职业病危害管理新规制度全

职业病危害防治责任制度1目标为落实实施国家相关职业病防治法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作管理，提升职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中职业健康和安全，实现加油站所确定职业健康安全目标，促进企业经济发展，依据《中国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理要求》要求，特制订本制度。2适用范围本制度适适用于加油站从站长到各级人员在职业病危害防治职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。3各级人员职责3.1站长3.1.1站长（法人）对本单位职业病防治工作全方面负责。3.1.2认真落实国家相关职业病危害防治法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中卫生和安全。3.1.3根据《工作场所职业卫生监督管理要求》第八条要求，设置本单位职业卫生领导小组，配置专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位职业病危害防治工作。3.1.4每十二个月向职员汇报一次本单位职业病危害防治工作计划和落实情况，主动听取职员对本单位职业卫生工作意见，并责成相关部门立即处理和处理提出合理化提议和意见。3.1.5每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划和方案。3.1.6组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。3.1.7督促、检验本单位职业病危害防治工作，立即消除职业病危害事故隐患。保障本单位职业病危害防治投入，并有效实施。3.1.8组织建立并实施本单位职业病危害事故应抢救援组织和预案。3.1.9立即、如实汇报职业病危害事故。3.1.10依法负担本单位职业病危害防治工作领导责任。3.1.11每十二个月11月底以汇报形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业病危害管理情况。3.1.12负责组织劳动者进行职业健康检验，并负担职业健康检验费用。3.1.13组织对本单位职员进行职业卫生法规、职业卫生知识培训和宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。3.1.14如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，立即汇报，主动配合相关部门进行调查和处理，对相关责任人给予严厉处理。3.1.15确保本单位应该含有职业卫生条件所必需资金投入。3.2专（兼）职职业卫生管理人员职责3.2.1认真推行本单位职业卫生管理领导小组相关职责，落实落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促相关部门切实按期实施。3.2.2组织参与对职员开展职业卫生培训教育，检验督促职员正确使用个人防护用具。3.2.3组织开展职业病危害原因日常监测，登记、上报、建档。3.2.4参与职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度实施情况进行监督检验。3.2.5定时组织参与现场检验，对检验中发觉不安全情况，有权责令更正，或立即汇报领导小组研究处理。3.2.6参与职业病危害事故调查处理。3.2.7负责建立本单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。3.3职员职业病危害防治职责3.3.1参与职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患立即汇报。3.3.2正确使用、保管多种器具，职业病防护用具和设施。3.3.3不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝实施，并立即向本单位责任人汇报。3.3.4当工作场全部发生职业病危害事故危险时，应向管理人员汇报，并停止作业，直到危险消除。4组织机构和职责4.1职业卫生管理领导小组4.1.1为确保职业卫生管理工作正常运行，在本单位成立职业卫生领导小组，职业卫生领导小组由站长、职业卫生管理员（兼/专）组成，站长担任领导小组组长。4.1.2职业卫生领导小组是在站长领导下职业卫生决议机构，对本单位安全工作实施全方面指导、管理和监督。4.1.3职业卫生管理领导小组办公室设在站长办公室，作为安全生产领导小组办事机构，并由职业卫生管理人员担任办公室主任。负责本单位职业卫生管理工作归口管理。4.1.4职业卫生管理领导小组应认真学习落实国家、地方职业卫生政策、法律、法规、标准、规范和本单位规章制度，并组织落实和实施；4.1.5研究和决定企业职业危害防治工作重大问题，布署年度安全工作，决定对职业卫生工作做出突出贡献人员奖励和事故责任者处罚；4.1.6定时召开职业卫生领导小组会议，听取各级人员对职业卫生情况汇报，检验年度职业卫生工作完成情况。4.1.7职业卫生管理领导小组实施工作例会制度，每六个月召开一次工作会议。必需时，可随时召开职业卫生管理领导小组及扩大会议，研究、决议紧急重大安全工作问题。4.1.8会议关键内容：听取各级人员实施职业卫生职责情况汇报和对职业卫生工作提议，研究相关职业卫生重大问题；传达上级指示，学习相关法律、法规制度，分析职业危害防治形势，制订工作目标；总结、布署阶段性工作。4.1.9职业卫生管理领导小组日常工作能够经过书面或电话、口头形式相互传输信息，交换意见，确保工作正常进行。4.2站长办公室4.2.1主动推进本单位开展职业卫生工作，落实实施国家法律法规和标准。4.2.2组织开展对本单位职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理优异经验。4.2.3组织职员进行职业卫生检验，并建立卫生检验档案。