企管部安全生产责任制模版（4篇）

第页共页企管部安全生产责任制模版企业安全生产责任制模板一、总则为加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际，制定本企业安全生产责任制。二、安全生产责任制的目标1.明确安全生产管理的目标和任务，落实安全生产工作的各项责任；2.加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生；3.提高员工安全意识，增强安全生产责任意识，构建安全和谐的工作环境；4.加强安全生产工作的信息化管理，提高工作效率。三、安全生产责任制的范围本安全生产责任制适用于公司全体员工。四、安全生产责任的分工和制度1.公司高层领导安全生产责任（1）负责制定和完善公司安全生产制度、规章制度和操作规程；（2）负责组织开展安全生产工作培训和教育活动；（3）严格落实安全生产责任制度，加强对安全生产工作的监督检查；（4）负责审核和批准公司安全生产预案和应急预案，确保其及时更新和有效执行；（5）及时组织处理生产安全事故和突发事件，做好事故调查和处理工作；（6）定期开展安全生产工作总结，并及时向公司高层汇报相关情况。2.部门负责人安全生产责任（1）负责组织本部门的安全生产工作，制定并落实安全生产措施；（2）定期开展安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力；（3）落实岗位安全责任制，确保员工按规定操作，不擅自违章作业；（4）建立健全安全生产档案，定期检查和更新安全设施设备，并及时处理安全隐患；（5）组织开展安全隐患排查和整改工作，确保安全生产的风险可控。3.员工安全生产责任（1）严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品；（2）认真参加安全培训，提高安全意识，掌握应急处理方法；（3）如发现安全隐患或事故风险，应立即上报，做好防范和处置措施；（4）严禁违章操作，严禁私自更改设备和工艺；（5）参加安全演练和紧急疏散活动，提高应急响应能力。五、安全生产责任的考核和奖惩1.安全生产责任考核（1）公司将定期组织安全生产责任考核，对各部门负责人和员工进行监督检查和评估；（2）考核内容包括落实安全生产制度、个人防护用品使用、安全设施设备的检查和维护等；（3）对考核不合格的部门负责人或员工，将进行相应的纪律处分，直至追究刑事责任。2.安全生产责任奖惩（1）公司将通过表彰先进、发放奖金等方式，激励和鼓励安全生产工作表现突出的部门和员工；（2）对安全生产责任漠视、违规操作、违反安全生产制度的部门和员工，将进行相应的责任追究和纪律处分。六、安全生产责任制的执行1.公司将通过会议、通知等形式，将本安全生产责任制推送到各部门和员工。2.各部门负责人应组织开展相关培训和宣传活动，确保所有员工对安全生产责任制的内容和要求有明确的认识。3.公司将定期开展安全生产工作检查和评估，发现问题及时整改。4.员工应自觉遵守安全生产责任制执行，如发现问题应及时上报。以上即是本公司安全生产责任制的模板，希望能为贵公司的安全生产管理工作提供参考。同时，根据贵公司的实际情况进行具体的修改和补充，以确保实施效果。企管部安全生产责任制模版（二）企业安全生产是保证生产过程中消除、控制各类事故隐患，确保员工人身安全和财产安全的重要环节。为了更好地落实企业安全生产工作，完善安全责任体系，制定明确的责任、职权和职责，提高安全生产管理水平，特制定企管部安全生产责任模版，具体内容如下：一、安全生产目标（一）确保生产过程中无人员伤亡事故发生；（二）确保生产过程中无财产损失事故发生；（三）确保各类事故隐患及时排除，提高安全生产管理水平；（四）提高员工的安全意识，增强自我保护能力。二、安全生产责任人企管部为安全生产的主要责任人，负责制定安全生产管理制度和标准，并组织实施，具体责任人包括：（一）企管部经理：全面负责企业安全生产工作，保证安全生产目标的实现；（二）安全生产部：负责制定和完善安全生产管理制度和流程，并组织实施；（三）生产管理部：负责落实安全生产管理要求，确保生产过程中无事故发生；（四）人力资源部：负责组织培训员工，提高安全意识和自我保护能力；（五）财务部：负责安排安全生产经费，保障安全生产管理的需要；（六）行政办公室：负责协调各部门的安全生产工作，并做好相关文件的归档。三、安全生产责任（一）企业安全生产政策的制定和宣传：企管部负责制定企业安全生产政策，并向全体员工进行宣传，确保员工能够理解和执行相关政策。（二）安全生产管理制度的制定和执行：企管部负责制定安全生产管理制度和流程，明确各部门的责任和职责，并确保制度的有效执行。（三）安全生产风险评估和隐患排查：企管部负责组织安全风险评估工作，及时发现和排除各类事故隐患。（四）安全培训和教育：企管部负责组织员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。（五）事故应急处置：企管部负责组织事故应急演练和处置，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。（六）安全检查和督导：企管部负责组织安全检查和督导，确保各部门按照安全生产管理制度的要求执行。（七）安全生产宣传和教育：企管部负责组织安全生产宣传和教育活动，提高员工的安全意识。（八）定期报告和总结：企管部负责定期向上级主管部门报告安全生产工作情况，并总结经验，提出改进措施。四、安全生产监督和评估企管部负责组织安全生产监督和评估工作，包括对各部门的安全生产工作进行监督和考核，并对安全生产工作进行评估，及时发现和纠正问题，确保安全生产目标的实现。