SEPC-ERP试点阶段-系统配置手册-HR-V1.0

四川电力ERP实施项目试点阶段系统配置手册_人力资源管理组文件名:SEPC_ERP试点阶段_系统配置手册创建人:HR 第13页，共259页 审核人:PMO 日期:DATE\@"M/d/yyyy"6/19/2009四川省电力公司企业资源管理(ERP)系统实施项目试点阶段系统配置手册人力资源管理分册2009年6月更改记录：版本更改日期更改人更改内容0.1200甘丽清创建

目录1 基础设置 101.1 企业结构 101.1.1 进入配置页面 101.1.2 定义企业结构 131.1.3 分配 192 组织机构 232.1 概述 232.2 设置组织管理中的编号范围 232.3 集成 252.3.1 建立人事管理的集成 252.3.2 与成本会计的集成 262.3.3 设置成本分配的集成 272.3.4 激活帐户分配特征的集成 272.3.5 专家模式屏幕方案 283 人事事件 303.1 概述 303.2 定义信息组 303.2.1 定义信息组名称 303.2.2 定义信息组调用的信息类型 323.2.3 创建人员行动 393.3 创建人员行动原因 423.4 改变行为菜单 463.4.1 配置事件菜单依赖的用户组和信息组 473.4.2 配置事件菜单 503.5 信息类型菜单的配置 553.5.1 配置“选项卡菜单“的名称以及用户组分组 553.5.2 配置“选项卡菜单”下包含的信息类型 583.5.3 配置人事管理菜单依赖的用户组和信息组 623.5.4 配置在前台显示的“选项卡菜单” 654 人员主数据 694.1 概述 694.2 人员管理 694.2.1 个人数据定义 694.2.2 组织数据 794.2.3 合同和组织协议 814.2.4 评估基础 894.2.5 雇员资格 914.3 工资核算 1004.3.1 工资核算：中国 1005 时间管理 1075.1 定义公休日类 1075.1.1 建立公共假期 1075.2 将日工作日程表的人事子范围分组 1205.3 将工作日程表的人事子范围分组： 1205.4 定义休息计划： 1235.5 定义日工作安排 1255.6 期间工作计划 1275.7 定义日类型 1275.8 定义选择规则 1285.9 定义员工子范围分组 1295.10 定义公休日日程表分组 1315.11 设置工作日程表规则和工作日程表 1325.12 手工生成工作日程表 1345.13 批量生成工作日程表 1375.14 设置每一个人事范围对应的默认的班次计划规则 1375.15 缺勤/出勤的人事子范围分组 1385.16 定义缺勤类型 1395.17 确定输入屏幕和时间约束类 1415.18 定义期间工作日程表的计算类 1435.19 用于时间定额的组员工子组 1445.20 用于时间定额的组人事子范围 1445.21 定义舍入计算的缺勤的规则 1455.22 定义计算规则 1465.23 分配计算规则到缺勤类型 1475.24 分配员工子组的时间定额 1495.25 用于时间定额的组人事范围 1505.26 定义缺勤定额类型 1515.27 允许不进行时间评估而生成定额 1535.28 限制时间管理的员工状态 1536 薪酬管理 1556.1 确定币种 1556.1.1 定义有效的国家货币 1556.1.2 定义公共服务部门的货币 1576.2 基本工资 1586.2.1 定义用于PCR及劳资协议条款的雇员子组分组 1586.2.2 定义基本工资更改原因 1616.2.3 检验基本工资等级类型 1626.2.4 检验工资等级范围 1636.2.5 工资等级结构分配给企业结构的检查 1646.2.6 为工资等级数据决定缺省值 1656.2.7 为劳资协议规定建立工资核算期 1666.2.8 创建工资项目录 1686.2.9 修正工资等级组和级别 1706.2.10 核查每一信息类型的输入容许性 1716.2.11 核查工资类型特征 1736.2.12 主要工资项的员工子组 1756.2.13 主要工资项的人员子范围 1766.2.14 为每一PS和ESG定义工资项容许性 1776.2.15 工资项模型的企业结构 1796.2.16 修正缺省的工资项 1806.3 经常性支付和扣减 1816.3.1 定义更改原因 1816.3.2 创建工资项目录 1836.3.3 核查每一信息类型的输入容许性 1846.3.4 核查工资类型特征 1866.3.5 为主要工资类型定义雇员子组分组 1886.3.6 为主要工资类型定义人员子范围分组 1896.3.7 为每一PS和ESG定义工资项容许性 1906.4 额外支付款 1926.4.1 定义更改原因 1926.4.2 创建工资项目录 1926.4.3 核查额外支付的输入容许性 1946.4.4 核查工资类型特征 1946.4.5 为主要工资类型定义雇员子组分组 1966.4.6 为主要工资类型定义人员子范围分组 1976.4.7 为每一PS和ESG定义工资项容许性 1986.5 非周期性支付 2006.5.1 创建工资项目录 2006.5.2 核查非周期性支付的输入容许性 2016.5.3 核查工资类型特征 2026.5.4 为主要工资类型定义员工子组分组 2046.5.5 为主要工资类型定义人事子范围分组 2056.5.6 为每一PS和ESG定义工资项容许性 2066.6 住房公积金 2086.6.1 定义分摊范围 2086.6.2 维护PHF分摊转换期间 2086.6.3 维护分摊更改原因 2096.6.4 定义住房公积金管理机构 2106.6.5 为人员范围/子范围指定管理机构 2106.6.6 定义分摊类型 2116.6.7 定义分摊组 2126.6.8 定义分摊级别 2126.6.9 定义分摊基础标识符，比率或常量 2136.7 社会保险 2146.7.1 检查社会保险类型的支付标识符 2146.7.2 定义分摊范围 2166.7.3 维护社会保险分摊转换期间 2176.7.4 维护分摊更改原因 2186.7.5 定义社会保险管理机构 2196.7.6 人员范围/子范围指定管理机构 2206.7.7 定义分摊类型 2226.7.8 定义分摊组 2236.7.9 定义分摊级别 2246.7.10 定义分摊基础标识符，比率或常量 2246.7.11 维护信息类型的缺省分摊类型，组，等级 2266.8 个人所得税 2276.8.1 定义税收范围 2276.8.2 定义雇主税收组 2296.8.3 对人员范围/子范围指定雇主税收组 2296.8.4 定义免税金额 2306.8.5 定义预扣税快速公式 2316.9 屏幕修正 2326.9.1 更改屏幕修正 2326.9.2 基本工资（0008）屏幕修正 2376.9.3 银行细目（0009）屏幕修正 2386.9.4 经常性支付、扣除（0014）屏幕修正 2396.9.5 附加支付（0015）屏幕修正 2406.9.6 公积金（0530）屏幕修正 2416.9.7 个人所得税（0531）屏幕修正 2426.9.8 五种保险（0532）屏幕修正 2436.9.9 计划工作时间（0007）屏幕修正 2446.9.10 时间记录信息（0050）屏幕修正 2456.9.11 非周期的一次支付（0267）屏幕修正 2466.10 银行细目 2476.11 工资核算_中国 2486.11.1 核查工资核算会计范围 2486.11.2 生成工资核算期间 2506.11.3 生成累计日历 2536.12 工资项的处理类 254基础设置企业结构在SAP中需要先定义企业结构，再对已定义的企业结构进行分配，以将各组织结构按照确定的模式关联起来。进入配置页面系统第一个页面如下：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s11系统主页面如图，在页面左上角，输入事务代码”spro”，回车，就可以进入系统配置的页面，系统配置页面如下：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s12系统配置主页面这是系统配置的主页，点击图中红框所示的“SEPCERP001”，可以看到所有配置相关的菜单，如下图：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s13系统配置菜单结构在这个页面里，SAP系统所有的配置功能以树型目录的形式组织，分类分层次展现，要进行相关的配置操作，首选需要找到配置功能的菜单所在。