工会工作新职工岗前培训

工会工作新职工岗前培训演讲人：日期：岗前培训导言工会基本知识企业文化与价值观职业技能与素质提升安全生产与劳动保护员工福利与权益保障目录01岗前培训导言

培训目的与意义提升新职工综合素质通过岗前培训，使新职工全面了解工会工作的基本知识和技能要求，提升个人综合素质，为更好地履行工会职责打下基础。加快角色转变帮助新职工尽快适应新的工作环境和角色，了解工会组织的运作机制和工作流程，从而更好地融入团队，发挥个人才能。培养团队合作精神通过岗前培训中的团队协作和互动环节，培养新职工的团队合作精神和集体荣誉感，增强团队凝聚力和向心力。介绍工会组织的性质、宗旨、职能和作用，以及工会工作的发展历程和现状。工会工作概述学习工会相关法律法规和政策文件，了解工会的权利和义务，以及职工权益保障等方面的内容。工会法律法规针对工会工作的实际需要，培训新职工掌握工会业务技能，如组织策划、沟通协调、宣传教育、维权帮扶等方面的能力。工会业务技能通过团队协作游戏、拓展训练等活动，培养新职工的团队合作精神和应变能力。团队协作与拓展培训内容与安排全面掌握工会工作基本知识和技能01通过系统培训，使新职工全面掌握工会工作的基本知识和技能，能够独立承担一定的工会工作任务。提升个人综合素质和团队协作能力02通过培训和实践锻炼，提升新职工的个人综合素质和团队协作能力，为更好地履行工会职责提供有力保障。增强对工会组织的认同感和归属感03通过岗前培训，使新职工更加深入地了解工会组织的性质、宗旨和作用，增强对工会组织的认同感和归属感，从而更好地为职工服务。预期目标与效果02工会基本知识工会定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者。历史沿革自中国共产党成立以来，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终站在革命和建设的前列，为推动中国革命、建设和改革事业作出了重要贡献。工会概述与历史沿革工会职能与作用发挥维护职能工会依法维护职工的合法权益，包括劳动报酬、劳动保护、社会保险等方面的权益。建设职能工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力提高劳动生产率和工作效率。参与职能工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理。教育职能工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。会员权利工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等优惠待遇；在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护等。会员义务工会会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费；努力学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；遵守劳动纪律，完成生产和工作任务；遵守社会公德和职业道德，树立良好的形象等。会员权利与义务03企业文化与价值观企业注重团队合作，鼓励员工相互支持，共同实现目标。强调团队协作追求卓越勇于创新企业追求卓越，要求员工不断提高自身能力和素质，以达到更高的工作标准。企业鼓励员工勇于创新，敢于尝试新的思路和方法，以推动企业的发展。030201企业精神内涵解读企业坚持诚信经营，要求员工遵守道德规范和法律法规，保持诚实守信的品质。诚信经营企业把客户放在首位，要求员工关注客户需求，提供优质的产品和服务。客户至上企业积极履行社会责任，关注环保、公益等方面，为社会做出贡献。社会责任核心价值观传递爱护公司财产员工应爱护公司的财产和设备，节约使用资源，降低浪费。遵守公司制度员工应遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律。维护公司形象员工应注重个人形象和言行举止，维护公司的整体形象和声誉。同时，保守公司商业秘密和客户信息，不泄露或传播未经授权的信息。员工行为规范04职业技能与素质提升引入行业专家和资深员工，分享经验和技巧，帮助新职工快速掌握核心技能。定期组织技能竞赛和考核，激励新职工不断提升自己的专业水平。针对岗位需求，提供系统的专业技能培训，包括理论知识学习和实践操作训练。专业技能培训开设沟通技巧课程，教授新职工如何与同事、上级和下级进行有效的沟通。组织团队讨论和模拟演练，提高新职工在团队协作中的沟通和协调能力。鼓励新职工积极参与工会活动和社交场合，拓展人际关系网络。沟通协调能力培养强调团队精神的重要性，培养新职工的团队协作意识和集体荣誉感。通过团队建设和拓展训练等活动，增进新职工之间的了解和信任。倡导互助互爱的团队文化，鼓励新职工在工作中相互支持和协作。团队协作意识强化05安全生产与劳动保护宣传国家安全生产方针、政策和法规，提高新职工的安全意识和法制观念。介绍企业安全生产规章制度和操作规程，确保新职工了解并遵守相关规定。强调安全生产的重要性，明确新职工在安全生产中的责任和义务。安全生产法规政策宣传

劳动保护用品使用指导介绍劳动保护用品的种类、功能和使用方法，确保新职工正确佩戴和使用。讲解劳动保护用品的保养和维护方法，延长其使用寿命。强调劳动保护用品在预防职业危害和安全事故中的重要作用。培训新职工识别工作场所中的危险源，如机械设备、电气设施、化学品等。介绍针对各类危险源的防范措施，如安全操作规程、个人防护用品、应急处理等。通过案例分析，让新职工了解危险源辨识和防范在实际工作中的应用。危险源辨识及防范措施06员工福利与权益保障基本工资与绩效工资根据岗位性质和工作表现，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。奖金与津贴设立年终奖、项目奖金、技能津贴等多种形式的激励措施。福利待遇包括五险一金、补充医疗保险、定期体检等福利项目。薪酬福利政策解读03婚假、产假等特殊假期依法为员工提供婚假、产假等特殊假期，保障员工家庭生活的平衡。01法定节假日按照国家规定执行法定节假日休息制度，保障员工合法权益。02带薪年假根据员工工作年限和公司政策，提供带薪年假福利。法定