2024年卫生管理工作总结报告（15篇）

2024年卫生管理工作总结报告（专业15篇）卫生工作总结是对一段时间内卫生工作状况进行总结和总体概括的一种书面材料，它可以反映出卫生工作的成果和存在的问题，促使我们思索如何改进工作。我收集了一些胜利的卫生工作总结范文，希望能对大家的写作有所帮助。

生产管理工作总结报告

中茶叶、水果质量例行监测和第一次蔬菜质量例行监测其产品合格率为101%，位列全省第一;其次、第三次蔬菜质量例行监测平均合格率为96%，位列全省其次。三是在省人民政府对我市的督办检查过程中获得了较高评价。下面从五个方面进行汇报：

一、强化相识，把农产品质量平安工作摆上重要议事日程。

我市从面积到人口是一个地地道道的小市，但从年接待1700多万人次中外游客，又是一个名符其实的大市，由于所处的特别地理位置和城市功能，其信息传播的速度非常灵敏。因此，做好农产品质量平安工作，全力确保来张游客及本地市民的农产品平安消费就显得尤为重要。今年来，我们始终把做好农产品质量平安工作当作“以人为本，全面落实科学发展观”和“构建世界旅游精品”的战略高度来相识、来谋划，始终放在农业工作的首位来探讨、来付诸实施。

一是加强领导，强化职责。市政府成立了以分管副市长为组长，市政府副秘书长、市农业局长为副组长，工商、质量技术监督、卫生、食品药品监督、财政、畜牧水产、蔬菜等单位负责人为成员的领导小组。同时，市农业局党组把农产品质量平安工作作为农业工作的重中之重，不仅仅内部调整、充溢、配强了领导力气，而且建立了行政效能班子，双管齐下，全力抓好农产品质量平安工作。

二是制订方案，明确每一阶段、环节的工作目标、任务及管理职责。年初，我局结合本市农产品质量平安工作实际，先后制订下发了《张家界市农产品质量平安工作方案》、《张家界市农业行政执法工作方案》、《张家界市农资打假工作方案》、《张家界市农业产品质量平安例行监测工作方案》、《张家界市第一次农业污染源普查实施方案》、《20__年重点工作实施目标考核嘉奖的通知》，平常围绕中心相继制订下发了“春节、两会农产品专项整治”、“迎奥运，百日农产品质量平安专项整治”、“迎湖南旅游节暨建市二十周年庆典农产品专项整治”、“春、秋农资打假专项整治”等多个专项整治方案。对全市农业标准化生产、农业投入品监管、农业产地环境监管、农产品质量例行监测等一系列工作任务、指标进行了详尽地分解，市畜牧水产局对全市畜禽水产品质量平安监管，市蔬菜办对加强蔬菜标准化建设、确保市民吃上放心蔬菜等也都制订了详细的工作方案，实行职责到人，奖惩挂钩。

位详细从事农产品质量平安工作状况，到达了沟通工作、取长补短、相互促进的目的。

二、强化措施，狠抓农产品质量平安监管。

分管领导和执法人员一道先后8次深化到区县的41个乡镇，82个农资经营门店检查与督办，发出现场检查督办通知和责令整改通知40份，当场收缴过期劣质农药18瓶。全市畜牧水产系统围绕动物检疫及畜禽水产品质量平安，累计出动执法人员1891人次，检查饲料生产厂家2个，饲料经销门店453个，兽药经费门店84个，发出限期整改18份，收缴假劣饲料2800公斤，兽约596瓶，其它药物及添加剂315公斤，立案查处31起，涉案货值29400元。

2、进一步强化农产品质量平安专项执法，真抓实干，实现“质“的突破。今年全市共开展农产品质量专项行动5次。检查农业生产企业、农夫专业合作组织、农产品连锁经营超市、批发或集贸市场62家，发出责令整改通知33份，立案6起，结案5起。特性是市局干脆介入查处的张家界农家食品有限公司冒用“无公害农产品认证”证书一案，赐予当事人警告;限期责令整改;罚款20__元人民币惩罚。变更了建市20年市农业局在农业行政执法查办案件“空白”的历史，有效的保障了农产品质量平安工作秩序，有力地提升了农业行政主管部门的外在形象。“三鹿奶粉”事故一曝光，市畜牧局马上由副局长带队进驻“宝头山”奶业公司进行相关调查与督办，表现出高度的职责心和政治敏感性。

3、进一步强化农业产地环境监管，把好农产品生产的“源头关”。一是农业污染源普查取得初步成果。目前已全面完成对102个乡镇、2个农场、4162个丘块、2个养殖小区、636个养殖专业户、2个水产养殖场、507个水产养殖户前期调研和数据入库工作。二是接着强化农产品产地监管工作。协作省厅在慈利县确定了4个省级定位监测点，年抽样4次，每次抽取水、土、实物样20余个，透过化验分析证明，我市没有发生新的污染。三是在“三品”复核换证、新认证有了新的突破。今年有10个无公害农产品到期需复核换证，现已全面呈报材料，换证率达101%。四是把农业龙头企业发展与绿色食品、有机食品、名牌产品开发捆绑在一齐，促其提质升级。到目前为止，全市已认证产品“三品”84个，其中无公害52个、绿色25个、有机7个，省级名牌产品2个，省级名牌农产品4个，国家地理证明商品一个。正在申报认证的“三品”10个。

4、进一步强化农产品质量检验监测，把好农产品“产出”、“入市”关。到目前为止，全市已有三个县区(除武陵源外)实现了农产品市场准入，3个蔬菜批发市场、10个农产品连锁经营超市、8个蔬菜基地全部建起了农残速测室，并较为正常开展自律性检测工作。区县农产品检验检测机构克服重重困难，专心工作，到10月31日，全市已例行监测11456个样，其中合格11376个，合格率达101.3%，市农产品检验检测中心干脆取样1679个，合格1646个，合格率101%，并把“触角”延长到了乡镇集贸市场。市、永定区畜牧水产、动检部门加大对市城区定点屠宰场的“瘦肉精”监测，共计抽取尿样861份，未有“阳性”不合格现象。