在下面的描述中，菜单路径就是起到这个作用。定义企业结构在HR模块中定义的企业结构主要包括人事范围、人事子范围、员工组、员工子组以及公司代码。公司代码信息在FICO模块中定义。人事范围菜单路径：企业结构->定义->人力资源管理->人员范围交易代码：spro配置说明：创建人事范围配置操作：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s14人员范围定义的第一个页面本次要建立的人事范围有：人事范围人事范围文本2204成都电业局2217四川省电力公司眉山公司2262四川省电力公司超高压运检公司2299四川省电力公司本部选择“人员区“，进入下一页选择，新建人事范围。图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s15新建人事范围页面一省公司本部人事范围图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s16新建人事范围页面二可以采用新建一个人事范围，其余都从第一个人事范围复制的方法。选择“复制，删除，检查人员区”，在下一个页面上，选择，可复制与人事范围相关的所有表。图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s17复制人员范围2204即为需新增的人事范围，此人事范围是从2299复制过来的。 选择“人员区”，双击进入，也可复制人事范围，但是只复制了这一个表，其他相关表都没复制过来。采用同样方法复制2217，2262。人事子范围菜单路径：企业结构->定义->人力资源管理->人事子范围交易代码：spro配置说明：创建人事子范围配置操作：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s18定义人员子范围的第一个页面选择“创建人员子区域”，双击进入，本次要建立的人事子范围有：人事子范围人事子范围文本9999四川省电力公司本部0499成都局本部0439成都锦江供电公司0402成都金牛供电公司0413成都青羊供电公司0443成都高新供电公司0406青白江供电局0410龙泉驿供电局0407新都供电局0408双流供电局0409温江供电局0411金堂供电局0444都江堰供电局0412变电运行管理所0477自动化通信管理所0441修试所0440输电管理所0457继电保护所0455城网管理所0401客户服务中心0456电能计量中心1799眉山公司本部1709东坡供电局1703仁寿供电局1713输变电运检中心6299超高压运检公司本部6202雅安运行检修中心6203西昌运行检修中心选择，新建省公司下人事子范围，其他单位下的人事子范围按同样方式创建。图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s19定义人员子范围雇员组菜单路径:企业结构->定义->人力资源管理->雇员组交易代码:spro配置说明：创建员工组配置操作：选择，新建员工组。本次的配置是：员工组员工组文本1全民2集体3农电工4社会化用工9其他图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s110定义员工组员工子组菜单路径:企业结构->定义->人力资源管理->员工子组交易代码:spro配置说明：创建员工子组配置操作：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s111定义员工子组的第一个页面选择“定义员工子组”，双击进入

图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s112定义员工子组本次的配置是：员工子组员工子组文本10经营者20中层管理人员30一般管理人员40专业技术人员50技能人员90其他分配将公司代码分配到人事范围菜单路径:企业结构->分配->人力资源管理->将公司代码分配到人事范围交易代码:SPRO配置说明：将公司代码分配到人事范围配置操作：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s113将公司代码分配到人事范围本次的配置是：人事范围人事范围文本公司代码公司代码文本2204成都电业局1900四川省电力公司2217四川省电力公司眉山公司1900四川省电力公司2262四川省电力公司超高压运检公司1900四川省电力公司2299四川省电力公司本部1900四川省电力公司给雇员组分配雇员子组菜单路径:企业结构->分配->人力资源管理->给雇员组分配雇员子组交易代码:SPRO配置说明：将员工组分配给员工子组配置操作：图STYLEREF1\s1.SEQ图\*ARABIC\s114将雇员组分配到雇员子组本次配置是：员工组员工组名称员工子组员工子组的名称1全民10经营者1全民20中层管理人员1全民30一般管理人员1全民40专业技术人员1全民50技能人员1全民90其他2集体10经营者2集体20中层管理人员2集体30一般管理人员2集体40专业技术人员2集体50技能人员2集体90其他3农电工40专业技术人员3农电工50技能人员3农电工90其他4社会化用工40专业技术人员4社会化用工50技能人员4社会化用工90其他9其他40专业技术人员9其他50技能人员9其他90其他组织机构概述配置组织及其结构权限：设置组织单元、职位、职务、任务的编号范围，设置结构权限，创建和修改组织管理中的信息类型及其屏幕菜单。事务代码：SPRO设置组织管理中的编号范围菜单路径:人事管理->组织管理->基本设置->维护编号范围->维护编号范围事务代码:SPRO配置说明：设置组织单元、职位、职务、任务的编号范围配置操作：图STYLEREF1\s2.SEQ图\*ARABIC\s11编号分配页面选中行，点击“编号范围维护”进入图STYLEREF1\s2.SEQ图\*ARABIC\s12编号维护页面1点击“修改间隔”进入

图STYLEREF1\s2.SEQ图\*ARABIC\s13编号维护页面3附加说明：如图所示，有两种编号方式，EX——用户手工编号：IN——系统自动编号。目前系统采用自动给号用户给号的编号方法，编号范围从00000001－49999999，为用户给号范围；编号范围从500000001－99999999，为自动给号范围。当前编号是50000074，表示系统目前使用的自动编号方式编到了50000074号。集成建立人事管理的集成菜单路径：人事管理>组织管理>集成>与人事管理集成>建立人事管理的集成事务代码：spro配置说明：设置与人事管理的集成，X代表集成，实现人事与组织之间数据的集成配置操作：进入配置页面图2.4与人事管理集成1图2.5与人事管理集成2与成本会计的集成菜单路径：人事管理>组织管理>集成>与人事管理集成>设置成本会计核算的集成事务代码：spro配置说明：为组织单元设置默认的“成本控制范围”配置操作：进入配置页面图2.6设置与成本会计的集成设置成本分配的集成菜单路径：人事管理>组织管理>集成>设置成本分配的集成事务代码：spro配置说明：设置组织管理与成本分配管理集成与否，集成则在“值所写”处填写值“X”配置操作：进入配置页面图2.7设置与成本分配的集成激活帐户分配特征的集成菜单路径：人事管理>组织管理>基本设置>激活帐户分配特征的继承事务代码：spro配置说明：控制该组织单元是否继承其上级组织单元的成本中心、控制范围、公司代码等。集成则填写“X”配置操作：进入配置页面图2.8激活帐户分配特征的集成专家模式屏幕方案菜单路径：人事管理>在人事管理中的全局设置>对话控制>对用户界面设置控制参数事务代码：spro配置说明：为专家模糊四配置四川电力使用的组织信息类型配置操作：进入配置页面图2.9专家模式屏幕方案1选择新建图2.10专家模式屏幕方案2点击每方面的对象类型和信息类型，新建Z001对应的对象类型和信息类型图2.11专家模式屏幕方案3人事事件概述对应于人力资源业务人员平时的人员调动、人员入职、人员离职等业务操作，SAP系统中对人员的操作叫做人事事件。