党政领导干部选拔任用工作四项监督制度试题答案样本

一、判断题（15道）1.

若干部考察组负责人和关于人员不认真审核干部档案，导致干部信息不精确，导致严重后果，须追究其责任。()对的错误2.

因干部选拔任用工作受到责任追究人员对责任追究决定不服，可以向作出责任追究决定机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定执行。()对的错误3.

若对本地区本部门领导成员违背干部选拔任用工作规定行为不提出反对意见，不予追究组织人事部门重要领导干部和关于人员责任。()对的错误4.

党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专项报告必要作为单独报告。()对的错误5.

破格提拔干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见。()对的错误6.

领导干部因被问责受到组织解决或者纪律处分，影响期满拟重新任用，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见。()对的错误7.

在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料，追究关于领导干部和人员责任。()对的错误8.

在党政领导干部选拔任用工作中，若运用职务便利违背规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作，追究关于领导干部和人员责任。()对的错误9.

暂时动议决定干部任免，追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任()对的错误10.

若干部考察组负责人和关于人员按照规定应当回避而不回避，须追究其责任。()对的错误11.

领导干部近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见。()对的错误12.

上级组织（人事）部门根据关于规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。()对的错误13.

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其她紧急状况下，经上一级党组织批准用人行为，同样列入责任追究范畴。()对的错误14.

除领导班子换届外，一批集中调节干部数量较大在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门意见。()对的错误15.

对须经上级组织人事部门批复批准后方可进行有关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()对的错误二、单选题（10道）1.

《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》规定了（）种应当事先报告事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复批准后方可进行事项有五种，作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见事项有七种。

A.

十

B.

十一

C.

十二

D.

十三2.

对因平级交流、到龄退休等因素即将离任市县党委书记检查，按照干部管理权限由（）负责组织实行。

A.

上级党委组织部门

B.

本级党委组织部门

C.

上级党委组织部门干部监督机构

D.

纪检监察机关3.

《责任追究办法》规定()种责任情形中，()种涉及党委（党组）重要领导，()种涉及组织部长。

A.

39，11，9

B.

39，9，11

C.

36，9，11

D.

36，11，94.

党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行（）。

A.

责任追究

B.

监督

C.

审批

D.

巡视5.

受到责任追究人员对责任追究决定不服，可以向作出（）提出书面申诉。

A.

责任追究决定机关

B.

纪检监察机关

C.

上级组织人事部门

D.

上级党委6.

在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形，追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任：（）

A.

对反映线索清晰、内容详细违背规定选拔任用干部问题不进行调查核算以及核算后不按照关于规定作出解决

B.

更改、伪造民主推荐、民主测评成果

C.

突击提拔、调节干部

D.

破格提拔干部7.

在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形，追究干部考察组负责人和关于人员责任：（）

A.

对反映线索清晰、内容详细违背规定选拔任用干部问题不进行调查核算以及核算后不按照关于规定作出解决

B.

更改、伪造民主推荐、民主测评成果

C.

突击提拔、调节干部

D.

破格提拔干部8.

对于在新任用干部民主评议中满意度明显偏低干部，市县党委书记应当就其（）作出阐明。

A.

任用状况

B.

任职状况

C.

履职状况

D.

离任审计状况9.

因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位解决，（）年内不得提拔。

A.

一年

B.

两年

C.

三年

D.

四年10.

上级组织（人事）部门根据关于规定审核报告事项，应当在（）个工作日内予以答复。

A.

20

B.

15

C.

10

D.

7三、多选题（15道）1.

可以参加对因平级交流、到龄退休等因素即将离任市县党委书记民主评议人员有（）

A.

全委会成员

B.

本级人大、政府、政协领导班子成员

C.

本级纪委常委会成员

D.

下一级党委和人大领导成员2.

依照《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》规定，下列不需要报经更上一级组织（人事）部门批复批准选项是（）

A.

在机构变动或者重要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调节干部

B.

越级提拔干部

C.

党委、政府及其工作部门个别特殊需要领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象

D.

市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调节3.

对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）原则。

A.

党委领导、分级负责

B.

实事求是、客观公正

C.

权责一致、惩教结合

D.

严格规定、违规必究4.

在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一，追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任。

A.

违背干部任免程序和规定，个人指定提拔、调节人选

B.

暂时动议决定干部任免

C.

个人决定干部任免或者个人变化党委（党组）会议集体作出干部任免决定

D.

突击提拔、调节干部

E.

违背规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇

F.

违背干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，导致恶劣影响

G.

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其她紧急状况下，不按《干部任用条例》规定程序讨论决定干部任用5.

下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门重要领导干部和关于人员责任是()

A.

不按照规定基本条件、任职资格、方式、程序和范畴进行民主推荐、民主测评

B.

不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议

C.

不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作关于事项

D.

对反映线索清晰、内容详细违背规定选拔任用干部问题不进行调查核算以及核算后不按照关于规定作出解决

E.

对本地区本部门领导成员违背干部选拔任用工作规定行为不提出反对意见6.

市县党委集中换届时，对拟提拔使用市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，下列哪几种状况程序可以结合考察工作恰当简化。（）

A.

即将离任市县党委书记报告任职期间第五条所列状况

B.

在一定范畴内对即将离任市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责状况和市县党委近期新任用干部进行民主评议

C.

通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见

D.

查阅干部任免有关材料7.

新选拔任用干部民主评议对象涉及近一年内选拔任用下列人员（）

A.

本级党委、人大、政府、政协重要领导

B.

本级党委、政府工作部门正职领导干部

C.

由本级党委管理其她正职领导干部

D.

破格提拔（含越级提拔）由本级党委管理领导干部8.

地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专项报告年度干部选拔任用工作状况，并在一定范畴内接受对（）民主评议。

A.

本级党委干部选拔任用工作

B.

年度干部选拔任用工作

C.

新选拔任用领导干部

D.

上级党委干部选拔任用工作9.

有责任追究办法所列应当追究责任情形，情节较重或者群众反映强烈、导致恶劣影响，予以组织解决。其中组织解决方式涉及（）

A.

调离岗位

B.

引咎辞职

C.

辞退

D.

撤职、降职10.

对即将离任市县党委书记履行干部选拔任用工作职责状况，重点检查（）

A.

任职期间贯彻执行党干部路线方针政策状况

B.

任职期间市县党委选拔任用干部状况

C.

任职期间本地区用人风气状况

D.

任职期间加强干部监督管理工作状况11.

在党政领导干部选拔任用工作中，需要追究党委（党组）重要领导干部或者关于领导干部责任情形有（）

A.

违背干部任免程序和规定，个人指定提拔、调节人选

B.

不按照规定基本条件、任职资格、方式、程序和范畴进行民主推荐、民主测评

C.

不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免

D.

个人决定干部任免或者个人变化党委（党组）会议集体作出干部任免决定12.

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因()等因素即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责状况进行检查。

A.

提拔使用

B.

平级交流

C.

隔离审查

D.

到龄退休13.

参照《党政领导干部选拔任用工作关于事项报告办法（试行）》执行有（）

A.

工会

B.

共青团

C.

妇联

D.

国有企事业单位14.

下列状况中，按照规定应当追究干部考察组负责人和关于人员责任是（）

A.

更改、伪造民主推荐、民主测评成果

B.

对反映考察对象问题线索清晰、内容详细举报不进行调查核算或者不如实报告

C.

不公示考察成果

D.

接受考察对象或者考察对象请托人礼物、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待