精神康复科护士长岗位说明指导书

淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称护士长所属部门精神康复科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任和科主任领导下，全方面负责本科行政、业务、教学、科研工作。（副护士长帮助护士长工作）工作职责管理职责1.依据护理部及科内质量标准、工作计划，负责制订本科室具体工作计划，组织实施、检验和总结。2.督促护理人员严格实施各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.依据病人具体康复情况,科学进行排班和小组分工,责任到人。4.掌握本科室护理人员思想动态和工作表现，关心护士生活及学习情况，增强凝聚力，提升工作效率。6.做好仪器、设备、药品等物品管理，降低浪费,降低成本。7.加强管理，为患者提供整齐、平静、舒适、安全康复环境，督促检验保洁职员作，并向主管部门做好反馈。8、参与本科室护理人员任调考评。业务职责1.掌握科室护士工作情况，参与并指导危重、抢救、特殊诊疗及关键患者护理，严防差错事故发生。2．制订各班工作步骤，精神科疾病护理常规、技术操作步骤、疾病护理质量标准和健康教育内容。3.对科室发生护理差错、事故进行分析、判定，并提出防范方法。4.对本科室复杂技术或新开展护理业务应亲自指导并参与实践。5、帮助和支持各病区开展作业、娱疗活动。6、抓好组织分工，注意发挥各级护士专长，有效完成各项诊疗工作。7、负责物资、器械、工具、表格、文具、日用具领取、保管、检验、维修。作业诊疗结束，督促相关人员清点刀、针、剪、锤等利器数量，以防事故发生。8、督促检验各项常规制度落实和护士各项统计，并审阅签字。9、熟悉和掌握多种康复项目，并经过精神康复方面知识培训。10、有良好沟通协调能力，能组织策划和开展大型患者康复联欢活动。11、熟悉和掌握本科室护理规章制度及岗位职责，并督促检验护理人员认真落实。12、主动参与业务培训并取得对应学分，每十二个月参与市继续教育验证工作13、含有丰富工作经验和良好管理、协调和沟通能力。14、含有常见抢救知识及操作技能。熟悉和掌握精神科及麻醉药常见知识。15、掌握抢救器械使用方法及操作步骤，含有处理和处理突发事件能力。教研职责1.负责指导和管理学习、进修人员，并指定有经验、有教学能力护理人员担任带教工作。2.组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训和继续教育计划。3.组织技术操作考评、业务考试，提升护理人员理论和技能水平。4.了解精神康复护理新进展，主动开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。工作关系请示汇报科主任、护理部主任、科护士长指导监督副主任护师、主管护师、护师、护士外部联络和合作各业务科室及相关职能科室岗位聘用条件基础要求专业护理学历大专执业资格执业护士技术职称主管护师或以上工作经验含有三年以上主管护师工作经验和一定管理经验专业技能要求1.熟练掌握精神科护理学专业理论。2.熟练掌握精神科常见疾病临床表现，关键护理诊疗和相关护理方法。3.熟练掌握精神科疾病康复理论和技术，熟悉和掌握无抽搐电休克相关理论和技术。4.掌握精神科专业疾病相关基础护理学、解剖学、病理生理学和临床药理学等相关学科理论。5.了解精神科护理新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。管理能力要求熟悉护理管理各项规范，掌握基础护理管理知识和技能。能维护和实施医院重大决议，并动员和率领科室职员共同遵守。含有良好人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和当地域相关机构保持良好关系。含有较强医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求《中国护士管理措施》、《护士条例》、《护理文件书写规范和管理要求》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理措施》、《突发公共卫生事件应急条例》、相关护理技术操作规程和本院护理制度，和医院制订本岗位职责和相关工作制度等。基础素质和培训要求1.身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质。2.含有良好团体合作精神，工作扎实肯干、认真负责、细心周到，有一定创新性，含有较强服务意识和奉献精神。3.较强组织管理能力、决断能力，良好沟通、协调能力和人际关系。4.完成精神科护理知识和操作技能培训。5.完成医院和护理管理和相关法律法规知识培训。6.完成护理服务技能及沟通技能和心理学培训。工作权限1.护理进