陶瓷公司安全专项规章新规制度

*******陶瓷安全生产管理制度编制：审核：签批人：实施日期：

序言依据《中国安全生产法》第十七条生产经营单位关键责任人对本单位安全生产工作负有责任，切实落实市、区安监部门深入建立健全安全生产管理制度要求，加强安全管理力度，经企业安全领导小组订制、审核编制成册。要求企业各级人员严格本制度实施。总经理：

目录TOC\o"1-3"\h\z安全教育管理制度 5第一章企业领导和管理人员安全教育 5第二章生产岗位职员安全教育 6第三章日常安全教育 8第四章其它人员及外来人员安全教育 9第五章组织管理 10安全生产检验管理制度 11第一章安全检验方法分类 11第二章安全检验内容 12第三章安全检验步骤 18生产安全事故管理制度 20施工和检修管理制度 21防火防暴管理制度 23电气安全管理制度 25防尘防毒管理制度 30劳保护品管理制度 31外来施工队伍及人员管理制度 35安全生产例会管理制度 36特种作业人员管理制度 38特种设备管理制度 39安全生产台帐管理制度 41厂内机动车管理制度 42

安全教育管理制度第一章企业领导和管理人员安全教育第一条企业经理、副经理、安全科长，应根据国家相关要求要求，政府组织安全生产教育培训，并经考评合格。第二条企业下设安全管理人员，除参与政府安全培训并取得上岗资格外，还应参与企业组织安全培训。其中新上岗安全管理人员应优异行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。第三条车间安全技术管理人员应经过安全教育，并经考评合格后方能任职。安全技术管理人员安全教育由企业安全管理部门组织，可参与安全环境保护局举行安全干部岗位培训班，或参与由地市级以上政府相关部门组织或认可岗位培训班，考评合格。安全教育关键内容：国家和企业相关职业安全卫生方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；火灾、爆炸基础知识，压力容器安全管理知识；相关事故案例及事故应急处理方法。第四条其它管理责任人（主任、副主任）、专业工程技术人员安全教育由本企业安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考评合格后方能任职。安全教育时间不应少于40课时，安全教育关键内容：1、职业安全卫生法律、法规；2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；3、安全技术、职业卫生和安全文化知识；4、相关事故案例及事故应急处理方法等项内容。第五条班组长安全教育由安全管理部门组织实施，经考评合格后方能任职。安全教育时间不应少于24课时，安全教育关键内容：职业安全卫生法律、法规；安全技术、职业卫生和安全文化知识、技能；本班组和相关岗位危险危害原因、安全注意事项、本岗位安全生产职责；经典事故案例及事故抢救和应急处理方法等。第二章生产岗位职员安全教育第六条全部新职员（包含学徒工、外单位调入职员、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位季节性农民外用工等）上岗前应接收三级安全教育，考试合格后方可上岗。一级安全教育时间不少于24课时，安全教育关键内容：国家相关安全生产法令、要求和职业安全卫生法律、法规；通用安全技术、职业卫生基础知识，包含通常机械、电气安全知识、消防知识和气体防护常识等；本单位安全生产通常情况、性质、特点和特殊危险部位介绍；企业及本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；经典事故案例及其教训，预防事故基础知识。二级安全教育时间不少于24课时，安全教育关键内容：本单位生产概况，安全卫生情况；本单位关键危险危害原因及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；安全设施、工具、个人防护用具，抢救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病关键方法等；经典事故案例及事故应急处理方法。三级安全教育时间不少于8课时，安全教育关键内容：班组、岗位安全生产概况，本岗位生产步骤及工作特点和注意事项；本岗位职责范围，应知应会；本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合安全卫生事项；本岗位预防事故及灾难方法，安全防护设施性能、作用和使用操作方法，个人防护用具及保管方法等；职员调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗和脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第七条凡从事特殊工种作业人员，应按国家相关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定时参与复审，成绩记入个人安全教育卡片。第八条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考试合格，方可上岗操作。第九条发生事故或未遂事故时，按《事故管理要求》要求，对事故责任者和相关职员进行安全教育，吸收教训，预防类似事故发生。第三章日常安全教育第十条基层单位应开展以车间、班组为单位安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到常常化、制度化、规范化，预防流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有统计，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确要求。单位领导和安全员应对安全活动统计进行检验、签字，并写出评语；安全部门应定时检验。第十一条部门、班组安全活动每个月不应少于1次，每次不少于1课时。安全活动时间不应挪作它用。第十二条班组安全活动是班组一项关键工作，应认真组织，严格考勤制度，确保出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导同意。第十三条企业经理每季参与1次班组安全活动，副经理及安全管理人员每个月参与1次班组安全活动，主任、副主任领导应参与班组安全活动。第十四条安全部门应联络班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排。第十五条班组安全活动内容：学习国家和政府颁发相关安全生产法令和法规；学习相关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；结合《事故汇编》和《安全信息》，讨论分析经典事故，总结和吸收事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，和异常情况紧急处理和应急演练；开展岗位安全技术练兵，组织多种安全技术演出；检验安全规章制度实施情况，查找并组织消除事故隐患；开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；其它安全活动。第四章其它人员及外来人员安全教育第十六条多个经营企业干部、职员安全教育，根据上述相关要求实施。第十七条无技术岗位且风险小临时工、农民工安全教育时间不应少于8课时，内容为：本企业生产特点、入厂须知、所从事工作性质、注意事项和事故教训、相关安全规章制度等。第十八条外来施工人员安全教育，按《承包商安全管理要求》实施。第十九条来企业参观人员安全教育，由接待部门负责，内容为：本单位相关安全要求及安全注意事项。参观人员应有专员陪同。第五章组织管理第二十条企业关键责任人，对本企业安全教育工作负责。现场主管部门负责组织实施安全教育工作，编制安全教育纲领和教材和班组安全学习材料。第二十二条安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长久计划，应确保所需人员、资金和物资。第二十三条各级单位均应建立健全安全教育档案并实施分级管理。第二十四条各级单位对认真开展安全教育并在预防伤亡事故、降低职业危害方面做出成绩单位和职员，应给予表彰和奖励。第二十五条对未按本要求要求进行安全教育单位进行处罚，若因安全教育不到位造成事故，应追究相关领导责任。

