企业的劳动合同书（2篇）

第页共页企业的劳动合同书劳动合同书甲方：_________________（以下简称甲方）地址：____________________乙方：_________________（以下简称乙方）地址：____________________鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用的工作，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同类型1.本次劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（选择一项），合同期限为____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止/自签订本合同之日起无固定期限。第二条工作内容1.乙方应根据甲方的要求，完成岗位上的工作任务。2.乙方的具体工作内容和工作地点为：_____________________。第三条工作时间和休假1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，并且具体工作时间为：_________________。2.根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有法定的带薪年休假天数，以便保证乙方的身心健康。第四条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的工资总额为人民币______元/月（税前），支付方式为______。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：工资、社会保险、公积金、年终奖等，具体待遇按照甲方现行规定执行。第五条保密义务1.乙方在与甲方的工作期间内接触到的与甲方业务有关的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，乙方应当对此保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管甲方交付给其使用的文件、资料、设备等，不得私自转移或外借给他人使用。第六条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。2.若乙方在工作期间出现下列情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：(1)严重违反工作纪律；(2)盗窃、贪污、受贿或者泄露商业秘密等违法行为；(3)滥用职权或玩忽职守，给甲方造成重大损失；(4)其他违反劳动合同法和甲方规章制度的行为。第七条合同解除的情况1.本合同期满，双方可以协商续签，也可以协商解除合同。2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并经对方同意。第八条争议解决本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意提交_____人仲裁委员会进行仲裁。第九条其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________________日期：_________________企业的劳动合同书（二）尊敬的合作方：感谢贵公司选择与我们合作，为共同实现双方的发展目标，特拟定本劳动合同书，具体条款如下：第一条合同双方甲方：（企业名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：第二条入职时间乙方自愿加入甲方公司，双方经友好协商同意，约定乙方自愿于（入职日期）加入甲方公司。第三条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，全面负责以下工作内容：（1）xxxxx；（2）xxxxx；（3）xxxxx。乙方应按时完成上述工作，并履行相关的职责和义务。第四条工作地点乙方工作的地点为甲方公司所在地，具体地址为xxxxx。第五条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责，并符合相关劳动法规的规定。第六条薪酬待遇乙方的薪酬待遇为xxxxx，其中包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体待遇标准及相关政策由甲方制定，并按照国家相关法规进行执行。第七条试用期乙方的试用期为xx个月，试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和业绩，决定是否正式录用乙方。第八条保密义务乙方在为甲方工作期间，需严守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露或利用该信息进行非法活动。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。第九条工作纪律乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规定，按时到岗上班，不迟到、早退或旷工。如有违反，甲方将依据相关规定执行相应的处罚并追究乙方的责任。第十条保险和福利甲方将依法购买乙方的工伤保险和其他相关保险，并根据国家法律和政策为乙方提供相应的福利待遇。第十一条违约责任（1）乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内，乙方无故不按时上班或经甲方合理要求调整工作时间后，乙方连续迟到、早退或旷工3次以上；2.乙方在工作期间发生严重的违纪行为或职务侵占等行为；3.乙方患有影响工作的严重疾病或因身体原因无法胜任工作，并持有医疗鉴定证明；4.乙方在工作期间违反相关保密规定，泄露公司商业秘密或他人隐私等；5.乙方未经甲方同意，私自从事与本合同工作内容相同或相似的工作。（2）如乙方解除劳动合同，应提前xx个月书面通知甲方，并履行相应的解约程序。第十二条终止与解除（1）双方一致同意解除劳动合同的，应提前xx个月书面通知对方。（2）乙方违反本合同的，甲方有权单方解除劳动合同，并不承担相应的经济赔偿责任。（3）乙方因个人原因解除劳动合同的，应提前xx个月书面通知甲方，并支付相应的经济赔偿。第十三条异议解决合同解除、终止或其他任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，以与甲方公司所在地相关法院的裁决为最终结果。第十四条其他事项本合同未尽事宜，双方可依法协商解决。第十五条合同生效及附