X网络企业员工岗位说明书手册范本

山西广电网络（集团）有限公司员工职位说明书手册北京新华信管理管控顾问有限公司2003年04月目录 -页山西广电员工职位说明书手册高管人员总经理基本情况职位名称总经理职位编号所属部门直接上级董事会直接下属A平台业务副总、B平台业务副总、财务总监、企管副总、运维副总、行政副总、地市分公司总经理职责在董事会授权范围内，组织规划集团公司业务，确保其持续健康发展负责向公司董事会提交的年度经营相关计划的建议案，实施董事会批准的年度经营相关计划在董事会授权范围内，对集团公司范围内经营、技术、建设、投资、融资等方面的重大事项进行审批督导直接下属完成其各自分管的工作，并对其进行业绩评价在董事会授权范围内，对集团公司人才战略、人力资源规划、重大人力资源政策和重要人事任免合适的方案进行审批负责督导查处公司内部重大违规、违纪事件协调处理集团公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及公司其他各种对外关系，争取政策支持、提升企业形象负责对企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展等企业发展的关键领域进行指导管理管控，提升公司的竞争力在董事会的授权范围内，处理与公司有关的其它重大事项职权集团公司组织机构调整的建议权根据相关制度以及董事会授权，对集团总部预算外费用支出的审批权集团总部部门经理以上人员（含外派人员）绩效考核结果的审批权董事会授权范围内集团总部员工薪资调整的审批权集团总部各项管理管控规章、流程、制度的审批权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用复印机、投影仪工作关系内部工作关系汇报定期向董事会提交公司《年度经营相关计划》和相关计划执行情况报告每周向董事长以口头或书面的方式汇报集团公司范围内重大经营活动、大宗物资采购以及投融资活动的进展状况每月向副董事长以书面方式汇报集团公司涉及重大投融资活动的进展状况不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报公司有关重大事项督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属的对各自分管工作的汇报，并提出指导协调在公司章程的框架内每月以面谈方式与财务总监进行相关工作的沟通外部工作关系每月与山西省各地市广电局长就双方合作的重大事项进行沟通，统一意见以高于每月一次的频率与山西省各地市的有线台台长对地市公司重大经营活动进行沟通，进行合适的方案的审批任职资格学历本科及以上专业广电、通信或管理管控年龄35-55性别不限个性意志坚强、果断、具有领袖气质、有亲和力工作经验10年以上广电或电信行业工作经验5年以上管理管控工作经验3年以上大型企业领导经验工作技能超强的领导能力超强的协调能力很强的沟通能力对广电行业发展趋势有深刻领悟力职前培训其他要求最好同时具备技术工作背景和市场工作经验。修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成A平台业务副总经理基本情况职位名称A平台业务副总经理职位编号所属部门数字电视业务公司直接上级总经理直接下属数字电视业务公司的直接下属职责在山西广电经营决策委员会授权范围内，组织规划数字电视业务公司业务，确保其持续健康发展负责审核向山西广电经营决策委员会提交的本公司年度经营相关计划的建议案，并组织实施经营决委员会批准的数字电视业务公司年度经营相关计划在山西广电经营决策委员会授权范围内，对数字电视业务公司的经营、技术、投融资、建设、人事任免等方面的重大事项进行审批对不在授权范围内数字电视公司经营、技术、建设、投融资、人事任免等重大事项向经营决策委员会提出决策建议督导数字电视业务公司的直接下属完成其各自的工作，并对其进行业绩评价；负责数字电视业务公司的日常经营管理管控督导数字电视业务公司的管理管控规章制度建设，提升本公司管理管控水平作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策协调处理数字电视业务公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及其他各种对外关系，争取政策支持在山西广电经营决策委员会的授权范围内，处理与数字电视业务公司有关的其它重大事项完成山西广电总经理交办的其他工作职权数字电视业务公司年度经营相关计划的建议权对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权对授权范围内本公司经营、技术、投融资、人力资源等重大事项的审批权数字电视业务公司组织机构调整的建议权数字电视业务公司员工年度绩效考核结果的审批权经营决策委员会授权范围内数字电视业务公司员工薪资调整的审批权数字电视业务公司部门经理（含）以上人员的人事任免建议权数字电视业务公司部门经理（不含）以下人员的人事任免审批权数字电视业务公司内部各项管理管控规章、制度、流程的审核权作为经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用投影仪，复印机公司共用工作关系内部工作关系汇报定期向山西广电经营决策委员会提交数字电视业务公司《年度经营相关计划》每周向山西广电经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报数字电视业务公司各类重大事项的进展状况不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报数字电视业务公司有关重大事项。督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属的对各自工作的汇报，并提出指导。协调不定期与山西广电其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工作关系不定期与各地市网络公司总经理就数字电视业务的开展进行沟通不定期与设备供应商、合适的内容供应商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业广电或管理管控年龄35-50性别不限个性果断、有亲和力工作经验10年以上广电工作经验5年以上管理管控工作经验2年以上大中型企业高级管理管控工作经验工作技能很强的领导能力很强的协调沟通能力对数字电视产业发展趋势有深刻理解职前培训其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成B平台业务副总经理基本情况职位名称B平台业务副总经理职位编号所属部门宽带数据通信公司直接上级总经理直接下属宽带数据通信公司的直接下属职责在山西广电经营决策委员会授权范围内，全面规划宽带数据通信公司业务，确保其健康稳定发展负责审核向山西广电经营决策委员会提交的本公司年度经营相关计划的建议案，并组织实施经营决委员会批准的宽带数据通信公司年度经营相关计划在山西广电经营决策委员会授权范围内，对宽带数据通信公司的经营、投融资、技术、建设、人事任免等方面的重大事项进行审批对不在授权范围内数字电视公司经营、技术、建设、投融资、人事任免等重大事项向经营决策委员会提出决策建议督导宽带数据通信公司的直接下属完成其各自的工作，并对其进行业绩评价负责宽带数据通信公司的日常经营管理管控督导宽带数据通信公司的管理管控规章制度建设，提升本公司管理管控水平作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策协调处理宽带数据通信公司与上级主管部门、政府有关监管部门以及其他各种对外关系，争取政策支持在山西广电经营决策委员会的授权范围内，处理与宽带数据通信公司有关的其它重大事项完成山西广电总经理交办的其他工作职权宽带数据通信公司年度经营相关计划的建议权对不在授权范围内本公司重大事项的决策建议权对在授权范围内本公司经营、技术、投融资、人力资源等重大事项的审批权宽带数据通信公司组织机构调整的建议权宽带数据通信公司员工年度绩效考核结果的审批权经营决策委员会授权范围内宽带数据通信公司员工薪资调整的审批权宽带数据通信公司部门经理（含）以上人员的人事任免建议权宽带数据通信公司部门经理（不含）以下人员的人事任免审批权宽带数据通信公司内部各项管理管控规章、制度的审核权作为山西广电经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用投影仪，复印机公司共用工作关系内部工作关系汇报定期向山西广电经营决策委员会提交宽带数据通信公司《年度经营相关计划》每周向山西广电经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报宽带数据通信公司各类重大事项的进展状况不定期向政府主管机关和有关监管部门以口头或书面方式汇报宽带数据通信公司有关重大事项。