出园采摘，把住蔬菜产出源头“关”。

三、强化部门协作，构成农产品质量平安监管合力。

系统围绕动物检疫及畜禽水产品质量平安举办了二次大型宣扬活动，发放宣扬资料23000余份，举办各类培训13次，培训各类人员800余人次。

四、存在的主要问题。

(一)少数区县政府领导，对《农产品质量平安法》，“省、市政府办公厅文件”法律意识、职责意识淡薄、工作溥衍了事。

(二)农产品市场准入工作不平衡，个别区县至今未实行农产品市场准入，农贸市场、农产品连锁经营超市完全没有开展自律性检测工作。

(三)市民农产品质量平安意识淡薄，执法工作难度大，违法隐藏性反复性增多。不法企业、不法分子唯利是图，最大限度赚钱，玩“猫捉老鼠嬉戏”。

(四)市农业局执法人员少、力气弱，执法装备设施一无所无，一穷二白，遇着违法的“跑不赢，搬不动，旁证依据刻不上”。

(五)我市的农产品检验检测中心试验室建设状况令人堪忧。市中心、二区二县均没有一台分析设施，根据法律要求，结合我市实际，全市至少有一个中心就应配备农药残留、重金属含量、硝酸盐、亚硝酸盐含量分析仪器设施，从目前状况看，市农产品检验检测中心最具资质条件。

(二)强化农业行政执法工作，要配齐、配足特地执法人员，要来之能战、战之能胜。要配置最至少交通及办案设备。

(三)多途径配齐、配足市区(县)农产品检验检测设备足额保证检验检测正常经费，确保农产品检验检测工作正常开展。

学校卫生管理工作总结报告

学校是青少年儿童人群密集场所,也是突发公共卫生事务的易发和多发场所。学校卫生工作干脆关系青少年儿童身体健康和社会稳定。今日我给大家整理了学校卫生管理工作总结，希望对大家有所帮助。

一年来，学校仔细贯彻《学校卫生工作条例》、《中小学健康教化指导纲要》，全面落实健康教化的各项工作要求，进一步提升了广阔师生的健康意识和疾病预防实力，以“管理促落实、抓常规促提高”为工作原则，扎实有效地推动学校健康教化工作，推动健康教化工作，使广阔师生树立了正确的健康理念，养成有益的健康行为，提高了师生健康水平，逐步形成了我校健康教化、卫生工作的新格局。

一、卫生、健康教化管理做到制度化。

建立健全卫生平安及健康教化工作领导小组，完善学校卫生工作网络，落实监管职责。仔细落实健康学问的教化教学活动，努力营造良好的健康教化环境，使学校卫生管理逐步制度化、规范化，制订了食品卫生平安。

应急预案。

二、卫生、健康教化宣扬做到多样化。

加强季节性的、常见病的宣扬教化是学校卫生工作的重要内容。学校充分利用广播、校内网络，国旗下讲话、班会等宣扬手段做好卫生保健、预防疾病、膳食养分、心理健康等宣扬教化。

学校在开设健康教化课程的基础上，主动举办心理健康教化讲座。充分利专心理询问室，为广阔中考应考学生及基础年级存在心理困惑的学生供应心理询问服务，帮助他们提高心情调控实力、心理障碍预防实力，促进坚毅意志品质的磨练，同时多次邀请社区卫生人员进行医疗保健、学问讲座。

为了调动学生参加学校健康教化、卫生常识宣扬，发挥学生的主体作用，做好健康教化工作，本年度学校借助综合实践课、班会课、社会实践等对学生进行健康教化，提高了师生的健康意识。

另外，学校还充分利用各种卫生日作为契机，进行广泛的宣扬教化，使卫生工作扎实有效。利用3月24日全国结核病防治日、4月全国爱国卫生月、4月7日世界卫生日、5月31日世界无烟日、6月26日国际禁毒日、9月20日爱牙日及12月1日艾滋病防治日向学生宣扬健康教化常识，主动宣扬健康的生活方式。

三、卫生、健康教化工作做到常规化。

开展健康教化，除学校领导重视、指导外，我们还依据学校教书育人的工作特点，抓住《体育与健康》课程的课堂教学主渠道。以“课”为本，上好两周一次的健康教化课，有特地教材，有任课老师，有安排、教案，有考查、有成果，学生健康课合格率为101%以上。活动类课程也主动渗透，如综合实践课、班队课、早会课辅之传授卫生、心理、环保等有关方面的学问，扩展了学生视野。

坚持阳光体育活动，通过活动促进学生的身心健康。加强对课间操和眼保健操的常规检查。做好传染病的预防工作，坚持晨午检制度,班主任在下午1点之前将缺勤的学生名单和缺勤缘由通过校务平台上报，坚持每天两次卫生扫除，并有针对性地进行免疫接种。建立传染病登记制度，协作卫生部门做好急、慢性传染病的防控工作，并有完整记录。

四、卫生、健康教化常规工作做到精细化。

1、为了提高全体师生健康意识，学校每年开学初都仔细做好学校传染病、流行病的预防及季节性多发病预防工作。

2、学校主动协作疾控中心做好学生常见病、多发病的防治工作，如组织学生体检、学习居民基本素养等。

3、加强学校食堂管理、仔细监督学校饮水卫生及食品卫生平安，开展常常性(每周两次)的食品卫生检查以及对外购食品的索证工作，杜绝食品卫生事故发生，并制定食品卫生平安应急预案。

4、强化食品平安教化，帮助学生驾驭养分学问，了解食物养分价值与合理膳食的构成，懂得学习、劳动、生活过程中对饮食养分卫生的要求，了解和驾驭预防食物中毒的相关学问。

五、卫生、健康服务做到人性化。

学校除抓好日常的卫生管理工作之外，还主动做好有关师生健康的服务工作，做好师生平常的卫生健康检查工作，严格按。

规章制度。

办事，学校为学生供应基本的卫生服务，每年10-11月份为学生进行一次体检，刚好汇总学生的体检结果并对学生体检中发觉的主要健康问题进行分析，刚好将结果反馈给班主任和学生家长，完善学生健康跟踪体系。老师在每年6月份进行一次健康体检并建立老师健康检查档案，热忱为师生服务，尽最大努力做到“让每一个师生都满足”。

一、指导思想。

环境爱护对于科学发展，协调发展，构建和谐社会具有非常重要的意义。环境爱护，教化为本。环境教化是环境爱护的一项重要工作，是学校教化的重要组成部分，也是市场经济条件下提高全民族思想道德素养和科学文化素养的基本手段之一。爱护和改善环境，取决于一代又一代人的共同奋斗，不懈努力。青少年是祖国的将来和希望，也是将来环境的主子。逐步树立酷爱环境，爱护环境，与自然和谐共处的绿色文明意识，既是现代中学生应具备的基本素养，也是历史和社会给予我们的义务和责任。