系统对于人事事件，需要配置每种事件也就是操作需要的信息类型，定义这种人事事件的具体操作内容。交易代码：spro定义信息组定义信息组名称菜单路径：人事管理->人员管理->定制过程->操作->定义信息组事务代码：spro配置说明：配置人事事件调用的信息组的名称。配置操作：进入配置页面图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s11定义信息组的第一个页面双击，进入信息组设置的界面（如下）。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s12定义信息组的第二个页面——复制选中一条已经存在的信息类型，点击“”复制一条信息组；定义新的信息组的名称，并将“参考”内的内容改为：28（系统标准设置，用于中国）；建立所有需要用到的信息组的名称。本次设计配置内容说明：图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s13定义信息组——最终结果显示本次设计的业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明菜单10～90信息组的编号。文本录用等信息组的名称，根据具体的业务设定。依赖用户√选中代表从属于用户组28参考2828代表中国具体的配置内容为：菜单文本依赖用户参考Z1增员√28Z2人事异动√28Z3岗位调整√28Z4跨电业局的调动－电业局与省公司本部之间的调动√28Z5电业局内部的调动－直属部门和供电局之间的调动√28Z6电业局内部的调动－电业局下不同供电局之间的调动√28Z7部门间调动√28Z8减员√28Z9跨电业局的调动－不同电业局之间的调动√28ZA合同续签√28定义信息组调用的信息类型含义：每一个信息组，实际包括了多个信息类型，也就是说，一个人事事件对应一个信息组，而一个信息组中包括了多个信息类型，这些信息类型就是人事事件的具体操作内容。菜单路径：人事管理->人员管理->定制过程->操作->定义信息组事务代码：spro配置说明：配置人事事件调用的各信息组内的具体内容。配置操作：图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s14定义信息组双击“”信息组，出现如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s15定义信息组——选择工作范围选择要定义的信息组步骤1：点击工作范围后的选择按钮步骤2：选择一个信息组步骤1：点击工作范围后的选择按钮步骤2：选择一个信息组步骤3：点击此按钮图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s16定义信息组——选择信息组配置操作：点击信息组后的工作范围（即信息组），出现待选择的内容（以Z1录用信息组为例），选择需要配置（或修改）的信息类型，点击“”，进入信息类型的编辑界面。定位选择用户组28。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s17配置信息组调用的信息类型（以录用信息组（Z1）为例）配置操作：点击“”新建一条信息，或选中“”，复制一条已经有的信息并修改为需要选中的信息类型。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明信息组Z1-Za等信息组的编号信息组文本录用等用于录用新员工时的事件排序01～46等代表在执行信息组时，信息类型出现的先后顺序。最好每个编号中间留出一定的间隔，便于以后添加信息类型操作INS等指在执行信息组时对信息类型执行的操作信息类型0000等信息组包含的信息类型子信息类型1、2等子信息类型代码各项人事事件具体的配置内容如下：Z1录用信息组（完整）配置内容为：图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s18录用信息组（Z1）调用的信息类型用户组信息组修正NO操作信息类型信息类型文本2801INS0000操作2803INS0001组织分配2805INS0002个人数据2807INS0529附加个人数据(中国)2809INS0185人员标识2811INS0016合同要素2815INS0105通讯2819INS0008基本工资2821INS0533人事档案管理(中国)280101INS0000操作280103INS0001组织分配280105INS0002个人数据280107INS0529附加个人数据(中国)280109INS0185人员标识280111INS0016合同要素280115INS0105通讯280119INS0008基本工资280121INS9001复转军人信息280123INS0533人事档案管理(中国)280125INS0534政党信息(中国)280201INS0000操作280203INS0001组织分配280205INS0002个人数据280207INS0529附加个人数据(中国)280209INS0185人员标识280211INS0016合同要素280215INS0105通讯280219INS0008基本工资280221INS0022教育280223INS0533人事档案管理(中国)280225INS0534政党信息(中国)280301INS0000操作280303INS0001组织分配280305INS0002个人数据280307INS0529附加个人数据(中国)280309INS0185人员标识280311INS0016合同要素280315INS0105通讯280319INS0008基本工资280319INS0008基本工资280321INS280323INS0533人事档案管理(中国)图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s19录用信息组调用的信息类型其他各信息组对应的信息类型参见下表：创建人员行动含义：人员行动就是人员事件，也就是业务人员的人事操作类型。需要在这里建立业务操作的具体内容。通过把信息组和人事事件关联起来实现。菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->操作->建立人员行动事务代码：spro 配置说明：建立事件，并将事件和信息组关联起来。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s118建立人事事件配置操作：双击“”人事活动类型，进入人事事件设置的界面（如下）。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s119人事事件设置页面配置操作：选中一条已经存在的事件，点击“”进行复制，修改内容为需要的内容。本次设计的配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明操作Z1～Za操作类型的编号。操作类型的名称录用等操作类型的名称，根据具体的业务设定。FC(功能)1、01代表初次雇佣，0代表其他活动（7、8、9选项不用）。雇佣状态0、2、30代表离职或死亡；2代表退休；3代表激活，即在系统中处于活动的员工。根据客户需求进行配置，不为必输项目特殊支付0、10代表无特殊支付、1代表用标准工资类型。