招聘作业流程及注意项目_第1页
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文档简介

招聘步骤和注意事项招聘普工一.查看身份证件关键点：看身份证真假1、看身份证是否过期2、看身份证是否和本人相符二、将身份证录入身份证验证系统操作步骤：1、打开电脑2、将身份证验证器插头和电脑连接3、打开身份证验证软件APP4、假如验证器黄灯闪，则将身份证放子验证器上进行读卡。假如黄灯不亮则再次拔掉插头后，按界面中开始读卡按键，直到黄灯亮起。三、发放考试试卷假如有职员反应26个字母忘记了，可把之前有些人写过正确模板拿给职员看三分钟，但要把她考卷收走，以免职员照抄。待职员说能够开始考了，再把试卷给她。四、发放职员招聘表，指导应聘者填写，搜集应聘者信息，剔除身体情况不合格、曾在精诚达自离、曾受处罚（吸烟处罚后经过六个月可申请回厂）人员。注意：填表日期写当日，地址写身份证上通讯地址，健康情况要写明（若身体无异常则在对应下方写无），婚姻情况、是否食宿要标明，紧急联络人、左下角署名全部要填写五.根据各工序招聘人数（对应需求单人数、时间）、应聘者工作经验及年纪、婚姻情况等将应聘者分流，通知各工序主管/领班进行面试六、给面试经过者发放报到通知单报道时间通常是第二天下午两点5.将面试经过者招聘表按工序整理好，录入电脑进行汇总正式工入职1.点名，确定报到人员名单2.发放《职员手册》，提醒应聘者保管好《职员手册》3.发放入职考试试卷，进行培训内容讲解，介绍企业基础情况，工资薪酬（计件：冲裁、叠层、装配、靶冲），强调上下班时间、打卡制度截图部分全部能够在职员手册中找到答案，第八题开始就职员手册上就没有答案了。4.填写厂牌，在职员招聘表上填写对应工号（通常以X月X号规律，并记住要先将号发到工号编排群中）5.发放厂牌和招聘表，要求应聘者在厂牌、招聘表和体检表上贴上照片6.给贴上照片厂牌盖上JCD人事行政部印章7.发放《上下班交通守章承诺书》，注意日期写上班日期8.发放《职员培训履历卡》，指导填写,注意进厂日期和培训时间全部是上班那天时间9、发放职员《职员安全培训登记卡》10发放5份签收表，让应聘者署名（每个签收表全部有一个标签，打开标签就是一个表格）11.请应聘者将材料根据职员招聘表-身份证复印件-毕业证书复印件-体检表-上下班交通守章承诺书-职员培训履历卡-入职培训试卷次序排好，装订，将装订好材料和另外一张身份证复印件（用于办工资卡）搜集好11.签署劳动协议，写明协议使用期（三年），试用期（三个月），工序，工资，劳动伤害保护等，让应聘者在署名，填写上班日期，在修改处、署名处按手印，劳动协议一式两份12.通知入职者上班事宜：

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