20xx年，学校将接着紧紧围绕“建设生态校内”的总目标之一和创建“全国绿色学校”的要求，组织开展全校性的环保教化活动，普及环保学问，不断提高环保学问水平，增加全校师生的环保意识，努力营造良好的教化环境，以此推动学校的素养教化。

二、环境教化目标。

培育学生酷爱祖国，关切家乡的环保事业，帮助学生进一步增长环保学问，驾驭环保基本方法，树立环保意识，引导学生参加环保实践，培育学生良好的环保习惯。

以创建市级绿色学校为抓手，努力建设生态校内，为最终构建和谐社会作出贡献。

三、中心工作。

(一)努力争创市级绿色学校。

接着绿化校内，使校内绿化覆盖率高标准。整体优化校内环境，利用宣扬阵地(橱窗、

黑板报。

等)宣扬环保学问，老师以身作则，领先垂范，创文明办公室，师生共创“市级绿色学校”。

(二)加强组织领导，强化师资队伍。

1.为了使学校的环境教化落到实处，要调整和充溢环境教化领导小组，要构成我校环境教化的组织机构，全方位、立体式地推动环境教化。

2.强化师资队伍。要想使学生具有剧烈的环保意识，具有较高环境教化素养的老师是关键。我们确定实行以下措施：

a.加强对老师的环保培训，在教学业务培训的同时结合环保培训。

b.请进来。请环保局领导、专家来校辅导。

c.创建机会，组织校领导和老师参与环保专题培训班。

d.订阅环境报、杂志和书籍供老师学习。

e.定期沟通环保信息。

(三)抓好四个结合，加强环境教化。

a.与学科教学相结合。环境教化具有综合性、边缘性的特点，诸多学科都涉及到环境教化内容，所以要求相关科目老师主动渗透环境教化，详细要落实到教学安排、教案中，并进行环境教化教案的常规检查和好课评比，将环境教化与学科教化有机地结合、渗透、拓宽、深化，使环境教化成为课堂教学的重要内容，从而增加学生对环保的感性和理性的相识。

b.与环保纪念日相结合。主动利用环保纪念日刚好对学生环保教化，“3、12”开展植树节活动，上街开展护绿活动，地球日、爱鸟周、世界环境日、无烟日等要上街做好宣扬工作，发放环保宣扬品，开好主题活动。

c.与行为习惯相结合。学校将依据校本教材《爱护环境从身边做起》和《中学生环保行为规范》。要求做好行为习惯的养成训练教化，要求学生爱绿护绿，不乱扔乱抛杂物，不在墙上桌上乱涂乱画乱刻;学校和老师要常常检查学生的学习活动环境，如教室、班级环保区、自行车车棚等，以整齐干净为标准，评比打分，作为班级常规管理，使每一个学生在爱环境的每个详细行为上检查自己“做好事”，“不做坏事”，在公共场合，如街道、医院、公园等不随地叶痰，不抛任何杂物，不损坏一草一木。

d.与综合实践活动相结合。教化是一种做的哲学，学校环境教化只有与课程相结合，才能具有长久的生命力，学校将以绿色环保作为学校综合实践活动的主题，以凸现学校文化特色。

(四)以“生态校内”建设校内。

近来学校在重新调整、规划、建设的同时，要始终围绕建设“生态校内”的办学目标，创建“人化”自然，学校占地面积17000平方米，其中绿化面积1800.5平方米，绿化面积占学校总面积的10.8%，生均绿化面积达2.35平方米。我校地处菱北西路旁，虽门前车水马龙，人声鼎沸，校内却清爽静谧，四季飘香。学校要依据自身财力，经济地制订"让每一块墙壁说话，每一棵树木寓意，每一个景点启智"的环保教化总原则，发动师生挂植物铭牌，筑人工鸟巢，树环保警句，建生态校内。在自然与人的和谐相处中，规范道德与自然交往行为。

本学年，学校卫生工作在校领导的关怀、支持和指导下，始终仔细贯彻《学校卫生工作管理制度》，扎扎实实抓好学校卫生工作，取得了较为志向的成果。详细总结如下：

学校卫生工作是关系到全体学生身心健康的大事，为了全面实行党的教化方针，使学生身心健康发展。我校依据《学校卫生工作管理制度》，结合我校工作实际，仔细学习落实，加大了执法力度，使学校卫生工作纳入到法制管理的正常轨道。

1、健全学校管理规章制度。学校依据通知要求，结合我校学生实际，制定了《学校卫生工作管理制度》、《学校卫生检查评比制度》。每年初都制定卫生保健。

工作安排。

年末写出工作总结。学校评比先进班级和先进个人都和卫生保健工作挂钩。为了确保学生身体健康每年学校都要对学生进行相关的疫苗接种并建立了学生的健康档案。每天早上我们学校都会定时对学生进行晨检学校领导带领班主任深化学生之中了解驾驭学生身体健康状况以便发觉状况刚好解决。

2、加强健康教化宣扬工作。学校通过主题班会、课堂教学、讲座、板报等教学形式向学生传授健康教化学问，增加学生自我保健意识。举办卫生学问宣扬窗和卫生学问讲座。为了加强学生对卫生学问的了解，对常见病的预防，学校利用橱窗定期对学生进行卫生学问宣扬，坚持预防为主的方针，如、养分不良、非典型肺炎、流行感冒、手足口病的防治学问等，从而增加学生的保健意识。

3、调动班主任和班干部的主动性。为了搞好学校卫生保健工作，学校从各班中选出四位优秀的学生加入校内值日生，并定期召开值日生会议，定期指导他们的工作。并要求值日生帮助班主任做好班级的卫生工作。班级卫生要求重在保持，辅以清扫。个人卫生做到每天检查。学校卫生每天有检查、有总结，每月开展卫生评比活动，进行奖优惩差，形成人人讲卫生、班班争当文明班的良好风气。我们的卫生保健工作虽然取得了肯定的成果，但按学校卫生保健工作制度的要求还有肯定的差距，校内环境管理还需进一步绿化、美化，某些地方还有死角，校内四周废弃物处理还不够彻底，学生个人卫生习惯养成还要加强。