4.2.4认真开展职业病危害原因日常监测。4.2.5帮助相关机构制订岗位工作制度、操作规程，并对实施情况进行监督检验。4.2.6定时组织现场检验，对检验中发觉隐患，有权责令更正，重大隐患书面汇报领导小组。4.2.7组织编制本单位生产工艺、技术改善方案，计划安全技术、劳动保护、职业病危害防治方法等，改善劳动者工作环境和条件，采取方法保障劳动者健康权益。4.2.8组织编制生产过程技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。4.2.9对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。5本制度自公布之日起实施。职业危害通知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职员健康及其相关权益，依据《中国职业病防治法》，制订本制度。1、加油站应该为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。2、加油站职业病危害防治领导小组应该和已进、新进职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同）时，应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知职员，并在劳动协议中写明。未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同），应按国家职业病防治法律、法规相关要求和职员进行补签。职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，加油站职业病危害防治领导小组应向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害原因，并签署职业病危害原因劳动变更职业病危害原因通知补充协议。4、产生职业病危害岗位，应该在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应该在其醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。5、如实通知职员职业卫生检验结果，发觉疑似职业病危害立即通知本人。职员离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。6、加油站职业病危害防治领导小组应定时或不定时对各岗位职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导，确保通知制度落实。7、加油站职业病危害防治领导小组每十二个月对职员进行职业病危害预防控制培训、考评，使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。8、警示标识设置：配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害通知卡等。加油站职业危害申报制度1、为保障职员职业卫生和安全，防治职业病危害，依据《中国职业病防治法》、和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》、《职业病危害项目申报措施》要求，制订本制度。2、职业危害申报由职业卫生管理人员负责职业病危害申报工作。3、加油站每十二个月向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位关键责任人签字后报当地安全生产监管部门立案，立案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。4、申报关键内容4.1用人单位基础情况；4.2产生职业病危害原因生产技术、工艺和原料情况；4.3工作场所职业病危害原因种类、浓度和强度情况；4.4工作场所接触职业病危害原因人数及分布情况；4.5职业病危害防护设施及个人防护用具配置情况；4.6对接触职业病危害原因从业人员管理情况；4.7法律、法规和规章要求其它资料。5、新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害，在可行性论证阶段委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价汇报应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。6、下列事项发生重大改变时，要向原申报机关申请变更：6.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进，在建设项目完工验收之日起30日内进行申报。6.2因技术、工艺或材料发生改变造成原申报职业危害原因及其相关内容发生重大改变，在技术、工艺或材料发生改变之日起15日内进行申报。6.3加油站名称、法人代表/关键责任人发生改变，在发生改变之日起15日内进行申报。7、加油站终止生产经营活动，应该在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关汇报并办理相关手续。加油站职业卫生教育培训制度1、依据《中国职业病防治法》要求，结合本站实际，组织对职员进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。2、职业卫生管理人员负责对职员进行上岗前职业卫生培训和在岗期定时职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促职员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职员正确使用预防职业病防护设备和个人使用职业防护用具。3、职业卫生管理人员应依据法律规范等要求和加油站实际情况及岗位需要，定时识别安全宣传教育培训需求，制订、实施安全宣传教育培训计划，提供对应资源确保。并做好安全教育培训统计，建立安全教育培训档案，并对培训效果进行评定和改善。