人员日常行为规范 人员行为准则(七篇)

人员日常行为规范人员行为准则篇一 您好! 这时，我突然想起了大家耳熟能详的一首歌——《感恩的心》：“感恩的心，感谢命运……感恩的心，感谢有你……”这动人心弦的歌词代表了我此刻的心声。我要大声对您说：老爸，感谢您对我的关爱! 老爸，您辛苦了!为了我们家，您付出了太多太多的精力。您的原则性很强，您在我心中是一位严格的父亲。而我很不让您省心，这缘于我的身体差和学习不用功。您总是非常严格地要求我多阅读名着，而我却喜欢看《阿衰》和《爆笑校园》之类的漫画书;您总是要求我每天锻炼身体，可我却经常“偷工减料”……您因此担心我会不会影响学习，还担忧我会不会……您为我担忧的问题还有很多很多，数也数不清，说也说不完啊!您为我担忧了那么多事，现在我慢慢长大了，也渐渐明白了您的良苦用心。 老爸，您能快乐些吗?您的性格说古板不古板，说奇怪不奇怪。您总是说一不二，十分地“犟”;您的脾气也有点儿暴躁，总是很容易“火山爆发”。回想起来，还是您那慈祥的面庞让我难忘，还是您那温和的笑容使我高兴。您发怒时那瞪得大大的眼睛总是叫人心惊胆战!我的脾气也被潜移默化了，但和您比还是“小巫见大巫”啊!更重要的是脾气暴躁有害身体，会长皱纹的!所以，恳请您改一改脾气好吗?这就是我给您的一个小小的建议。 再次对您说一声：老爸，谢谢您的爱! 祝您 身体健康、工作顺利、事事如意! 人员日常行为规范人员行为准则篇二 1、爱企业、爱家庭、爱生活、爱事业; 2、遵纪守法、遵守社会公德、尊重差异、尊重不同风俗文化; 3、诚实守信、客观公正、不偏不倚地反映经济事实; 4、热爱职业、忠诚服务、追求卓越; 5、具有支撑业务开展的职业能力; 6、要有敢于承担责任的意识，把解决问题作为首要任务; 7、自觉维护公司尊严，主动制止任何危害公司利益的行为; 8、脚踏实地、立足本职;干一行，爱一行，精一行; 9、敢于坚持原则，一切从工作出发，不感情用事; 10、以始为终，工作要一票到底; 11、具有经营意识、市场意识、成本意识; 12、要有保证工作输出质量的信心与能力; 13、要有工作及时输出、交付的意识; 14、正确处理公司与个人利益，聚焦本职工作; 15、要有不畏困难、克服挑战，圆满完成工作的意识; 16、具有主动服务、热情服务、为客户着想的意识。 17、树立为公司服务、为业务部门服务的意识; 18、规范地为业务部门提供准确、快捷、增值的理财服务; 19、建立一站式服务平台、开展一票到底的服务流程; 21、虚心倾听、接受服务对象的建议与批评; 22、树立精益求精、增值创新、零投诉的服务品牌; 24、严格遵从公司规定的工作规程，确保工作质量、服务到位; 25、树立“工作一次性就做对”的理念，反对先做后改; 26、树立“数据是财务人员的尊严”职业观念; 27、严格遵从公司制定的各项规章和财务制度，对违规业务坚决跳闸; 28、防微杜渐，建立监控体系，防止一切钻企业空子的行为; 32、树立“预算是理财之本”的理念，反对一切没有预算的开支; 33、重视预算编制，落实预算执行，分析预算偏差; 34、工作有目标、有预算，有输出(禁用一些不能输出的工作目标); 36、认同企业文化，当好人、做好事; 38、从自身做起，营造健康、向上、团结的组织气氛; 39、捍卫公司整体利益，反对个人主义、小团体意识，部门本位主义; 40、襟怀坦白，包容他人，积极支持和配合他人工作需要; 41、关心同事，乐于助人，善于沟通、协作、共享，提高团队凝聚力; 42、学会求助与分享、互动进步; 43、尊重人格、尊重个人隐私、不诋毁、不歧视他人; 44、考评公正、公平、公开; 45、学习有益于公司发展的一切优秀知识与技能; 46、坚持思想上自我加压，行动上不断学习、不断进步; 47、根据个人实际情况，因地制宜、追求专业技能与综合素质的提升; 48、通过工作创新，积累职业技能和管理素质; 49、熟悉掌握公司内外部最新的政策、法规、精神、制度、流程; 50、树立不学习就落伍、落伍就淘汰的危机意识; 51、上班时间不从事与工作无关的事情; 52、不利用公司资源为个人及他人谋取利益，不损公利己; 53、未经公司授权批准，不得对外从事超越职权范围的活动; 54、保守公司商业秘密，不传播工作方面的消息; 56、节约公司资源，爱护办公环境; 58、生活作风检点，具有荣辱观，严格遵循社会道德标准; 59、养成“届满要轮换，在位要受控，问题要问责”的职业习惯; 三级违规:降薪或不少于500元的罚款。 