今后，我们还要常常比照学校卫生保健平安工作责任制度来检查卫生保健工作，加强教化和管理，加大宣扬力度，使全体学生养成良好的卫生习惯，成为健康向上的一代新人。

生产管理工作总结报告

就我厂而言，20xx年，是极不平常的一年。自年初起先的产能大调整、原材料质量批次波动大(石油焦质量总体成下降趋势)、车间岗位人员精简和抽调调整、设备老化修理量大幅增加、原材料成本大幅上升、销售回款又极度困难等多方困难的状况下，终因上级操作合理、厂部管理得当和全体职工的极力支持，全年各项生产指标均达成了年初的生产安排，并在应对石油焦质量下滑、主设备大修、岗位人员配置等方面取得了可喜的突破，充分检验了我厂的管理潜力和市场的应对潜力。为公司下一年度和本年度的战略发展奠定了良好基础。

回顾一年来的工作，其成果的取得是与公司领导的英明决策、厂部的团结协作、全体职工的辛勤工作是密不行分的，在此我要诚心感谢公司领导对我厂的关切和支持、感谢一年来辛勤奋战在生产一线的全体职工们。因为每一分成果的取得都凝合了你们辛勤的汗水和无比的才智。在这一年里值得我们总结和吸取的阅历教训许多。

一、合理利用资源，限制产品成本，提高产品市场竞争力。

充分考验了厂部的协调和组织潜力。在新一年度的工作中我将更加注意以上工作的开展，确保20xx年的生产任务顺当完成。

二、进一步完善关键岗位的人才培育与培训。

20xx年因物价大幅上涨，导致市场上的临工工资大幅提高，环。

比之下我厂工资水平已经不再具有优势和吸引力，致使部分职工产生离职别某高就的思想，离职率上升，导致一些关键岗位技术工流失，影响到了全厂产品质量的稳定，如混捏车间全年离职8人，严峻影响到该车间的正常运行。因此，务必完善全厂关键岗位人员的复合配置和日常不间断培训，杜绝再出现一人离职全班瘫痪的事情发生。严格执行厂部规定的辞职制度，并对因离职、病事假影响到的班组进行刚好人员调整和新人的顶岗培训。对有离职想法的职工进行思想动员和劝服开导，加强平常与职工的思想沟通，让职工能明白企业的发展慨况。在20xx年的工作中完善关键岗位人员的复合配置和日常关键岗位技术培训是本年度工作的重重之重，我必将全力予付。

三、加强日常生产平安管理和平安培训。

发展的亲密关系后，企业的管理和发展才能从人力资源中获得源源不断的支持和理解，企业也才谈得以发展，平安才能得到保障。

四、是加强自身学习，提升自身素养。

经上年度工作洗礼，使我相识到了诸多自身的不足，为弥补专业学问欠缺、综合素养低，在新一年的工作中我将：

(1)、加强管理理论和业务学问的学习，不断提高管理理论和管理水平，尽快完成主角转换，胜任本职工作。

(2)、时刻持续醒悟的头脑，到处严格要求自己，不做有损于职工团结的事，不说有损企业形象的话。

(3)、在日常工作中注意“三勤”：脑勤——勤学多思，多为领导出点子，多献计献策;腿勤——不怕多跑车间，不怕多流汗;嘴勤——多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与员工沟通，把分管工作做实做优。

(4)、反省当日工作，进行刚好的自我修正和补救。力争做得再虚心一些、再刻苦一些、再朴实一些、再扎实一些、在努力一些。

(5)、处理好家庭关系，保证不因家庭问题影响日常工作。立足本职岗位，做好所分管的工作，更好地为碳素厂的生产不遗余力。

以上是我的20xx年工作总结，和对20xx年的展望有不妥之处，请领导赐予指责指正。

社区卫生管理工作总结报告

做好爱国卫生月和世界卫生日宣扬活动。为进一步加大宣扬报道力度，通过电子显示屏、板报、制作宣扬专栏等，普及宣扬春季传染病防治学问及健康教化常识，大力宣扬《郑州市爱国卫生条例》和《郑州市爱国卫生管理方法》，在辖区形成了人人讲卫生、人人搞卫生的深厚氛围。

春季是鼠类、蟑螂活动季节，爱国卫生月期间，要求辖区各单位主动组织开展春季鼠类和蟑螂集中防制活动，加大物理防制力度，完善各类防制设施;对一些老鼠、蟑螂密度较高的场所，要刚好组织集中消杀活动。

在____等游客密集场所，通过标语横幅、散发宣扬单等形式向游客宣扬吸烟有害健康的常识和案例，提倡健康的生活方式。

由我社区各网格员定期对各经营户的卫生状况进行检查，检查内容包括其经营场所的环境卫生、门前三包、食品卫生管理，对存在的问题进行了罚款和责令限期整改的处理。

将辖区卫生责任区域重新进行了划分，确保责任到人，奖惩分明。对无主管楼院等重点部位做到常态化保洁，消退卫生死角。

此次活动保证了爱国卫生月活动扎实有效地开展，确保了各项工作落到实处，并取得了明显成效。

平安管理工作总结报告

1.在思想观念上我们强调仔细处理好三个关系，即平安与效益、平安与进度，平安与成本的关系，当效益、进度、施工成本与平安发生冲突时，必需给平安让路。在平安管理由传统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即qohse管理模式，它即是我们走向市场，参加竞争的通行证，也是广阔职工生命平安的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要求规范运作,持续改进。

2.以人为本抓平安,强调通过发挥人的主观能动性将人的担心全因素降到最低，同时通过强化人的管理职能，使物的担心全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面须要强化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教化培训力度，提高全体员工的平安意识和素养及风险识别实力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。

3.进一步落实平安生产责任制,按职责落实各项规章制度。

4.加强平安监督检查力度，提高安监员素养，配备资源，投入资金，逐步完善和优化平安环保设施，改善生产一线的作业环境。

ie管理工作总结报告

这次一周工作总结报告，是我第一次比较系统的写自己一周工作总结报告，我希望能把自己的工作感悟写进来。以便更利于自己的工作。为了其他同事和领导能便利了解到我每周的工作的状况，将自己的工作报告分为四部分：