4、职业卫生宣传4.1利用公告栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴口号等形式定时开展职业卫生宣传。4.2利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解和职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。5、教育培训内容：5.1职业卫生法律、法规和标准。5.2职业卫生基础知识；5.3职业卫生管理制度和操作规程；5.4正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具；5.5发生事故时应抢救援方法。6、教育培训对象和方法：6.1新入站人员培训：新职员在上岗前应进行职业卫生培训，培训后应进行考评，合格后方能上岗。6.2职员在调动岗位时，应进行针对性职业卫生培训，培训后进行考评，合格者方能上岗。6.3对在职职员应进行定时职业卫生教育学习，并有教育学习统计、教案和档案。6.4全部职业卫生培训应有统计，统计内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人署名等。6.5未进行职业卫生培训职员或考评不合格职员不得上岗作业。7、每十二个月制订职业卫生培训计划，落实培训经费。8、本制度自颁布之日起施行。相关职业卫生教育培训其它要求根据国家现行法律、法规、职业卫生标准和本站职业卫生管理制度实施。职业危害防护设施维护检修制度1为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者发明安全健康工作环境，依据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》，特制订本制度。2有职业病危害原因工作岗位，所采取职业卫生防护设施，应由指定专员负责设施日常维护和保养，并由职业卫生管理人员作好对应台帐。3加油站应定时组织职业病防护设施正确使用和维护保养教育培训。职员应该学习和掌握相关职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用具，发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报。4认真实施职业病防护设施检修相关要求，精心维护所属设备，定时进行自检自查，确保设备正常安全运行。5加油站应制订和实施职业病防护设施检维修计划和方案，常常检验职业卫生防护设施日常检验、维护和检修情况，并做好相关统计。6指定人员负责职业病防护设施检修。使用人员发觉设施出现故障时，应快速切断电源，立即向相关领导汇报，不得私自进行修理。7职业卫生管理人员每七天对防护设施运行情况进行一次检验，当班工人天天对设施运行情况进行统计。8防护设施在检修时，严格根据相关操作规程进行，同时做好现场监护和相关人员协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。9职业病防护设施维护检修结束后，维护检修人员应做好现场清理工作，并进行确定，确定合格后，方可和使用人员进行交接，并由交接双方签字。加油站职业病防护用具管理制度1、为认真落实《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》相关要求，规范劳动者个体防护用具发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制订本制度。2、劳动防护用具是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害一个辅助方法，必需以实物形式发放，不得以货币或其它物品替换。3、依据岗位作业性质、条件、劳动强度和相关技术标准，为职员配置符合国家标准正确有效地个体防护用具。产品应含有生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应该同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。4、职员因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用具应按实际离开时间对应延长使用期限或停发。5、对于生产中必需佩戴安全帽、安全带、防尘（毒）口罩、耳塞、防护眼镜等特殊防护用具，必需建立定时品质检验和保养制度。使用前要注意检验，使用中要注意维护，使用后要注意保养。不合格或失效防护用具严禁使用。6、职业卫生管理人员应对职员怎样正确地使用劳动防护用具进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提升职业危害防范意识。加油站职业病防护用具管理制度1、为认真落实《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》相关要求，规范劳动者个体防护用具发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制订本制度。2、劳动防护用具是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害一个辅助方法，必需以实物形式发放，不得以货币或其它物品替换。3、依据岗位作业性质、条件、劳动强度和相关技术标准，为职员配置符合国家标准正确有效地个体防护用具。产品应含有生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应该同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。4、职员因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用具应按实际离开时间对应延长使用期限或停发。5、对于生产中必需佩戴安全帽、安全带、防尘（毒）口罩、耳塞、防护眼镜等特殊防护用具，必需建立定时品质检验和保养制度。使用前要注意检验，使用中要注意维护，使用后要注意保养。不合格或失效防护用具严禁使用。