人力扒装工安全生产责任制（4篇）

第页共页人力扒装工安全生产责任制是指在扒装工作中，相关工作人员应承担起安全生产的责任，采取相应的措施保障工作人员的安全。具体包括以下几个方面的责任。1.企业责任：企业应建立健全安全生产管理制度，制定相应的安全操作规程，对人力扒装工的培训和指导工作进行必要的安排，确保相关工作人员了解工作风险及危害，具备必要的安全操作能力。同时，企业还应提供必要的安全防护装备和设施，保障工作人员的工作安全。2.监督责任：企业应指派专人负责对人力扒装工的安全操作进行监督，并对其进行安全生产教育和培训。同时，要加强对安全操作规范的监督，发现问题及时处理，确保工作人员的安全。3.扒装工责任：扒装工作人员应按照企业制定的安全操作规程进行操作，并严格遵守相关安全规定，做到“三不”原则，即不违章操作、不违规操作、不漠视安全。同时，在工作过程中要注意自我保护，加强安全意识，及时发现并报告安全隐患，严禁擅自更改或忽略安全设施、设备。4.政府责任：政府应加强对人力扒装工作的监管，制定相关法律法规和政策措施，提高扒装工作的安全管理水平。加强对企业的安全生产监督和检查，对违法违规行为要进行相应的处罚，确保相关工作人员的安全。人力扒装工安全生产责任制（二）第一章总则第一条为加强人力扒装工作安全管理，确保人力扒装工作安全，制定本责任制。第二条本责任制适用于所有从事人力扒装工作的人员。第三条人力扒装工作包括但不限于高空外墙清洁、建筑物外观维护、窗户清洁等工作。第四条人力扒装工作的安全责任由相关单位负责人、项目经理、施工队长、工人等共同承担。第五条人力扒装工作安全责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、人人参与、维权保卫”原则。第六条人力扒装工作安全责任制的内容包括责任的划分、安全教育培训、安全生产管理、责任追究等。第二章责任划分第七条相关单位负责人的安全责任：（一）对人力扒装工作的安全负全面领导责任，确保安全生产措施的完善和执行；（二）落实人力扒装工作的组织、设计、施工、验收的安全要求；（三）制定公司相关安全规章制度，并向员工进行宣传、培训；（四）落实人力扒装工作中的岗位安全责任人，确保其按照相关规定履行职责；（五）组织开展安全检查、隐患排查、事故调查和教育培训等工作；（六）对发生的事故进行及时报告，并主动采取措施进行救援和善后处理。第八条项目经理的安全责任：（一）根据施工计划，制定人力扒装工作的安全施工方案并组织实施；（二）按照相关安全标准规范对人力扒装工作进行监督和检查；（三）组织开展人力扒装工作的安全教育培训，确保工作人员具备安全操作能力；（四）及时发现和排除人力扒装工作中的各类安全隐患；（五）保证人力扒装工作所需的防护设施和器材的完好，并做好维护保养工作；（六）遇到重大事故或紧急情况，及时报告上级和采取应急措施。第九条施工队长的安全责任：（一）组织施工人员进行安全操作培训和教育，确保工作人员掌握相关安全规定；（二）对人力扒装工作场所进行安全检查，排除或报告存在的安全隐患；（三）负责组织人力扒装工作的具体施工计划制定和实施；（四）组织开展应急演练，提高施工队员的应急处置能力；（五）做好施工队员的防护用品发放和维护工作；（六）及时报告上级存在的安全问题，并协助处理。第十条工人的安全责任：（一）严格遵守相关安全操作规定，不得擅自违反或放松安全要求；（二）参加安全教育培训，熟悉工作现场的安全风险和应急措施；（三）正确使用和保管安全防护用品和器材；（四）发现安全隐患或事故风险时，及时向上级报告；（五）积极参与安全活动，增强安全意识和责任意识。第十一条人力扒装工作的安全责任划分应当明确，各责任方之间应当形成合力，互相配合、共同推进，共同落实安全生产措施。第三章安全教育培训第十二条相关单位负责人应当定期组织安全教育培训，提高人力扒装工作人员的安全意识和知识水平。第十三条安全教育培训的内容应当包括但不限于以下方面：（一）人力扒装工作的安全规定和操作规程；（二）人力扒装工作中的危险与应对措施；（三）突发事件的处理与应急逃生规定；（四）安全防护用品和设备的使用及保养等。第十四条安全教育培训应当实行考核制度，对培训效果进行评估。第四章安全生产管理第十五条相关单位负责人应当建立完善的安全生产管理制度和档案，明确安全生产的责任部门、责任人员和相关措施。第十六条相关单位负责人应当对人力扒装工作的安全进行监督检查，发现问题及时进行整改。