1、一周的工作内容；

2、一周的学习状况；

3、一周的问题承报；

4制定下周的工作安排。

1、一周的工作内容。

我是本季度十月份由pe技术员转为ie技术员。我从对ie的一窍不通，在漫漫的工作中渐渐了解ie工作的性质和职能。结合自己做pe技术员在产线所积累的一点阅历，使得自己对ie工作，尤其是标准工时这块有了自己的感悟。同时自己的工作重点也是学习的重点就是标准工时。我们众华公司是一家成立才一年多正在快速成长的企业，标准工时是公司生产的标准，在公司的生产营运中占据着主导地位，各部门对标准工时同样很重视，这即要求我所制定的标准工时必需精确。

以往的smt线生产，1线和2线的xpf站位的标准工时统计是不计算换却盘的时间，但在这两周的生产中，公司来料状况要求产线必需要花费肯定的时间来进行换却，例如，cgmk8032和k8031已经量产很长时间，之前换却并没有花费太长时间，频率也不高；ltp02mb刚量产过几次，换却时间和频率也较高。为了顺应生产，标准工时必需进行更新，在产线领班和技术员的帮助下，刚好测出换却盘时间，更新标准工时。lyg是我们公司最大的量产产品，所要求的人力成本也是最大，这两周3线起先量产476v5.18和476v5.20，之前并没标准工时数据，同时pe部门无法供应3线smt数据，我必需自己实测来录入标准工时，还有lyg后道的各个站位数据也要录入。

cell线由于线体改造，特殊是瓶颈uit线，流水的流程有所变更，更要求更新标准工时。对于像lsf试产转为量产的，标准工时也得复测！

2、一周的学习状况。

1、可以把作业方法进行改善；

2、可以适当增加作业人员；

3、将一些作业内容分摊到其他作业内容不困难的工序站位中；

4、合并一些站位工序。

3、一周的问题承报。

4、制定下周的`工作安排。

1、刚好实测公司试产的每个机种；

2、对于smt部分来料是却盘的机种，标准工时要更新；

3、接着学习《标准工时统计与工作方法改善》。

接近年关，电子产品进入销售旺季，电子制造行业也进入订单增多时期！虽然我们公司是新生的，但在公司管理层的英明领导下，不少的电子公司与我们长期建立合作关系，我们公司也进入一年来最劳碌的阶段！这也对我们的标准作业提出更严格的要求。

1、一周的工作内容。

最近一段时间，cgmk8181a和lsfltp02mb成为我们公司的主打产品，为了生产进度须要，标准工时的统计尤为重要！我也对smt和cell线两种产品的生产的标准工时多次测算，保证标准工时的精确性，尤其是新布局的smt4线，目前是公司上上下下关注的焦点！同时pe部和te部对机器设备的程序也做不断的优化，仍须要ie不断跟踪。

2、一周的学习状况。

这周也让我充分知道了标准工时和人工站位重要性。感觉ie的工作并不是简单做的，须要技术员具备敏锐的视察力和对工作的责任心。cell线1线的生产都快半个月了，可我做位常常在产线视察的ie技术员，始终没发觉该线存在人力站位分布不均，劳动时间不公允，人力奢侈的现象。通过这次的教训我也懂得了一些人力站位，线体布局方面的一些学问。ie的工作不仅是在标准化作业这块，怎么让产线员工的工作更便利轻松，员工的生产劳动更标准化，使产线布局更合理，更适合产线生产，运用标准工时来进行人力的排布，这些也是ie的核心工作。我须要学习的地方还有好多。

3、一周的问题承报。

虽然这个月是主端详产，但仍旧有试产的机种。目前公司的要求即是有生产的必需有标准工时。可是通过生产实践，个人认为试产时测标准工时存在一些的问题。试产由于各项功能存在不足，可能存在来料异样，工程师试产打算不足，人力估计不足，机器功能没有达到最佳状态，都会影响标准工时的测算。同时试产量小，数据少，试产的跨度时间又长，就算测出数据也会没有代表性。以星期六k8000组装为例，试产时人力不足，导致站位支配混乱，人员支配没有固定站位，产线员工操作娴熟度也没有达到合理要求。由于标准工时是生产的标准，这样的标准对于下次产品的第一次量产确定会带来影响。同时部分机种会支配在夜班来试产，ie技术员根本就无法来实际测算，必定会对公司的生产带来困扰！

4、制定下周的工作安排。

1、刚好实测公司生产的每个机种；

2、对于smt程序优化的机种，标准工时要更新；

3、接着学习《标准工时统计与工作方法改善》，同时加紧学习的力度，制定学习期限！

4、学习产线线体的布局，人力站位的排布。

5、好用标准工时解决人力排布问题。

应急管理工作总结报告

20__年，在单位领导的正确领导下，圆满完成各项工作任务，现将工作总结如下：

一、高度重视，把平安管理作为教化工作的一项重要内容来抓。

领导重视是正常开展平安管理工作的前提。平安管理工作中任何疏忽而导致的问题，都可能给社会、学校和家庭带来不行挽回的损失，可以说平安管理工作是关系到全区万名师生生命财产平安，关系到社会稳定、家庭华蜜的大事。我局着重从以下几个方面加强对平安管理工作的领导。一是平安管理工作列入，并作为首要工作抓紧抓好。强调树立平安管理意识，深化贯彻国家和省市平安管理的有关精神，消退各学校(单位)平安隐患，加强师生平安教化和管理，以及依法治教，在与学校签订的年度目标管理上对平安管理工作提出了明确的要求。二是充分发挥平安管理责任人对平安管理工作的领导、组织、协调和监督作用。一年来，我局多次召开各学校校长、幼儿园园长会议，传达国家、省、市、区关于平安管理工作的指示，部署平安工作，要求校、园领导把平安管理工作放在重要工作议程，结合学校各个不同时期的特点和状况，把平安管理工作抓紧抓好。在各单位开展自查自纠活动的基础上，针对存在的问题，我局有关负责同志每季度均到各校、园开展平安工作检查，指导学校进一步加强平安管理工作。三是局里还拨出专项经费，加强和改善公办学校消防方面设施建设，对于学校提出的平安管理工作方面用款，我局在有限的经费内予以优先支配。

二、确立“大平安”观念，层层落实平安文明目标责任制。

根据中央、省、市、区关于平安生产的要求，我区教化系统结合学校教化教学的实际，确立了“大平安”的观念。明确学校在学法、遵守法律、防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾难、禁毒、打黑、保密平安、交通平安、设施设备平安、治安平安等方面的重要职责。我局和管委会签订了《平安生产责任书》，并和各学校、幼儿园第一责任人签订了《平安生产责任书》。各学校、幼儿园第一责任人又分别与老师签订了《平安生产责任书》。在责任书中体现了社会治安治理、平安管理责任和精神文明建设目标责任的要点，我局成立了社会治安综合治理领导小组，设立了综治工作办公室。层层实行责任制，层层签订了责任书，一级抓一级，层层抓落实。

