【复合场所版】实习生劳动合同(带封面)

【复合场所版】实习生劳动合同(带封面)-PAGE【复合场所版】实习生劳动合同(带封面)-PAGE【复合场所版】实习生劳动合同(带封面)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的有关事项，达成如下协议：一、实习期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日终止。1.2乙方应在实习期满后_______个工作日内，按照甲方规定办理实习结束手续。二、实习岗位与职责2.1甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门担任_______岗位实习。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方指派的工作任务。2.3未经甲方同意，乙方不得擅自离岗或私自从事与实习无关的活动。三、实习报酬与福利3.1甲方根据国家及地方有关规定，结合实习岗位性质，为乙方提供实习报酬，具体金额为_______元/月。3.2甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。3.3乙方在实习期间享受国家法定节假日及甲方规定的休假制度。四、保密条款4.1乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以严格保密，不得向第三方泄露或公开。4.2乙方违反本合同保密条款的，应当承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除与终止5.1双方同意提前终止或解除本合同的，应提前_______日书面通知对方。5.2甲方有权根据乙方实习表现，提前终止或解除本合同，并按照国家及地方有关规定支付相应报酬。5.3乙方因个人原因提出解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________法定代表人或授权代表（签名）：_________签订日期：_________年_______月_______日封面：实习生劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同前，请务必仔细阅读并理解合同条款，如有疑问，可咨询专业法律人士。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.大学生实习应用场合：大学生在毕业前到企业进行实习，以获取实践经验。注意事项：明确实习期限，确保实习期间双方权益。实习生应遵守企业规章制度，完成工作任务。企业应为实习生购买意外伤害保险，保障实习期间安全。2.职业技能培训生应用场合：为提高职业技能，参加培训生项目，边工作边学习。注意事项：明确培训生在培训期间的权益保障，如培训费用、培训时间、培训内容等。企业应为培训生提供一定的薪资待遇，确保培训生基本生活。3.高中毕业生实习应用场合：高中毕业生在等待大学入学期间，选择实习以丰富社会经验。注意事项：明确实习期限，确保实习期间双方权益。实习生应遵守企业规章制度，完成工作任务。企业应为实习生购买意外伤害保险，保障实习期间安全。4.企业内部转岗实习应用场合：企业内部员工转岗，进行新岗位的实习。注意事项：明确转岗实习期限，确保实习期间双方权益。实习生应遵守企业规章制度，完成工作任务。企业应为实习生购买意外伤害保险，保障实习期间安全。5.研究生实习应用场合：研究生在学期间，到企业进行实习，以提升实践能力。注意事项：明确实习期限，确保实习期间双方权益。实习生应遵守企业规章制度，完成工作任务。企业应为实习生购买意外伤害保险，保障实习期间安全。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.实习生提前离职问题：实习生在实习期间因个人原因提前离职，给企业带来困扰。解决办法：在合同中约定提前通知期限，实习生需提前通知企业离职意向，以便企业做好人员调整。2.实习生泄露企业机密问题：实习生在实习期间泄露企业机密，给企业造成损失。解决办法：加强保密条款，对实习生进行保密教育，签订保密协议。3.实习生工伤问题：实习生在实习期间发生工伤，责任难以界定。解决办法：为实习生购买意外伤害保险，明确双方责任。4.实习生未按时完成工作任务问题：实习生因各种原因未能按时完成工作任务，影响企业运营。解决办法：在合同中明确实习生的工作职责，加强实习生管理，确保工作任务按时完成。5.实习生与企业发生纠纷问题：实习生与企业因合同条款理解不一致，发生纠纷。解决办法：在签订合同前，双方充分沟通，确保理解一致。发生纠纷时，及时沟通，友好解决。三、原始合同所需详细附件1.实习生个人信息表包括实习生姓名、性别、年龄、联系方式、家庭住质等基本信息。2.实习生学历证明如实习生为大学生、研究生等，需提供学历证明复印件。3.实习生联系复印件为确保实习生身份真实，需提供联系复印件。4.实习岗位说明书明确实习生在实习期间的工作岗位、职责、工作内容等。5.实习生意外伤害保险单为保障实习生实习期间安全，需提供意外伤害保险单复印件。6.实习生保密协议为防止实习生泄露企业机密，需签订保密协议。7.实习生实习评价表用于企业在实习结束后对实习生进行评价，以反映实习生在实习期间的表现。实习生劳动合同，保障权益要记牢，一签就是一年整，岗位职责要明了。实习报酬福利好，意外伤害险得保，商业机密要保密，违反条款可不得了。提前