6、职业卫生管理人员应对职员怎样正确地使用劳动防护用具进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提升职业危害防范意识。加油站职业病危害监测及评价管理制度1、为做好本单位职业病危害检测和评价工作，使作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障职员健康，依据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》相关要求，制订本制度。2、职业卫生管理领导小组负责本单位职业病危害原因检测及评价管理制度实施和监督，并做好制订、修订和落实工作。3、职业卫生管理领导小组牵头，负责组织相关人员对生产作业场所存在汽油中毒、高温等危害原因及危害点进行确定和辨识，并根据职业卫生管理标准进行定时检测及评定，确定每一个点危害程度。4、职业卫生管理人员负责日常监测和管理工作，建立本单位职业病危害原因监测档案，并妥善保留。5、职业卫生管理人员负责联络职业卫生技术服务机构，定时对作业现场危害原因进行检测及评价6、对存在职业病危害作业场所最少每十二个月进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现实状况评价。7、检测和评价结果应立即向劳动者公布，并上报当地安全监管部门立案。8、检测或评价人员进入现场必需佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防尘口罩等相关防护用具。9、有新、改、扩建工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害，应该根据相关要求，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。10、检测结果发觉作业场所职业病危害原因浓度或强度超出职业接触限值时，应立即采取有效治理方法，治理方法难度较大应制订计划，限期整改到位。11、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害原因浓度或强度检测和评价。12、职业卫生管理领导小组应制订年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费落实。职业卫生“三同时”管理制度1、为了预防、控制和消除建设项目可能产生危害，依据《中国防治法》和《建设项目危害分类管理措施》等法律、法规相关要求，结合本单位实际特制订本制度。2、建设项目新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生危害，项目将在可行性论证阶段委托技术服务机构做项目危害预评价，并提交安监部门对危害预评价汇报进行审核。3、建设项目标防护设施所需费用应该纳入建设项目工程预算，并和主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。4、设计单位提交建设项目可研汇报应有专篇内容，初步设计中应有防护设施设计专篇内容。5、可能产生严重危害建设项目，设计单位应根据建设项目危害预评价汇报书要求在初步设计中编制防护设施设计专篇，经安监部门审查后方可施工。6、设计单位要严格根据经安监部门审批防护设施设计专篇和审查批复要求，在设计图纸中落实各项防护方法，项目建设单位要严格根据设计图纸进行施工，确保防护设施质量可靠。7、建设项目在完工验收前，应委托含有资质评价单位在12个月内对建设项目进行危害控制效果评价，并按要求向安监部门申请建设项目当防护设施完工验收。对不符合标准和防护要求防护设施，必需整改直至符合要求，不然不得投入生产。8、建设项目危害预评价、危害控制效果评价应委托取得省级以上人民政府安监部门资质认证技术服务机构进行。9、组织相关部门参与建设项目“三同时”评审，并建立对应“三同时”审批档案。10、本制度自颁布之日起施行。相关“三同时”其它要求根据国家现行法规、标准和本单位管理制度实施。职业健康监护及其档案管理制度1、为推行对接触职业病危害劳动者进行职业卫生监护法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护职员健康，依据《中国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律法规要求，结合本单位实际情况制订本制度。2、职业卫生管理人员组织从事接触职业病危害原因劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检验。职员接收职业卫生检验视同正常出勤。3、组织拟从事接触职业病危害原因作业新录本员（包含转岗到该作业岗位人员）进行上岗前职业卫生检验。新进厂职员必需经职业卫生检验合格后，方可从事接触职业病危害原因作业。4、最少应每十二个月组织一次从事接触职业病危害原因作业职员进行在岗期间定时职业卫生检验和异常人员复查诊疗。由职业卫生管理人员负责核实人员名单，制订体检计划并组织实施。5、对立即离岗从事接触职业病危害原因作业职员，职业卫生管理人员组织其进行离岗前职业卫生检验，未进行离岗体检，不得解除或终止和其签订劳动协议。6、对体检中发觉有职业禁忌证或有从事和职业相关卫生损害职员应调离原作业岗位，并妥善安置；发觉卫生损害或需要复查，应如实通知职员本人，并根据体检机构要求时间，进行复查或医学观察、诊疗。7、对疑似职业病病人应该按要求向所在地安全生产监督管理部门汇报，并根据体检机构要求安排其进行职业病诊疗或医学观察。8、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害原因严重超标，对遭受或可能遭受急性职业病危害劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并立即组织进行卫生检验和医学观察。9、职业卫生管理人员应该建立劳动者职业卫生监护档案和本单位职业卫生监护管理档案，并按要求妥善保留，接收安监部门监督检验。10、不得安排未经上岗前职业卫生检验劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害作业；不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证劳动者从事所禁忌作业。