质量综合项目工程师岗位职能职责

质量工程师岗位职责【篇一：质量工程师岗位职责】质量工程师岗位职责1、帮助企业建立质量管理战略并实施为企业质量管理决议提供信息支持。2、提供建立、维护并连续改善质量管理体系并确保其有效运行推进业务步骤标准化3、制订企业质量管理计划并有计划地推进、实施4、制订产品质量检验标准、产品信息反馈、统计步骤5、依据企业整体质量情况组织质量控制方案和工作计划负责物资采购、产品生产、出入库总检等步骤全程质量监督并填写质量检验统计。6、参与产品设计、工艺步骤审核工作以确保其符合品质确保要求和质量7、配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制8、监控生产工艺状态对生产工艺参数改变对产品影响进行认定并论证设定合理性9、定时评定处理生产工艺或质量控制方案10、汇总、存档各项质检统计及相关资料分析物资采购、生产过程、成品产品质量问题原因并提出改善方案、推进相关部门立即处理11、帮助跟踪产品使用情况处理用户反馈质量问题依据用户反馈改善质量控制12、搜集和整理部门内职员合理化提议报部门责任人同意后组织具体实施工作13、参与研发测试、售后技术支持工作14、完成职务上级安排其它工作。【篇二：质量工程师职责】质量管理工程师职责1、负责项目日常质量管理工作具体实施，负责对项目工程过程质量检验、监督及控制；2、负责做好本岗位工作具体实施，根据项目统筹计划，进行月度、季度质量工作计划编制；3、负责特殊工种人员上岗前考评管理和日常持证监督检验，负责监督检验第三方工程检验、试验工作，对工程检试验立即性、正确性负责，负责监督监理、施工单位质量行为、工程实体质量控制情况；4、落实实施国家、地方及行业相关工程建设项目质量法令、法规、要求和标准，监督监理及施工单位实施；5、参与监造设备、材料出厂前检验，参与重大、关键设备材料开箱验收，参与项目经理部组织工程中间交接和完工验收工作；6、负责质量检验统计、质量信息整理，参与本部门质量月报编写；7、参与工程质量大检验和评选，主动配合上级部门组织质量检验，负责监督各单位质量整改方法实施，参与质量大检验汇报整理；8、参与质量例会和质量专题会，参与对各参建方工程质量管理考评、评价；9、参与质量事故调查，参与工程创优工作策划和管理；10、认真完成领导安排工作。1概念qa即英文qualityassurance简称，汉字意思是品质确保，定义是“为了提供足够信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并依据需要进行证实全部有计划和有系统活动”。有些推行质量管理体系组织会设置这么部门或岗位，负责质量管理体系标准所要求相关品质确保职能，担任这类工作人员就叫做qa。类似地，qc为品质控制员，即检验员；qe为质量工程师。美国著名质量管理教授朱兰博士曾断言：假如说20世纪是“生产率世纪”，那么二十一世纪将是“质量世纪”。质量世纪，标志着对质量工作要高度重视。中国在1978年开始推行全方面质量管理，其后《产品质量法》、《质量振兴纲要》陆续出台并实施，为质量工作提供了前所未有空间。伴随人民群众对产品需求由满足基础生活向重质量、重品位延伸，中国质量工作正逐步由被动质量向主动质量转变。质量世纪，需要一大批质量专业人员为之工作和奋斗。质量人才要含有参与企业质量工作总体策划能力，能具体负责落实企业质量方针和质量目标，进行现场指导和帮助处理实际质量问题。这就要求她们既懂生产技术又懂管理。从摩托罗拉企业六西格玛缺点管理，到国际上通行iso9000系列质量管理，全部凝聚着质量工作者辛勤汗水和劳动。2关键性一、参与隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检验评定分项工程质量等级，立即办理相关质量检验统计手续。二、提出处理意见和防范方法，检验督促质量整改落实情况，参与工程质量事故调查分析工作。三、对施工现场出现质量问题负关键责任，帮助项目经理及技术责任人对本工程施工质量管理工作；四、以相关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程工程质量进行检验监督。五、负责技术资料监督、检验及搜集，做到技术质量资料完善和工程施工进度目标完成。六、严格遵守企业财务制度，杜绝本工程一切不正之风和腐败现象。质量员本身是一份职责，是一份担当。不管你待遇怎么，也不能所以而忽略质量管理工作。在岗一日，也要把好本职员作。得不到重视，已不关键，工程质量良好才是关键。[1]3相关职位职位描述从事技术质量和服务质量等研究、管理、监督、检验、检验、分析、判定等。