安全副矿长安全质量标准化岗位责任制范文

第页共页安全副矿长安全质量标准化岗位责任制范文第一章总则为了加强矿山安全质量标准化工作，保障矿山生产安全和工程质量，提高企业持续稳定经营能力、提升企业核心竞争力，在《矿山安全法》、《矿井安全规程》等相关法律法规的基础上，制定本责任制。第二章安全副矿长职责根据矿山安全工作的需要，矿山企业设立安全副矿长职位，其职责如下：1.组织制定并指导实施矿山的安全质量标准化工作，确保在各个环节的操作符合标准化要求；2.加强对矿山生产中的安全质量问题的监督和检查，及时解决和纠正问题；3.负责组织矿山安全质量培训和技术交流，提高员工的安全质量标准化意识和技能；4.协助矿长负责矿山的安全生产责任制的监督和执行；5.查询、阅读、分析矿山相关的法律、法规、标准，做到及时掌握和了解；6.开展矿山生产安全事故调查和报告，提出事故防范和处理意见；7.积极开展安全生产宣传和教育工作，提高员工的安全意识和安全文化建设；8.执行矿长交办的其他工作。第三章安全副矿长岗位责任制1.指导思想以人为本，安全第一，高标准、严要求，科学管理，持续改进。2.岗位职责2.1负责制定矿山安全质量标准化目标和计划，并组织实施；2.2组织制定和修订矿山安全质量管理制度、操作规程、技术规范等，并监督执行；2.3加强对矿山生产中的安全质量问题进行监督和检查，及时发现和解决问题，建立隐患排查治理制度；2.4组织开展矿山安全质量培训，提高员工的标准化操作技能和安全意识；2.5负责组织矿山安全质量检查和评审工作，保证生产过程符合标准化要求；2.6组织开展安全事故调查和报告，提出事故防范和处理意见；2.7加强安全生产宣传和教育工作，提高全员的安全意识和安全文化建设；2.8组织开展安全制度宣传和培训，确保员工全面掌握相关制度和规范；2.9配合相关部门完成矿山安全质量考核和奖惩工作；2.10积极配合矿长做好矿山的生产管理和协调工作；2.11积极主动解决生产中的矛盾和问题，确保生产安全和工程质量。第四章考核评价1.考核周期本岗位的考核周期为半年一次。2.考核内容2.1安全质量标准化目标和计划是否完成；2.2矿山安全质量管理体系的建立和有效运行；2.3安全质量规章制度的制定、执行和落实情况；2.4安全质量培训的开展情况和效果评估；2.5安全质量隐患排查治理工作的执行情况；2.6安全质量检查和评审工作的执行情况；2.7安全事故调查和报告的及时性和准确性；2.8安全生产宣传和教育工作的开展情况；2.9安全制度宣传和培训的执行情况；2.10矿山生产的安全和工程质量情况。3.考核评价标准3.1优秀：各项考核内容全部或者大部分达到预定目标；3.2良好：各项考核内容较大部分达到预定目标；3.3合格：各项考核内容基本达到预定目标；3.4不合格：各项考核内容未达到预定目标。第五章奖惩激励1.奖励机制对在安全质量标准化工作中有突出贡献的人员，可以给予奖励，并在企业内部进行表彰。2.惩罚机制对安全质量标准化工作中存在违规行为的人员，根据违规情况进行相应的惩罚，并记录在个人档案中。第六章附则1.本责任制从颁布之日起执行；2.对于不遵守本责任制的人员，由矿山企业严肃处理，甚至追究其法律责任；3.本责任制的解释权归矿山企业负责。总结语：本责任制的制定和实施，旨在规范矿山安全质量标准化工作，加强对矿山生产安全和工程质量的监督和管理。各级领导和职责专人应该认真履行岗位责任，全力以赴做好矿山安全质量工作，确保矿山的安全生产和工程质量。希望每一位矿山工作者都能够时刻保持高度警惕，将安全放在首位，杜绝任何安全隐患的发生，努力创造一个稳定安全的工作环境。同时，也希望通过安全质量标准化工作，进一步提高企业的核心竞争力，实现长久稳定发展。安全副矿长安全质量标准化岗位责任制范文（二）可以包括以下内容：1.负责制定和完善矿区的安全质量标准化管理制度，确保标准和规范的有效实施。2.协助矿长负责矿区的安全质量工作，参与安全质量管理决策，提出相关建议和意见。3.组织实施矿区的安全质量标准化检查，发现违反标准和规范的行为及时进行整改。4.制定并组织实施矿区的安全质量培训计划，提高员工的安全质量意识和技能。5.参与矿区事故调查和处理工作，提出事故原因及预防措施的建议。6.与相关部门和单位沟通协调，共同推进矿区的安全质量工作。7.定期向矿长报告安全质量工作进展情况，提出改进措施和建议。8.负责矿区安全质量管理文件的起草、审核和归档工作。9.推广和应用安全质量标准化管理先进经验，提高矿区的安全质量水平。10.负责其他与安全质量管理相关的工作任务。安全副矿长安全质量标准化岗位责任制范文（三）一、岗位背景：在矿井等危险作业场所，安全是首要考虑的因素。为了确保工作场所的安全质量标准化，需要设立安全副矿长安全质量标准化岗位，并明确其职责和权责，建立起责任制度，推动安全质量标准化工作的开展。二、岗位职责：1.负责制定和完善安全质量标准化管理制度，包括制定安全操作规程、安全质量标准等，确保标准的科学性和合理性。2.负责组织和开展安全质量标准化培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程等，提高员工的标准化意识和能力。3.负责组织和开展安全质量标准化检查和评估工作，包括制定检查计划、开展检查和评估等，确保标准的执行和落实。4.负责安全质量标准化工作的宣传和推广，包括制定宣传计划、组织宣传活动等，提高员工对标准化工作的理解和认同。5.负责与相关部门和单位的沟通和协调，包括与监管部门的沟通、与其他矿井的合作等，促进安全质量标准化工作的开展。6.负责处理和解决安全质量标准化工作中的问题和纠纷，包括处理违反标准的行为、解决标准执行过程中的纠纷等，维护标准化工作的顺利进行。7.负责总结和评估安全质量标准化工作的效果和成果，包括收集和分析相关数据、制定评估报告等，为进一步改进和提升工作提供参考。三、权责规定：1.有权制定和修改安全质量标准化管理制度，并监督和检查其执行情况。2.有权组织并实施安全质量标准化培训，要求员工按要求参加培训并提高标准化意识和能力。3.有权组织和开展安全质量标准化检查和评估，要求其他部门积极配合、提供相关资料并改正存在的问题。4.有权组织并开展安全质量标准化宣传和推广，要求员工积极参与、宣传标准化理念和成果。5.有权与相关部门和单位进行沟通和协调，要求其他部门按要求配合并及时解决存在的问题。6.有权处理违反安全质量标准化规定的行为，包括采取纪律处分等措施，确保规定的落实。7.有权向上级汇报安全质量标准化工作的情况和成果，提出改进和完善的建议。四、责任追究：如安全副矿长安全质量标准化岗位在工作中敷衍塞责、失职渎职等情况发生，将依据相关管理制度进行相应的责任追究，包括但不限于扣减绩效工资、组织培训教育、调整岗位责任等处理措施，甚至可能给予纪