11、职业卫生检验、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本单位负担。12、建立参与职业病危害事故应抢救援人员体检制度。职业病危害事故处理和汇报制度1、为规范职业病危害事故调查处理，立即有效地控制、处理和汇报各类职业病危害事故，依据《中国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》和等法律法规要求，结合本单位实际情况制订本制度。2、事故处理2.1依法采取临时控制和应抢救援方法，立即组织抢救急性职业病病人，对遭受或可能遭受急性职业病危害劳动者，立即组织救治、进行卫生检验和医学观察；2.2停止造成职业病危害事故作业，控制事故现场，预防事态扩大，把事故危害降到最低程度；2.3保护事故现场，保留造成职业病危害事故材料、设备和工具等；2.4立即向安全生产监督管理部门汇报事故，汇报内容包含事故发生地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取方法和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；2.5组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查。3、汇报3.1急性职业病汇报：3.1.1发觉急性职业病，必需在12小时之内向本单位职业病防治工作领导小组办公室汇报。3.1.2凡有死亡或同时发生三名以上职业病患者，要立即电话汇报当地安监部门。3.2非急性职业病汇报：3.2.1发觉或怀疑职员为职业病患者时，立即向本单位职业病防治工作领导小组办公室汇报。3.2.2对发觉或怀疑为职业病非急性职业病或急性职业病紧抢救治后患者，要立即向安监部门汇报。3.2.3对确定非急性职业病患者如汽油中毒、和其它慢性职业病，立即按卫生行政主管部门要求程序向上逐层汇报。负责职业病汇报单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。职业病危害事故应抢救援和管理制度1、为预防突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成损害降至最小程度，依据《中国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理要求》等法律法规要求，本着“反应快速、处理适当”标准，结合本单位实际制订本制度。2、确立职业病危害应抢救援指挥机构及各部门责任人，确定总责任人；3、组织制订职业病危害事故应抢救援预案，形成书面文件给予公布，应明确事故发生后疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施维护和开启、医疗救护方案等内容。4、明确职业病危害目标分布，依据使用物品种类、危险性质和可能引发职业病危害事故特点，确定职业病危害事故应抢救援目标；5、确保应抢救援设施完好。应抢救援设施应存放在生产场所，一旦发生事故，应确保在最快时间能够获取。应抢救援设施存放处应有醒目标警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应抢救援设施应是经过国家质量监督检验合格产品，安全有效，定时检验，立即维修或更新，确保现场应抢救援设施安全有效性。6、定时演练职业病危害事故应抢救援预案应对职业病危害事故应抢救援预案演练做出相关要求，对演练周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施和责任人等给予明确。如实统计实际演练全程并存档。7、制订应急设备管理档案，包含：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备汉字说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转统计；（6）职业病危害防护应急设施定时检验统计；（7）职业病危害防护应急设施维修统计；（8）应抢救援设施配置档案；（9）应抢救援设施定时检验统计；（10）应抢救援设施维修统计。法律法规及标准管理制度1、立即正确识别、获取和更新适适用于本单位生产活动、产品和服务所包含法律、法规及其它要求。2、适适用于本单位安全生产法律、法规及标准识别、获取及更新控制。3、职责3.1生产管理责任人领导法律、法规及其它要求管理工作。3.2职业卫生管理人员负责法律、法规及标准归口管理，组织开展安全法律、法规及标准识别、获取、更新和信息传输，并监督实施。4内容4.1法律、法规及标准控制范围a)国家法律、法规及部门规章；b)国家标准、行业标准、地方标准、企业标准、专业规范；c)各级行政管理部门要求、要求、公告等；d)相关国际条约。4.2法律、法规及其它要求获取路径4.2.1各级人大、政府颁布法律、法规、条例、措施及其它要求，从国家、省、市安全生产、环境保护、质量技术监督部门等主管部门或其它相关部门识别；国家、行业标准从国家标准局、各部委、行业组织识别；并经过正规出版社、书店获取。4.2.2上级主管部门要求从上级主管部门获取；4.2.3在因特网、图书馆、书店查阅获取或经过报纸、书刊、出版物等识别；4.3法律、法规及标准识别、评定和发放4.3.1职业卫生管理人员依据以下条件识别、评定所获取法律、法规及其它要求适用性：a)是否和本单位职业健康管理相关；b)是否为最新有效版本。4.3.2职业卫生管理人员对识别适用法律法规及标准编制“法律、法规及标准清单”。4.4法律、法规及其它要求管理4.4.1在编制管理制度、操作规程及其它作业文件时，要充足考虑法律法规标准及标准要求。4.4.2对获取和确定职业卫生法律、法规及标准应妥善保管，确保查用。4.4.4职业卫生管理人员依据识别法律法规及标准，进行职业卫生管理制度制、修订。4.5.5职业卫生管理人员负责相关法律、法规及标准宣传和培训。5统计适用法律、法规及其它要求清单适使用方法律法规及其它要求文本误吸入汽油/汽油蒸气进入呼吸道中毒应急方法1目标