波整、部件）等定型产品生产，负责机加工、电子装联等过程生产加工。4、其他有关部门重要职能：4.1.条件保障与安全生产部：负责技改项目、设备维修、仪器管理、基建项目、固定资产管理、安全生产等。4.1.2市场与营销部：负责市场策划、市场需求分析、产品销售、技术支持、客户管理等。4.1.3信息中心：负责全所网络、情报、图书资料管理、计算机及有关设备管理和维护、维修。科技、项目、财务、基建、仪器、设备、文档资料、人事等档案管理。4.1.4物资部：负责全所物资采购、物资库房管理、全所废旧物资回收保管和解决工作。4.1.5科技委：负责对我所技术发展规划、高新技术研究、科学管理、科技成果推广应用等提供决策征询。4.1.6监察与审计部：负责全所有关部门及所属公司监察、审计。4.1.7国防光电子计量站：负责制定光电子计量科技发展规划、计量科研项目研究、开发、验收，对外开展光电子校准、测试、检定服务。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第8页4.1.8重点实验室：在微波毫米波、光电、自动测试、电磁信息安全测试、动态测试研究方向上进行基本研究，以及成果推广应用。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第9页SHAPE环境和职业健康安全管理体系职能分派表体系职能部门条款规定EMSOHSMSEMSOHSMS所长管理者代表安全生产委员会节能减排领导小组防火委员会职能部门科技委科研部综合办人力资源部财务部质量部物资部生产1部生产2部条件保障与安全生产部信息中心党群工作部监察与审计市场与营销部国防光电子计量站重点实验室科研筹划部研发一部至七部仪器产品中心4.1总规定4.1总规定▲△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△4.2环境方针4.2职业健康安全方针▲△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.3策划4.3策划△▲△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△4.3.1环境因素4.3.1对危险源辨识、风险评价和控制办法拟定△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.3.2法律法规和其他规定4.3.2法规和其他规定▲▲△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第10页体系职能部门条款规定EMSOHSMSEMSOHSMS所长管理者代表安全生产委员会节能减排领导小组防火委员会职能部门科技委科研部综合办人力资源部财务部质量部物资部生产1部生产2部条件保障与安全生产部信息中心党群工作部监察与审计市场与营销部国防光电子计量站重点实验室科研筹划部研发一部至七部仪器产品中心4.3.3目的、指标和管理方案4.3.3目的和方案▲▲△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.1资源、作用、职责和权限▲△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△4.4.2能力、培训和意识4.4.2能力、培训和意识△△△△△△△△△▲△△△△△▲△△△△△△△4.4.3信息交流4.4.3沟通、参加和协商△▲△△△△△△△△△△△△△▲△▲△△△△△4.4.4文献4.4.4文献△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.4.5文献控制4.4.5文献控制△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第11页体系职能部门条款规定EMSOHSMSEMSOHSMS所长管理者代表安全生产委员会节能减排领导小组防火委员会职能部门科技委科研部综合办人力资源部财务部质量部物资部生产1部生产2部条件保障与安全生产部信息中心党群工作部监察与审计市场与营销部国防光电子计量站重点实验室科研筹划部研发一部至七部仪器产品中心4.4.6运营控制4.4.6运营控制▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.4.7应急准备和响应4.4.7应急准备和响应▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲4.5.1监测和测量4.5.1绩效测量和监视△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.5.2合规性评价4.5.2合规性评价△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.5.3不符合、纠正办法和防止办法4.5.3事件调查、不符合、纠正和防止办法△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△管理手册文献代号：EO/AVY01―标题2职责、权限及职能分派第1版第0次修改共12页第12页体系职能部门条款规定EMSOHSMSEMSOHSMS所长管理者代表安全生产委员会节能减排领导小组防火委员会职能部门科技委科研部综合办人力资源部财务部质量部物资部生产1部生产2部条件保障与安全生产部信息中心党群工作部监察与审计市场与营销部国防光电子计量站重点实验室科研筹划部研发一部至七部仪器产品中心4.5.4记录控制4.5.4记录控制△△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.5.5内部审核4.5.5内部审核△▲△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△4.6管理评审4.6管理评审▲△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△注：1.“▲”表达归口管理或承担重要责任；“△”表达协办或参加。2.本体系中科技委归口管理在综合办；监察与审计部归口管理在财务部。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题31总则2范畴3引用文献4术语和定义第1版第0次修改共19页第1页环境与职业健康安全管理范畴及定义3.1总则本手册根据GB/T24001-和GB/T28001-原则规定，结合本所实际状况编写。本手册规定了中华人民共和国电子科技集团公司第四十一研究所环境和职业健康安全方针、目的及和管理体系，是本所建立、实行、保持并持续改进环境和职业健康安全管理体系大纲性文献，同步在实行和履行上述管理体系时予以指引。旨在展示本所环境和职业健康安全管理体系符合GB/T28001-和GB/T24001-原则规定。3.2管理范畴本手册阐明了本所环境和职业健康安全管理体系规定，符合GB/T24001-和GB/T28001-原则规定所有规定。本手册合用于我所所有产品：其中涉及光电仪器、通信仪器、微波仪器（含微波整、部件）、通用仪器、通信设备、孵化养殖设备、烟草电子控制装置从研发、生产到销售各个过程。并为军、民用电子元器件及测量设备提供检测服务。通过体系有效实行，涉及持续改进实行有效性，以达到顾客及有关方满意，保护环境，提高职业健康安全管理水平，并符合国家及地办法律、法规规定。3.3规范性引用文献本手册引用下列原则GB/T24001—idtIS014001：《环境管理体系规定及使用指南》GB/T28001－《职业健康安全管理规定规范》管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第2页3.4术语和定义本手册采用GB/T24001—和GB/T28001—中规定术语和定义。4环境和职业健康安全管理体系4.1总规定4.1.1本所按GB/T24001—和GB/T28001—原则规定，结合我所特点，制定方针，建立环境和职业健康安全管理体系，形成文献，加以实行、保持和持续改进。4.1.2环境和职业健康安全管理体系覆盖本手册1.2中拟定本所活动、产品和服务，并将如何实现原则各项规定办法形成文献，以消除、减少或控制由活动、产品和服务带来有害环境影响及职业健康安全风险，并为持续有效改进提供保证。4.1.3我所管理体系建立和保持遵循过程办法模式，并根据PDCA管理模式拟定策划、实行、检查、改进等不同阶段管理活动。管理体系过程模式图如上：4.2管理职责4.2.1所长主持制定环境和职业健康安全方针并批准发布。4.2.2环境和职业健康安全方针应涉及持续改进和污染防止承诺，涉及对遵守与本所环境因素、现行职业健康安全关于合用法律法规和其她规定承诺。4.2.3环境和职业健康安全方针应为制定管理目的提供框架。