安全生产检验管理制度安全检验是安全生产管理体系运行中关键步骤，是安全管理工作关键内容，也是消除隐患、预防事故发生、改善劳动条件关键手段。经过安全检验能够发觉企业安全管理体系运行情况，企业生产过程中危险原因，方便有计划地制订纠正方法，确保企业安全。第一章安全检验方法分类安全检验能够分为定时性、常常性、季节性、专业性、综合性安全检验。定时性检验。是企业或主管部门组织定时全方面安全检验。检验周期通常为：主管部门每十二个月组织一次，企业每季或每个月组织一次，车间每个月或每七天一次，班组、岗位按一定周期进行检验。定时检验面广，有深度，能立即发觉并处理问题。常常性检验。由各级生产单位责任人或安全人员依据生产情况和各项安全生产规章制度实施情况，进行常常性检验。检验中要狠抓易发生和可能发生事故关键原因，变事后处理为事前预防。季节性检验。由各级生产单位依据季节改变，按事故发生规律对易发生潜在危险，突出关键进行季节检验。如用煤气岗位房煤气中毒、易燃易爆岗位防火、冬季防冻保温、夏季防暑降温、防雷电等检验。这种检验可提前发觉问题，立即整改，消除隐患，做到防患于未然。专业性检验。由各级生产部门组织，以各类专业技术人员为主，依据各专业特点，而进行专业安全检验（如锅炉、压力容器、防火、防爆、电气等专题检验）。这类检验含有较强针对性和专业要求，用于检验难度较大项目。经过检验，发觉潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，立即消除隐患。综合性检验。通常由主管部门或行业主管组织，对下属各企业或生产单位进行全方面综合性检验。综合性检验能引发个职能部门重视，整改方法能立即落实，必需时也可组织进行系统安全性评价。第二章安全检验内容从面向被检验对象来说，安全检验内容，关键是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。查现场、查隐患，是安全生产检验关键内容安全生产检验内容，关键以查现场、查隐患为主，经过深入生产现场，检验企业劳动条件、生产设备、和对应安全卫生设施是否符合安全要求。查思想在查隐患，努力发觉不安全原因同时，应注意检验车间领导思想路线，检验她们对安全生产是否正确；是否把职员安全健康放在了第一位；其次，检验车间领导和职员对事故预防工作认识。（3）查管理、查制度安全生产检验也是对企业安全管理上大检验，包含安全生产管理制度落实情况和单位安全教育制度实施情况等。（4）查事故处理检验车间对工伤事故是否立即汇报、认真调查、严厉处理；是否已采取有效方法，预防类似事故反复发生。在开展安全检验工作中，各车间可依据各自情况和季节特点，做到每次检验内容有所侧重，突出关键，真正收到很好效果。因为各车间生产性质和特点不一样，和检验目标、要求不一样，安全检验具体内容差异较大，应依据企业实际情况来制订。第一节班组安全生产检验内容班组各项安全统计做到了正确、齐全、清楚、工整，统计本管理完好、整齐。班组和每个岗位全部有安全生产责任制和安全技术操作规程。新入厂、新调换工种工人，离岗30天后上岗前全部进行了班组安全教育及考评，教育考评有统计。特种工种持证上岗率达成100%。全班人员全部有自己安全检验点，巡回检验路线及标准，并按点、路线、标准进行了检验，检验有统计。按时进行班前安全讲话及班后安全讲评，。连续生产单位认真实施了交接班制度，并有统计。危险施工现场有安全监护人，严格实施监督检验。所使用设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器全部有专员保管，有安全检验责任牌，按时进行检验。全部设备、设施、工具、用具必需完好，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连接牢靠；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，正确灵活，作用有效，符合要求标准；全部场地油气水管线，闸门无跑、冒、滴、漏现象。应装置安全标志地方，按标准装置且标志完好清楚。生产场地平整、清洁、无危险建筑及设施；生产成品、半成品，所用材料、原料，使用用具、工具堆、摆放符合安全要求；无生产中不需要易燃易爆及危险物品，如需要应有使用要求及防护方法；光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护地方全部按标准进行了安装。设备、设施等高处部位，无没有固定工具及其它物件。