三、开展平安管理法规的学习宣扬，健全。

为使各级有关平安管理条例和法规在学校得到广泛的贯彻和落实，我局特地组织会议组织各学校校长、幼儿园园长学习宣扬平安管理有关法规，还与区公安消防部门联合举办教职工消防学问培训班。通过学习，提高校长、园长以及教职工的政治敏锐性和鉴别力;强化广阔师生的平安防范意识，提高他们消防、卫生、劳动、交通、治安、外出活动平安等方面的自我爱护实力。

在增加广阔干部和师生平安管理意识的同时，我局及属下各单位制订的平安管理制度比较健全。如《意外事故》、《消防平安工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保卫、总务后勤、财物、食堂等工作制度，图书馆和各类试验室制度、以及防黄、防毒、防赌等制度，对组织学生外出活动均有严格的审批、组织程序和规定。

四、根据部署，仔细开展平安管理工作。

对安委办部署的各项工作，我局能结合教化系统的实际刚好转发并提出相应详细措施，要求各单位仔细实行。

各学校、幼儿园仔细组织开展了以加强学校平安管理、强化师生平安意识为主题的平安教学活动，以各种形式开展平安学问宣扬教化，并加强平安教学监督检查。利用国旗下的讲话、周会、班会时间进行以防溺水、防盗、防抢、防勒索、交通平安为主题的平安教化，并悬挂、张贴平安标语、宣扬画、挂图，在班级、年级和校内制作有针对性的平安教化黑版报、墙报，强化了学校师生的平安意识和法律法规学问。促进我区中小学校、幼儿园平安教学工作的长期深化开展，确保师生人身平安和学校财产平安、保证教化教学工作的正常进行。

加强平安教学监督检查。由区教化局组织检查组，每季度组织平安工作检查，取缔非法办学，消退办学中的重大隐患，并深化到学校、幼儿园开展以校内内部平安及校内周边道路交通平安状况为主要内容的大检查。通过检查，在落实各项平安责任制和平安工作规章制度，完善各项平安设施、设备、消防器材和饮食卫生平安工作等方面，开展了对平安隐患的整改，健全和巩固了平安措施，确保教化教学的平安。

主要仔细抓好以下几个方面的工作：

一是开展平安管理教化和宣扬，增加广阔师生平安防护意识。教化学生酷爱生活、酷爱和珍惜生命、学会生存、关切集体、爱惜公物等，将平安管理作为学校教化工作的重要组成部分。我局要求学校利用国旗下的讲话、课外活动、周会、黑板报、放录相等方式对学生进行平安管理教化，使广阔师生牢牢树立人身平安、交通平安、饮食卫生、“三防”平安等大平安观念，提高自我爱护实力。

二是主动取得各有关方面的大力支持。学校的治安治理是一项系统工程，须要教化、公安、城管、环保、卫生、三防办、工商、居委会等有关方面协同作战，亲密协作。全部学校都聘请了法制副校长，把加强社会主义精神文明建设与发挥公安机关职能作用有机结合起来，推动学校育人环境进一步优化。

三是彻底整治学校周边环境。根据市的要求，我局联合公安局召开各学校、幼儿园负责人会议布置整治学校周边环境工作会议。对本区学校(园)周边平安隐患状况进行了核实，摸底排查，列入整治方案之中。在会上，明确了分工，落实了责任，对近期能解决的问题，马上予以解决;一时解决不了的，提出方案，分阶段解决;的确解决不了的问题，作出说明。集中整治学校及周边地区治安环境活动初步解决了影响学校及周边地区治安隐患和突出的治安问题，进一步优化了学校的育人环境，取得了较好的效果。

一年来，我局在做好平安管理工作方面做到常抓不懈，警钟长鸣，杜绝了群体伤亡事故，广阔师生的平安防患意识普遍加强，全区中小学生犯罪率为0，没有发生涉毒现象，收到了较好的社会效益。

尽管我们在平安防患方面做了大量工作，但一些平安隐患受客观因素的影响未能彻底消退，我们也意识到平安管理工作任务仍旧相当艰难。今后，我局将一如既往的根据上级及区安委的部署，结合本系统的实际，加强领导，总结阅历，细心组织，全员动员，实行有力措施，努力把我局学校平安管理工作做得更好。

运营管理工作总结报告

20__年对__支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在全体员工的共同努力下，__路支行坚持年初制订的工作思路，克服重重困难，团结一样，勇于开拓，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为目标，以高品质、专业化服务为手段，主动扩展市场、创新产品、培育客户，实现了各项业务的全面、快速增长。现将__年工作状况汇报如下：

一、经营业绩。

1、负债业务：截至11月底，我行全口径存款时点达到60978万元，较年初增长2358万元，其中对公存款余额达28614万元，较年初增长1525万元，储蓄存款时点余额32364万元，较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元，较年初增长1020万元，其中对公存款日均已浮出水面，较年初正增长39万元，余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元，较年初新增1011万元。

2、资产业务：截止11月底，我行贷款余额为40273万元，比年初新增万元。9月底，我行向__项目胜利营销4亿元贷款，并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款，有效调整了我行的贷款结构，提高了利息收入水平。同时，我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成果，分别营销__、__两家优质房地产企业贷款各5000万元，为我x地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元，资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元，手续费收入达到6.6万元。

3、中间业务：今年我行对中间业务收入的相识有了较大的提高，并主动拓展中间业务收入的各种渠道，主动组织收入，提高收益水平。截止11月底，全年累计中间业务收入达173万元，比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元，以及国际结售汇收入2800元，开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元，基金1300万元，信托280万元，各类保险25万元，理财产品中间业务收入达到__万元。

4、国际业务：今年我行国际业务有了较大的进展银行支行年终工作总结银行支行年终工作总结。通过营销__科技、__等有进出口业务的贸易企业，我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元，国际结算量达到71.71万元。11月，经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后，我行主动行动，对前台员工进行多次国际业务培训，悬挂宣扬条幅进行业务推介，并在较短的时间内起先办理业务，为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。