（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；（2）组织实施质量监督检验；（3）进行质量检验、检验、分析、判定、咨询；（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和试验室考评等合格评定管理；（5）调整质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；（7）制订质量技术法规并监督实施；（8）设计、实施、改善、评价质量和可靠性信息系统。职业现实状况6月13日，全国又有4万多人参与了全国质量工程师资格考试。全国共有11090人取得质量专业技术人员职业资格证书。报考人数达成52856人，同比增加21%；总体合格率达成34.26%，比上年提升了11.15%，是质量专业技术人员职业资格考试开考以来合格率提升幅度较高十二个月。其中，初级合格率为30.07%，中级合格率为34.39%。国家质检总局相关责任人表示，报考人数和合格率大幅提升和国家质检总局深入加大质量专业职业资格制度实施力度密不可分。从考试结果看，上海市、江苏省、四川省等9省、市合格率高于全国平均水平。和往年一样，依旧是经济发展水平相对较高地域，报考人数和合格率比较高。eoq针对eoq质量师、eoq质量体系经理、eoq质量审核员三种资格分别制订了150、200、240小时培训内容和考试注册制度。中国台湾地域质量管理人员培训、考试和注册制度始于1980年，职业资格分为质量工程师、质量技术师和可靠性工程师。中国在实施质量工程师资格考试中借鉴了国外经验，起步晚但起点高。在加入世界贸易组织以后，国外部分质量专业人员考试注册制度将会逐步引入中国，同时和国外相同资格也必将互认。目前中国众多质量工作者存在着很多不足，关键表现为：缺乏一批高素质质量专业技术人才；在岗质量专业人员素质参差不齐；部分企业经营管理者和技术人员缺乏基础质量管理知识；质量专业人员缺乏系统质量专业知识和技能培训；中国高等教育中质量管理内容比较微弱。这些问题存在，是造成中国产品质量总体水平偏低关键原因。很多产品档次低质量差，可靠性不高，抽查合格率低，造成重大质量事故时有发生。所以，对质量工作者进行系统地培训已成为一项紧迫课题，对“质量守门神”进行铸造，成为质量工作关键内容。国家质检总局质量司质量管理处责任人认为，经过质量资格相关培训和考试，能使质量工作者理论知识和实际工作结合起来，不仅能对产品质量进行有效地控制和改善，个人能力还会大大提升。实施质量专业职业资格考试，已符合目前发展趋势。来自国家质检总局消息，中国立即对一些关键产品生产领域质量工作人员实施强制性初级资格准入制度；对相关安全和健康类等关键产品生产企业关键质量岗位实施中级资格准入制度。国家人事部5月也发出文件，明确应届毕业大学生可参与质量专业初级资格考试。质量工程师资格考试也越来越受到了企业重视。有企业明确要求，三年之内，质量专业人员必需取得对应等级证书。这些全部将深入吸引更多人参与到质量工作中来。职业新选择相关业内人士指出，在不少职业走向饱和时候，质量工程师这一职业“钱”途无限。在部分信息产业人才专场招聘会上，注册质量工程师岗位需求赫然排在前列，部分含有优异质量理念企业对质量工程师相当重视。世界最大连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品企业考察合作事宜时，当得悉该企业有9名国家质量工程师时，立即表示赞许。尽管上海冠生园早就经过了iso9000质量体系认证，但沃尔玛却把经过质量工程师考试人数作为选定产品供给商关键原因，注册质量工程师关键性由此可见一斑。建立质量专业职业资格考试制度已成为发达国家经验做法。1966年，美国率先在世界上实施了质量工程师考试注册制度。70年代以后，又陆续建立了质量技术员、质量检验员、质量可靠性工程师、质量审核员、软件质量工程师、质量经理考评注册制度。日本从五十年代早期开始进行以统计质量管理为关键内容专门培训考试。提升质量是产品制造一个亘久不变专题。当你正为寻求一份称心满意工作而焦虑时候，不妨来听听质量大师朱兰话吧：“那些已经或立即在质量管理领域发明事业人应该感谢你运气，你领域在你有生之年会有极大增加……在这些领域存在着激感人心创新和服务社会机会”。由此可见：质量工程师，是职业新选择；选择质量工程师这个职业，符合世界时尚。国家或政府应给质量工程师职业待遇有指导性要求，才会吸引更多人欣赏和追求这份工作。（比如老师就是令人羡慕职业）心理素质劳动心理学认为，不一样行业、不一样职位要求职员有不一样心理素质，不一样心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。质量工程师关键从事是质量管理工作，对心理素质当然就有自己特殊要求。质量工程师是专门从事质量管理工作人员，除了必需含有对应质量管理知识和专业知识外，除了必需含有对应思想素质、智力素质和身体素质外，我认为，还应该含有必需心理学知识和对应心理素质。气质首先，质量工程师应该含有开朗热情气质。