2024年导购员劳动合同范本及多场景使用说明

/2024年导购员劳动合同范本本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______签订日期：_______鉴于：1.雇主是一家在境内合法注册成立并从事商业活动的公司，其主要业务包括但不限于商品零售；2.雇员是一位具备相应职业技能和经验的专业人士，愿意为雇主提供导购服务；3.雇主愿意聘请雇员担任其导购员职位，并根据本合同约定的条款和条件向雇员支付相应的薪酬。一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。二、工作内容与职责1.雇员同意按照雇主的要求，担任导购员职位，其主要工作内容包括但不限于：a.向顾客介绍商品特点、用途、价格等相关信息；b.协助顾客选购商品，提供专业的购物建议；c.维护商品陈列，确保商品有序、整洁；d.完成雇主交代的其他相关工作。2.雇员应遵守雇主制定的工作规范和流程，努力提高销售业绩，提升顾客满意度。三、工作时间和休息休假1.雇员的工作时间按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由双方协商确定。2.雇员享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、病假等福利。四、薪酬福利1.雇主应按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付雇员工资。2.雇员工资包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额双方协商确定。3.雇主为雇员缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款1.雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.雇员违反工作纪律，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附加条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份。九、附件1.雇员联系复印件2.雇主营业执照复印件3.双方签订的补充协议（如有）特此声明，本合同经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。雇主（盖章）：授权代表（签名）：雇员（签名）：签订日期：_______年_______月_______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个合同是关于2024年导购员劳动合同的，主要是为了明确雇主和雇员之间的权利和义务。那么，咱们来看看这个合同可能在哪些情况下用到，以及需要注意的事项。1.新员工入职：当一个新员工刚刚加入一个零售店铺，准备开始做导购员的时候，这个合同就非常重要了。它规定了新员工的工作职责、工作时间以及薪酬待遇等。新员工需要特别注意合同中关于薪酬的部分，确保自己的工资、奖金、加班费等都是清晰明确的。2.员工晋升或调岗：如果导购员在公司内部晋升或者调岗到其他部门，原来的合同可能就需要做一些修改。这时候，雇员和雇主需要坐下来重新讨论一下工作内容、薪酬待遇等条款，确保双方都能接受新的变化。3.合同续签：当合同到期，如果双方都愿意继续合作，那么就需要续签合同。这时候，雇员可以和雇主讨论一下自己在过去一年的工作表现，看看是否有机会提高一下薪酬待遇。4.员工离职：如果导购员决定离开公司，那么在离职前，需要按照合同的规定提前通知雇主，并且处理好所有的工作交接事宜。同时，雇员也需要确保自己能够按照合同规定，拿到应得的薪酬和福利。5.解决劳动纠纷：如果在工作过程中出现了纠纷，比如雇主没有按时支付工资，或者雇员觉得自己的工作职责被随意更改，那么这个合同就是解决纠纷的重要依据。双方需要根据合同的条款，通过友好协商或者法律途径来解决争议。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题。比如，有些雇主可能会在合同中设置一些比较模糊的条款，这时候雇员就需要仔细阅读，确保自己的权益不受侵害。另外，有时候雇员可能会因为工作太忙而忽略了合同的续签，这样就可能导致自己的权益无法得到保障。因此，雇员需要定期检查自己的合同状态，确保它始终是有效的。至于合同需要的附件，其实也挺简单的。雇员需要提供自己的联系复印件，这样雇主才能确认你的身份。雇主需要提供营业执照复印件，这样雇员才能确认自己是在一家合法注册的公司工作。如果双方在合同执行过程中有额外的约定，那么就需要签订补充协议，这个协议也需要作为附件附在合同后面。总的来说，这个合同就是为了确保雇员和雇主之间的权益都能得到保障。只要大家都能认真履行自己的义务，这个合同就能发挥它应有的作用。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据业务需要，对乙方的具体工作职责进行调整，但应提前通知乙方，并在调整后确保乙方的薪酬待遇不降低。b.甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于销售工具、培训资料等。c.甲方应定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果对乙方的薪酬和职位进行调整。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作时间的合理要求，甲方应尽量满足乙方的需求。b.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身的工作技能和职业素养。c.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付工资和福利，并有权要求甲方对违反合同的行为进行赔偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.