司机安全生产责任制范文（三篇）

第页共页司机安全生产责任制范文第一章总则第一条为了明确和规范驾驶员的安全生产责任，提高驾驶员安全生产水平，确保道路运输行业的安全稳定发展，制定本司机安全生产责任制。第二条司机安全生产责任制是指道路运输企业与驾驶员建立并实施的为确保道路运输安全、保护驾驶员生命财产安全而制定的一系列制度和措施。第三条司机安全生产责任制的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。第四条道路运输企业是本责任制的组织者和实施者，负责制定相关制度和措施，落实驾驶员安全生产责任；驾驶员是本责任制的执行主体，负责遵守制度和措施，履行安全生产责任。第二章安全管理制度第五条道路运输企业应制定、完善相关安全管理制度，包括但不限于以下方面：（一）驾驶员培训管理制度：包括新驾驶员培训、在职驾驶员培训、安全驾驶培训、应急处置培训等。（二）车辆安全管理制度：包括车辆日常检查、保养维护、年度大检修等。（三）道路交通安全管理制度：包括交通规则教育、交通安全宣传、违章查处等。（四）应急管理制度：包括事故应急预案、应急装备配备、应急演练等。第六条驾驶员应严格遵守道路运输企业的安全管理制度，加强对自身安全生产知识的学习和理解，并积极参与相关培训。第三章安全生产责任第七条道路运输企业应明确驾驶员的安全生产责任，并将此责任明确列入职责范围。第八条驾驶员的安全生产责任包括但不限于以下方面：（一）遵守交通规则，安全驾驶，确保行车安全；（二）定期检查车辆状态，及时发现和排除安全隐患；（三）进行安全技术操作，提高驾驶技能；（四）接受安全教育和培训，增强安全意识；（五）参与安全生产管理活动，提出安全改进建议。第四章安全奖惩机制第九条道路运输企业应建立健全安全奖惩机制，对驾驶员的安全生产表现进行奖励和约束。第十条对于表现良好、安全生产意识强、驾驶技能精良的驾驶员，道路运输企业应给予相应奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号、职称晋升等。第十一条对于违反交通规则、发生交通事故、私自超载等违法行为的驾驶员，道路运输企业应予以相应处罚，包括但不限于罚款、降低工资、停职、解聘等。第五章安全教育和培训第十二条道路运输企业应定期组织驾驶员进行安全教育和培训。第十三条安全教育和培训内容包括但不限于以下方面：（一）交通法规及道路交通安全知识；（二）驾驶技能培训及安全操作技巧；（三）应急救援知识和技能。第十四条安全教育和培训形式包括但不限于课堂培训、现场指导、模拟演练等。第十五条驾驶员应积极参加安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能，并合理利用所学知识和技能，增加应急处置能力。第六章安全检查和绩效考核第十六条道路运输企业应建立健全驾驶员安全检查制度。第十七条安全检查内容包括但不限于以下方面：（一）驾驶员的交通违章情况；（二）驾驶员的车辆安全状态；（三）驾驶员的安全操作规范遵守情况；（四）驾驶员的安全教育和培训参与情况。第十八条道路运输企业应定期对驾驶员进行安全检查，并根据检查结果进行绩效考核。第十九条对于安全检查合格的驾驶员，道路运输企业应予以奖励；对于不合格的驾驶员，道路运输企业应要求其进行整改，并在一定期限内复查。第二十条道路运输企业应按照驾驶员的安全生产工作表现和绩效考核结果，进行岗位调整、职称评定等，以激励驾驶员提高安全生产水平。第七章组织实施第二十一条道路运输企业应迅速组织相关部门人员对本司机安全生产责任制进行培训，确保全员掌握相关要求和制度。第二十二条道路运输企业应建立健全相关档案，保留安全生产责任制的执行记录和成果。第二十三条驾驶员应认真学习、理解并执行本司机安全生产责任制的相关要求和制度。第八章附则第二十四条司机安全生产责任制的具体实施办法由道路运输企业根据本责任制制定。第二十五条本司机安全生产责任制自颁布之日起实施。第二十六条本司机安全生产责任制相关问题的解释权归道路运输企业所有。第二十七条本司机安全生产责任制的修改或废止，由道路运输企业制定并经相关部门批准后执行。司机安全生产责任制范文到此结束，仅供参考。司机安全生产责任制范文（二）第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全生产管理，维护企业和社会的安全稳定，根据国家有关法律法规，制定本责任制。第二条本责任制适用于公司和驾驶员个人。第三条司机是公司的重要组成部分，对驾驶员履行安全生产责任进行规范和约束，是维护公司形象和社会安全的重要手段之一。第四条驾驶员必须严格遵守国家法律法规和公司管理制度，确保驾驶安全，保证客货安全，维护社会稳定。第五条公司和驾驶员个人应当建立和完善安全生产责任制，明确责任分工，确保安全生产工作的有效开展。