督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属对各自工作的汇报，并提出指导。协调不定期与山西广电其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工作关系不定期与各地市网络公司总经理就宽带数据通信的开展进行沟通不定期与设备供应商、合适的内容供应商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业广电、通信或管理管控年龄35-50性别不限个性果断、有亲和力工作经验10年以上广电或通信行业工作经验5年以上管理管控工作经验2年以上大中型企业高级管理管控工作经验工作技能很强的领导能力很强的协调沟通能力对通信产业发展趋势有深刻领悟力职前培训其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成企管副总经理基本情况职位名称企管副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属投资部经理、企管部经理职责负责督导投资部开展集团公司对地市广电网络的整合工作主持地市广电网络整合中的关键性谈判和全局性工作负责督导企管部推动山西广电集团内各业务公司、各地市网络子（分）公司和集团总部各部门年度经营相关计划草案的编制、汇总工作审核汇总后的年度经营相关计划草案并向经营决策委员会提交公司相关计划预案负责督导企管部完成对地市广电网络子（分）公司业绩评价合适的方案预案的制定并对其进行审核后提交经营决策委员会负责督导企管部进行对集团各公司、部门的年度经营相关计划执行情况的跟踪分析负责督导企管部对地市广电网络子（分）公司的业绩进行综合评价，审核评价结果，并向经营决策委员会提交负责督导企管部对地市公司派出人员进行个人绩效考核，审核考核结果负责审核企管部提交的对地市子（分）公司经营管理管控建议，作为山西广电对地市公司经营管理管控层的建议组织对地市公司外派人员的选拔工作，并向公司经营决策委员会提交候选人名单作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策完成总经理交办的其他工作职权公司年度经营相关计划预案的审核权地市广电网络整合合适的方案的审核权地市公司外派人员人选的建议权地市广电网络子（分）公司业绩评价合适的方案预案的审核权地市公司业绩综合评价结果的审核权地市公司派出高管人员个人绩效考核结果的审核权所属部门规章、流程、制度制定和修改的审核权按相关财务管理管控制度规定对下属部门预算内费用支出的审批权下属部门经理任免建议权、普通员工的任免审批权下属部门员工绩效考核结果的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机工作关系内部工作关系汇报定期向山西广电经营决策委员会提交汇总后的公司《年度经营相关计划》预案定期向山西广电经营决策委员会提交地市公司业绩综合评价合适的方案的建议案每周向总经理以书面、面谈或电话的形式汇报地市网络整合和地市公司各类重大事项的进展状况督导每周以面谈、书面或电话方式听取直接下属对各自工作的汇报，并提出指导协调经常性地与公司其他各位副总经理和财务总监进行工作上的协调和沟通外部工作关系经常性地与地市广电局长、地市有线电视台的台长和地市子公司的总经理进行就有关事项进行沟通交流任职资格学历本科及以上专业经济管理管控类、广电年龄30-50性别不限个性意志坚强、果断工作经验8年以上广电行业工作经验；5年以上管理管控工作经验；2年以上大型企业的高管经验。工作技能很强的领导能力很强的协调能力很强的分析能力很强的沟通能力职前培训其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成财务总监基本情况职位名称财务总监职位编号所属部门直接上级董事会/总经理直接下属财务一部经理、财务二部经理、审计部经理职责建立完善集团财务管理管控体系，健全财务制度与内控流程，组织制定完善的财务、会计、审计相应的实施细则，并负责督导落实审核集团总部财务预算，并指导、监督其执行审核公司重要经济合同合约、协议、相关项目预决算、用款合适的方案、重大采购相关计划督导财务部开展集团公司财务管理管控工作督导财务部开展集团公司会计管理管控工作督导审计部开展集团公司审计管理管控工作保障集团公司在财务上稳健经营，控制财务风险作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策参与对集团外派地市公司的财务人员的选拔协调处理集团总部与政府财政、税务、审计机关的关系，争取财政和税务支持协调集团与金融机构的关系，为集团公司的经营投资活动进行融资负责与公司外部的会计师事务所、资产评估机构等中介机构的沟通联络完成董事会和总经理交办的其他工作职权对集团重大经营、投融资、大宗物资/设备采购、工程建设等活动的支出审核权对集团财务、审计规章制度的审核权对集团财务预算的审核权对集团有重大财务影响的经营、投融资活动的决策建议权对所管辖部门经理的人事任免建议权、普通员工的任免审批权对所管辖部门经理的绩效考核结果建议权、普通员工绩效考核结果的审核权根据相关制度，对公司或部门费用支出的审批权作为经营决策委员会成员，对集团公司各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机

工作关系内部工作关系汇报较为频繁地向董事长以口头和书面的方式汇报公司重大财务事项以级处理结果每年2次以书面形式向董事会成员提交公司年度财务工作总结每年1次向公司经营决策委员会提交集团总部财务预算每个季度向公司经营决策委员会提交预算执行情况的分析报告不定期向总经理就公司的财务事项以口头或书面的形式进行工作汇报督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导协调在公司章程的框架内每月以面谈方式与总经理进行相关工作的沟通经常性地与公司其他各位副总经理进行工作上的协调和沟通外部工作关系经常性地与财务、审计、税务等政府机构进行协调沟通经常性地与金融机构就融资工作进行沟通任职资格学历本科及以上专业会计、金融、管理管控、经济年龄30-50性别不限个性认真负责、诚实正直工作经验8年以上财务工作经验5年以上财务管理管控经验2年以上大型企业财务领导经验工作技能超强的财务分析能力很强的领导能力很强的协调能力很强的沟通能力职前培训其他要求具备CPA资格或会计高级职称修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成运维副总经理基本情况职位名称运维副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属网络监控部经理、运行维护部经理、技术管理管控部经理、工程管理管控部经理职责负责督导网络监控部、运行维护部完成集团骨干网络的监控和运行维护工作，保证山西广电骨干网络的正常运行负责督导技术管理管控部进行集团网络技术的规划、优化，制定技术标准，推行、跟踪世界先进技术，把握网络发展方向，并监督检查技术标准的落实情况负责督导技术管理管控部对集团投资相关项目的技术工作进行可行性研究，拟定技术合适的方案以及组织集团总部网络工程建设的初验工作负责督导工程管理管控部对集团骨干网的新建、扩建，集团骨干网络光缆线路、设备、机房的大修、改造、改迁等进行施工规划和管理管控工作负责督导下属各部门对集团的A/B平台业务公司和地市公司提供技术上的支持和指导，保障集团各类业务的正常开展负责组织、督导下属各部门开展集团与外界的技术交流工作负责集团内技术队伍建设，提升集团的技术队伍的专业技术水平作为山西广电经营决策委员会委员，对山西广电集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策完成山西广电总经理交办的其他工作职权对集团技术标准、技术规划的建议权和审核权集团重大工程规划和概预算的审核权集团重大设备采购的建议权所辖各部门年度经营相关计划的审核权对所辖各部门预算的审核权对所辖各部门规章、制度、流程的审核权对所辖部门预算内管理管控费用的审批权对所管辖部门经理人事任免建议权、普通员工的任免审批权对所管辖部门员工绩效考核结果的审核权作为经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机