IGZ1～ZA信息组编号，代表调用的信息组U0000X选中代表执行事件时，可以将事件记录到0000信息类型中U0302X选中代表执行附加事件时，可以将事件记录到0302信息类型中具体的配置内容为：操作操作类型的名称FC(功能)客户特定雇佣状态特殊支付核查PPAEGESIG日期控制U000国家重新分配Z1增员131√√√√√√√Z1√√Z2人事异动031√√√√√√√Z2√√Z3岗位调整031√√√√√√√Z3√√Z4跨电业局的调动－电业局与省公司本部之间的调动031√√√√√√√Z4√√Z5电业局内部的调动－直属部门和供电局之间的调动031√√√√√√√Z5√√Z6电业局内部的调动－电业局下不同供电局之间的调动031√√√√√√√Z6√√Z7部门间调动031√√√√√√√Z7√√Z8减员001MSN32√√√√√√√Z8√√Z9跨电业局的调动－不同电业局之间的调动031√√√√√√√Z9√√ZA合同续签031√√√√√√√ZA√√创建人员行动原因菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->操作->建立人员行动创建人员行动原因事务代码：spro配置说明：配置各项事件的原因。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s121定义人事事件原因配置操作：选中一条或多条已经存在的事件原因，点击“”进行复制，修改内容为需要的内容。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明操作Z1～Z9操作类型的编号。操作类型的名称录用等操作类型的名称，根据具体的业务设定。操作原因01、02等为操作原因的编号操作原因名称“录用的研究生”等代表对应的操作类型对应的原因具体的配置内容为：人事事件代码人事事件名称操作原因代码操作原因名称Z1增员01从农村招收02从城镇招收03录用的复员军人04录用的转业军人05录用的研究生06录用的本科生07录用的专科生08录用的中专生09录用的技校生10国网系统内调(转)入12国网系统外调(转)入13面向国网系统内公开招聘15面向国网系统外公开招聘16从国网系统内成建制划入18从国网系统外成建制划入99其他Z2人事异动01长学02见习期转正03试用期转正04待岗05外借06支援多经07长期病休假08内退99其他Z3岗位调整01组织选调02竞争上岗03双向选择04竞争淘汰05试岗转正06兼岗变动Z4跨电业局的调动－电业局与省公司本部之间的调动01支援国家重点建设项目02加强国家重点建设部门03支援边远地区04加强乡(镇)一级党政机05充实基层生产第一线06机构调整07人员调整安置08调整用非所学(长)09解决夫妻分居10照顾家庭困难11落实政策99其他Z9跨电业局的调动－不同电业局之间的调动01支援国家重点建设项目02加强国家重点建设部门03支援边远地区04加强乡(镇)一级党政机05充实基层生产第一线06机构调整07人员调整安置08调整用非所学(长)09解决夫妻分居10照顾家庭困难11落实政策99其他Z5电业局内部的调动－直属部门和供电局之间的调动01支援国家重点建设项目02加强国家重点建设部门03支援边远地区04加强乡(镇)一级党政机05充实基层生产第一线06机构调整07人员调整安置08调整用非所学(长)09解决夫妻分居10照顾家庭困难11落实政策99其他Z6电业局内部的调动－电业局下不同供电局之间的调动01支援国家重点建设项目02加强国家重点建设部门03支援边远地区04加强乡(镇)一级党政机05充实基层生产第一线06机构调整07人员调整安置08调整用非所学(长)09解决夫妻分居10照顾家庭困难11落实政策99其他Z7部门间调动01支援国家重点建设项目02加强国家重点建设部门03支援边远地区04加强乡(镇)一级党政机05充实基层生产第一线06机构调整07人员调整安置08调整用非所学(长)09解决夫妻分居10照顾家庭困难11落实政策99其他Z8减员01退休02离休03退职04除名05开除06辞退07辞职08死亡09劳动合同到期终止10协商解除劳动合同11调（转）至国网系统内13调（转）至国网系统外14成建制划出至国网系统内16成建制划出至国网系统外99其他ZA合同续签01合同到期续签图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s122人事事件原因的配置内容改变行为菜单菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->操作->改变行为菜单事务代码：spro配置说明：配置事件菜单中的各个事件的选项。配置事件菜单依赖的用户组和信息组图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s123配置用户组依赖的菜单和信息组配置操作：双击“”用户组依赖于菜单和信息组，进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s124人事事件菜单依赖的用户组配置操作：选中一条已经存在的信息，点击“”按钮，配置为需要的选项。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明菜单01事件菜单的编号文本事件事件菜单的文本依赖用户X选中代表此菜单“01事件”从属于用户组28参考2828代表中国具体的配置内容为：图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s125人事事件菜单依赖的用户组配置内容菜单文本依赖用户参考01事件X28配置事件菜单图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s126人事事件菜单的配置界面1配置操作：双击“”活动菜单，进入如下界面。步骤2：选中需要配置的菜单步骤3：点击此按钮步骤1：点击选择框后的选择按钮步骤2：选中需要配置的菜单步骤3：点击此按钮步骤1：点击选择框后的选择按钮图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s127人事事件菜单的配置界面2配置操作：选择需要配置的菜单，点击“”，进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s128人事事件菜单的配置界面3配置操作：选择“”定位，并在用户组中输入“28”，点击“”。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s129定位人事事件进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s130人事事件菜单的配置界面4配置操作：选择一行已经存在的信息，点击“”复制，复制一条信息并将其修改为需要的内容。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明用户组28代表中国否（软件版本的汉化问题，应为No，编号）01、03等代表在事件的菜单中，各项事件排列的先后顺序活动Z1~Za将操作类型与事件菜单进行关联操作类型的名称“录用”等为已经定义的“事件”的描述具体的配置内容为：用户组NO活动操作类型的名称2801Z1增员2803Z2人事异动2805Z3岗位调整2807Z4跨电业局的调动－电业局与省公司本部之间的调动2808Z9跨电业局的调动－不同电业局之间的调动2809Z5电业局内部的调动－直属部门和供电局之间的调动2811Z6电业局内部的调动－电业局下不同供电局之间的调动2813Z7部门间调动2815Z8减员2817ZA合同续签信息类型菜单的配置配置“选项卡菜单“的名称以及用户组分组菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->信息类型菜单->信息类型菜单事务代码：SPRO配置说明：配置PA30、PA20人力资源主数据界面中的“选项卡菜单“及其包含的信息类型图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s132新建“选项卡菜单”1配置操作：双击“”，进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s133新建“选项卡菜单”2选中一条已经存在的信息，点击“”按钮，配置为需要的选项。