学院2023届本科毕业论文工作实施方案

学院2023届本科毕业论文工作实施方案毕业论文是人才培养中的一个重要教学环节，是对学生进行科学研究与社会实践训练，提高分析问题和解决问题能力，培养学生实践精神、探索精神和掌握自主学习方法的重要实践过程。毕业论文成绩是学生毕业与学位资格认定的重要依据，为了保证我院顺利完成2023届本科毕业论文各项工作，根据学校教务处“关于做好2023届毕业论文(设计)工作的通知”要求，结合我院实际情况，制定本方案：一、成立毕业论文指导工作领导小组成员：各系主任建立毕业论文层层把关、篇篇过关责任制度，学院院长指导本学院毕业论文工作，主管副院长负责落实本学院学生毕业论文各环节工作任务的安排、检查、答辩及成绩评审等责任单位：学院二、毕业论文指导时间安排2022年10月上旬～2023年6月中旬，详细工作时间安责任单位：学院三、指导教师、评阅老师和答辩老师职责1.根据专业培养目标和毕业论文教学要求，结合自己的研究方向或科研项目，提前准备，精心选题，认真拟订毕业论文选题指南，指导学生合理确定论文选题，督促学生在规定时间登陆毕业论文管理系统申报选题，指导教师及时审核。2.指导学生根据选题要求，拟订论文写作提纲和进度计划，并撰写开题报告；定期检查进度、质量，每周指导答疑时间生均不得少于1小时；要及时把握和控制毕业论文的撰3.指导学生严格按照《XX学院毕业论文(设计)撰写规范》撰写毕业论文，对学生毕业论文的指导和审阅不得少于三稿，对初稿的审阅要提出具体修改意见和要求，对不能按时提交初稿的学生要了解原因；对学习困难的学生要加强指导力度，促使其完成毕业论文任务；对学习优秀的学生要加强论文创新力度的指导，争取论文的发表。4.在本科毕业论文阶段，指导老师要严格考勤，严格要求，加强管理，强化指导力度，培养学生严谨的工作作风，5.如实评价学生的表现，审阅学生毕业论文，公正评定学生毕业论文成绩，填写毕业论文评语及成绩；指导学生做好毕业论文答辩准备工作并参加答辩。6.经指导教师审阅通过后的毕业论文，须在答辩前1周左右将毕业论文送评阅教师评阅。评阅教师可由指导教师交叉担任，评阅教师须认真按毕业论文的评阅标准进行评阅，填写评阅意见及成绩，对评阅质量和给定的评阅成绩负责。7.答辩老师由指导老师交叉担任，答辩老师在答辩前应认真阅读学生毕业论文，并提前准备3个问题，在规定时地点按规定流程完成答辩，并做好相关答辩记录。三、毕业论文指导老师分配及选题办法本届毕业生论文选题由指导老师和学生共同根据实际情况研究决定，采用线下方式由各系分配指导老师，各系主任应根据学院下发的指导性原则进行安排，详情如下：1.鉴于各系教师人数与学生人数不平均，为平衡各系教师工作量，学院按照学科相近、专业相近原则，在专业大类内总体进行平衡调整，各系负责安排的学生班级。会计系和财务管理系平均每名老师指导22名学生，工商管理系、营销管理系和旅游管理系平均每名教师指导19名学生。2.新入职且未具中级及以上职称的教师按上述平均人数*0.5计算安排，非新入职但未具讲师及以上职称的教师按平均人数*0.75计算安排，其他老师指导学生人数由各系主任参考指导老师往年指导论文工作表现，在平均人数基础上各系在2022年11月23日完成毕业论文指导老师分配，填写上交学院办公室王饶霖老师。责任单位：各系，学院办公室，监管单位：学院四、毕业论文的组织管理本学院的毕业论文工作实施方案由学院制定，具体由各系主任在学校教务处和学院总体要求范围内组织实施，开展选题、开题、中期检查、答辩、成绩评定等各项工作，各系应制定本系毕业论文的详细工作计划，于2022年10月25日前上交学院办公室存档。(一)把好毕业论文选题关1.选题须符合专业(专业方向)培养目标，满足教学基本要求，符合学生的知识基础及能力，使学生得到比较全面的训练。2.选题应有一定的理论和实践意义和一定的创新性。选题切忌研究范围过大、过空，避免重复研究过的内容。逐年加大应用问题研究的题目比例，要求一人一题。系主任对本系毕业论文题目进行审核把关。3.题目一经确定，不得随意更改。如确要改动时，须由学生在毕业论文管理系统上提出修改申请，经规定流程审批各系于2022年11月10日前完成毕业论文选题，并上交毕业论文选题汇总表学院办公室于2022年11月15日前上交全院毕业论文选题汇总表至教务处。责任单位：各系，学院办公室；监管单位：学院(二)加强毕业论文指导教师遴选、管理和毕业论文过程管理1.毕业论文指导教师应具有中级(含中级)以上职称或硕士(含硕士)以上学历、有一定指导经验的本专业教师担任。首次参加毕业论文指导工作的教师，各系应安排有经验的指导教师对其工作进行指导，或与有经验的指导教师组成指导小组，联合指导学生的毕业论文。2各系应加强对毕业论文指导教师的遴选和管理工作，要严格控制指导学生的数量，在学院下发的学生分配指导原3.各系应召开毕业论文指导工作会议，对毕业论文指导老师进行必要的培训和经验交流，特别要加强对初次指导毕业论文的指导老师的培训和指导。4.加强毕业论文工作的中期检查，着重检查毕业论文工及时采取有效措施给予解决。4.各系应组织师生召开毕业论文动员会，明确毕业论文选题、开题、指导、中期检查、答辩及成绩评定等环节的具体任务和工作要求；明确不按时提交毕业论文，毕业论文查重率超过规定标准(35%)或答辩不通过的严重性。加强学生毕业论文动员会(师生见面会)时间：2022年10月29(三)妥善安排答辩毕业论文答辩：2023年5月16日和17日(四)做好毕业论文成绩汇总及档案归档工作每个学生的毕业论文(设计)材料按照以下的顺序装订(1)毕业论文；(2)开题报告；(3)中期检查表；(4)成绩评定表(指导教师);(5)答辩申请表；(6)答辩成绩评定表(7)综合成绩评定表；(8)毕业实习报告。责任单位：学院办公室，监管单位：学院1.以上实施方案解释权归管理学院，