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文档简介

《学生会部门管理制度》一、会议制度实施每七天一次例会制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。2、请假实施“两小时请假制”即在会议开始前两个小时内忽然请假无效，无特殊情况不许可请假。3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、主动参与讨论并作好会议统计。二、工作制度1、部门采取“一周负责制”，即每七天轮班安排一名部门组员担任本周责任人关键负责这周工作，其它部门组员帮助部长及周责任人完成各项工作。2、部门组员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。3、成工作。4、部门组员应该严格要求自己，不停学习，提升本身工作能力。5、部门组员应该落实“公开、公平、公正”工作态度，注意本身言行，塑造权益部良好形象。6、部门组员应该主动主动地帮助学生会其它各部门举行活动，主动为同学们服务。三、其它常规制度1、在各项相关权益活动结束后，各部门组员应该主动总结活动举行优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后三天之内发于部长邮箱。2、每学期期末应该在要求时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。3、各部门组员应该主动思索部门工作，不停探索总结，立即提出个人提议。4、部门组员应该团结友爱、为把权益部打造成一个优异部门、为同学提供优质服务而共同努力。四、奖励1、部门职位实施竞争上岗，表现优异优先考虑。2、对每七天责任人实施考评，考评分高者在例会上进行表彰，并择优推荐参与“五四评优”。3、在各类活动中主动负担工作者颁发“优异工作人员”奖状合适奖励。4、学期末对工作认真负责个人进行表彰，并合适推荐参与学生会“权益工作优异个人”评优。五、处罚1、开检讨，取消各类评优资格。2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则

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