安全管理机构设置与管理人员配备制度范文

第页共页安全管理机构设置与管理人员配备制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业生产经营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准的要求，制定本制度。第二条本制度适用于本司所有员工，对所有安全管理人员的设置与管理进行规范。第三条本司安全管理员是指负责本司安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全员等。第四条本司将安全管理纳入企业整体管理体系，强调防患于未然，持续改进。第五条本司将加强安全培训，提升员工安全意识和安全技能，确保安全管理工作的科学性和有效性。第六条本司将加强对外界安全管理的沟通与合作，共同维护社会的安全稳定。第二章安全管理机构设置第七条本司将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织实施。第八条安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、负责安全生产事故的调查处理、组织安全隐患排查整改等。第九条安全管理部门的组织机构如下：（一）安全管理部门设部门负责人、副部门负责人和各项安全工作负责人等职位；（二）各项安全工作负责人如下：安全主管、安全员、消防安全员等。第十条安全管理部门的人员配备应符合国家相关规定，并有充足的人员担任各项安全工作负责人。第三章安全管理人员的要求第十一条安全主管是本司的安全管理工作的重要负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大学本科及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准；（三）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效指导并协调各部门的安全管理工作；（四）具备较强的应急处理能力和风险评估能力，能够及时做出安全决策。第十二条安全员是本司安全管理工作的基层负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大专及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉安全事故的防范措施和应急处理方法；（三）具备良好的组织能力和沟通能力，能够协助安全主管做好安全管理工作；（四）具备一定的技术能力，能够进行安全检查和隐患排查，提出合理化建议。第十三条消防安全员是本司的消防安全工作的负责人，具体要求如下：（一）具备消防工程或相关专业的大专及以上学历；（二）具备从事消防安全工作的经验，熟悉消防设施的使用和维护；（三）具备良好的组织能力和协调能力，能够组织开展消防演练和灭火救援工作；（四）具备较强的应急处理能力，能够迅速处置发生的火灾事故。第十四条安全管理人员的选用应经过严格的考核和培训，具备相关资质证书的人员优先考虑。第四章安全管理人员的职责第十五条安全主管的职责包括：（一）制定本司的安全管理制度和规章制度，确保其的执行和落实；（二）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；（三）负责安全事故的调查处理工作，提出改进措施和预防措施；（四）组织安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全；（五）定期对安全管理工作进行评估和总结，提出改进建议。第十六条安全员的职责包括：（一）协助安全主管组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；（二）组织安全检查和隐患排查，提出隐患整改措施，并跟踪整改进展情况；（三）及时上报和处理安全事故，确保安全事故的及时报告和调查处理；（四）负责员工的安全防护用品的发放和管理，保证其的合理使用。第十七条消防安全员的职责包括：（一）组织开展消防安全培训，提高员工的消防意识和消防技能；（二）负责消防设施的维护和保养，确保其的正常运行；（三）组织开展消防演练和灭火救援工作，提高员工的应急处理能力；（四）制定消防安全预案和应急预案，确保应急处置工作的顺利进行。第五章安全管理人员的权益第十八条安全管理人员享有与其职责相对应的权益，包括相关培训和职称评定的机会、安全奖励和晋升的机会等。第十九条安全管理人员在履行职责过程中，如因工作原因发生意外事故，应依法享受相应的待遇和人身保护。第二十条安全管理人员对于不履行职责、滥用职权、玩忽职守等违法违纪行为，将按照相关法律法规和规章制度进行严肃处理。第六章附则第二十一条本制度的解释权归本司安全部门所有。第二十二条本制度自发布之日起执行，并可以根据实际情况进行修订和补充。第二十三条本制度未尽事宜，按照有关法律法规和国家标准执行。以上是安全管理机构设置与管理人员配备制度范文，希望对您有所帮助。可以根据实际情况进行修改和补充。安全管理机构设置与管理人员配备制度范文（二）一、背景介绍随着社会的不断发展，安全问题日益受到重视。为了保障人民的生命财产安全，各组织机构纷纷设立安全管理机构，来进行安全管理工作。安全管理机构的设置与管理人员的配备制度对于其有效运行起着至关重要的作用。本文将详细介绍安全管理机构的设置与管理人员的配备制度。二、安全管理机构设置制度1.机构设置原则（1）依法依规：安全管理机构的设置需要依法依规进行，符合国家相关法律法规的要求。（2）科学合理：根据组织机构的规模、安全风险等因素，科学地确定安全管理机构的设置。（3）明确职责：安全管理机构的设置需要明确其职责和范围，确保各项工作的有序进行。