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明菜单Z1～Z8“选项卡菜单”的编号文本“选项卡菜单”的名称依赖用户X选中代表此菜单从属于用户组28参考2828代表中国具体的配置内容为：菜单文本依赖用户参考Z1个人基础信息X28Z2个人补充信息X28Z3领导干部信息X28Z4专业技术信息X28Z5财务维护信息X28Z6人事变动信息X28Z7考勤信息X28Z8薪酬信息X28配置“选项卡菜单”下包含的信息类型菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->信息类型菜单->信息类型菜单事务代码：SPRO图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s135配置“选项卡菜单”下包含的信息类型1配置操作：双击“”，进入如下界面。步骤2：选中需要配置的“选项卡菜单”步骤3：点击此按钮步骤1：点击选择框后的选择按钮步骤2：选中需要配置的“选项卡菜单”步骤3：点击此按钮步骤1：点击选择框后的选择按钮图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s136配置“选项卡菜单”下包含的信息类型2配置操作：选择需要配置的菜单（以“Z1”为例），点击“”，进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s137配置“选项卡菜单”下包含的信息类型3选中一条已经存在的信息，点击“”按钮，配置为需要的选项。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明信息类型0000，0001等选择需要在前台显示的信息类型信息类型文本操作、组织分配等信息类型名称否（NO.）00,01等，为信息类型的排列设定顺序用户组2828代表中国

本次设计信息类型菜单的配置内容是：配置人事管理菜单依赖的用户组和信息组菜单路径：人事管理->人事管理->定制过程->信息类型菜单->决定信息类型菜单的选择。事务代码：SPRO图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s138配置人事管理菜单依赖的用户组和信息组1配置操作：双击“”，进入如下界面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s139配置人事管理菜单依赖的用户组和信息组2选中一条已经存在的信息，点击“”按钮，配置为需要的选项。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明菜单01菜单的编号文本人事管理菜单的文本依赖用户X选中代表此菜单“01人事管理”从属于用户组28参考2828代表中国具体的配置内容是：图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s140配置人事管理菜单依赖的用户组和信息组3菜单文本依赖用户参考01人事管理X28配置在前台显示的“选项卡菜单”图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s141配置在前台显示的“选项卡菜单”1配置操作：双击“”，进入如下界面。步骤2：选中需要配置的菜单步骤1：点击选择框后的选择按钮步骤3：点击此按钮步骤2：选中需要配置的菜单步骤1：点击选择框后的选择按钮步骤3：点击此按钮图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s142配置在前台显示的“选项卡菜单”2配置操作：选择需要配置的菜单，点击“”，进入如下界面。选择“”定位，并在用户组中输入“28”，点击“”，出现如下页面。图STYLEREF1\s3.SEQ图\*ARABIC\s143配置在前台显示的“选项卡菜单”3配置操作：选择一行已经存在的信息，点击“”复制，复制一条信息并将其修改为需要的内容。本次设计配置内容说明：本次设计业务情景的配置步骤的关键字段列表：关键字段配置内容含义说明用户组28代表中国否（软件版本的汉化问题，应为No，编号）01、03等代表在选项卡菜单中，各个信息类型的先后顺序菜单Z1,Z2等将”选项卡菜单”与人事管理菜单进行关联文本“个人基本数据”等为已经定义的”选项卡菜单”描述具体的配置内容为：用户组NO.菜单文本2801Z1个人基础信息2802Z2个人补充信息2803Z3领导干部信息2804Z4专业技术信息2805Z5财务维护信息2806Z6人事变动信息2807Z7考勤信息2808Z8薪酬信息人员主数据概述目的人员主数据的配置，主要是对人员个人数据各种信息类型中可选的选项，屏幕的显示形式等等细节进行配置，是系统客户化的重要步骤。事务代码：SPRO人员管理个人数据定义创建婚姻状况菜单路径：人事管理->人事管理->个人数据->个人数据->创建婚姻状况事务代码:SPRO配置说明：创建婚姻状况图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s11维护婚姻状况的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s12定义婚姻状况配置操作：点击左边按钮，选中具体条目，可对其进行复制、删除等相关操作;点击按钮，可新建婚姻状况条目本次设计涉及的参数列表：参数代码描述1未婚2已婚3丧偶4离婚9未说明的婚姻定义可能的家庭成员菜单路径:人事管理->人事管理->个人数据->家庭->-定义可能的家庭成员事务代码：SPRO配置说明：创建可能的家庭成员配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s13定义家庭成员地址类型菜单路径:人事管理->人事管理->个人数据->地址->定义地址类型事务代码：SPRO配置说明：定义地址类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s14创建地址类型的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s15定义地址类型时间限制：“1”：整个有效期内，该地址类型必须存在并且不允许有时间间断。“2”：该地址类型允许有时间间断，但是在一个时间段上不允许有多条记录。“3”：该地址类型允许有时间间断，而且在一个时间段上允许有多条记录。本次设计涉及的参数列表：参数代码描述时间限制01家庭住址302户籍所在地1银行细目菜单路径:人事管理->人事管理->个人数据->银行细目->创建银行联系类型事务代码:SPRO配置说明：配置银行细目的子信息类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s16定义银行类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述0发工资银行1其他银行标识类型维护标识类型菜单路径：人事管理->人事管理->个人数据->标识->维护标识类型事务代码：SPRO配置说明：配置人员标识的子信息类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s113定义标志类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述01身份证02因公护照03因私护照04军官证05香港身份证V1签证1V2签证2V3签证3更改屏幕修正菜单路径:人事管理->人事管理->定制用户界面->更改屏幕修正事务代码：SPRO配置说明：确定不同子信息类型对应的屏幕图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s114屏幕修正——选择标志类型屏幕配置操作：增加变量码2800，2801和2803。双击变量码2800所在行，对于护照信息的维护屏幕设置。