第二章安全生产责任第六条公司负责制定和完善安全生产管理制度，明确安全生产相关职责，提供必要的安全生产教育培训。第七条安全生产责任由公司与驾驶员共同承担，公司负有对员工进行安全生产教育和培训，提供必要的安全设备和防护措施，监督检查驾驶员履行安全生产责任。第八条驾驶员必须全面负责安全生产工作，严格遵守道路交通规则，保证行车安全，合理使用安全设备，妥善保管驾驶证、行驶证等相关证件。第九条驾驶员应当按照公司的安全生产管理制度，完成公司交给的工作任务，确保客货安全，及时上报工作中的安全隐患和突发事件。第三章安全生产培训第十条公司应当对驾驶员进行安全生产培训，包括规章制度、道路交通法规、安全驾驶技能等方面的培训。第十一条驾驶员应当参加公司组织的安全生产培训，提升安全意识和驾驶技能，增强应对紧急情况的能力。第十二条驾驶员应当及时了解安全生产领域的新知识，不断学习和积累，提高自身安全生产意识和素质。第四章安全生产工作第十三条公司应当制定公司安全生产管理制度，明确安全生产工作要求，指导驾驶员履行安全生产责任。第十四条公司应当建立健全安全生产工作机构，明确责任分工，落实安全生产工作。第十五条驾驶员应当遵守公司安全生产管理制度，执行公司的安全生产工作。第十六条驾驶员应当密切关注所驾驶车辆的安全状况，及时发现并报告车辆故障和安全隐患，确保车辆在良好状态下行驶。第十七条驾驶员应当严格遵守道路交通规则，做到遵守标识、礼让行人、谨慎驾驶、防止事故发生。第五章安全生产管理第十八条公司应当建立安全生产管理档案，记录驾驶员的安全生产工作情况，及时反馈和处理驾驶员存在的问题。第十九条驾驶员应当确保驾驶证、行驶证等相关证件的完好，并及时向公司提供备份。第二十条驾驶员应当认真履行安全检查和维护车辆的责任，确保车辆的正常运行和安全使用。第二十一条驾驶员在遇到突发事件或交通事故时，应当及时采取救护措施，报警并及时向公司汇报。第六章安全生产奖惩第二十二条公司对安全生产责任落实不到位的驾驶员，视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括口头警告、通报批评、罚款以及终止合同等。第二十三条驾驶员在安全生产工作中表现突出的，公司将予以表彰和奖励。第二十四条驾驶员在驾驶过程中出现安全事故的，将按照公司规定进行相应的处罚，包括罚款、扣减奖金等。第七章附则第二十五条本责任制由公司负责解释和修改。第二十六条本责任制自发布之日起生效。以上是司机安全生产责任制范本的内容，供您参考。具体实施时，需根据公司的实际情况进行调整和完善。司机安全生产责任制范文（三）第一章总则第一条为加强对司机的安全生产管理，确保交通安全，保护司机的生命财产安全，特制定本司机安全生产责任制。本制度适用于公司所有司机。第二条司机是公司安全生产的中坚力量，负有确保交通安全、保护自身和他人安全的责任和义务。第三条司机在开展工作时应严格遵守交通法规和公司安全生产制度，不得违反交通规则和乘客安全行为规范。第四条公司将建立健全司机安全生产责任制管理体系，明确司机的安全生产责任和权利，并建立考核机制，对司机进行监督和奖惩。第五条司机应不断提高安全技能和意识，定期参加公司组织的安全培训和考核，及时了解和掌握最新的安全生产知识和技术。第二章司机责任和义务第六条司机须保证车辆的正常运行和安全性能，在行驶过程中及时发现并修理车辆故障和安全隐患，确保车辆处于良好的工作状态。第七条司机须按照乘客要求、交通规定和公司安排合理行驶路线，不得擅自绕道、超速、拒载、漫游等违规行为。第八条司机须严格遵守交通信号，禁止闯红灯、逆行、占用对向车道或非机动车道等违规行为，确保行驶安全。第九条司机须保证乘客安全，保持车内良好的乘车环境，不得疲劳驾驶，不得在行驶过程中吸烟、接打电话、操作手机等影响安全驾驶的行为。第十条司机在行驶过程中应随时关注周围情况，注意观察道路交通情况和乘客行为，如发现危险情况应及时采取措施避免事故发生。第三章司机权利和保障第十一条司机有权要求公司提供良好的工作条件和设施，如车辆维修保养、燃油补贴、保险和加油卡等。第十二条司机有权参加公司组织的安全生产培训和考核，有权向公司提出安全生产建议和意见。第十三条司机有权要求公司提供必要的安全防护设备，如安全带、防疲劳驾驶设备等。第十四条司机有权对乘客的不文明行为进行劝阻和制止，有权报警或向公安机关举报乘客的违法行为。第十五条司机有权拒绝超负荷运输和安全隐患较大的工作任务，如发现危险情况应立即报告公司。第四章考核和奖惩第十六条公司将对司机的安全生产工作进行定期考核，包括交通违法行为、事故记录、车辆维修保养等方面，考核结果将作为司机绩效考核的重要依据。第十七条司机如违反交通法规或公司安全生产制度，将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、降低工资等。第十八条司机如因疏忽大意或故意造