在企业多种管理体系中，质量管理可能是最开放系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员全部要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系全部难以和之相比。所谓全方面质量管理“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反应了质量管理这种全开放系统性质。而这种全开放系统性质，就要求质量工程师含有外向型性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（比如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来工程技术人员，因为原来工作特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分重视细节、缺乏组织才能，应该改变这种心理状态。对于年轻人来说，假如你志向是做一名质量工程师，那么先应该对自己心理特征有所把握。假如你是含有抑郁质气质人，且又不能转变，那最好还是放弃当质量工程师计划为好。通常说来，抑郁质气质人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，含有显著内向性。假如从事质量管理工作，在和人打交道时肯定存在一定困难，所以不宜在质量管理部门工作，尤其不宜做质量管理部门领导工作。沟通其次，质量工程师应该含有善于和人沟通技巧。实际上，在企业中，质量管理工作关键还并不是技术工作，而是和人沟通非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改善等等，全部离不开和人（上至企业管理者、下至通常职员）打交道，调查、分析、讨论、说服……假如没有和人沟通本事，对她人意见难以了解，不能有效地将自己意见传达给她人，又怎么进行管理呢？比如处理不合格品，对操作者产生不合格品心理原因（是有意还是无意、是情绪担心还是掉以轻心、是疲惫还是疏忽等等）没有进行认真调查分析，对生产管理人员情绪不去把握，对具体处理中意见沟通研究太少，就可能处理不下去。坚定再次，质量工程师应该含有坚定而不固执性格。实际生活中，哪怕是处理一个小小质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟和数量、进度、成本等等全部会组成矛盾，各相关人员站在自己所处角度，总会对质量管理人员提出处理方案有这么那样意见，甚至表示出强烈反对意见。比如你要对某个部门工作进行监视和测量，该部门很可能所以而表示不满，采取一些方法来阻挠，或和你发生争论，或用假象加以掩饰。作为质量工程师，假如意志不坚定，随波逐流，一味无标准地迁就顺从，就极难搞好质量工作。质量工程师应该是理智型、独立型人，冷静、善思，长于独立思索，乐于发表不一样意见，有较强自我控制能力。不过，也要善于听取不一样意见，不过早下结论。假如性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于处理质量问题，而且还会影响人际关系，给以后工作带来麻烦。心理学最终，质量工程师应该知道部分心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物管理，而是对人管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是通常职员，全部有自己认知、感情、意志等心理特点。在和她们交往中，假如能够很好地把握这些心理特点，肯定有利于双方意见沟通，使相关管理工作顺利进行。而要能够把握人心理特点，不懂部分心理学知识显然是不行。和人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学研究对象，也需要心理学方法技巧。比如要善于把握对方心理特征和情绪动态，要学会一定心理分析方法，要掌握帮助她人排泄心理压力技术……岗位职责1、在安质环境保护部长领导下，全方面负责质量监察工作。2、熟悉协议条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练利用多种质量检测器材。3、落实实施国家、铁道部、建设单位和省市相关工程建设工作相关法律、法规和要求，辨识、建立相关质量方面有效文件清单，帮助作好宣传落实学习培训工作。4依据质量方针和质量目标，制订质量管理计划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。根据施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检验指导。5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真实施工程质量“三检”制度。6、常常深入工地进行工程质量监督检验，并做好检验统计，针对检验出问题采取对应整改方