员工重组协议书

PAGEPAGE1员工重组协议书本员工重组协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（员工）：____________________地质：____________________________鉴于甲方拟对现有员工进行重组，乙方同意根据本协议的条款和条件参与重组，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条重组职位及工作地点1.1甲方同意将乙方从现有职位调整至新职位：____________________。1.2乙方在新职位的工作地点为：____________________。第二条重组期限2.1本协议项下的重组期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条工作职责及薪酬待遇3.1乙方在新职位的工作职责为：____________________。3.2乙方在新职位的薪酬待遇为：____________________。第四条保密条款4.1乙方在重组期间及本协议终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息。4.2保密义务的期限自本协议签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。第五条竞业限制5.1乙方在重组期间及本协议终止后______年内，不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或提供咨询服务。5.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月工资总额的______倍。第六条协议的终止6.1本协议在以下情况下终止：（1）重组期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权单方面终止本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用法律。8.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版员工重组协议书目录一、引言二、定义和术语三、重组职位的说明四、工作地点和报告关系五、重组期限六、薪酬和福利七、保密条款八、竞业限制九、合同终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他条款十三、附件一、引言本员工重组协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（员工）：____________________地质：____________________________鉴于甲方拟对现有员工进行重组，乙方同意根据本协议的条款和条件参与重组，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。二、定义和术语2.1“重组职位”指本协议第三条所述的乙方在重组期间的新职位。2.2“保密信息”指本协议第七条所述的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.3“竞业限制”指本协议第八条所述的乙方在重组期间及本协议终止后的竞业限制义务。三、重组职位的说明3.1甲方同意将乙方从现有职位调整至新职位：____________________。3.2乙方在新职位的工作职责为：____________________。四、工作地点和报告关系4.1乙方在新职位的工作地点为：____________________。4.2乙方的直接上级为：____________________。五、重组期限5.1本协议项下的重组期限自______年______月______日起至______年______月______日止。六、薪酬和福利6.1乙方在新职位的薪酬待遇为：____________________。6.2乙方在新职位的福利待遇按照甲方规定的标准执行。七、保密条款7.1乙方在重组期间及本协议终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息。7.2保密义务的期限自本协议签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。八、竞业限制8.1乙方在重组期间及本协议终止后______年内，不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职、投资或提供咨询服务。8.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月工资总额的______倍。九、合同终止9.1本协议在以下情况下终止：（1）重组期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）乙方违反本协议的约定，甲方有权单方面终止本协议；（4）法律法规规定的其他终止情形。十、违约责任10.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。十一、争议解决11.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用法律。11.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、其他条款12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十三、附件附件一：薪酬和福利详细说明附件二：保密信息详细说明附件三：竞业限制详细说明注：附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件列表：1.附件一：薪酬和福利详细说明2.附件二：保密信息详细说明3.附件三：竞业限制详细说明法律名词及解释：1.重组职位：指在员工重组过程中，员工被调整到的新的职位。2.保密信息：指雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等，员工需承担保密义务的信息。3.竞业限制：指员工在离职后在一定期限内不得在与雇主从事同类业务的其他单位任职、投资或提供咨询服务的限制。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.薪酬和福利的具体细节可能需要在附件一中详细说明，包括但不限于基本工资、奖金、股权激励、社会保险、医疗保险等。2.保密信息的范围和具体内容需要在附件二中详细说明，以便员工清楚了解哪些信息属于保密信息。3.竞业限制的具体期限和范围需要在附件三中详细说明，以便员工了解自己的竞业限制义务。解决办法：1.对于薪酬和福利的具体细节，可以在附件一中详细列出，并注明如有变更需双方协商一致并书面确认。2.对于保密信息的范围和具体内容，可以在附件二中详细列出，并注明如有新增需双方协商一