电气、电路安装正确、完好，该使用防爆电气地方，按要求使用。消防设施、器材、工具按要求配置，保管完好，定时进行了检验维修，实施了挂牌制。禁烟火生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业按要求办理动火手续，并制订严格防护方法。进行有毒、有害作业，有安全防护方法。生产场所无生产中不需用电炉、煤（汽、柴）油炉和液化气炉，经过同意使用有安全要求，并按要求实施。应安避雷装置地方，按要求正确地进行了安装。环境保护治理设施完好，运转正常，有运转统计。全部上岗人员全部严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵。全部上岗人员全部熟悉本岗位，本单位（车间、班组）安全生产预防方法，可经过现场抽考来验证。全部上岗人员全部正确使用了劳动保护用具、用具。全部上岗人员全部没有违犯劳动纪律。开展创建标准化生产场地、岗位和班组。车间安全生产检验内容落实车间主任是安全生产第一责任者及对安全工作部署情况。按要求配齐了专职或兼职安全员。车间全部班组及岗位人员全部有安全生产责任制。做到了立即传达落实实施上级安全环境保护指示、决定、文件保留齐全，传达落实有统计，实施有安排部署。每个月有安全生产工作计划方法及总结。设备检修、维护计划上有安全生产具体方法及要求。依据车间安全生产特点，制订有安全生产及环境保护检验标准，并每个月有组织地根据标准进行检验；检验有统计，有整改要求。新入厂，新调换工种，离岗30天上岗工人，上岗前全部进行了车间级安全教育，教育有考评，有统计。每个月有计划、安排、准备地对职员进行系统安全知识教育，特殊工种按计划进行了培训。按要求进行了事故案例分析活动，并有活动统计。按要求组织进行了安全生产和事故预防演练或演出赛，活动有统计。一旦发生事故能主动组织抢救，预防事故扩大，保护好现场，认真调查分析，向上级如实汇报情况；对违章操作者，发生事故责任者，按“四不放过”标准进行了处理，处理有资料，发生事故按要求上报，没隐瞒事故。夏季有高温岗位制订防暑方法。本车间关键要害部位、设备、设施安全检验全部分工落实到每个人，并有巡检统计。实施了干部现场安全值班有统计。主动开展“三标”班组创建活动，达标率达成上级要求。安全生产各项统计资料齐全，数据正确，统计本整齐完好。第三节企业安全管理部门安全检验内容认真落实实施国家安全生产、环境保护方针、政策法规及上级安全生产、环境保护方面指示和决定，有统计资料。按时完成了上级部署、交办工作。有月度、季度、年度工作计划、总结及分析。有各类车间、班组、设备、关键作业点安全生产检验标准。安全教育档案齐全，有新入厂、新调换工种工人厂级安全教育资料档案，有干部职员安全培训档案，有特殊工种培训档案，在采取新技术、新工艺、新设备后对工人安全培训档案，在离岗30天后又上岗人员复工教育档案。安全技术方法项目计划按时上报，完成情况有统计，有效果对比，按时写出总结。每个月召开一次安全职员作会议，研究、分析、部署本单位安全生产工作。煤气炉、压力容器及其它特种设备管理、安全检验、检验有专员负责，资料台帐齐全，有检验计划，并按计划进行了检验。发生重大工伤事故，负责组织抢救，进行事故调查、分析，对伤害者伤害程度认定，对发生事故按“四不放过”标准进行处理，事故调查、分析、处理及结果有资料，事故资料档案建设齐全、正确，按时上报，未隐瞒事故。按要求建立健全多种安全台帐，上报多种材料和统计报表。策划、组织、参与企业多种安全生产方面会议。负责组织实施安全宣传、教育、竞赛等活动，安全活动有计划、有实施、有总结。根据制订检验标准，组织进行多种安全生产检验，检验及整改情况有统计，检验有总结、有评选，奖罚分明，临时整改不了重大事故隐患，有预防方法及整改方案和实施计划。第三章安全检验步骤制订安全检验程序和安全检验表实施安全检验程序以下成立安全检验组↓确定检验对象及内容↓编制安全检验表↓实施具体检验↓总结分析、制订整改方法制订检验计划、编制检验表根据安全检验制度、制订检验计划、编制检验表、按计划开展检验，使用检验表进行检验。(1)、安全检验表编制，依据查对象和性质不一样，可分为a.企业安全检验表b.车间安全检验表c.班组及岗位安全检验表d.专业性检验表等(2)、检验表应下面各项式其中一些项：序号（编统一号）项目名称，如车间、班组、设备等检验内容，在修辞上可用直接陈说句，也可用疑问句检验标准，如标准要求指标参数等检验方法，如查统计，现场检验检验结果，实得分或“是/否”回复检验人及检验时间

