企业用工劳动合同范文（2篇）

第页共页企业用工劳动合同范文劳动合同甲方：（企业全称）法定代表人：（甲方负责人姓名）地址：（企业注册地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（劳动者居住地址）鉴于甲乙双方订立的劳动合同相关事宜，根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本劳动合同，以便明确双方的权利义务。一、工作内容和工作地点1.乙方将按照甲方的要求，担任（岗位名称）的职务，具体工作内容如下：（详细描述乙方职务及职责）2.工作地点：（工作地点）二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）。本劳动合同期满后，如果双方没有另行协商，乙方将解除与甲方的劳动关系。三、劳动时间根据国家法律法规的规定，乙方每日工作时间为（工作时间），每周工作时间为（工作时间）。根据具体工作需求，甲方可能会安排乙方加班，乙方应当按照甲方要求进行加班工作，并获得加班工资或补休。四、工资及福利待遇1.甲方应当按时足额支付乙方工资。工资支付方式为（工资支付方式），工资支付周期为（工资支付周期）。具体工资标准为（工资标准），其中包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假等。3.乙方还将获得甲方提供的其他福利待遇，具体内容如下：（列举具体福利待遇）五、劳动纪律和保密责任1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和相关规定，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，不得利用机密信息从事与甲方的利益有冲突的活动。六、工作安全与劳动保护1.甲方应当为乙方提供相应的工作安全和劳动保护措施，预防和减少工伤事故的发生。2.乙方应当按照甲方的安排和要求，正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全操作规程，注意工作环境的卫生与安全。七、劳动争议解决方式1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。如果协商不成，双方可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方同意接受劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。仲裁结果对双方具有法律约束力。八、违约责任1.如果甲方或乙方违反本合同规定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约责任和赔偿方式将根据具体情况协商确定。2.如因不可抗力因素，导致无法履行合同约定的义务，双方可暂时免除履行义务，但应及时通知对方，并尽力减轻不可抗力给对方造成的影响。九、其他事项1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，并按照要求参加相关培训和考试。2.本劳动合同采用书面形式，附件和补充协议与本合同具有同等效力，附件和补充协议应当以书面形式制作并由甲乙双方签字确认。3.本劳动合同的变更、解除或终止，应当经过甲乙双方的协商一致，并采用书面形式制作。4.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企业用工劳动合同范文（二）劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_________________________统一社会信用代码（营业执照号码）：_______________住所地：_______________________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________________二、乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：____________________住址：_________________________联系电话：_______________________三、合同签订时间：__________________四、合同期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。五、工作岗位及职责：1.岗位：_________2.职责：_________六、工作地点：甲方指定的工作场所。七、工作时间：根据国家有关法律法规的规定，每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。双方约定如需改变工作时间的，应签署书面协议。八、劳务报酬：乙方的工资标准确定如下：1.基本工资：人民币_____________元/月；2.绩效工资：根据个人岗位表现评定，给予相应的绩效工资；3.加班工资：符合国家规定的加班情况下，乙方有权获得相应的加班工资。4.其他福利待遇：根据甲方公司的福利制度规定，享受相应的福利待遇。九、社会保险和福利待遇：根据国家有关法律法规的规定，甲方将按照乙方工资的一定比例为乙方办理社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。十、劳动保护和职业危害防护：甲方将按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护和职业危害防护。确保乙方的合法权益和身体健康。十一、工作纪律和规章制度：乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、私自外出、私自使用公司资源等行为。十二、保密义务：乙方在劳动期内，对甲方的技术秘密、商业秘密和经营秘密等保持保密，不得擅自泄露给第三方。十三、劳动争议解决：乙方如对本合同内容有异议或发生劳动纠纷，双方应通过友好协商解决，如协商无果，则可向劳动争议调解机构申请调解。十四、合同解除：1.合同期满，自动解除；2.经一方书面提前30天通知解除合同。十五、其他约定事项：1.乙方必须如实填写个人信息，如有虚假情况，甲方有权解除合同。2.乙方必须用心完成工作任务，不得有违法违纪行为。3.乙方应尊重甲方的合法权益，不