工作关系内部工作关系汇报每周向山西广电经营决策委员会主席以书面、面谈或电话的形式汇报本系统内各类重大事项的进展状况督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导。协调不定期与山西广电其他各位副总经理和财务总监就相关工作进行口头或书面的协调沟通外部工作关系不定期与设备供应商、工程承包商、维护承包商等进行工作沟通任职资格学历本科及以上专业广电、通信年龄30-50性别不限个性认真负责、有亲和力工作经验8年以上广电/通信行业经验；5年以上技术管理管控经验；2年以上公司高管经验。工作技能很强的协调能力很强的沟通能力很强的领导能力对广电或电信行业的技术发展趋势有很强的感知力职前培训其他要求最好具备硕士以上学历或高级技术职称修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成行政副总经理基本情况职位名称行政副总经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属办公室主任、人力资源部经理职责负责督导人力资源部制定集团总部人力资源发展规划、年度招聘相关计划和人力资源管理管控制度，并进行审核；负责督导人力资源部制定集团总部的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；负责督导人力资源部完善集团总部的薪酬、绩效考评及福利制度并对其进行审核；负责督导人力资源部组织实施集团总部绩效考核评估及年度考评工作并对其进行审核；负责督导、审核人力资源部制定集团总部员工培训与职业生涯发展相关计划，并督导其实施；负责督导办公室进行地方关系协调、处理社会公益事务负责督导办公室对集团总部法律事务进行管理管控以及全部法律文件的档案管理管控；负责督导办公室完善集团总部的规章制度建设；负责督导办公室做好集团的对外宣传工作，塑造企业的良好社会形象；作为经营决策委员会委员，对集团内各类重大事项提出建议，并参与审议和决策；完成山西广电总经理交办的其他工作。职权集团人力资源发展规划、年度招聘相关计划和人力资源管理管控制度的审核权集团总部的薪酬福利合适的方案、绩效考评合适的方案的审核权集团总部个人绩效考核结果的审核权集团总部办公设备投资相关计划的审核权对所管辖部门经理的人事任免建议权、普通员工的人事任免审批权对所辖部门预算内费用支出的审批权集团总部内部管理管控规章制度的审核权8．作为山西广电经营决策委员会成员，对山西广电各类重大事项的决策建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑、车辆、传真机、打印机部门共用公司共用投影仪，复印机

工作关系内部工作关系汇报每周向总经理以书面、面谈或电话的形式汇报所辖部门各类重大事项的进展状况督导频繁地以口头或书面方式听取直接下属的工作汇报并对其进行工作指导协调经常性地与公司其他各位副总经理进行工作上的协调和沟通外部工作关系与法律机构、工商局、媒体等相关部门不定期地进行工作沟通交流任职资格学历本科及以上专业不限年龄35-50性别不限个性有亲和力工作经验10年以上工作经验；5年以上管理管控经验；2年以上企业高管经验。工作技能很强的协调能力很强的沟通能力很强的领导能力职前培训其他要求最好具备丰富的行政工作管理管控经验。修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成人力资源部经理基本情况职位名称人力资源部经理职位编号所属部门人力资源部直接上级行政副总直接下属招聘培训专员、薪资考核专员、人事管理管控专员职责编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制组织编制招聘相关计划，组织招聘，引进公司所需的人力资源组织编制集团总部培训相关计划，组织实施培训，提高员工的业务能力和工作绩效组织人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用提出建议组织实施员工绩效考核，合理运用绩效考核结果，提高员工工作绩效组织完善员工薪酬福利体系，实现薪酬内外部公平，提高员工凝聚力组织员工签订劳动合同合约，组织办理人事档案、户籍迁移等人事管理管控工作组织受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道编制本部门工作相关计划和预算，保证部门工作任务落实负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权部门员工绩效考核结果的建议权本部门员工的人事任免建议权编制集团总部人力资源规划、职位说明书的建议权编制集团总部薪酬标准和薪酬结构调整合适的方案、福利合适的方案的建议权公司其他部门员工绩效考核结果和人事任免的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、投影仪、传真机、笔记本电脑公司共用复印机、机动车辆、数码相机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《员工绩效考核结果汇总和分析报告》《年度工作总结》不定期向直接上级递交《招聘工作总结》《培训工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的人事、薪资、培训等书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向财务部提交《部门预算执行结果》每月向企管部提交《部门相关计划执行结果》不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理管控等相关问题进行磋商不定期与社保管理管控机构就员工社会保险等相关问题进行磋商不定期与行业上级主管单位就人事管理管控工作等相关问题进行磋商不定期与劳动管理管控机构就劳动关系等相关问题进行磋商任职资格学历本科及以上专业管理管控类年龄25－50性别不限个性外向开朗、耐心尽责、富有亲和力工作经验5年以上人力资源管理管控工作经验2年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人际交往能力较好的调查能力职前培训公司发展战略规划相关管理管控制度和流程其他要求精通国家和本地劳动法律法规本市户籍修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成薪资考核专员基本情况职位名称薪资考核专员职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属无职责执行公司人力资源管理管控制度，提高员工满意度执行公司绩效考核管理管控制度，实施员工绩效考核合适的方案，提高员工工作绩效执行公司薪酬、福利合适的方案，提高员工凝聚力收集公司外部薪酬福利资料，为实现公司薪酬相对公平合理提供数据依据协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化协助经理指导下属公司完善绩效考评及薪酬福利制度，提高下属公司管理管控水平协助经理处理员工投诉和劳动纠纷，完善内部沟通渠道负责专业技术人员的职称评定申报和专业职务的聘任工作完成上级交办的其他工作职权编制修订公司薪酬福利、绩效考核制度流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《公司薪酬状况月（年）报表》、《员工绩效考核结果汇总和分析报告》《年度工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与下属公司、相关部门就薪酬、奖惩、考核等相关问题进行磋商外部工作关系任职资格学