第十七条相关单位负责人应当建立健全的安全巡查制度，明确巡查周期和内容，确保无遗漏地进行巡查。第十八条安全生产工作应当定期开展安全检查、隐患排查和整改工作，对发现的安全隐患要立即进行记录、报告并整改。第十九条人力扒装工作应当按照相关标准规范进行施工，严禁使用不合格的扒装器材和设备。第二十条在人力扒装工作现场，应当设置明显的安全警示标识，并保持可清晰可见。第二十一条工作人员在进行人力扒装工作前，应当进行岗前培训和岗位技能考核，合格后方可参与工作。第五章责任追究第二十二条相关单位负责人、项目经理、施工队长、工人等在人力扒装工作安全中存在违反相关规定和疏于管理的行为，造成事故或者安全责任事故的，应当承担相应法律责任。第二十三条对严重违反人力扒装工作安全规定，造成重大事故或者发生安全责任事故的人员，相关单位应当追究其相关的法律责任，甚至终止其岗位聘用关系。第二十四条如果人力扒装工作安全责任的追究牵涉到刑事责任，相关单位应当积极配合司法机关开展调查，并保护事故发生人员的合法权益。第六章附则第二十五条本责任制的解释权归相关单位负责人所有。第二十六条本责任制自颁布之日起施行。以上是人力扒装工安全生产责任制范本的内容，仅供参考。实际应根据不同情况进行具体规定和修改。人力扒装工安全生产责任制（三）第一章前言近年来，随着城市建设的快速发展和建筑工程的增多，人力扒装工作逐渐成为建筑工地上不可或缺的一部分，但与此同时，由于工作环境的复杂性和施工过程中的各种安全隐患，人力扒装工的安全问题也日益凸显。为了保障人力扒装工作的安全、稳定和有效进行，需要建立一套科学合理的责任制度，明确各方的责任和义务，以提高人力扒装工作的安全生产水平。第二章人力扒装工作安全责任主体2.1建筑施工企业建筑施工企业是承担人力扒装工作的主要责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和工作要求；（2）制定人力扒装工作安全生产操作规程和管理制度，确保人力扒装工作按照规定进行；（3）组织对人力扒装工进行安全培训，提高人员的安全意识和技能；（4）配备必要的安全生产设施和防护装备，确保施工现场和扒装工的安全；（5）定期进行安全生产检查和评估，发现并消除安全隐患；（6）及时处理人力扒装工作中的事故和意外，确保事故处理的及时、公正和有效；（7）监督和管理人力扒装工作，及时制止违规行为，确保人力扒装工作的安全完成。2.2监理单位监理单位是对建筑施工企业进行监督和检查的重要责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）监督和检查建筑施工企业的安全生产工作，提出改进意见和建议；（2）监督建筑施工企业制定并执行人力扒装工作的安全管理制度；（3）对人力扒装工作的安全防护措施、设备和操作流程进行审核和验收；（4）协助建筑施工企业处理人力扒装工作中的安全事故和意外；（5）及时向相关部门报告和通报人力扒装工作的安全情况，并向社会公众提供安全知识和相关信息。2.3扒装工人扒装工人是进行人力扒装工作的直接责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）遵守施工企业制定的安全生产规章制度和操作规程；（2）参加安全培训，提高安全意识和技能，确保施工过程中的安全；（3）正确配戴和使用安全防护装备，并定期检查和维护；（4）主动发现和报告安全隐患，及时进行整改和处理；（5）参与安全事故和意外的处理和调查，配合有关部门的工作；（6）在施工过程中，互相监督和督促，共同维护人力扒装工作的安全。第三章扒装工作安全生产管理3.1安全操作规程建筑施工企业应制定并实施人力扒装工作的安全操作规程，明确人力扒装工的操作方法和要求，包括但不限于：（1）操作前的准备工作，包括检查设备和防护装备的完好性和可用性等；（2）工作进行中的安全注意事项，包括扒装工人的行为准则和注意事项等；（3）工作结束后的收尾工作和设备保养，包括设备的清洗和维护等。3.2安全防护设施建筑施工企业应配备必要的安全防护设施和装备，确保人力扒装工作的安全进行。这包括但不限于：（1）安全网和人字梯等设备，用于扒装工人的安全防护和作业高度的控制；（2）安全带和安全锁等个人防护装备，用于扒装工人的人身安全保护；（3）紧急救援设备和急救药品箱等，用于处理人力扒装工作中的紧急情况和意外事故。