4.2.4为实现环境和职业健康安全方针，所长应保证方针可以传达到员工和有关方等所有为本所和代表本所工作人员，使每个人都能理解其有关管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第3页义务，同步应保证环境和职业健康安全方针可让公众获取。4.2.5所长通过管理评审来评价环境和职业健康安全方针持续适当性，必要时予以修订，并再次批准发布，以适应内外部变化需求。4.2.6本所中期环境和职业健康安全方针见0.3章。4.3策划所长组织环境和职业健康安全管理体系策划，设立适合本所环境和职业健康安全管理体系组织机构（见0.5章），建立管理职责，进行资源管理，控制活动、产品和服务对环境影响和职业健康安全风险等体系所需过程，以满足环境和职业健康安全目的和体系规定。当内外部环境（含工作场合）变化时，应积极持续进行环境因素、危险源辨识和风险评价，并策划对环境和职业健康安全管理体系进行变更，管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第4页所长应保证环境和职业健康安全管理体系完整性和变更有效性。4.3.1环境因素与危险源环境因素.1环境因素辨认建立并实行《环境因素辨认与评价控制程序》，条件保障与安全生产部负责组织环境因素辨认、评价和更新工作。环境因素辨认范畴应覆盖本所活动、产品和服务中可以控制或可以对其施加影响部门、设备、人员和区域，辨认应精确、真实，并考虑已纳入筹划或新开发、新或修改活动、产品和服务等因素。辨认和拟定环境因素应充分考虑对大气、水体、土地所导致污染；考虑噪声、固体废弃物污染和副产品；考虑物理属性（如：大小、颜色、外观、形状等）；考虑原材料、自然资源与能源消耗；能量释放，以及对周边社区影响和地区性环境问题、有关方规定等。辨认环境因素应精确、真实。环境因素辨认应充分考虑公司内部运营正常、异常和也许紧急状况，以及过去、当前、将来不同步态运营，涉及对环境和人员健康安全所有影响。.2重要环境因素评价辨认环境因素后，应考虑如下状况评价其对环境影响重要性，拟定重要环境因素：a)合用法律法规允许规定、排放限值；b)本所环境方针规定；c)环境影响规模、严重性、持续时间；d)环境因素类型、规模；管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第5页e)控制环境因素技术经济可行性；f)内外部有关方关注限度。在本所建立、实行和保持环境管理体系时，应对重要环境因素加以考虑，形成《重要环境因素清单》，并经管理者代表批准。.3环境因素更新当本所活动、产品和服务过程发生变化或法律法规或其她规定变化时，按《环境因素辨认与评价控制程序》，及时更新环境因素信息，保证环境方针和目的、指标实现。危险源辨识、风险评价和风险控制策划建立并实行《危险源辨识与风险评价控制程序》，条件保障与安全生产部负责组织危险源辨识、风险评价工作，在本所活动、产品和服务过程中持续地对危险源辨识、风险评价进行控制，以拟定重大风险并达到消除、减少或控制风险目。.1危险源辨识范畴普通应涉及：常规科研生产活动和非常规活动；科研生产和办公场合涉及所有人员（涉及合同方人员、访问者等）活动；科研生产和办公场合所有设施。.2危险源辨识和风险评价办法应：根据风险范畴、性质和时限进行拟定，在拟定重大风险时，考虑事故发生也许性大小、导致损失和后果严重性以及暴露时间；考虑过去、当前和将来三种时态以及正常、异常和紧急三种状态，管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第6页保证辨识和评价办法是积极性而不是被动性；规定风险级别，辨承认通过在本所各有关职能部门和层次建立职业健康安全目的和相应管理方案可以消除或加以控制风险；与运营经验和所采用风险控制办法能力相适应，考虑重大危险源规模、范畴、限度、发生概率和持续时间；将危险源辨识、风险评价有关成果及控制办法形成文献，为拟定设施规定、辨认培训需求和开展运营控制提供输入信息。所长通过管理评审掌握本所对重要危险源和重大风险实行防止控制状况，拟定持续改进办法，保证职业健康安全方针、目的、指标实现，并符合国家、行业法律、法规有关规定；规定对所规定活动进行监视，保证其及时有效实行。.3危险源辨识和风险评价更新控制按《危险源辨识与风险评价控制程序》规定评价办法进行危险源辨识、风险评价，并在建立职业健康安全目的时，考虑这些风险评价成果和控制效果。危险源和风险评价成果应形成文献并依照产品、服务、活动变化状况及时更新。