企业单位劳动合同（2篇）

第页共页企业单位劳动合同劳动合同甲方：______________（以下简称“公司”）地址：______________乙方：______________（以下简称“员工”）身份证号码：______________鉴于甲方需要聘请乙方从事某一岗位的工作，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下劳动合同条款。第一条合同期限本合同自______________年________月________日起至______________年________月________日止，共计________个月。期满后，双方经协商一致，可续签合同，或另行签订新合同。第二条工作内容及地点1.员工应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.员工的工作地点是______________。第三条工作时间1.双方约定员工的工作时间为每周工作________天，每天工作________小时。2.双方约定员工可根据公司的工作需要，加班工作。如员工加班工作，按照国家相关规定支付加班工资。第四条薪资和福利待遇1.甲方按照员工的工作职责和工作表现，支付员工工资。2.员工的基本工资为人民币______________元（大写：______________）。3.员工享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第五条试用期1.本合同规定的试用期为______________个月/没有试用期。2.在试用期内，双方有权随时解除合同。如双方同意继续工作，则试用期不计入劳动合同期限。第六条保密条款1.员工承诺对公司的商业秘密保密，未经公司同意，不得向任何单位或个人透露。2.员工在离职后，仍应继续保守公司的商业秘密。第七条终止合同1.在合同期限内，若双方协商解除合同，应提前________天书面通知对方。2.在下列情况下，甲方有权解除合同，解除合同时无需提前通知并支付经济补偿：a)员工违反劳动纪律，严重影响公司工作秩序。b)员工严重失职，严重影响公司工作进度。c)员工申请解除合同或自行辞职。第八条争议解决甲乙双方如发生劳动争议，应优先进行友好协商解决。如协商不成，应依法向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。第九条其他约定1.本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方在协商一致的基础上进行补充、修改。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：______________签字：______________日期：______________日期：______________企业单位劳动合同（二）一、合同的订立甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要用工，乙方愿意到甲方工作，双方经友好协商一致，本着平等、自愿的原则，达成如下合同：二、工作内容与时间1.乙方在甲方从事的工作内容为（具体工作内容）。2.乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），休息（具体休息时间），调休及节假日休息以国家规定为准。三、试用期1.乙方进入岗位后，将进行（具体试用期时长）的试用期，试用期工资为××元（试用期工资不得低于最低工资标准）。2.甲方经试用期考核合格，与乙方签订正式劳动合同；乙方不合格的，将与乙方解除劳动关系。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方为甲方工作，甲方将根据乙方的工作职责和工作表现支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬支付方式为（如月薪、时薪等）。2.乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。五、劳动纪律与考核1.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。严禁迟到早退、缺勤等行为。2.甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应认真履行工作职责，如工作表现不佳，经考核后甲方有权采取相应的处理措施。六、职业保密和知识产权1.乙方在岗位上所掌握的相关机密信息，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或向他人透露。2.在岗位上所发明的相关技术和发明成果，属于甲方的知识产权。乙方不得私自转让或使用。七、劳动合同解除与终止1.乙方违反劳动合同的约定、违反国家法律法规行为或违反甲方的管理规章制度时，甲方有权终止劳动合同，并享有追究乙方责任的权利。2.乙方提前三十天书面提出解除劳动合同，并经甲方同意，乙方可以解除劳动合同。八、争议解决双方发生任何争议，应友好协商解决。若协商不成，争议交界人民法院。九、其他事项本劳动合同未尽事项，可由双方另行协商明确，并通过补充合同或协议的方式进行约定。十、合同生效本合同自双方代表签字之日起生效，