人员日常行为规范人员行为准则篇三 委托人于x年11月10日与您签订了《xx市二手房预约买卖合同》(合同编号：no)，合同约定您向委托人购买位于xx市xx区栋x单元xx单位房屋，房屋产权证为：深房地字第，建筑面积为xx平方米，总房价为人民币xx万元人民币。合同签订后，您依约支付了定金人民币x万元整。 你们签订的合同中约定：“买方须于x年12月11日之前支付除定金之外的首期款人民币x拾万元整至买卖双方约定的银行监管帐户，卖方须依买方或第三方的通知前往约定的银行签署资金监管协议，办理资金监管手续。”但据委托人所述，您和第三方至今没有通知委托人前往约定的银行签署资金监管协议，办理资金监管手续。虽经委托人多次催促，您仍拒绝履行该项合同义务，并于x年12月14日正式通知委托人解除合同。 根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”故您应继续履行合同义务，办理首期资金监管手续，否则根据你们签订的《房地产买卖合同》十二条的约定：“违约责任：如任何一方未按照本合同约定的期限履行义务的，守约方有权要求违约方以转让成交价为基数支付每日万分之四的违约金并继续履行合同;如任何一方逾期履行义务超过15日的，守约方有权解除合同并选择要求违约方支付转让总价款20%的违约金或承担定金罚责。”委托人将追究您的违约责任包括但不限于：违约金、律师费、诉讼费、交通费等。 现依据委托人的要求，请您尽快全面履行合同义务，诚望您在收到本函后的三日内给予书面答复，并就有关事项作出明确说明。否则委托人将采取法律手段就您的违约行为追究您相应的法律责任，并就委托人可能因此所遭受的经济损失向您追索。 特此函告。望您慎思并妥善对待。 广东律师事务所律师：颜 x年12月16日 人员日常行为规范人员行为准则篇四 繁忙的工作不知不觉又迎来了新的一年，回顾来公司的四个月的工作历程，从8月份进入公司工作从事销售工作，深得公司领导的信任，担任销售部经理一职。销售部是公司的窗口，销售部是公司的前线，作为销售部这个团队的带头人，我深知做好这个工作的重要性。 从接手销售工作开始，我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题，并丰富销售现场，然后是了解项目针对的客户群体，我认为提高销售业绩，首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度，经过这些来宣传，必须能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对中华家园的视觉冲击，完成这一步后，再次深层次的挖掘潜在的客户。之后，我又对销售部每位销售人员进行了解沟通，其中有老员工，有新员工（还没有正式上岗的）老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现，再去带动新的员工真得太难了。我觉得这样的团队太散，虽然谁都在某些方面是金子，但必须要聚在一齐才能有能量，看到这个情景后，我把整个销售团队的人员集中起来，我们开会、商讨、沟通，每个人都要说话，我要经过各种途径来改变这个团队。改变他们原先的工作态度，改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而到达一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素，但最终有公司领导的支持，我们还是到达了必须的目标。提价一次，优惠调整了两次，四个月销售76套房源的成绩。 首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自我的销售团队是一种财富积累。 销售部从原先的十几个人到七八个人到此刻的五个人，虽然人数在减少，但工作任务每减少，工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡，作为销售一线员工，对于本地房地产市场更应当了如指掌，对于竞争的楼盘，更应当知己知彼，是竞争的对手也是学习的榜样，树立自我独有的特质。 回顾这几个月的工作历程，公司领导的支持是最重要的，我被公司领导人之拼搏精神深深震动。期望在今后的工作道路上，公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台，让我们每个人都能够更上一层楼。 __年年对于家园公司来说是辉煌的、有意义的、有价值的、更有收获的，每个家园人都在提高，我想在公司领导下在新的一年里，会有新的突破，新的气象，创造更辉煌的明天。 