生产安全事故管理制度明确适用范围（包含到生产过程等步骤）。明确负担主体职责范围（如各级人员职责范围）。明确单位和人员应含有条件及资格要求。管理应包含内容。明确事故分类要求。明确事故管理分工。明确负责企业各类事故综合统计部门。明确抢险和救护需注意事项。明确事故汇报程序。明确责任划分。明确事故调查和处理程序

施工和检修管理制度1.施工、检修是指本企业人员在生产区域内进行停产改造、检修、维修工作（包含生产中抢修）。2.施工、检修人员应含有相关资格证书。3.施工、检修人员进入生产设施、装置施工现场检修和维修作业,应严格实施企业各项管理制度。4.危险区域施工必需在确定危险源对人员不造成伤害并由专员监护方可进行。5.进行施工、检修作业前，应编制施工检修方案、安全技术方法和进度计划,报企业审批。6.施工、检修人员进入生产设施和装置施工现场前,应接收企业安全教育培训，安全教育关键内容由各车间依据施工场所情况自行拟订。7.高空或存在一定危险性施工作业现场要划出安全隔离作业区，施工人员依据作业内容和作业场所环境情况制订出安全有效作业区隔离方法方案。建设企业审批作业区隔离方法方案,并负责验收作业区隔离方法实施情况，在确定达成安全施工条件后，方可进行施工作业。若需不停产检修、维修施工作业，应制订可靠安全方法并认真实施。车间制订边生产、边施工作业事故处理预案,并组织职员进行学习和演练。现场有施工作业时,不应就地排放易燃易爆、有毒有害介质。遇有异常情况，如紧急排放、泄漏、事故处理等,应立即报警和汇报处理。9.施工、检修现场安全管理施工、检修机具和材料摆放整齐有序,不应堵塞消防通道和影响生产设施、装置人员操作和巡回检验。不应触动正在生产管道、阀门、电线和设备等,严禁用生产设备、管道、构架及生产性构筑物做起重吊装锚点。施工、检修临时用水、气、电、风,应结合现场情况安全使用。高处动火作业应采取预防火花飞溅遮挡方法,电焊机接线规范,不应将地线裸露搭接在装置、设备框架上。施工废料应按要求地点分类堆放,严禁乱扔乱堆,应做到工完料净场地清。10.在施工、检修完成后，要组织企业安全部门、技术部门、相关专业部门对其进行验收、评价，合格后方可投入运行。

