五邑大学就业促进周专项工作方案_第1页
五邑大学就业促进周专项工作方案_第2页
五邑大学就业促进周专项工作方案_第3页
五邑大学就业促进周专项工作方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

策部署,按照教育部办公厅《关于开展2021届高校毕业生就业促进周活动的通知》(教学厅函〔2021〕17号)以及《广东省教育厅关于开展2021届高校毕业生就业促进周活动的工作方案》要求,深入开展“我为群众办实事”实践活动,进一步做好我校2021届高校毕业生就业工作。特制订本方案。一、工作目标全力落实“24365校园招聘服务”和教育部“逐梦青春”就业育人等活动要求,结合我校实际情况,开展“五邑大学2021届高校毕业生就业促进周”活动,进一步整合学校、学院(部)、企业资源,助推我校2021届高校毕业生实现更加2021年5月17日-23日。(一)全力做好宣传推广工作通过全校各级各类媒体进行全口径宣传,在我校就业网、微信公众号、就业群、微信群对“为民服务办实事聚力增效促就业”主题活动进行广泛宣传推广,在设置专区统一标识“2021届高校毕业生就业促进周”浮窗,确保信息及时准确(二)全力开展各类招聘活动1.2021年5月17-23日,依托广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台(以下简称“省平台”,网址:),开展就业促进周线上系列活动——广东省2021届高校毕业生“百校携手聚力就业”五邑大学专场网络招聘活动,及时向用人单位宣讲,并做好审核。各学院组织毕业生积极参加招聘活动。2.配合省教育厅,积极向毕业生精准宣传广东省2021届普通高校毕业生系列供需见面活动综合类专场、南方生态环保专场、“木棉花暖”广东省2021届高校毕业生大型公益网3.2021年5月17-23日,继续做好广东省2021届普通高校毕业生21地市区域系列大型公益网络招聘活动江门地区专场,及时审核招聘信息并主动向毕业生精准推荐。(三)全力推动校企对接活动采取“走出去、请进来”的方式,积极走访友好企业、校友企业,并建立长期合作机制。通过政校企对接论坛、宣讲会等活动,进一步促进校企深度合作,为高校毕业生能就业、早就业、好就业创造条件,提供更加高效、精准、便捷的人才供需服务,助力毕业生实现更高质量更充分就业。对接江门市人力资源和社会保障局,筹备好夏季供需见面活动。(四)积极参与职业生涯规划教学大赛推举优秀教师参与第十届广东省大学生职业生涯规划教学大赛省决赛,通过比赛提升就业指导课程和队伍建设实效,促进毕业生更加充分更高质量就业。(五)积极开展就业育人活动围绕“成才观、职业观、就业观”开展就业育人主题活动,结合当前国家一年两征的征兵工作,在就业周期间开展征兵宣传工作,充分发挥高校育人主体的积极作用,帮助学生进行科学的职业生涯规划。全员参与,将职业生涯教育纳入必修课,把就业育人的元素融入思政课程、学术指导和日常服务管理中,始终把立德树人作为高校就业工作的出发点和落脚点,帮助学生树立正确就业价值观,学会积极应对未来的不确定挑战。结合“三支一扶”和西部地区招聘活动,推出基层就业典型案例推文,引导广大青年学子到基层一线、到西部、到军营、到祖国和人民需要的地方建功立业。举办面向毕业生的专题就业讲座。(六)统筹推进毕业答辩和就业促进周工作加强对毕业生毕业论文的指导,帮助毕业生合理制定就业计划,做到学业、就业同步统筹推进。(一)加强组织领导。充分认识就业促进周活动在毕业生就业关键期的重要作用,把就业促进周活动宣传作为“我为群众办实事”的重要内容,形成上下联动、广泛参与、共同行动的工作新格局。各学院(部)领导班子、就业工作领导小组要加强组织领导,根据教育部、教育厅及学校工作方案,结合学院(部)情况,制定本学院(部)就业促进周工作方案,统筹推进工作方案有力实施。(二)贯彻落实全员促进就业工作理念。各学院(部)要进一步提高全体人员促进就业的广度和深度,要充分发动全体教师,整合友好企业、校友等资源力量,共同促进我校(三)开展精准就业指导与服

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论