安全质量标准化责任追究制度范本

第页共页安全质量标准化责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强安全质量管理，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括职工、合同工、临时工、派遣工和外来劳务人员等。第三条本制度内容包括责任追究的原则、责任追究的程序、责任追究的对象、责任追究的方式等。第二章责任追究的原则第四条全员参与：所有员工都应对安全质量问题负有责任，共同参与安全质量管理。第五条安全优先：安全质量要放在首位，任何时候都不能忽视安全质量的重要性。第六条安全质量责任明确：明确各级管理人员、岗位责任和个人责任。第七条依法依规：安全质量管理必须依法依规，做到合法合规。第八条政策保障：企业应制定相关安全质量政策和制度，保障责任落实。第九条改进倡导：鼓励员工提出安全质量改进意见和建议，持续改进安全质量管理。第十条审查整改：对于发生的安全质量问题，要进行全面审查，及时整改并追究责任。第三章责任追究的程序第十一条安全质量事故发生后，要立即启动责任追究程序。第十二条责任追究程序包括责任调查、责任认定、惩罚措施、整改落实等环节。第十三条责任调查：由专门的调查小组成立，对安全质量事故进行调查，查明事故原因和责任人。第十四条责任认定：根据调查结果，对涉及安全质量违规行为的责任人进行认定。第十五条惩罚措施：根据责任认定结果，对责任人进行相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。第十六条整改落实：对于发生的安全质量问题，要及时制定整改方案，并督促责任部门或责任人按照整改方案进行整改。第四章责任追究的对象第十七条责任追究的对象包括直接责任人、间接责任人和监督责任人。第十八条直接责任人：直接参与相关安全质量违规行为的人员，包括操作人员、管理人员等。第十九条间接责任人：对直接责任人未尽职责而导致安全质量问题的，如上级领导、监管人员等。第二十条监督责任人：对安全质量事故负有监督职责的人员，如安全专员、质量负责人等。第五章责任追究的方式第二十一条口头警告：对于轻微违规行为，可以进行口头警告，提醒责任人注意安全质量问题。第二十二条书面警告：对于一般违规行为，可以给予责任人书面警告，要求其立即改正。第二十三条奖惩制度：建立完善奖惩制度，对于表现优秀的员工进行奖励，对于安全质量违规行为的责任人进行惩罚。第二十四条停职：对于严重违规行为，可以对责任人进行停职处理，暂时解除其职务。第二十五条降职：对于情节严重的违规行为，可以对责任人进行降职处理，降低其职务级别。第二十六条解雇：对于恶意违规行为或严重后果的违规行为，可以对责任人进行解雇处理，终止其与企业的雇佣关系。第六章附则第二十七条本制度由企业安全质量管理部门负责解释和修改。第二十八条本制度自发布之日起生效。安全质量标准化责任追究制度范本（二）一、背景和目的为了加强企业安全质量管理，提高产品和服务的质量和安全性，确保员工和消费者的生命财产安全，制定《安全质量标准化责任追究制度》（以下简称“制度”）。本制度旨在明确企业内部安全质量管理的责任和要求，建立完善的追究制度，为各级领导和员工提供准确的管理指导。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工、管理层和相关合作方，包括但不限于生产、质检、销售、服务等相关工作岗位。三、制度要求1.安全质量目标（1）确保产品和服务符合国家法律法规及标准要求，保证产品与服务的可靠性和安全性。（2）减少人为差错和缺陷，提高产品和服务的质量水平。（3）持续改进安全质量管理体系，提高员工的意识和技能。2.安全质量责任（1）全体员工都要对产品和服务的安全质量负责，应自觉遵守各项安全质量规定，认真履行岗位职责，确保产品和服务的符合标准。（2）各级领导要鼓励员工提出质量改进意见，确保问题能够及时发现并解决。（3）领导层要树立安全质量第一的观念，确保安全质量管理的落实和执行。3.追究制度及流程（1）责任追究分类安全质量问题根据严重程度分为轻微、一般、严重三个等级，由各级领导根据事实、性质和后果进行判断和评定。（2）责任追究范围对于自己职责范围内的问题，相关责任人要按照事先确定的标准承担相应的责任，任何人不得推卸责任。（3）责任追究程序a.问题发现和报告：对于发现的安全质量问题，员工应及时向主管领导上报并提出改进方案。b.问题调查：主管领导要成立问题调查组，对问题进行全面调查，收集相关证据材料，确保调查事实准确。c.问题评定：各级领导根据调查结果进行问题评定和等级划分，形成责任追究的初步判定。d.责任追究：根据问题等级和责任追究范围，追究相关责任人的责任，并依法给予相应的处罚措施。e.