防火防暴管理制度1.危险源存在范围：本企业防火防暴存在范围较广，关键以煤气站、喷干塔、窑炉、超洁亮、配电系统为主。2.责任者：淄博君乐陶瓷内全部存在易燃易爆可能性车间。3.防火防爆管理应包含内容：3.1生产装置煤气站、车间、产品防污、仓库、电气设备等有易燃易爆危险源设施及设备，必需符合危险化学品防火防爆要求。生产设备、管道、阀门等必需符合危险化学品防火、防爆、防中毒要求。在生产过程中，煤气发生及使用单位按危险化学品分类要求设置监测报警系统并连锁，同时设置手动、自动控制系统。输送易燃物料、放空易燃气体（蒸气），输送助燃气体及有爆炸危险生产设备储存设备制订安全防火防爆装置。制订预防大量易燃易爆物料突发性进入下水系统安全装置方法。3.2动火用火管理明确动火用火范围及场所。制订固定动火区域内防火管理方法并设置显著标志及专员管理。做好动火用火审批程序，负责审批部门职责及动火证审批。动火作业采取三级管理制：特殊动火：指易燃、易爆生产装置和罐区等关键部位。一级动火：易燃、易爆区域动火作业。二级动火：指一级动火及特殊动火以外动火作业。明确动火证有效时间，动火地点部位，采取有效可靠方法。（取样、分析、气体吹扫，安全防火方法）。明确动火现场监察（动火前准备、动火中不违章、动火后现场清理）。节假日及生产不正常情况下，动火应升级管理。3.3消防组织和设施组建消防管理组织机构。制订各级人员责任。组建专职、义务消防组织。建立消防档案。做好消防检验要求。熟悉防火基础要求（如防雷、用火管理等）。消防器材放置地点、器材种类、数量要达成消防要求。明确消防设施维护保养方法、方法。

电气安全管理制度1.目标：建立用电安全要求

2.范围：适适用于****陶瓷用电管理

3.责任者：****陶瓷机电科

4.程序：

4.1

电气运行安全

4.1.1

电气作业人员必需经医生检验身体，并证实确无妨碍电气工作疾病，经过专业培训，考评合格，持有上级部门颁发电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。

4.1.2

电气作业人员必需严格实施：《电力生产安全工作要求》。

4.1.3

一切电气作业人员全部必需熟悉触电抢救方法。

4.1.4

在易爆场所电气设备和线路运行，必需按《爆炸性环境防爆电气设备选择标准》实施。

4.1.5

电气作业人员作业时，必需穿戴好劳动保护用具。

4.1.6

当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，严禁大声怪叫，以免引发错觉而引发事故。

4.1.7

做好常常性电气安全检验工作，发觉问题立即消除

4.1.8

现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定时检验。

4.1.9

电气设备必需有可靠接地(接零)装置，防雷设施必需完好，每十二个月应定时检测。

4.1.10

当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修应采取可靠安全方法。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。

