专卖店员工规章制度范本（二篇）

第页共页专卖店员工规章制度范本第一章总则第一条为规范员工的行为，保证工作的顺利进行，加强员工的管理和培训，提高工作效率，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于专卖店全体员工。第三条任何员工都应遵守本规章制度，对违反本规章制度的员工，企业将依法进行处理。第二章工作责任第四条员工应当按时按质完成店铺分派的工作任务，不得私自调换工作内容或将工作任务交给他人执行。第五条员工应当主动关心店铺经营情况，积极提出有关店铺工作相关的改进意见。第六条员工应当认真负责地履行与客户之间的服务合同，坚守职业道德。第七条对于员工违反工作纪律、对客户服务不周等行为，店铺将依法给予相应处罚。第三章工作时间第八条员工应当严格遵守店铺的工作时间，迟到或早退者将依法受到纪律处分。第九条员工有事请假，应提前向店长请假，并按照相关规定进行请假手续。第十条临时有事导致不能按时上班的，应提前通知店长，并说明具体原因。第四章工作纪律第十一条员工应当穿着整洁、干净的工作服，不得随意更换或携带私人物品。第十二条员工在工作期间不得私自打电话、上网、聊天等妨碍工作秩序的行为。第十三条员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况应按照相关规定请假。第十四条员工须按时组织并参加店铺的会议和培训活动，不得临时请假或缺席。第十五条员工应当严格遵守店铺的工作流程和操作规程，不得擅自修改或随意行事。第五章保密制度第十六条员工应当严格遵守店铺的保密规定，保护客户隐私和店铺商业机密。第十七条员工不得将店铺的商业信息、技术资料、客户资料披露给外部人员。第十八条员工必须在店铺的办公场所遵守保密岗位。第十九条失职员工将依法追究责任，并承担相应的经济损失。第六章奖惩制度第二十条对于认真履行职责、积极参与店铺工作的员工，店铺将适时给予奖励。第二十一条对于工作不认真，效率低下，甚至违反工作纪律的员工，店铺将根据情况进行相应处罚。第二十二条对于严重违反工作纪律，损害店铺利益，甚至涉嫌违法犯罪的员工，店铺将依法解除劳动合同，并报相关部门追究其法律责任。第七章组织管理第二十三条专卖店设立店长一名，由店长负责店铺的日常管理工作。第二十四条店长对员工的管理工作负有全面责任，对员工的出勤、工作内容、工作效果、考核、激励和提升负有责任。第二十五条店长应当与员工良好沟通、合理安排工作，并及时处理员工的问题和意见。第二十六条店长应当制定合理的工作计划，并组织员工按照计划完成工作任务。第八章附则第二十七条本规章制度自颁布之日起生效。第二十八条本规章制度解释权归店长所有。第二十九条员工在入职前应对本规章制度进行详细了解，并签署知悉。以上是一份专卖店员工规章制度的范本，具体规章制度可根据实际情况进行调整补充。专卖店员工规章制度范本（二）第一章总则第一条为规范专卖店员工的行为举止，保证店内秩序和员工工作效率，制定本员工规章制度。第二条本规章制度适用于专卖店的全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条本规定由专卖店管理层负责执行，实施过程中要注重沟通和培训，确保员工理解和遵守。第二章员工入职与离职第四条入职程序1.员工须准备齐全的个人简历和相关证件，如身份证、毕业证等。2.经过面试通过后，签订劳动合同并办理入职手续。3.入职时需提供身体健康证明，视工作性质可能需要体检。4.新员工需经过培训和试用期考核，合格后方可正式上岗。第五条离职程序1.任何离职员工都必须提前30天向管理层提出书面辞职申请。2.员工需完成离职手续，退还公司资产和清理交接事项。3.离职员工离职前不得以任何手段泄露公司商业机密和客户信息。第三章工作职责第六条职务1.员工应按照工作安排和岗位职责履行工作。2.岗位职责应由管理层明确告知并书面通知员工。第七条出勤1.员工必须按时按规定上下班，不得迟到早退或私自外出。2.员工若不能正常上班，须提前请假并获得批准。第八条工作成绩1.员工应尽职尽责，保持良好的工作表现。2.员工应积极主动参与培训和学习，不断提升个人能力和业务水平。第四章行为规范第九条仪容仪表1.员工应按照公司要求保持整洁干净的仪容仪表，不得有不雅行为或穿戴不当的服装。2.员工应保持良好的个人卫生习惯，注意口腔清洁。第十条保密条款1.员工应严守商业机密，不得盗用公司客户信息或其他商业秘密。2.员工离职后，不得将任何商业机密带出公司或向他人泄露。第十一条纪律行为1.员工不得在工作时间进行与工作无关的私人活动。2.员工不得参与任何形式的赌博、吸毒或其他违法犯罪活动。第五章奖惩措施第十二条奖励1.优秀员工将获得奖励和表彰，包括物质奖励和荣誉证书。2.奖励标准由管理层根据员工工作表现和工作成绩确定。第十三条处罚1.员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚。2.处罚方式包括口头警告、罚款、降职、停薪留职、辞退等。第六章附则第十四条本规章制度的解释权归专卖店管理层所有。第十五