企业销售人员劳动合同标准范文（四篇）

第页共页企业销售人员劳动合同标准范文劳动合同甲方：（企业名称）地址：（企业地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（销售人员姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要销售人员，乙方愿意加入甲方从事销售工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同的目的和任务甲方通过本合同聘请乙方为销售人员，并指派乙方从事与甲方业务相关的销售工作。乙方的主要任务是为甲方的产品或服务进行推广销售，帮助甲方增加销售额，促进企业的发展。乙方需按照甲方制定的销售目标和销售方案进行工作。第二条合同的期限本合同自（起始日期）至（终止日期）止。双方一致同意，合同期满后，如无特殊情况，乙方可以选择续签合同。第三条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方的营业场所，具体工作地点根据甲方的安排决定。工作时间为每周工作40小时，根据销售情况和甲方的要求，可能需要加班或出差。第四条工资和福利1.甲方将按照乙方的销售业绩支付工资。工资的计算方式由甲方根据销售人员的不同级别和实际销售情况制定。甲方将在每月月底或下个月初结算上月的工资并支付给乙方。2.甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并按国家相关规定缴纳相关费用。3.乙方享有年休假、带薪病假等假期福利，具体的假期安排按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议1.乙方在合同期限内和甲方工作期间，了解到的甲方的商业秘密以及客户信息、销售策略等均须严格保密，不得擅自泄露给他人或用于个人利益。2.乙方如果违反保密协议，将承担相应的法律责任，并承担由此产生的经济损失。第六条离职和解除合同1.若乙方在合同期内不履行合同义务，严重违反工作纪律或因故无法继续履行合同，甲方将有权解除合同，并无需支付违约金。2.若乙方有正当理由需要离职，应提前30天以书面形式通知甲方，甲方将安排乙方工作交接，并结清乙方尚未支付的工资和福利。如乙方擅自解除合同，需要支付相应的违约金。第七条其他约定1.任何与本合同相关的变更、补充协议等，需经双方协商一致后以书面形式签署。2.双方在履行本合同过程中产生的纠纷或争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：企业销售人员劳动合同标准范文（二）劳动合同甲方：(公司名称)地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：(个人姓名)身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日。第二条工作内容和岗位要求甲方聘用乙方作为销售人员，工作内容包括但不限于：1.开展市场调研和客户开发工作；2.销售公司产品，并完成销售目标；3.管理和维护已有客户关系；4.参加公司组织的销售培训和会议。乙方需要具备以下岗位要求：熟悉市场销售，具备良好的沟通能力、团队合作能力和业务开拓能力，有相关销售经验者优先。第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排，并根据生产经营需要发放工作指令。双方约定加班和休息时间。双方约定若有需要外出地区开展工作，乙方需按照甲方安排合理安排行程并严格按照工作要求完成任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。如有需要，乙方需按照甲方的要求前往指定地点工作。第四条薪资和福利待遇1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币________元。2.绩效奖金：乙方根据公司的销售考核标准，有机会获得相应的绩效奖金，具体标准由公司根据实际情况确定。3.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和提供相关福利。第五条保密协议1.乙方承诺：乙方在履行本劳动合同期间和解除劳动合同后，对甲方所知悉的与甲方经营活动相关的商业秘密、技术秘密、客户名单和其他涉密信息保密。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式将保密信息泄露给任何第三方，否则乙方需承担相应的法律责任。2.乙方保密期限：乙方对甲方的保密义务在本劳动合同终止后仍然有效。乙方需在终止劳动合同后的三年内对所知悉的保密信息进行保密。第六条违约责任1.在本劳动合同履行期间，若乙方未按照约定履行工作职责，严重违反公司规章制度等情况，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方解除劳动合同后，双方协商一致，乙方应立即离开甲方的工作岗位。3.若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等情况，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相应的损失。第七条争议解决本劳动合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度和安全生产规定。2.乙方在甲方工作期间不得利用公司资源进行个人非法活动。3.