4.1.11

配电室必需制订现场运行规程，值班人员职责应在其中明确要求。

4.1.12

高压设备不管带电是否，值班人员不得单人移开或超出遮栏进行工作，若必需移开遮栏时，必需有监护人员在场，并符合设备不停电距离。

4.1.13

若需高压操作必需严格实施操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终止制度。

4.1.14

在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备周围工作时，必需由两人实施，并由技术熟练人员担任监护。

4.1.15

凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。

4.1.16

未经试验合格一切电气安全用具严禁使用。4.1.17坠落高度2米以上工作时，须有对应安全方法。4.1.18

在带电设备周围动火，火焰距带电部位为1.5米以上。

4.1.19

架设临时电气线路必需按《电力生产安全工作规程》相关要求严格实施。

4.1.20移动用电设备必需采取不少于两级保护，并有专员负责保管、维修及检验，带有金属支架接地必需可靠。搬运移动电具时，一定要先切断电源。

4.1.21

特种作业场所（如煤气炉内、球磨机内、潮湿场所等）工作行灯电压不许可超出36V,在易燃易爆场所使用移动电具必需采取防爆型。

4.2电气检修安全

4.2.1

电气检修必需有检修及安全计划，根据电气检修各项要求严格进行。4.2.2

通常情况不准带电作业(不管高压和低压)，停电后应在电源开关处挂标示牌并由专员看管。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。

4.2.3

必需带电检修时，(限500V以下设备)，必需遵守下列要求：

4.2.3.1

必需经机电科责任人同意。

4.2.3.2利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。

4.2.3.3

在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。

4.2.3.4工作点周围各相和地相连金属物必需隔开，以免触到。

4.2.3.5

应由一定经验电工担任，并遵守相关安全规程，监护人认真监护，但监护和操作人要有一定距离，最近不得小于2-3米。

4.2.4

在停电设备和线路上装设地线前，必需放电、验电、确定无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段分支线，也要挂接地线。

4.2.5

停电、测电、验电检修作业，必需由责任人指派有实践经验人员担任监护，不然不准进行作业。

4.2.6

对有两个以上供电电源线路检修时，应采取切实可靠方法，预防误送电。

4.2.7

对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆上进行部分线路停电检修作业。

4.2.8

配电室运行及检修现场要求：

4.2.8.1

凡参与变电检修一切人员，均应遵守本要求。

4.2.8.2

当接收检修任务时，检修人员应对工作内容、安全方法、施工要求了解清楚。

4.2.8.3

在检修工作进行前，应作好充足准备，查看现场，了解设备情况。4.2.8.4

检修中严格实施相关安全规程，合适安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。

4.2.8.5

检修后应认真做好统计，负责向运行人员办理交付验收工作。

4.2.8.6

工作结束后，参与检修人员应清查工具及清理施工现场。

4.2.8.7

检修责任人应对设备检修质量和施工安全负全方面责任。

4.2.8.8

检修人员应对所做工作直接负责。

4.2.8.9

凡检修后设备，不许可带缺点情况投入运行。

4.2.8.10

变电设备检修为三种类别：1、大修。2、小修。3、事故检修。

4.2.9

在检修用电设备时应拉开开关和断路器，将用电器从线路电网中止开。在配电盘对应开关操作柄上挂“有些人工作，严禁合闸”标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上保险丝。

4.2.10

配电室内验电笔、绝缘靴、令克杆、绝缘手套等工具必需定时送交供电部门检验，不合格必需立即更换。

防尘防毒管理制度1.有毒有害物质、粉尘存在范围：1.1本企业有毒有害物质为煤气发生炉产生一氧化碳，关键存在于煤气炉、煤气输送管道、喷干塔、窑炉；1.2本企业粉尘范围关键存在和制粉车间。2.责任者：淄博君乐陶瓷全部能产生有毒有害、粉尘物质车间。3.防尘防毒管理应包含内容：3.1熟悉职业危害作业治理标准。3.2对有毒、有害物料使用、泄漏和扩散要有对应防护方法。3.3有害作业生产过程应采取对应治理次序。3.4对可能产生有毒、有害物质工艺设备和管道管理制订对应管理措施。3.5成立事故应抢救援指挥领导小组。3.6熟知《****陶瓷安全生产应抢救援预案》及事故应抢救援网络体系。3.7有毒有害作业车间（岗位）应按相关要求、标准配置抢救设施、防护用具和抢救药品。3.8明确健康检验相关要求和健康监护档案管理要求。4.建立健全煤气、除尘设备巡检、交接、立案制度。