人员日常行为规范人员行为准则篇五 爱党爱国爱家乡，共建文明大都市。 人际交往有礼貌，仪容端庄举止雅。 交通规划严遵守，服从管理照章行。 优质服务诚待客，文明经营讲公平。 公共设施要爱护，珍惜文物保风景。 讲究卫生防污染，植树种花美环境。 尊师重教学文化，敬业爱岗勇创新。 同心同德建福州，拥军拥政促安全。 家庭和睦优生育，见义勇为乐助人。 珍重国格有自尊，礼遇外宾不亢卑。 人员日常行为规范人员行为准则篇六 1、说普通话，语调自然、柔和、亲切，诚恳，音量适度。 2、不讲粗话，不使用蔑视或污辱性语言,不开粗俗不雅、侮辱他人的玩笑。 3、尽量使用对方能听懂的语言。 4、不模仿他人的语言语调。 5、注意称呼，对不知姓名和职务者应称呼先生、同志/女士、同志。 6、注意语言艺术，多使用敬语： (1)接过他人递来的物件时，应说：“谢谢”; (2)请人做事，应使用“请”、“麻烦您”等词语; (3)表示歉意，应使用“对不起”、“不好意思”等词语; (4)表示感谢，应使用“谢谢”、“多谢合作”等词语; (5)他人讲“谢谢”时，要回答“不用谢”，不能毫无反应。 7、有人来访时要主动问好，来访者走时要讲“再见/您慢走”等。 8、同事之间见面，外单位办事人员或群众来访见面，要主动向对方问好。知道姓氏和职务的，尊称“您好，×××”。 9、遇到外来单位前来参观或上级领导检查时，应说“欢迎光临/欢迎指导”，热情接待。 1、仪表规范 (1)上班着装要整洁，不穿奇装异服。 (2)不卷起衣袖和裤脚。 (3)服装口袋不装过多的物品，保持外表的整洁美观。 (4)上岗时须佩带工作牌，工作牌按规定佩带。 (5)不穿拖鞋或赤脚上班。 (6)讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲，男同志不留过长的头发，女同志不浓妆艳抹，不染异发，时刻保持良好形象。 2、仪态规范 (1)保持良好的心情，面对他人应随时保持微笑。 (2)在他人面前不做不雅或不尊敬的动作，如双手叉腰、交叉胸前、手插口袋、挠头、挖耳、抠鼻孔、拍桌子、玩弄物品等。咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。不当众整理个人衣物、化妆。不要在他人面前经常看手表。 (3)与人交谈时应全神贯注，注视对方，适时点头称是或应答。不得东张西望、心不在焉。 (4)行走时不要勾肩搭背，与他人相遇应靠边而走，不得从二人中穿行，请人让路要讲对不起。 1、必须按规定的时间上下班。 2、认真遵守请假制度。 3、外出办事须经部门、科室负责人批准并向其说明外出时间、地点和事由。外出办事前必须告知有关同事。 4、上班时必须保持良好的精神状态和高水准的工作效率。爱岗敬业，敢于创新;说真话，讲实干，重实效。不做与工作无关的事情，如串岗闲聊、睡觉、下棋、打牌、嬉戏等。保持良好的坐姿或站姿，不东歪西倒前倾后靠，不伸懒腰、驼背、耸肩，不坐在办公台、护栏等非供人坐的地方。 5、上班时不做影响他人或自身形象的与工作无关的动作，不哼歌曲、吹口哨、跺脚，不高声说话、谈笑、喊叫、乱丢乱碰物品。 6、讲卫生，不随地吐痰、丢纸屑、烟头和杂物。如发现有纸屑、烟头等垃圾，应随手捡起来放入垃圾筒。保持工作环境整洁，各类用品摆放整齐;不将个人物品、私人相片等摆放于公众场合。 7、爱护办公楼的一切设备设施、工作用具，妥善保管，节约用水、用电，降低易耗品消耗，杜绝浪费。 8、在工作、打电话或与人交谈时，如有来访者走近，应立即起身打招呼或点头示意，不准毫无表示或装作没看见。接待来访或办事群众时要严格遵守“首问责任制”，接待中做到热情大方、耐心细致、不卑不亢。 9、同事之间加强交流，和睦相处;互敬、互爱、互谅，同事遇到困难要主动帮助。 10、正直诚实，信守承诺;不相互推卸责任，不拉帮结派。 11、上下级之间要密切配合，下级应当服从上级，正确领会上级的意图。 12、发生事情及时汇报，不得故意隐瞒或虚报、捏造事实。 13、未经批准，不得向外界传播或提供本部门、本单位的一切重要内部资料。 1、提前到达会场，做好开会准备。 2、会议开始前到会人员应将手机关闭或设置为震动。 3、与会人员应保持会场的肃静。避免大声喧哗和争吵，如有电话应到会场外复机。 4、如有事中途退场，须向会议主持人或工作人员说明事由，经同意后方可离去。 1、电话铃响三声内接听，但不要匆忙。 2、说问候语 (1)先说“你好”，再自报岗位和自称