3.3安全培训和教育建筑施工企业应定期组织对人力扒装工人进行安全培训和教育，提高扒装工人的安全生产意识和技能。培训内容包括但不限于：（1）施工工地上的一般安全知识和技巧；（2）人力扒装工作的操作规程和要求；（3）紧急救援和急救处理等基本知识。3.4安全检查和评估建筑施工企业应定期进行安全检查和评估，发现并消除安全隐患，确保人力扒装工作的安全进行。具体做法包括但不限于：（1）定期组织安全检查，对扒装设备和防护装备进行检验和试运行，发现问题及时整改；（2）定期进行安全评估，对人力扒装工作的安全风险进行评估和分析，提出改进建议和措施。第四章事故处理和责任追究4.1事故处理任何一起人力扒装工作中的事故和意外都应及时处理，具体做法包括但不限于：（1）立即抢救伤员，确保伤员的安全和生命健康；（2）报警和报告上级主管部门，及时拨打急救电话；（3）配合相关部门进行调查和处理，提供必要的工作和资料支持；（4）及时通知相关人员和部门，保证信息流通畅通；（5）向受害人或其家属提供必要的赔偿和协助。4.2责任追究对于违反人力扒装工作安全规定和管理规定的行为，应依法追究相关责任，并给予相应的处罚。具体做法包括但不限于：（1）对严重违规行为的当事人，可以给予警告、罚款、停工处理等行政处罚；（2）对责任主体单位，可以吊销安全生产许可证、罚款、暂停施工等行政处罚；（3）对构成刑事责任的，可以依法追究刑事责任，并进行相应的法律追诉。第五章结束语建立和完善人力扒装工作的安全生产责任制度，是保障人力扒装工作安全的根本保证。各方应树立安全第一，从严从重从实监管和管理人力扒装工作，确保人力扒装工作的安全稳定进行，为城市建设和社会发展作出积极的贡献。人力扒装工安全生产责任制（四）第一章：总则第一条：为加强人力扒装工安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，遵循《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规，制定本人力扒装工安全生产责任制。第二条：本责任制适用于本单位所有人力扒装工。第三条：本单位设立安全生产管理委员会，负责制定和组织实施本责任制，对安全生产工作负总责；各级管理人员及工作者分工负责，做到层层传导，形成全员安全生产责任。第四条：人力扒装工应积极参加安全生产知识培训和技能提升，增强安全生产意识和操作技能，熟悉本单位安全制度和规范，严守本责任制的要求。第五条：本责任制由安全生产管理委员会进行定期评估和修订，并根据实际情况不断完善和改进。第二章：人力扒装工的安全生产责任第六条：人力扒装工应严格按照操作规程，正确操作工具和设备，做到熟练掌握使用方法和注意事项。第七条：人力扒装工应保持良好的身体状况，不得在酒后、疲劳、生病等状态下从事高空扒装工作。第八条：人力扒装工应主动报告作业过程中发现的安全隐患，能够及时处理或上报。第九条：人力扒装工应在作业前进行检查，确保工作环境符合安全要求，并正确使用个人防护装备。第十条：人力扒装工应不得私自改动或损坏使用工具和设备，如有问题应及时上报维修。第十一条：人力扒装工应参与事故隐患排查和安全检查，积极配合安全生产工作。第三章：安全生产管理机构的职责第十二条：安全生产管理委员会是本单位安全生产管理的重要组织，负责制定和组织实施本责任制。第十三条：安全生产管理委员会应根据工作实际，制定安全操作规程和操作指导，明确人力扒装工的操作方法和要求。第十四条：安全生产管理委员会应定期组织安全教育培训，提高人力扒装工的安全操作能力和安全意识。第十五条：安全生产管理委员会应组织事故隐患排查和安全检查，及时发现和解决安全问题。第十六条：安全生产管理委员会应对发生的安全事故进行调查和处理，及时报告上级单位和有关部门。第四章：管理人员的安全生产责任第十七条：管理人员应带头遵守本责任制的要求，切实履行安全生产的管理职责。第十八条：管理人员应组织人力扒装工参加安全教育培训，确保其具备安全操作知识和技能。第十九条：管理人员应指导人力扒装工正确使用工具和设备，确保操作的安全和有效。第二十条：管理人员应制定和完善安全制度和规范，并加强对人力扒装工的安全管理和监督。第二十一条：管理人员应及时处理人力扒装工上报的安全隐患，防止安全事故的发生。第二十二条：管理人员应组织人力扒装工参与事故隐患排查和安全检查，并认真处理相关问题。第五章：监督检查和奖惩制度第二十三条：本单位建立健全安全监督和检查机制，定期对人力扒装工的安全操作