劳保护品管理制度1目标制订本管理制度，以规范淄博君乐陶瓷劳动保护用具管理。使管理过程符合国家法律要求、达成“药品生产质量管理规范”要求。从而提升企业劳动安全卫生水平，保障职员身体健康。2范围本制度适适用于淄博君乐陶瓷劳动保护用具发放。3责任3.1企业负责修订企业《劳动用具管理要求》，监督劳保用具申领、发放、使用情况。3.2生产科、仓库负责按行业要求实施劳保用具计划、采购、保管及发放。3.3车间主任负责本车间人员使用劳保用具符合安全、卫生要求和审核本车间劳保用具申领。4内容4.1劳保用具分类4.1.14.1.24.2发放范围和标准见《个人劳保用具发放标准》、《部门劳保用具发放标准》4.3发放措施4.3.1新职员入厂安排工作岗位后，由车间对应该岗位劳保用具发放标准填写领料单，本人凭部门责任人核准署名后领料单交仓库管理员，仓库为其办理劳保用具领用手续。4.3.2新入厂职员工作服、工作帽、口罩、手套等需要常常替换洗涤用具，按本岗位标准发放两套（件），按两套（件）使用时间计算，方便替换。4.3.3因特殊原因需要领用标准外劳保用具，由车间责任人书面提出申请，说明用途，经企业同意后，仓库方能够发放。4.3.4换发领用劳保用具使用期满后，能用继续使用，不能用，凭车间责任人核准署名领料单到仓库管理员办理领用手续。4.3.5对从事多样工种操用职员，按岗位所需发放适合劳保用具；及领取劳保用具后因调离后又返回所使用该劳保用生产岗位，使用期限按实际使用时间合适延长。4.3.6仓库管理员依据《劳保用具发放标准》进行审核后发放申领劳保用具。4.3.74.4材料式样选择4.4.1劳保用具选购必需到指定劳保用具商店购置，以确保安全可靠。4.4.2工作服需按相关要求购置，其材质、式样、颜色应符合GMP要求要求和生产要求。4.5使用管理要求4.5.1职员必需珍惜使用劳保用具，劳保用具使用应工作范围、时间内，不得作其它用途。4.5.2不一样区域生产、工作人员需按要求穿戴符合GMP要求工作服。4.5.3个人劳保用具由职员自行妥善保管、劳保用具在使用期内如有遗失，由个人按折后价格（用具价格－用具价格÷使用期限×已使用时间）给予赔偿。如有损坏，按损坏程度酌情处理。4.5.4劳保用具清洁必需根据药品生产要求清洗周期和清洗方法进行，确保符合安全、卫生要求。4.5.5车间劳保用具由部门责任人指定专员负责保管、根据卫生要求清洗和检验。确保符合安全、卫生要求。4.5.64.5.74.5.84.5.94.5.10试用工、临时工领用工作服，仓库管理员应在发放时在劳保卡上注明，并按程度折算应使用年限，在未达成使用年限离厂，按职员相同要求处理。4.5.11未达成使用期限，因人为原因造成劳保用具破损、污迹，由使用人员自行补齐。4.5.12部门责任人、技术、质量监督人员、工艺员应随时根据安全、卫生要求检验管辖范围人员劳保用具穿戴是否符合要求，穿着工衣是否符合卫生要求和标准，应严格督促所管辖范围人员严格实施，并有权按4.5.6进行执罚。4.5.13企业领导、技术、质监部门责任人应不定时进行检验，对违反者及被罚者直接主管责任人给予扣罚，对责任人违反要求给予双倍扣罚。

