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连续理论及运用制作人：张柳清010203连续理论主要内容连续理论运用理论评价目录conents连续理论主要内容Part01提出背景：连续性理论是针对老年社会撤离理论、活动理论的不足而提出的理论

该理论尽力弥补以前理论不足

基本观点：

无论是社会撤离理论、活动理论，或片面强调了撤离,或一味强调了活动，都忽视个性在人衰老的过程中的作用。不论是年轻还是年老，人们都有不同的个性和生活方式，个性在适应衰老时起重要的作用。人主要的个性特点和价值观念随着年龄的增长变得更加突出。在连续性理论看来，如果一个人在老年时仍能保持中年时代的个性和生活方式，那么他便会有一个幸福的晚年。结论：对个体而言，连续又可分为内部连续(个性、爱好)和外部连续(年轻时爱工作，年老时依然热爱本行）。

每个人不用去适应共同的规范，而是根据自己的个性来规定标准，这是老年人对生活感到满意的基础。

连续理论运用Part02根据连续理论的观点，那些高度活跃和社交性很强的人，如果尽量保持社交活动，就会感到很快乐。

那些更愿意退休的人，他们喜欢幽静、单独的活动，如果能从事这样的活动，他们将会非常快乐。

是否有PK活动理论的味道?

日本总务署的一项数据显示，抛去农业部分，2015年全日本有636万年龄在65岁以上的老人仍处在工作状态，比2014年提高了7.7个百分点。这也意味着，日本每10个劳动力中，就有一个老人。

老年人退休后创业的风潮也很盛，日本经济产业省下属的中小企业厅发布的调查报告显示，2015年，日本新创业人群中，约1/3是60岁及以上的老年人，30年前这个数字只是8%。日本公司愿留老员工，美国热衷改行上岗，德国呼吁重返岗位

日本人一向有在某个企业长期工作、直到退休的传统。而反过来说也是一样，企业重用长期任职的员工，即使他们到了退休年龄，如果他们愿意，仍旧继续留用，并不强制他们离开。美国：1935年《社会保障法》，男女退休年龄65岁；1983年《社会保障法》，男女退休年龄66岁；2027年《社会保障法》，男女退休年龄67岁。德国：该国一些老年工程师陆续回归，尽管他们多数未必是全职工作，但是仍然振兴了德国大量的中小企业，使得它们从依赖外国移民工程师的压力中解脱出来，并获得了政府的积极鼓励和支持。不论老年个体参与活动时的水平如何，他们大多数都体验到和年轻个体一样多的正性情绪。此外，他们在调节自己的情绪方面变得越来越熟练。其他因素可以增加成年晚期的幸福感。例如，生理和心理健康对老年人的总体幸福感无疑是很重要的。足够的经济保障也至关重要，它能给人们提供基本的需要，包括事物、衣服和医疗。

自主感、独立感和对个人生活的控制感也非常有帮助。

理论评价Part03优点：

尽管连续性理论看到个性在人们适应衰老时所起的重要作用，但过分强调连续性又难免对老年人产生误导:当老人因健康状况不佳或财力受限而不能保持早年的生活方式时，一味对连续性的追求可能会减少老年人在晚年时的自尊，也可能妨碍老年人根据个人的愿望而改变其生活方式。

不足：最大缺陷在于忽略外部社会因素对人们个性改变的作用及

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