4.3.2法律法规和其她规定建立、实行并保存《法律法规和其他规定控制程序》，规定获取法律、法规和其他规定渠道，辨认、拟定合用于本所活动、产品和服务法律法规及应遵守其她规定，拟定这些规定如何应用于本所环境因素，保证本所在建立、实行、保持和改进环境和职业健康安全管理体系时，对这些合用法律法规和其她规定加以考虑，以实现环境和职业健康安全方针承诺。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第7页条件保障与安全生产部负责收集涉及到本所科研、生产经营活动环境和职业健康安全法律法规和其他规定，并组织关于部门确认与本所环境职业健康安全管理体系运营及与本所科研、生产、经营、服务活动有关法律法规和其他规定，建立本所环境和职业健康安全法律法规和其他规定清单并跟踪其有效性。条件保障与安全生产部负责组织各部门及时更新法律法规和其他规定，并将这些信息及时传达给内部员工和其她有关方。4.3.3目的、指标和管理方案本所建立、实行并保存《目的、指标、管理方案拟定与修订控制程序》，以保证环境和职业健康安全目的、指标建立和管理方案实行，以实现环境和职业健康安全方针。目的和指标a)由最高管理者组织制定所环境和职业健康安全目的和指标，并评审目的和指标适当性，由各有关部门分解并予以实行；b)目的应符合本所环境和职业健康安全方针，符合国家、地方行业关于法律法规、原则以及其他规定。其中：环境目的中应涉及污染防止、持续改进和遵守合用法律法规和其她规定承诺。并应考虑本所存在重要环境因素、可选取技术方案、资金设备和经营规定，有关方意见、建议和规定等。职业健康安全目的中，应涉及对持续改进承诺，并应考虑:——法律法规和其她规定；——本所存在职业健康危险源和风险；——可选取技术方案；——财务、实际运营及经营状况；——有关方规定、意见和建议等。需要时，目的和指标可予以修订，经管理评审后，再次批准发布；管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第8页c)目的和指标应形成文献，可行时应予以量化。并依照产品、活动和服务规定，在实行过程中做必要调节。d)依照每年管理评审成果，根据更新重要环境因素和重大风险及当前环境与安全绩效，将制定新年度目的、指标。本所中长期环境目的和职业健康安全目的见0.3章。4.3.4管理方案a)为保证明现环境和职业健康安全目的和指标，各有关部门制定、实行并保持实现目的、指标一种或各种相应管理方案，条件保障与安全生产部负责组织评审，评审成果由所长批准；b)管理方案中应规定本所内各关于职能部门和职能层次实现目的、指标职责、办法和时间安排。依照筹划安排，应定期在规定期间间隔内对环境和职业健康安全管理方案进行评审，以评价方案适当性及实行效果；c)当管理方案办法(或手段)发生变更、本所活动、产品和服务或运营条件发生变化以及目的和指标发生偏离时，应对管理方案进行修订，以保证环境和职业健康安全管理方案适当性。条件保障与安全生产部负责组织有关部门对管理方案进行修订，并应形成文献，所长批准后由有关部门实行。4.4实行与运营4.4.1资源、作用、职责与权限资源提供应保证可觉得建立、实行、保持和持续改进环境和职业健康安全管理体系提供所需资源；资源提供应依照需要，由各部门提出，经所长或主管所领导批准后实行；资源涉及人力资源和专项技能、组织基本设施，以及技术和财力资源。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第9页组织机构、作用、职责与权限a)所长是本所环境和职业健康安全管理体系最后责任者。为了保证环境和职业健康安全管理体系持续有效运营，所长拟定了本所环境和职业健康安全管理体系组织机构，（见0.5组织构造图），明确了各部门职责、权限和作用，（见0.6职能分派表和本手册附录B：各部门和有关人员环境和职业健康安全管理职责和权限），以保证环境和职业健康安全管理体系建立和实行。所有承担规定职责人员，都应表白其对环境和职业健康安全绩效持续改进承诺。b)管理者代表所长应任命专门管理者代表，明确其在建立、实行和保持环境和职业健康安全管理体系中作用，并赋予如下方面职责与权限：---保证按EO管理体系规定建立、实行并保持本所EO管理体系并持续改进其有效性；---向所长报告EO管理体系运营状况和业绩，提供关于绩效报告涉及改进需求以供评审，并为EO管理体系改进提供根据；---保证在整个所内贯彻满足环保意识及职业健康安全意识，并增进该意识形成和提高；---就EO管理体系中关于事宜对外联系和沟通。