2.机构设置要点（1）安全管理机构的主要职责：负责制定安全管理制度、组织开展安全培训、制定应急预案、开展事故调查与处理、监督检查等工作。（2）安全管理机构的层级设置：安全管理机构根据组织结构的情况，可以设立多级，例如设立总部安全管理部门和分支机构安全管理部门。（3）安全管理机构的人员配备：根据工作需要和安全风险的大小，科学合理地确定安全管理机构的人员配备。三、管理人员配备制度1.管理人员的基本条件（1）专业背景：具备相关的安全管理专业知识和技能，如安全工程、环境工程、消防工程等。（2）工作经验：具有一定的安全管理工作经验，熟悉安全管理相关法律法规和标准。（3）身体素质：身体健康，能够胜任安全管理工作的要求。2.管理人员的职责（1）制定安全管理制度：根据组织的特点和安全需求，制定符合法律法规要求的安全管理制度。（2）开展安全培训：组织开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。（3）制定应急预案：制定应急预案，做到有备无患，以应对突发事件。（4）开展事故调查与处理：及时调查事故，分析事故原因，采取措施预防类似事故再次发生。（5）监督检查：监督各部门、单位的安全管理工作，定期进行安全检查，提出改进建议。3.管理人员的配备原则（1）合理配置：根据安全管理工作的规模和复杂度，合理配置安全管理人员的数量和层次。（2）分工明确：根据安全管理的各项职责，细化管理人员的工作职责，分工明确，确保工作的有序推进。（3）团队协作：安全管理工作需要多人合作完成，管理人员应具备良好的团队合作意识，协调各方面资源，共同完成安全管理工作。四、实施与监督1.实施步骤（1）制定与修订制度：根据法律法规和安全管理的需要，制定与修订安全管理机构设置与管理人员配备制度。（2）组织培训：组织安全管理人员进行安全管理知识和技能培训，提高其专业素质和工作能力。（3）落实到位：将制度要求落实到位，确保安全管理机构的设置与管理人员的配备符合制度要求。（4）监督检查：定期对安全管理机构的设置与管理人员的配备进行监督检查，及时发现问题并提出改进建议。2.监督机制（1）内部监督：由上级机构或内部的安全管理部门对安全管理机构进行监督，确保其工作按照制度要求执行。（2）外部监督：由监管部门对安全管理机构进行监督检查，确保其工作符合相关法律法规和标准要求。（3）自我监督：安全管理机构需要建立完善的自我监督机制，及时发现问题并进行整改。五、总结安全管理机构的设置与管理人员的配备制度是保障组织机构安全管理工作有效运行的基础。本文从机构设置制度和管理人员配备制度两方面进行了详细的阐述，强调了其合理性和科学性的重要性。同时，通过实施与监督的步骤和机制，保证了制度的有效落实和可持续改进。只有合理设置安全管理机构，配备符合要求的管理人员，才能有效防范和处理安全风险，保障人民的生命财产安全。安全管理机构设置与管理人员配备制度范文（三）一、背景介绍为加强安全管理，确保组织的安全运营，制定并实施安全管理机构设置与管理人员配备制度是必要的。本制度模版旨在对安全管理机构的设置和管理人员的配备进行规范和指导，以确保安全管理工作的有效开展。二、安全管理机构设置1.总体原则安全管理机构的设置应遵循“属地负责、分级管理、统一指挥、协同合作”的原则。2.安全管理机构的层级划分及职责（1）总部安全管理机构-负责制定组织的安全管理制度、规章制度和工作标准；-组织安全风险评估和应急预案的制定；-监督、检查和评估下级单位（分支机构、部门）的安全管理工作；-组织开展安全培训和教育活动；-协调应对突发安全事件的处置和应急响应工作；-提出安全管理改进意见，促进组织安全管理工作的持续改进。（2）分支机构安全管理机构-负责组织本机构的安全管理工作；-负责开展安全风险评估和应急预案的制定；-组织开展安全培训和教育活动；-报告总部安全管理机构，及时汇报安全事件和行动方案；-负责本机构安全管理工作的督查和评估。（3）部门/单位安全管理机构-负责本部门/单位的安全管理工作；-组织本部门/单位的安全风险评估和应急预案的制定；-参与总部安全管理机构组织的安全培训和教育活动；-及时报告上级安全管理机构，汇报安全事件和行动方案；-负责本部门/单位安全管理工作的督查和评估。三、管理人员的配备1.总体原则组织应根据实际情况和安全管理需要，合理配备管理人员并确保其具备必要的安全管理知识和技能。2.管理人员的分类与职责（1）总部安全管理机构-安全管理领导者：负责安全管理工作的总体规划和决策；-安全管理专家：负责安全管理技术支持和指导；-安全管理监察员：负责对下级单位的安全管理工作进行监督和评估，并提出改进意见。（2）分支机构安全管理机构-安全管理负责人：负责本机构的安全管理工作；-安全管理专员：负责协助负责人进行安全管理工作；-安全管理培训师：负责对本机构员工进行安全培训和教育。（3）部门/单位安全管理机构-安全管理负责人：负责本部门/单位的安全管理工作；-安全管理专员：负责协助负责人进行安全管理工作；-安全管理培训师：负责对本部门/单位员工进行安全培训和教育。3.管理人员的素质要求管理人员应具备以下素质要求：-具备较强的安全管理专业知识和应用能力；-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；-具备较强的分析问题和解决问题的能力；-具备处理突发事件和应急事故的能力；-具备良好的职业道德和责任心。四、管理人员的培训与评估1.培训内容培训内容应包括但不限于以下方面：-安全管理法律法规和政策规定；-安全管理理论与实践；-安全风险评估与应急预案制定；-安全管理工具与方法；-突发事件应急响应与处置。2.培训方法培训方法可以采用多种形式，包括但不限于：-线上培训课程；-实地培训和练习；-培训班或研讨会；