历本科或本科以上专业管理管控类年龄25－45性别不限个性严谨、尽责工作经验2年以上人力资源管理管控工作经验至少1年以上薪酬、考核管理管控经验工作技能良好的口头和书面表达能力缜密的逻辑思维能力较好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理管控制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无职责执行集团人事管理管控制度，提高员工满意度协助经理实施职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制落实集团人力资源发展规划，确保规划顺利实施组织实施公司人员招聘，引进公司所需的人力资源组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效协助经理进行人才储备体系及人才梯队建设，对人才任用提出建议制定员工培训与职业生涯发展相关计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道协助经理指导和帮助下属公司完善人力资源相关制度，提高下属公司管理管控水平完成直接上级交办的其他工作职权编制修订集团招聘和培训管理管控制度流程的建议权编制修订职位说明书书的建议权编制招聘相关计划、培训相关计划的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机、移动电脑、投影仪公司共用复印机、机动车辆、数字摄像机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《人才培养与梯队建设状况报表》、《招聘工作总结》、《培训工作总结》《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就招聘、培训等相关问题进行磋商外部工作关系不定期与集团下属公司就人员编制、人力资源状况等相关问题进行磋商任职资格学历本科或本科以上专业管理管控类年龄25－45性别不限个性严谨、尽责、富有亲和力工作经验2年以上人力资源管理管控工作经验至少1年以上招聘、培训管理管控经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理管控制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成人事管理管控专员基本情况职位名称人事管理管控专员职位编号所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属无职责执行集团人事管理管控制度，提高员工满意度负责公司员工的劳动关系、人事档案与考勤管理管控工作，保证准确无误负责公司员工的社会保险管理管控工作，保证及时无误负责公司员工的劳动安全、劳动卫生管理管控工作，控制与降低劳动事故发生率协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道负责协调处理与上级政府、行业管理管控机构的相关工作，保证公司外部沟通顺畅完成直接上级交办的其他工作职权编制修订集团总部人事管理管控制度和流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《公司人事状况月（年）报表》、《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就人事关系、考勤、劳动安全、员工投诉等进行磋商外部工作关系不定期与人事代理机构就人事档案管理管控等相关问题进行磋商不定期与社保管理管控机构就员工社会保险等相关问题进行磋商不定期与行业上级主管单位就人事管理管控工作等相关问题进行磋商不定期与劳动管理管控机构就劳动关系等相关问题进行磋商任职资格学历大专或大专以上专业行政、管理管控类年龄25－45性别不限个性耐心、细致、富亲和力工作经验2年以上人事管理管控、行政管理管控工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要公司业务、技术基础知识概要公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理管控制度其他要求精通国家和本地劳动法律法规本市户籍修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成办公室主任基本情况职位名称办公室主任职位编号所属部门办公室直接上级行政副总直接下属后勤主管、宣传主管、总经理秘书、法律专员、档案专员、保卫专员、文秘、采购专员职责负责推动集团总部各部门完善各项管理管控制度，负责汇总、签发各项管理管控制度负责组织办公后勤设施改造工作，负责组织车辆调度、低值易耗品采购、机房/网络设备备品/配件的采购、办公设备维修、办公环境保洁等后勤工作，为职员提供工作支持，改善职员工作环境负责组织调查和处理职员泄露商业机密的行为，维护公司利益负责组织编辑出版企业内部刊物和更新维护网站，传播企业文化负责组织集团总部档案管理管控工作，保证档案的完整性和可查阅性负责组织协调公司工商、车管、媒体等对外关系，创造良好的业务环境负责组织公司来访人员的接待工作负责组织公司来访宾客的招待工作，负责安怕食宿交通等事宜负责组织集团总部保安、执勤、消防等工作，保证公司财产的安全性编制本部门工作相关计划和预算，保证部门工作任务落实负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权部门员工绩效考核结果的建议权本部门员工的人事任免建议权对违反公司制度、违反行为规范、泄漏公司商业机密员工处理合适的方案的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用传真机、打印机公司共用机动车辆、复印机工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《月度工作总结》、《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交《部门年度经营相关计划执行结果》每月向财务部提交《部门预算执行结果》定期向人力资源部提交《部门职员绩效考核结果》不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与相关政府部门就相关工作进行磋商任职资格学历大专及以上专业不限年龄30－50性别不限个性细致耐心、有服务意识、富有亲和力工作经验5年以上行政管理管控工作经验2年以上办公室主任（或相关职位）工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人力交往能力职前培训公司发展战略规划相关管理管控制度和流程其他要求本市户籍修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成后勤主管基本情况职位名称后勤主管职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属司机、前台职责根据集团总部需要和用车部门及人员的具体要求，调度安排车辆和驾驶人员，并做好登记工作负责新购车辆的接受、登记建档、办理牌照及有关运营手续负责车辆驾驶人员个人资料的登记造册负责审批、登记和考核车队车辆故障的维修情况。