【含多场景】扩大劳务合同范本

扩大劳务合同范本本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______签订日期：_______第一条合同目的1.1雇主希望扩大业务范围，增加劳务需求，故与劳务公司签订本合同，以便更好地满足业务发展需要。第二条劳务公司义务2.2劳务公司应对其提供的劳务人员进行背景调查，确保其具备相应的资质和经验。2.3劳务公司应确保其提供的劳务人员在合同期内遵守雇主的规章制度和安全生产要求。第三条雇主义务3.1雇主应根据合同约定向劳务公司支付劳务费用。3.2雇主应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。3.3雇主应尊重劳务人员的合法权益，不得无故解除或变更合同。第四条合同期限4.1本合同自签订之日起生效，有效期为_______年。4.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第五条违约责任5.1如劳务公司违反本合同约定，应向雇主支付违约金，并承担因此给雇主造成的损失。5.2如雇主违反本合同约定，应向劳务公司支付违约金，并承担因此给劳务公司造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条附件7.1《劳务人员名单及资质证明》7.2《雇主规章制度和安全生产要求》7.3《劳务费用支付明细》第八条其他8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。雇主（甲方）：_______劳务公司（乙方）：_______甲方代表：_______乙方代表：_______签订日期：_______年_______月_______日特殊应用场景说明：1.本合同适用于雇主因业务发展需要，与劳务公司签订的扩大劳务合同。2.劳务公司应根据雇主的具体需求，提供符合相关法律法规和行业标准要求的劳务人员。3.双方应遵循合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。多方为主导下的附加条款：1.如雇主在合同期内增加劳务需求，劳务公司应在合理范围内满足需求，并根据实际情况调整劳务人员数量和结构。2.如雇主在合同期内减少劳务需求，劳务公司应根据实际减少情况，与雇主协商解决劳务人员的安置问题。3.双方应建立定期沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个合同是给那些生意做大了，需要找人来帮忙的老板准备的。比如说，你开了一家工厂，订单突然多了，需要更多的人手来帮忙，但是你又不想自己直接请人，这时候你就可以找劳务公司来帮你找人。第一个特殊场合，就是老板突然发现人手不够用了，得赶紧找人。这时候，合同里说的就是劳务公司得根据你的需要，快点帮你找到合适的人。但是，这事儿也得讲道理，不能说老板你今天说我要十个人，明天又说我要二十个人，劳务公司也得有时间去准备。第二个特殊场合，就是老板发现人手多了，用不上了。这时候，合同里说的是劳务公司得和老板商量，看看这些多余的人咋办。不能说老板你一句话，这些人就走人了，得有个合理安排。第三个特殊场合，就是合同执行过程中，可能会出点小问题。比如说，老板觉得劳务公司找的人不行，或者劳务公司觉得老板给的活儿太累。这时候，合同里说的是大家得坐下来，好好聊聊，解决问题。第四个特殊场合，就是万一合同执行不下去了，得有个说法。比如说，老板觉得劳务公司找的人真的不行，不想继续合作了，或者劳务公司觉得老板给的活儿真的太累，不想干了。这时候，合同里说的是大家可以提前说好，给对方点时间，慢慢把事儿了了。第五个特殊场合，就是合同到期了，大家还想继续合作。这时候，合同里说的是大家可以再签一份新的合同，继续合作。老板和劳务公司得经常沟通，不能说签了合同就不管了。得时不时问问，人手够不够，活儿累不累，有没有啥问题需要解决。老板得按时给劳务公司付钱，不能说今天拖明天，明天拖后天。这事儿得讲信用。老板和劳务公司都得讲道理，不能说有点小事就闹得不可开交。得互相理解，互相支持，共同把事儿做好。咱们说说合同需要的附件。第一个附件，就是劳务公司提供的劳务人员名单和他们的资质证明。这个很重要，老板得看清楚，确保这些人能干得了你给的活儿。第二个附件，就是老板的规章制度和安全生产要求。这个也很重要，劳务公司得看清楚，确保他们的人能遵守你的规定，保证安全生产。第三个附件，就是劳务费用的支付明细。这个也很重要，老板和劳务公司都得看清楚，确保费用结算清楚明白。好了，基本上就这么回事。大家签合同的时候，得多看看，多想想，确保自己明白合同的内容，避免以后出问题。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据业务需求的变化，要求乙方调整提供劳务人员的数量、工种或技能水平，但应提前至少30天通知乙方。b.甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、工具等，并确保其符合国家相关安全和健康标准。c.甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的工作指导和培训，以确保劳务人员能够胜任相关工作。d.甲方在合同期限内如需解除合同，应提前至少60天通知乙方，并按照合同约定支付相应的违约金。e.甲方应定期对乙方的工作质量进行评估，并提供反馈，乙方应根据甲方的反馈改进服务质量。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据甲方需求的变化，提出调整劳务人员配置的建议，并在甲方同意后实施。b.乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质证书和专业技能，并已完成必要的健康检查。c.乙方负责对劳务人员进行定期的业务培训和职业道德教育，以提高服务质量。d.乙方在合同期限内如需解除合同，应提前至少90天通知甲方，并按照合同约定支付相应的违约金。e.乙方应设立客户服务，接受甲方的投诉和建议，并在接到投诉后24小时内提出整改措施。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三方中介应保证其介绍的业务真实有效，并承担因虚假信息造成的损失。b.第三方中介应保护甲乙双方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何无关第三方