4.4.2能力、培训和意识培训目在于加强全员环境与职业健康安全意识，对全体员工特别是对环境和职业健康安全也许产生重大影响岗位人员，都应具备恰当教诲、培训或经历，从而可以胜任所承担工作。人力资源部、管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第10页条件保障与安全生产部保存其满足规定有关记录。详细按《培训、意识和能力控制程序》执行。通过各种形式开展对员工环境和职业健康安全知识教诲培训，使所有岗位人员注重环保，注重员工健康安全。具备对本岗位环境因素和职业健康安全控制能力。人力资源部是组织教诲、培训归口管理部门，负责组织培训、教诲、考核以及人员调配等工作。人力资源部应：拟定从事环境和职业健康安全有关工作人员所必要能力；培训程序和规定应依照岗位、职责、能力、教诲经历和所涉及风险不同来考虑培训方式、内容和规定；采用对工作考核、考试等综合评价办法，评价培训或采用其她办法有效性；提供恰当培训或采用其她办法以满足这些需求；保存有关记录。各部门依照本部门状况提出培训需求，人力资源部依照培训需求编制年度培训筹划，并组织实行，有关部门配合。通过培训使处在各关于职能和层次全体员工都意识到：符合环境和职业健康安全方针、程序及体系规定重要性。在工作活动中实际或潜在重要环境影响和职业健康安全后果，以及个人工作改进所能带来环境和职业健康安全绩效。在执行环境和职业健康安全方针、程序，符合环境和职业健康安全管理体系规定和应急准备及响应规定方面作用和职责。d）偏离规定运营程序潜在后果。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第11页培训应考虑到不同层次职责、能力及文化限度和风险，以保证承担规定职责人员都具备相应能力。4.4.3沟通、参加和协商制定并实行《信息交流和协商控制程序》，通过各种信息交流方式保证在有关职能部门和有关职能层次之间以及员工和其她有关方就环境和职业健康安全管理体系过程和实行有效性进行内、外部信息交流与沟通，所长应保证信息沟通过程建立，并提供相应资源。内部信息沟通.1本因此培训、告示等方式，让员工理解谁是管理者代表和职业健康安全员工代表（如下简称员工代表）。员工代表有责任汇集报告员工意见和建议，并代表员工与各层管理者进行协商沟通。.2本所内部通过文献、报告、培训、所报、例会、口头交流、布告、电子网络及通讯等方式，保证员工及时理解环境和职业健康安全管理方面信息，积极积极地参加管理体系有关事务。.3条件保障与安全生产部协助党群工作部负责环境和职业健康安全管理体系中信息沟通策划和管理，并负责收集和整顿与体系运营直接有关信息，各职能部门负责收集所管辖业务范畴内内、外部信息。紧急安全信息、重大事故信息应及时向条件保障与安全生产部、管理者代表及所长报告。.4本所在进行如下活动时，应有员工或其代表参加：职业健康安全管理方针制定、评审与修订；职业健康安全关于文献，特别是作业指引书制定、评审和修订；管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第12页参加商讨影响工作场合职业健康安全任何变化，如引入新或改进设备、原材料、技术、程序或工作模式等；参加职业健康安全事务，涉及危险源辨识、风险评价、风险控制策划和事故调查解决等；以文献、告知等方式向有关方传递本所职业健康安全信息，并将员工参加和协商筹划向有关方通报。外部信息沟通本所环境方针及关于规定应及时传达给有关方；条件保障与安全生产部负责外部信息收集和获取，并将获取到最新法律法规和其她规定变更信息，有关方关于信息及时传达至有关部门及每一位员工。对有关方关于环境和职业健康安全投诉、规定、质疑、询问、建议等，由条件保障与安全生产部按《信息交流和协商控制程序》进行交流和解决。信息沟通记录条件保障与安全生产部应保存重大环境因素和重大风险内部和外部联系和解决记录。4.4.4文献总则本所按环境和职业健康安全管理体系原则规定，对环境和职业健康安全管理体系有关文献进行控制。文献涉及：环境和职业健康安全管理手册（涉及环境和职业健康安全方针、目的和指标）、原则规定程序和为保证对涉及重要环境因素和危险源过管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第13页程进行有效策划、运营和控制所须文献即有关程序文献（清单见附录A）、作业文献（含所级与部门级管理制度、操作规程、应急预案等）；法律法规和其她规定，涉及国家法律法规、原则，部门规章及行业原则，地办法规及有关原则等；环境和职业健康安全管理体系覆盖范畴描述、对管理体系重要要素及其互相作用描述，以及有关文献查询途径。