画师聘用合同

太原手绘工作室画师聘用合同

用人单位（甲方）：画师姓名（乙方）：身份证住址：

身份证号码：

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取无固定期限从

年

月

日起至法定终止条件出现时止，这一时期为劳动合同期。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为:

画师

(二)乙方的工作任务或职责是:家装、工装的墙体绘画；一年内对自己所负责的业主墙体绘画的免费维护。

(三)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假(一)1、标准工时制，即每日工作8小时。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，与乙方协商后可以延长工作时间。

四、劳动报酬(一)1、画师费用：画师的费用占单笔业务全额的25%。2、协同画师：A.如遇公司派给主画师的协同绘画人员，公司会从主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里提取5%—10%给协同画师。B.如主画师自己找协同画师，协同画师的费用还是从公司给主画师的全额费用（占单笔业务全额的25%）里面出。具体费用分配情况由主画师自行安排，公司不参与其中。3、特殊情况：如遇公司赶工期时会另派画师，这部分费用由公司承担。此时应付另派画师的费用占单笔业务全额的5%—10%。(二)甲方发放的工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据公司的经营状况和乙方的绘画能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每和客户结算完一笔业务时，最迟在后两天内给乙方结算工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)因乙方失误造成公司停工时，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。画师具体规定如下：1、每一幅画公司都会给画师充足的时间，如果在规定时间内没有完成，直接或间接造成公司损失的，公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的10%—100%。2、不允许画师和业主谈论有关公司报价的问题、或与业主私自商定价格。如一旦被发现或因此造成公司损失的，公司视情节有权扣除画师全部费用的10%—100%，且下次不再录用。3、如果有画师在业主家的墙体绘画已有损坏，且在公司维护期间，必须有原画师免费为其进行修护。原画师须在规定的时间内修护完毕，如原画师不按时间到场修护，或有特殊情况（如在外地等）公司会在指定的时间内派人修护。4、如不是原画师修护的画，公司会出本业务2%—3%的费用给其修护的画师。而这笔费用将会从原画师的全部费用里面扣除。(如原画师在本公司再领业务时，工程完后会直接视情节扣除2%—5%)5、如果画师在公司规定绘画时间内没有完工，有特殊情况离开，留下未完成的绘画。公司会另行派画师完成。另行画师的费用则从本画师的费用里扣除。6、画师在领取公司一切绘画工具和材料的同时，要保障工具的完整和材料的丢失浪费，不得私自具为己有。如果有工具损坏和材料的浪费，根据具体原因扣除画师全部费用的10%—50%。7、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法可以以书面或口头向公司领导汇报，公司将做出合理的回复！8、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。9、开工不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、在业主家吸烟、睡觉而影响本公司形象。（公司会依据损失的大小扣除画师全部费用的5%—50%，严重的扣除全款。）10、员工上岗时操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。11、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。12、员工服务态度：工作期间见到业主，要问业主：“对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！有不合适的地方我们可以及时修整。”13、画师在每次收工前必须对公司的工具清洗干净做好工具的保养。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在实际工作中的安全和健康。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护和预防用品。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险绘画作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的各项规章制度，绘画过程中严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

七、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除与终止(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。(二)由于乙方的绘画工作失误，给公司带来直接的经济损失和名誉损失的，可以由甲方提出解除劳动合同。(三)乙方想解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4、因甲方过错致使劳动合同无效的；

5、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系时，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、因乙方过错致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任的。

代理记帐业务约定书甲方:(以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的,责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料____________________________________