中小企业用工完整协议书

中小企业用工完整协议书-PAGE中小企业用工完整协议书-PAGE中小企业用工完整协议书甲方（雇主）：名称：____________________地质：____________________联系人：__________________乙方（雇员）：姓名：____________________联系号：________________地质：____________________鉴于甲方为一家中小企业，乙方为一名具备相应技能和经验的个人，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。第二条职位与职责甲方聘请乙方担任______职位，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的带薪年假、病假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位、工作性质和工作经验，按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方工资支付方式为每月______日发放上月工资。3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权给予乙方适当的奖金和激励。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括带薪年假、病假等。第六条保密与知识产权1.乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让和许可他人使用。第七条违约责任1.如一方违反本合同的约定，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本合同。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除与终止1.双方同意提前解除本合同的，应签订书面解除协议。2.合同一方违反合同约定的，守约方有权解除本合同。3.合同期满或双方约定的其他解除条件成就时，本合同自然终止。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：______年______月______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司招聘员工创业公司招人，合同要灵活，别把人吓跑了。试用期条款要明确，工资结构要透明，股权激励要写清楚。创业公司变动大，提前说好怎么散伙，免得以后闹矛盾。2.小微企业聘请兼职人员小微请兼职，合同要简单。工作时间、工资支付要写明白，社会保险看情况，能省则省。兼职也可能变全职，合同里留个口子，以后好商量。3.临时工或季节工招聘临时工或季节工，合同期限要写明，工作结束就结束。工资按时发，别让人家白干。安全条款要加上，工作环境要搞好，出了事谁负责得说清楚。4.家族企业内部员工管理家族企业招亲戚，合同也不能少。职责要分明，工资要合理，不能因为是亲戚就占便宜。亲戚之间更要明算账，免得以后伤了和气。5.远程办公或自由职业者合作远程办公或自由职业者，合同要强调保密和知识产权。工作时间和成果交付要约定好，网络工具要用好，沟通要及时。合同里要写清楚，出了问题怎么解决。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.工资支付问题工资是员工的血汗钱，一定要按时发。如果公司财务紧张，提前跟员工沟通，争取理解和支持。实在不行，分期支付也行，但得有个期限。2.员工离职问题员工要离职，合同里有规定。提前通知期要遵守，该交接的工作要做好。离职证明要及时开，别影响员工找下家。3.保密和知识产权问题保密和知识产权是公司的命脉，员工要守规矩。签订合同的时候，这块内容要重点强调，让员工明白重要性。一旦发现泄露，及时采取措施，该赔偿的赔偿，该报警的报警。4.合同解除和终止问题合同解除和终止，要双方协商一致。如果一方违约，另一方有权解除合同。合同到期，要提前一个月通知是否续签。好聚好散，以后江湖再见。三、原始合同所需的详细附件1.职位描述和职责范围2.工资结构和支付方式3.社会保险和福利待遇4.保密协议和知识产权归属5.解除和终止合同的通知书6.试用期评估报告7.离职交接清单全文共800字。合同小曲儿，唱给您听听，中小企业用工，条款要分明。定好期限，职位要写清，职责范围明确，工作安排听。工作时间休假，工资别马虎，社保福利待遇，一样不能落。保密知识产权，重要性要懂，泄露出去损失，可不是小数目。创业公司招聘，合同要灵活，兼职临时季节，条款各不同。家族企业亲戚，工资要合理，远程办公自由，沟通不能少。工资支付问题，按时是关键，员工离职要守，提前通知期。解除终止合同，双方要协商，好聚好