外来施工队伍及人员管理制度为了加强对外来施工人员管理，确保企业正常运作秩序，特作以下要求：1、工单位责任人应在工程开工前三日内，到企业签署安全施工协议，一切施工操作按施工协议及安全协议； 2、外来施工人员进入本企业时，不得穿拖鞋、背心，严格遵守企业各项规章制度，不然将被拒绝进入厂区；3、施工单位责任人必需以书面形式确保其特种作业人员全部含有有效证件，且对全部施工人员安全生产、行为规范负全部责任；4、严禁携带违禁品、危险品或其它和施工无关物品进入本企业，全部些人员在施工期间进出本企业时全部应自觉接收保安人员检验；5、在施工过程中，施工人员应自觉维护周围环境卫生，珍惜本企业全部设施，不得私自移动本企业全部设施（如灭火器、应急灯、消防栓等），如确有需要，必需经本企业相关部门同意后方可实施，不然，所造成一切后果由当事人和施工单位负全部责任；6、施工人员在工作区域外不得四处走动，不许可进入生产车间和办公室（属施工范围内除外）；7、在施工过程中，如需使用本企业电力设施时，必需经企业设备科同意后，在本企业指定电工指导下方可进行，不然，所造成一切后果由当事人和施工单位负全部责任；8、施工人员不得随意使用企业生产运行中设备，如确有需要，需经本企业相关部门同意后方可使用；9、在本企业内严禁吸烟，违者一律给当事人100元/次罚款，违反三次以上（含三次）者将给予重罚，同时取消其进入本企业资格；如造成危害，当事人和施工单位必需负担全部责任；

安全生产例会管理制度为对企业安全生产、消防工作进行部署检验和协调管理，确保企业各项安全生产和消防工作得到顺利落实，特制订本制度。1．企业安全生产例会每三个月召开一次，由企业总经理主持。1.1会议内容：传达政府安监部门安全生产、消防工作精神，并进行工作部署。检验上月企业安全生产工作情况。表彰安全生产工作部门及个人。听取相关生产事故隐患情况汇报。制订下月安全生产工作计划和安全生产方法。学习相关安全法律、法规、上级安全主管部门公布文件。1.2会议参与人员：企业关键领导，各车间主任等。1.3例会时均应确定会议统计人员，使用专用会议统计本进行会议统计，必需时，应形成会议记要，会议统计应简明扼要，内容完整。2.生产车间安全例会每个月召开一次，由生产经理主持。2.1会议内容：1）传达企业安全生产、消防工作精神，并进行工作部署。2）检验上月各车间安全生产工作情况。3）表彰安全生产工作班组及个人。4）听取相关车间事故隐患情况汇报。5）制订下月车间安全生产工作计划和安全生产方法。6）学习相关安全法律、法规、上级安全主管部门公布文件。2.2会议参与人员：生产关键责任人，各车间主任、班组长等。2.3例会时均应确定会议统计人员，使用专用会议统计本进行会议统计，必需时，应形成会议记要，会议统计应简明扼要，内容完整。3．车间安全生产例会每七天召开一次，由车间主任主持3.1会议内容：1）传达车间生产、消防工作精神，并进行工作部署。2）检验上月各班组安全生产工作情况。3）表彰安全生产工作个人。4）听取相关班组事故隐患情况汇报。5）制订下月班组安全生产工作计划和安全生产方法。6）学习相关安全法律、法规、上级安全主管部门公布文件。3.2会议参与人员：车间主任、班组长、特殊工种、操作工等。3.3例会时均应实施人员签到制度，必需时应作会议统计，会议统计应简明扼要，内容完整。

特种作业人员管理制度1、特种作业是指对操作者本人、尤其对她人和周围设施安全有重大危险原因作业叫特种作业。特种作业人员通常包含电工、电（气）焊工、煤气炉操作工、厂内机动车司机等。2、特种作业人员必需体检合格，不能有从事本工种所禁忌疾病。3、特种作业人员，必需根据国家相关要求，经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。4、特种作业人员，必需持证上岗，而且按要求正确穿戴和使用劳动防护用具。5、特种作业人员，必需严格实施安全操作规程。6、特种作业人员每十二个月体检一次，不合格者立即转换工种。7、按时参与资格证件年审，过期未审，按无效证件处理。8、单位必需为特种作业人员配置合格劳动防护用具。

特种