记录和表格。4.4.5文献控制建立并实行《文献控制程序》对环境和职业健康安全管理体系所规定文献予以控制。环境和职业健康安全管理文献由条件保障与安全生产部归口管理，执行《文献控制程序》，实行如下方面控制：文献发布前应得到批准，保证文献是充分和适当；因运营控制需要而对程序文献进行补充，并经批准发布后实行；文献发布运营后，应收集文献执行状况信息，对文献可操作性和有效性进行评价，必要时进行更改并再次得到批准；文献更改和现行修改状态得到标记；在使用处可得到文献有效版本；文献应保持清晰、易于辨认并保证安全、便于查阅；及时撤回失效或作废文献；对作废和作废保存文献，应进行恰当标记；对需要留存档案文献和资料也应进行恰当标记。保证对策划和运营环境和职业健康安全管理体系所需外来文献做出标记，并进行发放登记。4.4.6运营控制建立、实行并保持《运营控制程序》，保证与本所运营有关重要管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第14页环境因素及重大风险得到控制。各部门依照各自业务范畴内涉及环境和职业健康安全风险，应实行如下运营控制：依照活动、产品和服务运营状况，对所确认重要环境因素和重大风险，制定有关控制办法，以控制因缺少程序文献而导致偏离方针、目的和指标状况；在程序中规定运营准则，保证本所活动、产品和服务在规定条件下受控运营；依照本所环境和职业健康安全管理方针、目的，对照最新法律法规和其她规定，评审和修订本所重要环境因素、重大风险清单，并在制定相应年度目的和管理方案中明确对重要环境因素和重大风险控制规定；对所购买和使用货品、设备和服务中已辨认职业健康安全风险，建立相应程序，并将程序和规定通报给供方和合同方。详细按《对有关方施加影响控制程序》执行；建立并保持与职业健康安全风险关于工作场合、过程、机械、装置、运营操作规程、管理制度和工作组织设计程序，涉及考虑与人员能力相适应和必要培训，以便从主线上消除或减少职业健康安全风险。4.4.7应急准备和响应建立、实行并保持《应急准备和响应控制程序》，拟定潜在环境与安全事故(事件)和紧急状况，条件保障与安全生产部组织有关部门，针对潜在紧急状况，规定响应办法。涉及：管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第15页对潜在或已经发生事故(事件)和紧急状况作出应急准备和响应，防止和减少随之产生有害环境影响和疾病、伤害；定期评审应急准备和响应程序适当性和有效性，必要时予以修订，特别是当事故或紧急状况发生后；制定应急准备和响应筹划，可行时定期进行演习。4.5检查与纠正办法4.5.1绩效测量监视建立、实行并保持《绩效监视和测量控制程序》。涉及：对也许具备重大环境因素影响和重大风险运营核心特性进行例行监视和测量；对环境和职业健康安全管理绩效、运营控制、目的和指标符合性及满足限度监视和测量；对职业健康安全管理方案、运营准则和合用法规规定符合性及满足限度测量。详细按《合规性评价》执行；对事故、疾病、事件和其她不良职业健康安全绩效历史证据测量；记录充分监视和测量数据及成果，并予保存，以便于背面纠正和防止办法分析；保证监视和测量所需设备通过校准或验证，并予以维护，同步保存有关校准和维护及其成果记录。4.5.2合规性评价建立、实行并保持《合规性评价控制程序》,保证定期评价环境和职管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第16页业健康安全管理体系对合用法律法规和其她规定遵守状况，条件保障与安全生产部负责组织合规性评价实行并保存评价成果记录。4.5.3不符合、纠正办法和防止办法纠正办法当体系运营和控制浮现不符合（含事故、事件）时，应采用纠正措施，以消除不符合（含事故、事件）因素，防止不符合（含事故、事件）再发生。所采用办法应与不符合（含事故、事件）对环境影响严重限度相适应，与面临职业健康安全风险相适应。本所执行《不符合（事故、事件）、纠正和防止办法控制程序》规定，实行如下方面规定：辨认和纠正不符合（含事故、事件），采用办法减少所导致影响；组织调查分析，拟定不符合（含事故、事件）因素，评价保证不符合（含事故、事件）不再发生办法需求；拟定和实行所需办法；跟踪并记录采用纠正办法实行状况及成果，确认纠正办法有效性；纠正办法效果不明显，应重新分析因素、采用办法。