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文档简介

职业技术学院专业技术职称评审资格审查及测评工作方案根据有关文件精神，为了建立科学合理规范的专业技术职务评审考核机制，公平、公正地做好我院专业技术职务参评资格审查工作，特制定本工作方案。组建资格审查委员会，分管职称改革工作院领导担任主任，组织人事处、教务处、科研产业处、学生工作处、宣传统战部等部门负责人和专家代表为成员，下设任职资格审查小组、师德师风测评委员会、教育教学测评委员会、科研测一、任职资格审查小组组长：分管职称改革工作院领导成员：组织人事处、教务处、科研产业处、学生处等部工作职责：对照《细则》中“三、基本条件”逐一审核参评人员的教师资格、年度考核、学历和学位、专业技术职称和聘任书等基本条件(“资格审查材料”目录中的内容),同时审核相应的证件和材料原件。在审核通过的复印件材料上盖章，并向学院职改办报告申报人员资格审查意见。主任：分管组织人事工作院领导成员：组织人事处宣传统战部教务处工会等部门负责人工作职责：审查参评人员的思想政治与师德表现是否符合申报参评条件，对合格者按照《细则》中“五、量化加分项目”之“(一)思想政治与师德”“(二)学历学位”“(三)外语和计算机水平”“(四)继续教育”“(五)年度考核获优情况”进行量化打分，将测评总分、排序及有无一票否决情况报学院职改办。主任：分管教学工作院领导成员：教务处负责人、参评人员所在系部主任工作职责：审查参评人员的教育教学工作是否符合申报参评条件，对合格者按照《细则》中“五、量化加分项目”之“(六)教育教学”进行量化打分，并将测评结果报学院四、科研测评委员会主任：分管科研工作院领导成员：科研产业处负责人、高职教育研究室负责人及相关学科专业的专家工作职责：审查参评人员科研成果及业绩是否符合申报参评条件，对合格者按照《细则》中“五、量化加分项目”之“(七)科研成果及业绩”进行量化打分，并将测评结果

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