负责驾驶人员与车辆的交接工作负责集团总部车辆的审验、换证工作，保证所有车辆手续齐备负责审查、考核车辆的油耗情况负责组织有关车辆事故的处理工作负责管理管控集团总部前台，确保集团总部人员及来访人员顺利进出集团总部对集团总部的通讯事宜负责，确保集团总部通讯设备的正常使用负责公司固定资产管理管控，负责办公用品的发放与管理管控完成直接上级交办的其他工作任务职权司机、前台人员的考核结果的建议权编制修订车辆管理管控制度及相关流程的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、台式电脑部门共用传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交各项工作报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导不定期督导直接下级的工作协调与集团总部用车人员就车辆使用进行交流和磋商外部工作关系与车辆管理管控所就车辆事宜不定期进行交流和磋商任职资格学历大专以上专业不限年龄25-50性别不限个性工作经验3年以上相关工作经验工作技能车辆驾驶职前培训车辆及通讯工具相关管理管控制度其他要求熟悉交通法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成宣传主管基本情况职位名称宣传主管职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属网站编辑、杂志编辑职责组织集团内、对外宣传工作，提升企业知名度、树立集团良好形象落实集团宣传相关计划，确保良好的宣传效果负责接待相关媒体单位，安排外部采访工作组织网站编辑、刊物出版工作，确保良好的宣传效果负责网站和刊物稿件的初审，确保宣传方向完成上级交办的其他工作职权编制集团对内、对外宣传合适的方案的建议权网站合适的内容、刊物稿件的审核权下属职员绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《工作总结》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调不定期与相关部门就宣传合适的内容进行磋商外部工作关系定期与媒体就企业对外宣传事项进行磋商任职资格学历本科及以上专业新闻、中文年龄30-45性别不限个性外向、严谨工作经验3年以上宣传工作经验工作技能高度的新闻敏感优秀的文字驾驭能力职前培训集团愿景和发展战略规划行业政策法规、技术特点、业务发展状况 其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成总经理秘书基本情况职位名称总经理秘书职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责安排总经理的工作议事日程，确保总经理工作无遗漏对总经理日常各种文件负责，确保文件的顺利处理办理总经理出差的各项准备工作，确保总经理顺利出差对总经理办公室的办公用具、环境卫生负责，保证总经理办公室办公环境舒适集团会议、活动所需文字材料的起草负责应接电话，应答内外咨询，做好外来人员与集团有关部门的接洽负责接待客人来访，协助总经理作好重要客人的接待负责减少一般事务对总经理的干扰协助总经理安排内部工作人员的接待负责总经理文件、信件、函电的接收完成总经理交办的其他事宜职权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、传真机、台式电脑部门共用集团共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向总经理和办公室主任口头汇报工作情况督导协调与集团人员就相关事宜进行交流和磋商外部工作关系任职资格学历专科及以上专业管理管控类年龄25-50性别不限个性细致、严谨工作经验3年以上秘书工作经验工作技能良好的口头表达和写作能力良好的交际能力职前培训集团相关管理管控制度其他要求保守秘密修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成法律专员基本情况职位名称法律专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责负责协助处理涉及集团的诉讼事件负责审查重要的合同合约，对合同合约条约条款提出法律意见，使合同合约充分维护集团的经济利益，而且要合法和合规负责根据集团经营的实际情况，制定实用的、规范的、合法的合同合约范本负责为各部门提供法律支持，提出法律意见，参与纠纷的谈判、草拟往来交涉函负责起草重要的合同合约和法律文件负责对合同合约履行过程中出现的各种法律问题，提供法律支持负责为集团收购、兼并、重组等重大事项提供法律支持负责研究和分析集团存在的有关问题，提出法律建议，防范可能出现的经营风险和法律纠纷对集团信访工作负责，保证其顺利进行完成直接上级交办的其他工作职权1．公司各种法律相关文书的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交各项工作法律报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调就相关法律工作与各部门进行交流和磋商外部工作关系与公安、司法、律师事务所等相关单位进行交流和磋商任职资格学历本科及以上专业法律类年龄25-50性别不限个性诚实公正，有责任感工作经验具有3年以上律师工作经验工作技能职前培训集团各项管理管控制度其他要求具有律师资格执业证书修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成杂志编辑基本情况职位名称杂志编辑职位编号所属部门办公室直接上级宣传主管直接下属无职责总体策划、建设集团内刊，确保其良好的宣传效果负责刊物编辑，保证刊物按时顺利出版把握刊物宣传导向，保证刊物合适的内容对集团整体宣传的促进作用拓展刊物发行渠道，扩大刊物的知名度及影响力开发刊物其他业务，全面服务集团各项工作完善刊物编撰出版的管理管控制度，提高相应部门的工作效率完成上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就宣传合适的内容、供稿状况进行磋商外部工作关系定期与出版印刷单位就内刊付印事项进行磋商任职资格学历本科及以上专业新闻、中文年龄25－45性别不限个性开朗、细致工作经验2年以上报纸、杂志编辑工作经验工作技能高度的新闻敏感优秀的文字驾驭能力、美术编辑能力职前培训集团愿景和发展战略规划行业政策法规、技术特点、业务发展状况其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成网站编辑基本情况职位名称网站编辑职位编号所属部门办公室直接上级宣传主管直接下属无职责负责集团网站的总体策划、设计、美术、排版工作，稳定及提高网站点击率负责以电子文档或网页形式提供集团业务介绍及时更新网页，为集团提供良好高效的对外宣传平台负责收集、整理、报批网站稿件负责开发网站其他业务，全面服务集团各项工作管理管控维护网站，提高网站的安全性完成上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑（互联网接入）部门共用市内电话、打印机、传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调不定期与相关部门就宣传合适的内容、供稿状况进行磋商外部工作关系任职资格学历大专及以上专业新闻、中文年龄20－35性别不限个性开朗、细致工作经验1年以上网站编辑工作经验工作技能优秀的文字驾驭能力较强的审美能力职前培训集团愿景和发展战略规划行业政策法规、技术特点、业务发展状况其他要求熟悉上级行业主管部门对宣传工作的相关政策法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成采购专员基本情况职位名称采购专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属职责负责组织物资设备询价、选型以及招标活动负责与供应商进行价格、供货期以及技术条约条款谈判并签订采购合同合约，保证采购活动能够满足集团业务活动需要负责采购合同合约的跟踪与查询，保证按时供货负责组织相关部门对采购物资设备的检验，并及时入库或送交使用部门对于物资设备使用过程中出现的问题，负责与供应商协调，确保问题及时解决负责货款支付相关计划的拟制与执行负责低值易耗品相关计划的拟制与执行负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作职权供应商选择的建议权采购流程与制度拟制的建议权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话、长途电话、传真机公司共用复印机、机动车辆