5、电子银行业务：为了给客户供应便利快捷的高科技服务，减轻前台压力，今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底，我行共发展企业网银客户14户，个人网银273户，callcenter签约287户，网银结算量达到32393万元。

6、其他方面：__年__路支行在结算服务、核算质量、平安生产等方面也取得了肯定的成果，实现全年平安生产无事故。同时也主动参加__支行举办的各种活动，在行庆50周年合唱竞赛中，我行做为牵头行，主动打算，组织有序，与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成果。

二、主要工作回顾。

1、围绕增加价值创建实力，提高经营水平。

在__年的工作中，__路支行始终坚持以提高价值创建实力为目标，以增加收入、创建效益为工作成效的评价依据，对每一项产品、每一个客户进行仔细地梳理，挖掘潜力客户和潜力产品，合理调配人员，达到提高经营水平的目的。今年，我行充分相识到省行理财中心的潜力，通过与省分行个人客户部的多次沟通，利用理财中心的美丽环境，开通对公高端客户窗口，不仅完善了理财中心的功能，也提高了对公高端客户对我行的满足度，实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升，收到了良好的效果。

在今年的业务发展中，我行将对公客户进行了细分，有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护，小额客户由前台通过优质服务进行维护，要求每天专人统计余额变动，大额进出状况，并调查分析缘由，提出有针对性的为客户供应量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网，如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户举荐给客户经理，客户经理负责上门走访维护，并由前台客户经理进行便利快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%，存款余额增加22%。

在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后，我行对私存款新增不志向。一度回落到年初3__万元左右。目前通过设立对私前台客户经理，开拓vip客户专区，筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点找寻沟通联系等手段，发觉并留住高端客户，从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率，目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已渐渐起先回流。

2、主动推行绩效管理，提高支行管理水平。

年初伊始，我行领先推出《绩效管理实施方案》，为每一个中层干部量身定体，制定了绩效管理目标、绩效管理综合评估和相应的激励约束方法，经过科学的推算，对每一位中层干部所在的岗位不同，分别进行不同的设定，并由行里与中层干部的各自不同岗位相互进行认定。通过绩效管理的推行，使中层负责人的责、权、利相匹配，以鼓舞中层负责人的工作热忱和主观能动性。经过半年多的运转，绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理方法也得到了金水支行相关部门的关注和认可，打算在肯定范围内予以推广银行支行年终工作总结工作总结。

今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺当通过，使__科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。

3、从严把握核算质量，防范资金风险。

今年，面对dcc上线、员工业务水平参差不齐，差错率较高等状况，我行从严把关，要求员工提高核算质量，主动防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式，快速提高核算水平。对会计主管的工作赐予有力的支持，对核算差错出台了相应的惩罚措施，使员工的业务水平在短时间内达到了快速的提升。同时，在人员相对惊慌的状况下，将b级柜员岗位后撤，做好全行后台稽核工作，从严把关，使我行的核算质量有了较大的提高。

4、强化培训，提高员工业务水平和综合素养。

今年，我行加大了培育优秀人才的力度，把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中，让全行员工得到良好的教化，成为适应建行改造和社会竞争的`所需人才。员工的培训主要从以下几个途径绽开：1)主动组织员工参与上级行培训，全年参训132人次，是力度的一年。特殊是支行在人员短缺、业务繁忙状况下，克服重重困难，让每一个前台员工脱产11天用心学习。

2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习安排，每周支配2个晚上培训。培训实行多样化的学习形式，如每次由3名员工做讲师进行背课，使每个人既是学生又是讲师，收到了很好的效果。

3)、加大对客户经理、中层(酒店前台工作总结)负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动，举荐《细微环节确定成败》、《胜利人士的七个习惯》等优秀书目，开展想座谈，使骨干人员得到有效的素养提高。

5、把平安防范溶入日常管理，防微杜渐，接着创建平安无事故。

平安是各项业务发展的基础，是第一要事。对外我行亲密关注社会形式，严防不法分子的侵害银行支行年终工作总结银行支行年终工作总结。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟识防抢预案，定期演习。对内签订职工联保责任书，员工思想动态调查报告。设立专职稽核员，对帐务全程监控，并制订核算差错惩罚方法，有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年惩罚相关责任人20多人，歼灭隐患30多起，有力保证了我行业务发展。

6、工会把“家园文化”深化推广，团队凝合力越来越强。

今年工会留意“家园文化”建设，给每一位过生日的员工当日送上一份鲜美的蛋糕。同时组织员工参与了合唱、跳绳、乒乓球、篮球运动，丰富员工业余生活。特殊是由支行领导带队的合唱团，经过细心排练，在20多家支行参与的竞赛中一举夺得第一名，使支行团队凝合力空前加强，员工踊跃参加团队活动。

三.存在的问题。

1、前台服务存在差距，客户投诉时有发生。今年我行发生一起有效投诉一起，严峻影响了我行的信誉。

2、客户经理队伍有待于加大。现有客户经理只是维护了对公客户，假如加上对私客户维护，明显人力不足。

3、对公、对私业务发展措施落实不到位，须要树立全员营销理念，以推动业务快速发展。

4、网银、电话银行签约推广力度不大，柜面客户排队的压力依旧很大。

四、20__年工作规划。

20__年发展思路：以学习《确定》为发展契机，围绕增加价值创建实力，深化挖掘人员和业务潜力，主动组织各项业务发展，坚持走高端路途，创新经营，规范发展，防范风险。

1、指标规划：对公日均新增3000万元，储蓄日均新增__万元，中间业务收入有更大突破，实现180万元;储蓄存款争取突破4亿元国际业务、电子银行、客户拓展指标争取完成金水支行下达的任务。

2、接着推动绩效管理，促进全行经营绩效的全面提高。

3、扩充经营人员队伍，增设客户经理岗位，从核算主导型向价值创建型转化。

4、会计达标通过一级验收。

平安管理工作总结报告

我公司高度重视平安生产工作，把平安工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会支配为第一个会议，最先探讨部署平安生产工作。我公司根据集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际状况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成干脆经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的平安工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了平安生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了平安生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了平安风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施平安风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的平安责任干脆挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及平安生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了qohse体系标准，为我们在炼化企业施工平安供应了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的平安生产状况和对下一季度的平安生产工作进行支配，刚好发觉平安工作的薄弱点，实行措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。