图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s115修正标志类型屏幕附加说明：变量码2801对于身份证信息的维护屏幕设置和变量码2803对于签证信息的维护屏幕设置，配置方式参见变量码2800双击以上屏幕右上方的“特征”按钮，并输入特征号码P0185：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s116屏幕修正——进入决策树在28中国节点下建立决策树，确定不同的人员标识类型使用不同的屏幕图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s117标志类型的决策树组织数据创建工资核算范围菜单路径:人事管理->人事管理->组织数据->组织分配->创建工资核算范围事务代码:SPRO图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s118定义工资核算范围参数代码描述00四川省电力公司本部10成都局本部11成都锦江供电公司12成都金牛供电公司13成都青羊供电公司14成都高新供电公司15青白江供电局16龙泉驿供电局17新都供电局18双流供电局19温江供电局20金堂供电局21都江堰供电局22变电运行管理所23自动化通信管理所24修试所25输电管理所26继电保护所27城网管理所28客户服务中心29电能计量中心30眉山公司本部31东坡供电局32仁寿供电局33输变电运检中心34超高压运检公司本部35雅安运行检修中心36西昌运行检修中心ZZ无工资发放合同和组织协议定义合同类型菜单路径:人事管理->人事管理->合同和组织协议->合同要素->定义合同类型事务代码:SPRO配置说明：定义合同类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s119定义合同类型的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s120定义合同类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述定期合同01劳动合同X02上岗合同X决定通知期菜单路径:人事管理->人事管理->合同和组织协议->合同要素->决定通知期事务代码:SPRO配置说明：配置与合同相关的通知期限配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s121决定通知期的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s122通知期总览决定缺省合同要素菜单路径:人事管理->人事管理->合同和组织协议->合同要素->决定缺省合同要素事务代码:SPRO配置说明：配置合同的一些缺省要求配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s123定义缺省合同要素的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s124定义缺省合同要素附加说明：这是一个用于设置IT0016合同要素信息类型默认值的FEATURE。若设置内容：42/010-6/012-3/012-13-13-1的含义是：连续工资是42天，病假工资追加是6个月，试用期是3个月，雇主解雇提前期是1个月，雇员辞职提前期是1图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s125屏幕修改——选择合同要素屏幕图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s126屏幕修正——合同要素屏幕创建工作合同类型菜单路径：人事管理->人事管理->组织数据->组织分配->外部的组织分配->维护外部工作合同事务代码：SPRO配置说明：配置外部工作合同类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s127维护外部工作合同的路径在国家分组中选择28，点击进入以下界面。图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s128维护外部工作合同类型本次配置的内容为：员工性质合同文本1劳动合同制（长期）2劳动合同制（临时）3人事代理制4劳务派遣制9其他评估基础任务监控-决定任务类型菜单路径:人事管理->人事管理->评估基础->任务监控->确定作业类型事务代码:SPRO配置说明：确定任务监控的类型图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s129定义任务类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述时间单位Z1试用期满15天数Z2退休到期3月份Z3合同期满2月份Z4见习期满1月份Z5借调期满1月份日期说明-定义数据类型菜单路径:人事管理->人事管理->评估基础->日期说明->定义数据类型事务代码:SPRO配置说明：定义0041的时间种类图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s130定义日期类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述Z1参加工作日期Z2进入电力行业时间Z3工龄起算日期Z4进入本单位工作时间雇员资格教育与培训创建教育组织类型菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->创建教育组织类型事务代码:SPRO配置说明：创建教育类型操作说明：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s131定义工教育培训类型的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s132定义教育培训类型本次设计涉及的参数列表：参数代码描述10研究生教育20大学本科教育30大学专科教育40中等职业教育60普通高级中学教育70初级中学教育80小学教育90其他定义教育/培训菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->定义教育/培训事务代码:SPRO配置说明：创建学习形式配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s133定义教育/培训本次设计涉及的参数列表：参数代码描述0000001全日制0000002自考0000003夜大0000004电大0000005职大0000006远程教育0000007函授0000008党校0000009其他创建教育证书菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->创建教育证书事务代码:SPRO配置说明：创建结业证书配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s134定义教育证书本次设计涉及的参数列表：参数代码描述11博士研究生毕业12博士研究生结业13博士研究生肄业14硕士研究生毕业15硕士研究生结业16硕士研究生肄业17研究生班毕业18研究生班结业19研究生班肄业1A中央党校研究生1B省(区、市)委党校研究生21大学本科毕业22大学本科结业23大学本科肄业28大学普通班毕业31大学专科毕业32大学专科结业33大学专科肄业41中等专科毕业42中等专科结业43中等专科肄业44职业高中毕业45职业高中结业46职业高中肄业47技工学校毕业48技工学校结业49技工学校肄业61普通高中毕业62普通高中结业63普通高中肄业71初中毕业72初中肄业81小学毕业82小学肄业90其他A0无最终证书决定教育类型的允许证书菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->决定教育类型的允许证书事务代码:SPRO配置说明：创建学历配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s135定义教育类型允许的证书本次设计涉及的参数列表：教育类型代码描述证书代码描述10研究生教育11博