工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与技术管理管控部就选型进行工作沟通与其他部门就低值易耗品、办公设备的采购进行工作沟通外部工作关系任职资格学历专科以上专业不限年龄25－35性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上工作经验工作技能良好的表达能力良好的沟通能力职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构公司财务制度与流程培训，以及相关技术培训其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.3.20新规作成档案专员基本情况职位名称档案专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责根据集团档案制度，负责对集团行政档案的登记、编号、借阅以及消档工作负责集团总部办公用品等物资的保管工作负责集团总部出差人员的订票工作对集团总部餐卡、饮用水负责，确保正常使用组织集团总部报刊杂志的征订，确保及时征订完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调与其他部门低值易耗品使用相关计划的沟通外部工作关系任职资格学历中专以上专业不限年龄20-50性别不限个性诚实、细致、热心工作经验2年以上相关工作经验工作技能职前培训集团总部行政后勤管理管控制度其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成文秘基本情况职位名称文秘职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责对集团公文的拟、发、存负责，确保其准确、及时传达处理集团来文、信函，确保信息及时、畅通对集团总部印鉴负责，确保其合法使用督办集团总部各项工作安排，确保其及时完成编录集团总部大事记，确保无遗漏负责办公室内务工作完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、传真机公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级口头汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专以上专业文秘或管理管控类年龄20-30性别不限个性耐心、细致工作经验3年以上文秘工作经验工作技能良好的公文写作能力职前培训行政后勤制度其他要求修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成保卫专员基本情况职位名称保卫专员职位编号所属部门办公室直接上级办公室主任直接下属无职责负责集团总部消防设施的配置、检查。负责检查、监督集团总部消防安全制度的执行情况。负责组织开展集团总部的治安保卫工作。对集团总部办公场所的供电、供暖负责，保障各部门的正常办公对集团总部办公场所的环境卫生负责完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用手机部门共用传真机、市内电话公司共用复印机

工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交治安、消防、供电、供暖等等情况报告不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调各部门的治安、消防各部门的环境卫生外部工作关系不定期与治安与消防部门的工作协调任职资格学历高中以上专业不限年龄20-35性别男个性认真负责工作经验1年以上相关工作经验工作技能熟练掌握各种治安、消防设备的操作职前培训集团治安、消防和环境卫生的相关管理管控制度其他要求身体健康最好是退伍军人修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成司机基本情况职位名称司机职位编号所属部门办公室直接上级后勤主管直接下属无职责为集团总部公务提供车辆服务,保障公务及时得到执行承担直接上级安排的接待和其它工作任务保持车辆的清洁保证车辆的安全定期维护和保养车辆，保持良好的运行状态严格执行车辆管理管控和使用的规定和工作程序完成直接上级交办的其他工作职权办公设备个人专用部门共用市内电话公司共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级提交《车辆状况及使用情况分析报告》不定期向直接上级口头汇报工作情况督导协调外部工作关系任职资格学历高中以上专业不限年龄20-50周岁性别男个性工作经验2年以上车辆驾驶经验工作技能具备车辆维护基本技能有驾驶证职前培训集团总部车辆管理管控相关规定其他要求无嗜酒习惯及重大交通事故记录修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成前台基本情况职位名称前台职位编号所属部门办公室直接上级后勤主管直接下属无职责负责集团总部接待工作，确保良好的前厅秩序负责公共办公场所的管理管控负责集团总部会议服务工作监督员工打卡，保证打卡秩序良好、打卡结果真实准确负责集团总部收发工作，确保刊件送达及时完成上级领导交办的其他工作。职权办公设备个人专用市内电话部门共用传真机集团共用复印机工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专及以上专业文秘、公关年龄20-25性别女个性开朗、细致、责任心强工作经验1年以上前台工作经验工作技能良好的语言表达能力职前培训集团总部简介、集团总部部门设置、人员岗位状况礼仪接待治安消防其他要求身高1.65米以上形象气质佳、普通话流畅修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成财务一部经理基本情况职位名称财务一部经理职位编号所属部门财务一部直接上级财务总监直接下属主办会计、核算会计、出纳、采购专员职责负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度负责编制本部门工作相关计划，保证部门工作任务落实负责组织集团财务预算的编制、预算执行情况的监控，保证预算目标的实现负责协助财务总监开展集团筹资活动，为集团业务活动的正常运转提供保证负责组织集团现金的管理管控，确保资金的安全性与完整性负责组织集团资产的管理管控，确保资产的合理使用与完整负责落实集团财务制度，保证财务工作的顺利、有序与高效开展负责向集团决策层提供相关财务分析报告，为集团领导科学决策提供支持负责组织向有关部门提供所需要的财务数据、报表和信息，为其他部门相关工作的顺利开展提供支持负责组织编制集团的会计报表负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权本部门内员工的人事任免建议权集团预算预案、预算修正案编制的建议权集团预算执行分析报告的建议权财务流程相关内控环节的审核权部门员工绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机集团共用复印机、机动车辆

工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《月度预算执行情况分析报告》、《集团半年财务分析报告》、《集团年度财务分析报告》、《部门年度工作总结》、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调定期向其他部门督促提交《部门预算执行情况分析报告》每月向企管部提交《部门相关计划执行结果》定期向人力资源部提交《部门员工考核结果》对其他部门的财务工作进行指导外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等任职资格学历本科或本科以上专业财经类年龄30－50性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上财务管理管控经验5年以上财务会计工作经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关管理管控制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识，良好知识结构中级会计职称以上资格要求本市户籍修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成主办会计基本情况职位名称主办会计职位编号所属部门财务一部直接上级财务一部经理直接下属职责根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