对有效纠正办法，应形成文献（实行文献更改），防止同类问题重复发生。防止办法应拟定防止办法，以消除潜在不符合（含事故、事件）因素，防止不符合（含事故、事件）发生，所采用防止办法应与潜在不符合（含事故、事件）影响限度相适应。本所执行《不符合（事故、事件）、纠正和防止办法控制程序》规定，实行如下方面规定：管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第17页辨认并拟定潜在不合格及其因素；评价采用办法需求；拟定和实行所需办法；跟踪并记录采用防止办法实行状况及成果；评价防止办法有效性。防止办法效果不明显，应重新分析因素、采用办法。对有效防止办法要形成文献（实行文献更改）。条件保障与安全生产部为纠正办法和防止办法归口管理部门。4.5.4记录控制建立、实行并保持《记录控制程序》，以证明对环境和职业健康安全管理体系原则符合性，以及所实现成果。涉及：对记录标记、贮存、保护、检索、保存期限和处置有效控制；保持记录笔迹清晰、标记明确、项目清晰，并具备对有关活动、产品和服务可追溯性。4.5.5内部审核建立、实行并保持《内部审核程序》，以拟定环境和职业健康安全管理体系与否符合原则规定和筹划安排，体系与否得到了正的确施与保持，与否有效地满足了方针和目的规定以及评审以往审核成果和向所长提供审核信息，以作管理评审。涉及：保证在十二个月时间间隔内对环境和职业健康安全管理体系进行一次内部审核，并拟定审核准则、范畴、办法、能力和频次；保证在审核迈进行审核策划，制定审核方案；此时，应考虑到有关运营环境和职业健康安全重要性和以往审核成果；管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第18页规定审核算施，保存有关记录,报告审核成果职责和规定；保证审核员选取和审核算施过程客观性和公正性，审核应由与审核活动无直接负责人员进行。4.6管理评审4.6.1总则为保证环境和职业健康安全管理体系持续适当性、充分性和有效性，执行《管理评审程序》规定，所长每年主持一次管理评审，两次评审间隔期不超过十二个月。评审应涉及评价环境和职业健康安全管理体系改进机会和变更需要，以及评价方针、目的、指标及管理方案适当性等。管理评审记录应予保存。4.6.2管理评审输入内容应涉及：环境和职业健康安全方针、目的、指标和管理方案实现限度；审核和合规性评价成果；来自外部有关方交流信息，涉及抱怨、投诉；环境和职业健康安全绩效；纠正和防止办法实行状况；应急准备和响应与否充分；以往管理评审改进办法实行状况和有效性；也许影响管理体系变更环境变化，涉及与本所环境因素和职业健康安全关于法律法规和其她规定发展变化；改进建议。4.6.3评审输出管理手册文献代号：EO/AVY01―标题4环境和职业健康安全管理体系第1版第0次修改共19页第19页管理评审输出应形成报告，内容普通应涉及：进一步改进环境和职业健康安全管理体系目的、指标以及与其她环境和职业健康安全管理体系要素修改关于决策和行动；改进环境和职业绩效办法和方案；资源需求决定和办法。管理手册文献代号：EO/AVY01―标题程序文献清单第1版第0次修改共1页第1页附录A（规范性附录）程序文献清单程序文献清单如表A.1。表A.1程序文献清单序号文件名称文件代号1环境因素辨认与评价控制程序EO/AVE01-2危险源辨识与风险评价控制程序EO/AVE02-3目的、指标、管理方案拟定与修订控制程序EO/AVE03-4法律法规与其她规定控制程序EO/AVE04-5培训、意识和能力控制程序EO/AVE05-6信息交流和协商控制程序EO/AVE06-7文献控制程序EO/AVE07-8运营控制程序EO/AVE08-9应急准备与响应控制程序EO/AVE09-10绩效监视与测量控制程序EO/AVE10-11合规性评价控制程序EO/AVE11-12不符合（事故、事件）、纠正和防止办法控制程序EO/AVE12-13记录控制程序EO/AVE13-14内部审核程序EO/AVE14-15管理评审程序EO/AVE15-16对有关方施加影响控制程序EO/AVE16-管理手册文献代号：EO/AVY01―标题各部门和有关人员环境和职业健康安全管理职责和权限第1版第0次修改共6页第1页附录B（规范性附录） 各部门和有关人员环境和职业健康安全管理职责和权限B.1所长1)所长