结果通报和改进措施：责任追究过程和结果应及时向全体员工通报，并采取相应的改进措施确保问题不再发生。4.奖惩措施对于履职尽责、积极参与安全质量管理、在安全质量工作中取得突出成绩的员工，可给予表扬奖励，根据实际情况决定奖励形式和内容。对于违反安全质量规定、严重失职、造成重大安全质量事故或严重后果的责任人，将依法严肃追究责任，包括但不限于警告、停职、降职、辞退等处罚措施。同时，根据实际情况，如涉及法律后果，将移交司法机关处理。5.监督和评估（1）经常性监督：各级领导要定期对安全质量问题的发现、处理和结果进行监督，确保问题能够得到及时解决。（2）定期评估：企业应定期进行安全质量管理绩效评估，发现问题和不足，及时采取改进措施。6.法律法规依据本制度的制定与实施，应遵循国家相关法律法规的要求，如《中华人民共和国工业产品生产许可证管理办法》、《中华人民共和国产品质量法》等。四、附件无以上为《安全质量标准化责任追究制度》的模版，企业可根据实际情况进行相应修改和完善，确保制度的合理性和可操作性。同时，为了保证制度的有效执行，建议企业将该制度与其他相关制度相衔接，形成完整的安全质量管理体系，提高管理水平和效果。安全质量标准化责任追究制度范本（三）（____字）第一章总则第一条为加强对安全质量工作的管理，在全体员工中树立起高度的安全质量意识，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工和临时员工，以及外包单位的员工。第三章责任追究范围第三条对于因不履行或者履行不当而导致安全事故或者质量问题的员工，将追究其相应的责任。第四条本制度所涉及的责任追究包括以下几个方面：（一）安全责任：对于因不履行或者履行不当而导致安全事故的员工，除依法追究刑事责任外，还要追究其民事责任和行政责任。（二）质量责任：对于因不履行或者履行不当而导致质量问题的员工，要追究其相应的行政、民事或者经济责任。第五章安全责任的追究第六条对于因不履行或者履行不当而导致安全事故的员工，将依照下列情形追究相应的责任：（一）直接责任：对于直接导致安全事故的员工，将追究其直接责任，包括但不限于不按规定操作、不履行安全工作职责等。（二）间接责任：对于未能按照规定进行安全控制、督促、检查、培训等的安全管理人员，将追究其间接责任。（三）领导责任：对于对安全工作不予重视、不作安全工作安排和督促的领导人员，将追究其领导责任。第七条安全责任的追究范围包括但不限于以下几个方面：（一）民事责任：对于因安全事故导致生命伤亡、财产损失等的员工，将依法依规进行民事赔偿。（二）行政责任：对于因违法行为导致安全事故的员工，将依法依规进行相应的行政处罚，包括但不限于罚款、吊销执照等。（三）经济责任：对于因安全事故导致公司受到经济损失的员工，将追究其相应的经济责任。第八章质量责任的追究第九条对于因不履行或者履行不当而导致质量问题的员工，将依照下列情形追究相应的责任：（一）直接责任：对于直接导致质量问题的员工，将追究其直接责任，包括但不限于生产不合格品、操作不当等。（二）间接责任：对于未能按照规定进行质量控制、监督、检查等的质量管理人员，将追究其间接责任。（三）领导责任：对于对质量工作不予重视、不作质量工作安排和督促的领导人员，将追究其领导责任。第十条质量责任的追究范围包括但不限于以下几个方面：（一）行政责任：对于未通过质量监督检查导致质量问题的员工，将依法依规进行相应的行政处罚，包括但不限于罚款、扣留产品等。（二）民事责任：对于因质量问题导致消费者权益受损的员工，将依法依规进行相应的民事赔偿。（三）经济责任：对于因质量问题导致公司受到经济损失的员工，将追究其相应的经济责任。第十一章责任追究的程序第十二条对于被怀疑有责任的员工，将进行责任追究的程序，主要包括以下几个步骤：（一）调查核实：对于安全事故或者质量问题的发生，相关部门将进行调查核实，确定责任人。（二）责任认定：经过调查核实后，将对责任人的责任进行认定，并进行相应的追究。（三）追究程序：根据责任人的责任情况，将进行相应的追究程序，包括但不限于警示教育、通报批评、停职检查、解聘等。第十三条责任追究的程序应当依据相关法律法规和公司内部规定，确保公正、公平、公开。第十四章监督和管理第十五条公司各级领导要高度重视安全质量工作，要认真履行自己的安全质量管理职责，要对下属的工作进行严格监督和检查，确保安全质量目标的实现。第十六条各部门要加强内部管理，建立健全相应的制度和流程，加强员工的培训和教育，提升员工的安全质量意识和能力。第十七条监察部门要加强对安全质量工作的监督和检查，定期进行安全质量抽查和验收，对发现的问题及时进行整改并追究责任。第十八条违反本制度的员工要依法依规进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。第十九章附则第二十条本制度自颁布之日起施行，由公