合集团特点，负责拟订集团会计核算与会计监督的有关工作细则和具体规定参与拟订财务相关计划与预算相关计划，审核、分析、监督预算和财务相关计划的执行情况负责准确、及时地登记明总帐，做好结算工作正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制集团半年、年度会计报表、预算执行情况分析报告、财务状况分析报告及附注说明和利润分配核算工作负责集团资产管理管控的具体执行，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地进行清产核资工作协助有关部门开展财务审计和年检负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证与记帐凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合集团规定及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理管控工作负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交会计报表、财务分析报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的业务协调外部工作关系与上级财务主管部门、银行、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历本科专业财经类年龄30-45性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验5年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识中级以上会计资格修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成注：该岗位所涉及的具体帐目限于原投资公司与地市公司组建后的山西广电网络集团有限公司资产、权益、负债范畴之内。核算会计基本情况职位名称核算会计职位编号所属部门财务一部直接上级财务部经理直接下属职责按照集团财会制度和核算管理管控有关规定，负责集团各种核算和其他业务的记帐工作根据会计制度规定，设置科目明细帐和对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正负责对原始凭证与记帐凭证进行核对，保证数额与张数相符及时了解、审核集团物资、设备的采购情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同合约履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与审计部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历本科专业财经类年龄25-45性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成注：该岗位所涉及的具体帐目限于原投资公司与地市公司组建后的山西广电网络集团有限公司资产、权益、负债范畴之内。出纳基本情况职位名称出纳职位编号所属部门财务一部直接上级财务部经理直接下属职责认真执行现金管理管控制度，确保现金使用符合财务规章制度严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整严格支票管理管控制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作协助领导做好税务筹划工作负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆

工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历专科以上专业会计类年龄20-40性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验3年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成财务二部经理基本情况职位名称财务二部经理职位编号所属部门财务二部直接上级财务总监直接下属出纳职责负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度负责编制本部门工作相关计划，保证部门工作任务的落实负责组织安排涉及到原网络公司的相关现金、成本、费用、资产等管理管控工作，保证相关财务工作符合国家会计制度的要求负责组织编制原网络公司的会计报负责准确、及时地登记涉及到原网络公司的明细帐和总帐，做好结算工作保证原始凭证、记账凭证的合法性、合理性和真实性负责原网络公司资产管理管控工作，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作负责原网络公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理管控工作负责协助财务一部经理做好相关财务工作负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权本部门内员工的人事任免建议权财务流程相关内控环节的审核权部门员工绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机、公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《部门年度工作总结》、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交《部门相关计划执行结果》定期向人力资源部提交《部门员工考核结果》每月向财务一部提交《部门预算执行情况分析报告》外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等任职资格学历本科或本科以上专业财经类年龄30-50性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验5年以上财务工作经验2年以上管理管控经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关管理管控制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.3.20新规作成注1：该岗位所涉及的具体帐目限于原网络公司资产、权益、负债范畴之内。注2：财务二部经理同时兼任财务二部会计。出纳基本情况职位名称出纳职位编号所属部门财务二部直接上级财务二部经理直接下属职责认真执行现金管理管控制度，确保现金使用符合财务规章制度严格执行库存现金限额，不坐支现金、白条抵库，确保库存现金的安全完整严格支票管理管控制度，编制支票使用手续，确保银行存款的安全完整按照会计制度规定，根据审核无误的记帐凭证，登记银行、现金日记帐根据制度，核对各类凭证是否符合规定程序、手续是否完备，确保各项收支有据可查积极配合银行做好对帐工作，及时了解资金余额使用情况按照税法制度，正确计算应纳税金，每月按时完成纳税申报工作协助领导做好税务筹划工作负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作职权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆

工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门的工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、税务以及审计部门等工作协作任职资格学历专科以上专业会计类年龄20-35性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成审计部经理基本情况职位名称审计部经理职位编号所属部门审计部直接上级财务总监直接下属审计专员职责负责贯彻和执行国家有关内部审计的各项政策、精神、制度负责编制本部门的工作相关计划，保证部门工作任务落实负责组织集团总部财务情况以及内控制度的内审工作负责组织对集团下属公司的财务情况（财务相关计划、资产、负债、损益等）以及内控制度的执行情况进行审计和监督负责组织对集团外派人员的经济责任进行审计和监督负责组织对集团基建工程相关项目的预算、预算执行情况和决算进行审计和监督负责组织对地市整合资产的评估工作，保证集团网络整合工作的高效开展负责协调与外部有关部门或上级机关的业务关系，保证工作正常顺利开展负责及时、准确、全面、实事求是地向上级领导提交相关审计报告负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权本部门内员工的人事任免建议权对地市公司财务状况的审计报告建议权集团外派人员经济责任的审计报告建议权集团总部与下属公司的内部审计报告建议权员工绩效考核结果的审核权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机集团共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《地市公司财务状况审计报告》与《外派人员经济责任审计报告》、《部门年度工作总结》、相关审计报告以及相关项目报告与建议、其他临时报告与建议。不定期向直接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交《部门相关计划执行结果》定期向人力资源部提交《部门员工考核结果》每月向财务一部提交《部门预算执行情况分析报告》与地市公司的审计工作协调外部工作关系与上级财务主管部门、审计部门等的工作协调任职资格学历本科及以上专业财经类年龄30－50性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上财务管理管控工作经验5年以上审计或会计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训集团战略规划和相关管理管控制度培训其他要求熟悉财经法律、法规知识会计或审计中级职称以上，最好具备CPA职业资格修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.3.20新规作成审计专员基本情况职位名称审计专员职位编号所属部门审计部直接上级审计部经理直接下属无职责负责集团内部审计工作的具体执行，包括资金、财产的完整性与安全性，财务部年度工作相关计划的执行情况以及会计报表的内部审计，并出具审计意见负责对集团内控制度的审计，并出具审计意见负责对地市整合资产的评估工作的具体执行负责编制子公司与分公司的审计相关计划，确定审计的合适的内容和审计方法根据审计相关计划，负责给下属公司下达审计通知书，并做好审计工作准备负责对下属公司的财务帐簿、报表、凭证等财务资料进行审查在对下属公司审计过程中，负责协调和咨询相关业务人员，了解和分析真实情况负责整理对下属公司的审计工作底稿，根据实际的审计情况起草审计意见书；汇总和分析审计意见书，编制审计报告，并报直接上级负责审计和监督集团在在建工程建设方面的预算编制、预算的执行情况与合同合约款项支付情况，并出具审计意见负责依照合同合约法对各种在建工程合同合约进行审查，直至合格，并出具审计意见。在建工程相关项目决算审定后，负责依据在建工程相关项目合同合约与施工单位及工程管理管控部进行协商，谈判直至定案，制定《工程决算审计意见书》，并将以上三方签字的《工程决算审计意见书》报部门经理审核后，交财务一部和工程管理管控部，作为在建工程结算的依据负责对集团在建工程合同合约、工程预算书、工程决算书、审计报告等文件资料进行整理、登记、归档、保管负责归档保管与本岗位相关的文件资料并保密完成领导交办的其他工作。职权1.编制审计报告、出具审计意见书的建议权办公设备个人专用台式机部门共用市内电话集团共用复印机、机动车辆

工作关系内部工作关系汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与其他部门、下属公司的工作协调外部工作关系与会计师事务所、评估机构的工作协作任职资格学历本科专业审计、会计专业年龄25－45性别不限个性诚实稳重、认真负责、谨慎细致工作经验2年以上审计工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力一定的审计技巧职前培训集团远景、集团发展战略规划、集团组织架构集团财务制度与流程培训其他要求熟悉财经法律、法规知识修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成投资部经理基本情况职位名称投资部经理职位编号所属部门投资部直接上级企管副总直接下属相关项目专员、内勤职责负责组织地市网络资产整合相关项目的投资可行性分析工作负责组织拟定投资合作合适的方案，保证合作合适的方案的科学性和可行性负责组织与地市合作方进行初步合作洽谈，为相关项目正式合作洽谈奠定基础负责组织与地市相关项目合作方的正式合作洽谈，促进整合重组工作顺利进行负责组织地市合作方投资入股网络资产的界定和评估工作，降低投资风险负责组建地市网络公司负责向企管部移交地市网络公司管理管控工作，实现地市网络公司管理管控平稳过渡编制本部门工作相关计划和预算，保证部门工作任务落实负责编制和完善本部门主控管理管控制度和流程，并督促落实负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工工作组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作完成上级领导交办的其他任务职权编制修订由本部门主控的制度流程的建议权编制部门年度经营相关计划和部门预算的建议权部门预算内费用的审核权部门员工绩效考核结果的建议权本部门员工的人事任免建议权地市外派人员在地市网络公司管理管控移交前的绩效考核建议权编制《相关项目投资合作合适的方案》的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑部门共用传真机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交《地市公司投资整合工作总结》和《年度工作总结》等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调地市公司管理管控移交时，向企管部提交地市公司整合期间各类管理管控文档每月向企管部提交《部门相关计划执行结果》每月向财务部提交《部门预算执行结果》定期向人力资源部提交《部门职员绩效考核结果》不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系不定期与地市合作方就地市网络资产整合重组等相关问题进行磋商与省委宣传部和资产评估中介机构就地市网络资产评估工作进行磋商任职资格学历本科及以上专业管理管控或经济类年龄25－50性别不限个性乐观开朗、沉稳细心、富有亲和力工作经验5年以上投资业务工作经验2年以上广电行业投资业务管理管控工作经验工作技能较好的沟通协调能力和领导能力较好的人际交往能力和谈判能力较好的投资分析能力职前培训公司发展战略规划相关管理管控制度和流程其他要求熟知经济法规修订履历修订时间修订合适的内容修订者审核者审批者2003.03.20新规作成相关项目专员基本情况职位名称相关项目专员职位编号所属部门投资部直接上级投资部经理直接下属无职责负责公司对地市网络资产投资整合相关项目的前期调研、策划、投资分析，确保相关项目的可行性,并提出所分管地市公司整合合适的方案的建议案负责草拟有关合同合约文本，协助商务谈判以及协助会计师事务所进行资产评估，推进投资整合相关项目的实施并进行适当的控制负责协助所整合地市网络公司的筹建工作，帮助地市公司顺利组建负责对地市网络资源整合过程中资料的汇总、整理，并在相关项目完成后完整交接给投资部内勤保管协助企管部做好对地市公司的初期管理管控工作完成上级领导交办的其他工作职权1.相关项目投资合适的方案的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）部门共用打印机、移动存储设备、传真机、笔记本电脑、图书资料公司共用复印机、机动车辆、报刊杂志工作关系内部工作关系汇报定期向部门经理递交《年度工作总结》不定期向部门经理汇报投资相关项目的工作进展情况向部门经理提交有关投资合适的方案、投资协议草案及其他有关资料并