仓库管理工作总结报告

xxxx年，在领导的教化和领导下、在同事们的帮忙和支持下，我坚持不断地学习理论学问和各项规章制度、总结工作阅历，使我很快适应了仓库管理工作。此刻，我已能够娴熟驾驭仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细微环节中发觉问题，坚决杜绝小的平安隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在那里，我将这段时间的学习、思想和相识总结如下：

进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感受很深。刚起先，看到同事们不停地劳碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，惊慌而有序地进行着。高温库的来往业务困难，但是有一套长期以来积累的阅历，帮忙了同事们把工作分成几个步骤，最终总能把工作圆满地完成，不出一点差错。

透过一段时间的学习，我起先试着发货，先是查询备货（根据先进先出原则），做好记录（包括位置、日期、数量），出库，最终核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细微环节我都留意翼翼，仔细视察，并有了独到的见解。最近两天，我起先试着顶岗，在当班同事的指导下，我仔细学习、总结阅历，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为精彩的仓库管理人员。

在工作中，对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素养，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及留意要点熟识于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了很多。

在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事常常教育我说，我们的工作没有‘可能’‘也许’‘仿佛’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要马上查询，这样往往能够避开错误的发生，同时也消退了存在的隐患。

在管理工作过程中，我虽然工作仔细、专心主动、不断与同事联系与沟通、细致地视察和学习，但我感觉还不够；今后我将加强学习，做好个人工作安排，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的阅历。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还期望得到同事们和领导们的指责和指导。

此刻是信息化、自动化时代，有很多的体力和脑力劳动都转瞬间变得模式化简洁，但是这并不代表我们的工作简洁了，相反我们就应存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一向在努力着，学习着。我信任，在不久一段时间内，我们的仓库管理将更加高效、精准、协调。在以后的工作中，我将以此为努力的方向。

企业管理工作总结报告

有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制和环境，使每一个员工不是处于被管的被动状态，而是处于自动运转的主动状态，激励员工奋勉向上、励精图治的精神。人本管理主要包括相互联系的如下一些机制：

1.动力机制。旨在形成员工内在追求的强大动力，主要包括物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制。二者相辅相成，不行过分强调一方而忽视另一方。

2.压力机制。包括竞争压力和目标责任压力。竞争常常使人面临挑战，使人有一种危机感;正是这种危机感和挑战，会使人产生一种拼搏向前的力气。因而在用人、选人、工资、嘉奖等管理工作中，应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。

3.约束机制。制度规范和伦理道德规范，使人的行为有所遵循，使人知道应当做什么，如何去做并怎样做对。制度是一种有形的约束，伦理道德是一种无形的约束;前者是企业的法规，是一种强制约束，后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时，这两种约束都将转化为自觉的行为。

4.保证机制。包括法律保证和社会保障体系的保证。法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等状况下的正常生活。在社会保障体系之外的企业福利制度，则是作为一种激励和增加企业凝合力的手段。

5.选择机制。主要指员工有自由选择职业的权力，有应聘和辞职、选择新职业的权力，以促进人才的合理流淌;与此同时，企业也有选择和解聘的权力。事实上这也是一种竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，有利于建立企业结构合理、素养优良的人才群体。

6.环境影响机制。人的主动性、创建性的发挥，必定受环境因素的影响。主要指两种环境因素：一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情安逸，在友好合作、相互关怀中开心地进行工作;反之，则会影响工作心情和干劲。二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必定会影响到人的心境和心情。提高工作条件和环境质量，首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化;其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度;再次则指工作场所的宽敞、干净、光明、舒适程度，以及厂区的绿化、美化、整齐程度等。创建良好的人际关系环境和工作条件环境，让全部员工在欢畅、欢乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进人们文明程度的提高。

风险管理工作总结报告

引》等相关规定，完成了首次风险评估，建立了风险管理制度，加强风险日常监控和风险应对措施落实，主动培育风险管理文化，大大增加了公司抵挡风险的实力。

二、风险评估。

20____年度，公司特地成立了全面风险管理领导小组和工作小组，对公司内外部政策和经营环境信息、风险管理案例以及制度、流程进行了全面、系统的梳理和分析，深化各个业务部门进行了实地调研，组织公司中高层管理人员及业务骨干进行了风险专项分析及风险评估，对公司风险环境进行了探讨分析，提出目前公司风险环境属于比较中性的范围，强调应实行切实措施改进对外部风险的管理工作。在风险管理上，公司坚持“突出重点，保障实效”的原则，按内、外部风险进行了排序，并依据经营管理现状，提出了公司须要重点防范的九大风险，其中外部风险有政策风险和市场风险两项，内部风险有合法合规和诚信经营风险，投资风险、工程质量风险、成本风险、合同协议风险、资金风险和战略风险等七项。

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公司对发展战略目标、目前业务发展态势和管理基础及面临的外。

部市场和经济环境进行了综合分析，提出了风险管理策略，包括风险管理原则、目标和管理工具，指出公司风险管理工作要实现“效率，效益，效果”的综合平衡，确定了风险管理工作的损前和损后目标，提出了应对详细风险的工具，强调应对工具的选择应突出重点，综合考虑，打组合拳，不同的风险实行不同的方法或方法组合。

四、风险应对措施。

风险防范，确保最大限度规避或减轻风险发生的可能性和影响。同时，将风险应对措施和内部限制的要求融入部门规范中，使风险管理成为公司综合管理体系的有机组成部分，真正保障了风险防范能够落到实处。

五、重大风险日常监控。

付实现了有效的限制;公司大力加强风险监控系统日常应用管理，通过系统预警信息监控与人工核对相结合、重点监测与抽查跟踪相结合的方式进行风险监控,对预警信息刚好跟踪回馈并督促整改;公司加强风险监控信息分析、报告制度，风险责任单位负责各自职责范围内的风险监控，对预警信息进行分析，根据集团《重大信息内部报告制度》要求，编制重大信息内部报告并按程序提交处理。

公司大力培育和塑造良好的风险管理文化，树立正确的风险管理理念，保障风险管理目标的实现。报告期内，集团开展了多种形式的风险管理文化宣贯、培训活动，邀请专家进行了全员风险管理培训，在集团eas系统上建设了全面风险管理专栏作为集团内部风险管理学问宣贯及学习的渠道，并定期组织工作小组成员进行风险识别、评估、监控等专题培训，提高了员工对风险的相识水平和实施风险管理的工作实力，培育了员工风险管理的自觉意识和行为习惯，使风险管理体系不仅有其形，且具其神。

公司建立了领导、执行和