【多应用场合版】幼儿园没有签合同被园长辞退

【多应用场合版】幼儿园没有签合同被园长辞退【多应用场合版】幼儿园没有签合同被园长辞退【多应用场合版】幼儿园没有签合同被园长辞退幼儿园没有签合同被园长辞退本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同主体甲方（用人单位）：________幼儿园地质：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳动者）：__________地质：____________________联系号：______________联系方式：______________鉴于甲方是一家依法成立的幼儿园，具备法人资格；乙方是一名具备相应资格的幼儿教师；甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方幼儿园的工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容乙方同意在甲方幼儿园担任幼儿教师职务，负责幼儿的日常教育和保育工作。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。乙方依法享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作量，按照幼儿园相关制度支付乙方工资。工资支付方式为月付，每月__日前支付乙方上月工资。五、社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和幼儿家长、幼儿的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，甲方有权解除本合同。6.乙方在合同期内达到法定退休年龄的，本合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方违反合同的，应支付乙方违约金，金额为乙方一个月的工资。3.乙方违反合同的，应支付甲方违约金，金额为一个月工资的20%。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、附加条款1.甲方有权根据幼儿园的实际需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________幼儿园乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日咱们来看看这个合同可能出现的五种特殊场景：1.场景一：老师生病了如果乙方（也就是老师）生病了，需要请假，甲方（幼儿园）得按照国家规定支付病假工资。这一点在合同的第九条里有提到。但是，如果病假超过了法定的医疗期，老师还是不能回来工作，那甲方就可以根据合同第七条第四点解雇老师了。2.场景二：幼儿园经营不善如果甲方经营困难，不得不裁员，那么甲方可以根据合同第七条第五点解雇老师。但是，甲方得提前通知老师，并且支付一定的经济补偿。3.场景三：老师工作表现不佳如果乙方工作表现不好，甲方可以根据合同第七条第三点解雇老师。但是，甲方得有充分的证据证明老师确实工作表现不佳，不能随意就解雇人。4.场景四：老师想要辞职如果乙方想要辞职，得提前通知甲方。具体提前多久，这个合同里没有写，所以双方最好提前商量好。另外，如果乙方突然辞职，可能会违反合同，需要支付违约金。5.场景五：双方发生纠纷如果双方因为合同的事情发生了纠纷，应该坐下来好好谈谈，看看能不能和解。如果和解不了，再按照合同第八条说的，去申请仲裁或者直接上法院。在实际操作过程中，还可能会遇到一些其他问题。比如，老师可能会觉得工资太低，想要加薪；或者幼儿园可能会想要调整老师的工作内容。这些问题，双方都应该提前商量好，最好能有个书面协议，避免以后出现纠纷。1.老师的资格证明：比如教师资格证、学历证书等。2.老师的健康证明：证明老师身体健康，适合从事教育工作。3.幼儿园的营业执照：证明幼儿园是一家合法成立的单位。4.社会保险缴纳证明：证明幼儿园确实为老师缴纳了社会保险。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：（1）培训条款：甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，乙方需参加甲方组织的培训活动，提高自身的教学水平和专业技能。（2）考核条款：甲方有权对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等方面的依据。考核标准和程序应公平、公正、公开。（3）保密条款：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和幼儿家长、幼儿的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权要求乙方支付违约金并承担相应的法律责任。（4）竞业限制条款：合同终止后，乙方在竞业限制期内不得在与甲方有竞争关系的幼儿园工作，否则应支付甲方违约金并承担相应的法律责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：（1）工资条款：乙方可要求甲方在合同中明确工资的具体数额、支付方式和支付时间，以及加班工资的计算方法。（2）福利条款：乙方可要求甲方提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、年度体检等。（3）假期条款：乙方可要求甲方在合同中明确病假、事假、年假等假期的具体规定，以及请假流程和待遇。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：（1）中介服务条款：明确中介方的服务内容、服务期限和收费标准，以及中介方的责任和义务。（2）信息保密条款：中介方应对甲乙双方的个人信息和商业秘密进行保