双方在履行合同时应本着公平、公正、互利的原则，共同维护劳动合同的安全和稳定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字：_______________签字：_______________日期：________________日期：________________附：甲方单位章程一份企业销售人员劳动合同标准范文（三）劳动合同雇主：（企业名称）雇员：（销售人员姓名）本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和雇员签署，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条用人需求1.雇主必须确保雇员所从事的销售工作符合国家相关法律和法规的要求。2.雇主需提供清晰、明确的销售工作要求、目标和任务，并在必要时提供相关培训和指导。第二条工作地点雇员的工作地点为雇主指定的销售部门，如有其他变动需双方协商一致。第三条工作内容1.雇员应按照雇主的要求，全心全意从事销售工作，负责推广及销售雇主产品或服务。2.雇员需遵守相关销售政策、规定和公司制度，维护雇主的利益和声誉。3.雇员需按照雇主要求完成每日、每周或每月的销售目标，并及时向雇主上报销售工作及进展情况。4.雇员需积极参与销售活动、市场调研、客户拜访等相关工作。第四条工作时间与休假1.雇员的正常工作时间为每周工作40小时。2.如遇特殊情况，需要延长工作时间的，应当提前通知并得到雇主的同意。3.雇主将根据国家法律的规定，为雇员提供每年带薪休假。具体休假事宜双方协商确定。第五条工资及奖金1.雇员的工资标准如下：基本工资：（具体数字）绩效工资：根据销售业绩和表现评定，由雇主确定并在合同中注明。2.雇员的工资将于每月（或每周或其他周期）固定日期支付。3.雇员有资格参加企业其他奖金计划，具体奖金项目和条件双方另行协商。第六条保险和福利待遇雇主将为雇员购买符合国家相关规定的社会保险，并按照相关规定缴纳社会保险费用。第七条保密协议雇员在工作期间及工作结束后，应保守雇主的商业秘密，不得泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。第八条解雇事由1.在合同期内，任何一方如有下列情形之一者，对方可解除本合同：a)违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定；b)违反双方约定的销售目标、政策等；c)严重违反企业纪律和制度；d)偷窃、行贿、受贿等影响雇主利益的行为；e)经考核后不能胜任岗位的；f)其他双方协商一致的事由。2.发生严重违法犯罪行为的，雇主有权立即解除合同，并保留追究其法律责任的权利。第九条合同变更与解释1.如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并书面确认变更事项。2.对于本合同的解释和争议解决，双方应友好协商解决。若协商不成，可根据中华人民共和国相关法律和法规提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条合同生效与期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。2.合同期满后，双方可以终止劳动关系，也可按照合同的约定商议续签或终止合同。第十一条其他事项双方就本合同未尽事宜，可另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。雇主：雇员：日期：日期：企业销售人员劳动合同标准范文（四）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（销售人员姓名）一、合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的雇佣关系，规范双方的权利与义务，维护双方的合法权益，促进双方的共同发展。二、职位与职责1.乙方职位为销售人员；2.乙方的主要职责为开拓新客户、维护老客户，达成销售目标，提升销售业绩；3.乙方负责根据甲方的销售计划和要求进行产品介绍、价格谈判、签订销售合同等销售活动；4.乙方应负责及时汇报销售情况和市场动态，参与并协助公司开展市场调研活动。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排；2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，如需外勤工作，由甲方负责安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资按照岗位标准支付，详见附件1；2.乙方的绩效工资将根据完成销售业绩情况进行分配，具体绩效考核标准详见附件2；3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；4.乙方的工资将于每月25日之前支付，如遇法定假日或非工作日顺延。五、劳动保护和安全责任1.甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施；2.乙方在工作期间应切实履行安全生产和劳动保护的责任，保障自己和他人的生命财产安全；3.发生工作伤害时，甲方将积极配合乙方处理相关事宜，并为乙方提供必要的工伤赔偿和治疗费用。六、保密责任1.乙方在履行工作职责期间，可能接触到甲方的商业机密和客户信息，应严格保密；2.乙方不得私自泄露或使用甲方的商业机密和客户信息，否则将承担相应的法律责任；3.乙方离职后，仍应继续承担保密责任，不得泄露甲方商业机密和客户信息。七、违约责任1.乙方如无故缺勤、迟到或早退，甲方有权扣除相应工资；2.乙方如被证实违反本合同的其他条款，甲方有权采取相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、解聘等；3.如出现双方无法解决的纠纷，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同解除1.本合同期满后，双方协商可以续签合同，终止合同或调整合同内容；2.