士研究生毕业10研究生教育12博士研究生结业10研究生教育13博士研究生肄业10研究生教育14硕士研究生毕业10研究生教育15硕士研究生结业10研究生教育16硕士研究生肄业10研究生教育17研究生班毕业10研究生教育18研究生班结业10研究生教育19研究生班肄业10研究生教育1A中央党校研究生10研究生教育1B省(区、市)委党校研究生20大学本科教育21大学本科毕业20大学本科教育22大学本科结业20大学本科教育23大学本科肄业20大学本科教育28大学普通班毕业30大学专科教育31大学专科毕业30大学专科教育32大学专科结业30大学专科教育33大学专科肄业40中等职业教育41中等专科毕业40中等职业教育42中等专科结业40中等职业教育43中等专科肄业40中等职业教育44职业高中毕业40中等职业教育45职业高中结业40中等职业教育46职业高中肄业40中等职业教育47技工学校毕业40中等职业教育48技工学校结业40中等职业教育49技工学校肄业60普通高级中学教育61普通高中毕业60普通高级中学教育62普通高中结业60普通高级中学教育63普通高中肄业70初级中学教育71初中毕业70初级中学教育72初中肄业80小学教育81小学毕业80小学教育82小学肄业90其他90其他A1A0无最终证书创建学科菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->创建学科事务代码:SPRO配置说明：创建专业类型配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s136定义学科决定教育类型的允许学科菜单路径:人事管理->人事管理->雇员资格->教育与培训->决定教育类型的允许学科事务代码:SPRO图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s138定义教育类型允许的学科工资核算工资核算：中国主数据个人数据设置定义同种同文化民族菜单路径:工资核算->工资核算:中国->主数据->个人数据设置->定义同种同文化民族事务代码:SPRO配置说明：配置操作：图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s144定义民族的路径图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s145定义民族政党信息菜单路径:工资核算->工资核算:中国->主数据->个人数据设置->政治信息->定义政治面貌事务代码:SPRO图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s146定义政治面貌本次设计涉及的参数列表：参数代码描述01中国共产党党员02中国共产党预备党员03中国共产主义青年团团员04成员/中国国民党革命委员会05中国民主同盟盟员06成员/中国民主建国会07成员/中国民主促进会08党员/中国农工民主党09中国致公党党员10九三学社社员11台湾民主自治同盟盟员12无党派民主人士13群众99其他个人身份菜单路径:工资核算->工资核算:中国->主数据->个人数据设置->定义人员身份事务代码:SPRO图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s147定义个人身份本次设计涉及的参数列表是：个人身份人员标识文本01工人02农民03学生04干部05公务员06现役军人07失业者09其他01工人定义职位等级代码菜单路径：工资核算->工资核算:中国->主数据->个人数据设置->定义职位等级代码事务代码：SPRO图STYLEREF1\s4.SEQ图\*ARABIC\s148职位级别配置内容本次设计涉及的参数列表是：级别职位级别01国务院总理级02作为国务院副总/国务委员03部长/省长级04副部长/副省长级05部门总领导级06副总领导级07区域领导08区域副领导09区域正级领导10区域副级领导11科员级12办事员级

时间管理在SAP中需要先进行时间管理的维护，才能进行工资的维护。否则会在维护基本工资项时，提示有错误。定义公休日类定义和设置国定假日、假期日历、工厂日历。建立公共假期在HR模块中对中国范围定义的公共假期，主要包括：国庆节、劳动节、春节、元旦节。创建公假菜单路径：时间管理->工作日程表->定义公休日类事务代码：SPRO配置步骤：点击进行公假更改图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s11公假更改公假更改概览图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s12公假更改概览设置过滤器，在“更改公假：概览”窗口中，单击（设置过滤器）按钮，弹出“定义过滤器标准”对话框。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s13设置过滤器在“定义过滤器标准”对话框中，选择“排序码”，单击按钮，再单击按钮，弹出“过滤器标准”对话框。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s14过滤器标准1图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s15过滤器标准2在“过滤器标准”对话框中的“排序码”框内输入“CN”，单击按钮，则能确定定义所选国家(中国)的公休日。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s16中国公休日表更改公假详细资料，在“更改公假：概览”窗口中，选择某一个假日，单击（更改）按钮，在弹出的“更改公假：详细资料”对话框中定义公休日。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s17更改公假详细资料1图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s18更改公假详细资料2配置说明：所有员工的国定假期都是一样的，所以假期类选择一种，是“1”。每年春节、清明、端午、中秋、国庆不固定，所以设置成“是可移动假日”；每年的元旦、劳动节的日期固定，所以设置成“具有固定日期”。春节除夕、清明、端午、中秋、国庆不固定公假日历已设置2008年至此2020年。本次设计的配置是：假日短文本用于假日日历排序码假期类中国中秋节中秋节XCN是可移动假日1中国元旦元旦XCN具有固定日期1中国国庆第1天国庆第1天XCN是可移动假日1中国国庆第2天国庆第2天XCN是可移动假日1中国国庆第3天国庆第3天XCN是可移动假日1中国春节第1天春节除夕XCN是可移动假日1中国春节第2天春节初一XCN是可移动假日1中国春节第3天春节初二XCN是可移动假日1中国清明节清明节XCN是可移动假日1中国端午节端午节XCN是可移动假日1五一劳动节第1天五一劳动节第1天XCN具有固定日期1五一劳动节第2天五一劳动节第2天XCN具有固定日期1五一劳动节第3天五一劳动节第3天XCN具有固定日期1建立假期日历将所设置好的公共假日定于确定的时间界限内。菜单路径：时间管理->工作日程表->定义公休日类事务代码：SPRO配置步骤：在“SAP日历：主菜单”窗口中的“子对象”框中选单选框，按按钮，进入“更改公假日历：概览”窗口。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s19更改公假主界面更改公假日历：详细资料，在“更改告假日历：概览”窗口中，按按钮，进入“更改公假日历：详细资料”窗口。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s110更改公假详细资料上图为现有假期日历设置，如需增加，按按钮，弹出“插入公休到假日日历”对话框。在“更改公假日历：详细资料”窗口中，可见到已分配的公共假日，按按钮，则完成假期日历的设置。建立工厂日历：菜单路径：时间管理->工作日程表->定义公休日类事务代码：SPRO配置步骤：更改工厂日历，在“SAP日历：主菜单”窗口中，在“子对象”栏中，选中“工厂日历”框，单击按钮，将进入“更改后勤日历：概览”窗口。