五、安全生产奖惩制度企管部负责制定安全生产奖惩制度，根据员工在安全生产工作中的表现和成绩给予相应的奖励和惩罚，激励员工积极参与安全生产工作，提高工作质量和效率。六、责任追究对于发生的安全事故，企管部负责成立事故调查组，进行事故调查和责任追究，并根据事故的性质和严重程度进行相应的处理和处罚。七、其他事项企管部负责收集、整理和归档有关安全生产的文件资料，并定期向上级主管部门报送相关报告。以上是企管部安全生产责任模版的主要内容，企管部及相关部门按照此模版进行安全生产管理，将能有效提高安全生产管理水平，确保员工人身安全和财产安全。企管部安全生产责任制模版（三）第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。第四章安全生产目标和计划第十三条企业制定并实施年度安全生产目标和计划，合理分配安全生产资源，确保安全生产目标的实现。第十四条安全生产目标和计划要与企业的经营目标和计划相协调，确保企业的安全生产与经济效益的统一。第十五条各级管理人员要按照企业安全生产目标和计划，制定本部门、本班组的安全生产目标和计划，并组织实施。第十六条员工要积极配合管理人员，在本职工作中切实做好安全生产工作，按照安全生产目标和计划履行相应的安全职责和义务。第五章安全培训和教育第十七条企业要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。第十八条企业要根据员工的岗位属性和工作特点，制定相应的安全培训计划，并组织实施。第十九条各级管理人员要定期组织安全培训和教育活动，宣传《中华人民共和国安全生产法》和本企业的安全生产管理规定，提高员工的法律意识和安全风险识别能力。第六章安全检查和隐患排查第二十条各级管理人员要定期组织安全检查和隐患排查，发现安全隐患要及时整改。第二十一条班组长要定期组织对本班组的安全状况进行检查和排查，并在检查中发现的隐患及时报告。第二十二条员工要按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患要及时报告，并积极配合整改。第七章事故预防和应急救援第二十三条企业要建立事故预防和应急救援机制，制定应急预案和应急救援措施。第二十四条各级管理人员要定期组织事故预防演练和应急救援演练，提高员工的应急处理能力。第二十五条班组长要组织班组内的员工学习和掌握应急救援知识和技能，熟悉本部门的应急预案和应急救援措施。第二十六条员工要积极参与事故预防和应急救援活动，遵守企业的应急预案和应急救援措施。第八章法律责任第二十七条对于违反本责任制的行为，将依法追究相应的法律责任。第九章附则第二十八条本责任制自发布之日起生效，并适用于企业的全体员工和管理层。第二十九条对于本责任制内容的解释和修订，由企业安全生产管理委员会负责。第三十条本责任制中所指的如有变动，将依法办理相应的手续和程序。以上是企业安全生产责任制的一个基本范本，企业可以根据自身的实际情况对其进行适当修改和调整。企管部安全生产责任制模版（四）第一章绪论1.1背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是企业永续经营的重要保障。加强安全生产责任制的建立，对于保护员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，推动企业可持续发展具有重要意义。1.2安全生产责任制的定义安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，依法履行安全生产管理职责和作出安全生产决策的有关规定，明确安全生产的主体、目标、原则、要求和职责，实行各级责任人层层签署安全生产责任书，形成一套科学、有效的安全生产管理体系。1.3内容与要求（1）主体责任：企业领导要切实负起责任，保证安全生产的全面落实。（2）部门责任：各部门要按照安全生产责任划分，明确各自的安全职责。（3）岗位责任：各岗位要严格按照相关法律法规和规章制度履行安全职责。（4）层层签署责任书：各级领导要按照职责分工层层签署安全生产责任书，确保责任的落实。（5）安全生产目标：明确企业的安全生产目标，确保安全生产过程的科学、规范和有序。第二章主体责任2.1企业领导层安全生产责任企业领导层是安全生产的第一责任人，在安全生产工作中起着核心的领导作用。企业领导层应确立安全生产的战略思想，制定安全生产发展的目标和战略规划，推动安全生产责任制的建立和落实。2.2企业安全生产管理部门责任企业安全生产管理部门是安全生产的具体承办单位，应承担起安全生产的具体管理责任。安全生产管理部门应组织编制安全生产规章制度，制定安全生产操作规范，组织开展安全培训和宣传教育，做好事故预防和应急处理工作，确保安全生产工作的顺利进行。第三章部门责任3.1生产部门责任生产部门是企业安全生产的主要责任单位，应制定安全生产工作方案和年度安全生产计划，明确生产安全责任，组织实施安全生产管理措施，开展安全隐患排查和事故调查，确保生产过程的安全可靠。3.2供应部门责任供应部门是企业安全生产的重要支持单位，应建立健全供应商安全准入制度，加强对供应商的安全管理和监督，确保供应材料的质量安全和交付安全。第四章岗位责任4.1岗位职责划分企业要根据各岗位的具体职责和特点，明确岗位责任，制定相应的安全操作规程和操作规范。4.2岗位责任落实企业要加强对员工安全教育和培训，确保员工全面了解安全操作规程，按照规程执行操作，落实岗位责任。第五章层层签署责任书5.1责任书的形式企业要制定安全生产责任签署制度，确定责任书的形式和内容，明确责任人的职责和权利。5.2责任书的层层签署企业要实现安全生产责任的层层签署，确保责任的到位和责任人的明确。第六章安全生产目标6.1安全生产目标的制定企业要根据生产经营的实际情况，结合国家和地方安全生产要求，制定合理的安