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s111更改工厂日历主界面更改工厂日历：详细资料，新建四川电力公司的工厂日历，在“更改工厂日历：详细资料”窗口中，“终止年”框中输入“2020”，“假期日历标识”框中选“四川电力工厂日历”，然后按（保存）按钮，弹出“更改后勤日历：详细资料”对话框。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s112更改工厂日历详细资料在“更改后勤日历：详细资料”对话框中，按按钮，则完成所设置的工厂日历。配置说明：中国工厂日历工作日一般为星期一至星期五；对于工厂日历可修改；对于假期日历可做删除操作。将日工作日程表的人事子范围分组菜单路径:时间管理工作日程表人员子范围分组将日工作日程表的人事子范围分组图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s113修改对于工作日程表将人员范围分组指派到每日工作日程表将工作日程表的人事子范围分组：菜单路径：时间管理工作日程表人员子范围分组将工作日程表的人事子范围分组事务代码：SPRO图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s114修改工作计划的人员子范围分组配置说明：设置工作日程表的人事子范围分组；根据不同的实际情况，可以设定不同的人事子范围和人事子范围分组。本次设计中人事子范围分组根据单位的不同而不同本次设计的配置是：人事范围人事范围文本人事子范围人事子范围文本人事子范围分组2204成都电业局0401客户服务中心992204成都电业局0402成都金牛供电公司992204成都电业局0406青白江供电局992204成都电业局0407新都供电局992204成都电业局0408双流供电局992204成都电业局0409温江供电局992204成都电业局0410龙泉驿供电局992204成都电业局0411金堂供电局992204成都电业局0412变电运行管理所992204成都电业局0413成都青羊供电公司992204成都电业局0439成都锦江供电公司992204成都电业局0440输电管理所992204成都电业局0441修试所992204成都电业局0443成都高新供电公司992204成都电业局0444都江堰供电局992204成都电业局0455城网管理所992204成都电业局0456电能计量中心992204成都电业局0457继电保护所992204成都电业局0477自动化通信管理所992204成都电业局0499成都局本部992217四川省电力公司眉山公司1703仁寿供电局992217四川省电力公司眉山公司1709东坡供电局992217四川省电力公司眉山公司1713输变电运检中心992217四川省电力公司眉山公司1799眉山公司本部992262四川省电力公司超高压运检公司6202雅安运行检修中心992262四川省电力公司超高压运检公司6203西昌运行检修中心992262四川省电力公司超高压运检公司6299超高压运检公司本部992299四川省电力公司本部9999省公司本部99定义休息计划：菜单路径：时间管理工作日程表日工作日程表定义休息计划事务代码：SPRO配置步骤：选择活动，在“选择活动”对话框中，选择“确定休息计划”，单击按钮，在随后弹出的“修改视图工作休息安排：总览”窗口中定义休息计划。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s115定义休息计划主界面图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s116修改工作休息安排配置说明：所有的单位通用一个休息时间，99NORM定义日工作安排菜单路径：时间管理工作日程表日工作日程表定义日工作安排事务代码：SPRO配置步骤：日工作日程表修改图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s117定义每日工作日程表在“修改视图每日工作日程表：总览”窗口中，选择某一行，单击（细节）按钮，在弹出的“修改视图″每日工作日程表″细节”窗口中定义日工作安排。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s118修改每日工作日程表细节配置说明：设置每个工作日的上下班时间；本次设计的配置是：所有试点单位通用一个班次和休息计划期间工作计划菜单路径：时间管理工作日程表期间工作日程表定义期间工作计划事务代码：SPRO配置步骤：图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s119修改期间工作日程表配置说明：设置每个班次的工作周期的计划。本次设计的配置是：所有试点单位通用一个期间计划Norm长白班定义日类型菜单路径：时间管理工作日程表日类型定义日类型事务代码：SPRO配置步骤：图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s120定义日类型配置说明：针对国定假日而言，系统定义的，不用修改，我们只选择使用日类型“1”；“日类型1”表示是休息日，需要付薪；“日类型2”表示是休息日，不需要付薪；“日类型3”表示是特殊的休息日。定义选择规则菜单路径：时间管理工作日程表日类型定义选择规则事务代码：SPRO配置步骤：图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s121定义选择规则配置说明：在已选择的假期类别中，选择假期规则，并在此假期规则和假期类别中设置它的日类型。平日指非周六、周日，前面已设置假期类别为“1”和日类型为“1”，现在准备定义日类型规则为“01”。所以选择在假期类别b、1、2…9中的“1”位置和“01”规则的位置设置日类型为“1”。定义员工子范围分组菜单路径：时间管理工作日程表工作日程表规则和月工作日程表定义员工子范围分组事务代码：SPRO配置步骤：在“选择活动”对话框中，选择，单击按钮，将弹出“修改视图工作日程表分组的文本：总览”窗口。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s122定义员工子范围分组主界面图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s123修改工作日程表分组的文本在“选择活动”对话框中，选择，再单击按钮，将弹出“确定工作区：表目”对话框图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s124修改关于工作日程表的雇员子组分组配置说明：可以从雇员子组的分组来决定工资表，我们现在使用一张工资表，所以分组全部为2。定义公休日日程表分组菜单路径：时间管理工作日程表工作日程表规则和月工作日程表定义公休日日程表分组事务代码：SPRO配置步骤：图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s125修改分配人员子范围给公假日历设置工作日程表规则和工作日程表菜单路径：时间管理工作日程表工作日程表规则和月工作日程表设置工作日程表规则和工作日程表事务代码：SPRO配置步骤：图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s126修改工作计划规则总览表选中某一行，按（细节）按钮，在随后弹出的“修改视图″工作日程表规则″：细节”窗口中设置工作日程表规则和工作日程表。图STYLEREF1\s5.SEQ图\*ARABIC\s127修改工作计划规则细节配置说明：设置工作日程表规则同工作日程表中的雇员子组分组与定义员工子范围分组中的雇员子组分组，是“99”；日类型规则是在“定义选择规则”中定义的日类型规则，是“01”。手工生成工作日程表菜单路径：时间管理工作日程表工作日程表规则和月工作日程表手工生成工作日程表事务代码