危险废物岗位责任制度范文（三篇）

第页共页危险废物岗位责任制度范文第一章总则第一条为规范危险废物岗位工作，保障员工的人身安全和环境安全，制定本制度。第二条本制度适用于危险废物处理岗位的员工，包括危险废物收集、运输、处理和储存等相关工作人员。第三条岗位责任制度是指各个岗位上的责任分工和职责要求，包括安全责任、环境责任和管理责任。第四条管理人员应做好对危险废物岗位工作的监督和指导工作，定期进行岗位责任的检查和评估，并及时纠正和改进相关问题。第二章岗位责任第五条危险废物收集岗位1.收集岗位的工作人员应具备相关的培训资质和证书，熟悉危险废物的分类、包装和标识要求。2.收集岗位的工作人员应定期进行自我检查和自我评估，确保所收集的危险废物符合相关规定和要求。3.收集岗位的工作人员应定期进行收集容器的清洗和维护，确保危险废物不外泄。第六条危险废物运输岗位1.运输岗位的工作人员应具备相关的驾驶资质和证件，熟悉危险废物的运输规定和要求。2.运输岗位的工作人员应定期进行自我检查和自我评估，确保所运输的危险废物符合相关规定和要求。3.运输岗位的工作人员应随车携带相应的安全设备和紧急处理救援工具，确保在危险废物泄漏事故发生时能够及时处理。第七条危险废物处理岗位1.处理岗位的工作人员应具备相关的操作技能和安全知识，熟悉危险废物的处理方法和工艺流程。2.处理岗位的工作人员应定期进行自我检查和自我评估，确保所处理的危险废物符合相关规定和要求。3.处理岗位的工作人员应定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运转和安全使用。第八条危险废物储存岗位1.储存岗位的工作人员应具备相关的培训资质和证书，熟悉危险废物的储存要求和操作规程。2.储存岗位的工作人员应定期进行自我检查和自我评估，确保所储存的危险废物符合相关规定和要求。3.储存岗位的工作人员应定期进行仓库清理和维护，确保储存环境的卫生和安全。第九条岗位责任的监督和评估1.管理人员应对各个岗位的工作人员进行定期的岗位责任检查和评估，发现问题及时纠正和改进。2.管理人员应建立相应的纪录和档案，记录岗位责任检查和评估的结果，并及时报告上级主管部门。第十条处罚制度对于违反岗位责任制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解聘等。第三章附则第十一条本制度的解释权归本单位所有。第十二条本制度自颁布之日起生效，自行调整时应提前三个月通知并报批。第十三条本制度的修改和废止，须经上级主管部门批准后方可生效。以上为危险废物岗位责任制度范文，仅供参考。具体制度的制定和执行应根据实际情况进行调整和完善。危险废物岗位责任制度范文（二）第一章总则为了加强对危险废物的管理，确保人身安全和环境保护，制定本岗位责任制度。本岗位责任制度适用于我单位所有从事危险废物管理工作的人员。各级领导及员工应自觉遵守本制度，确保工作的顺利进行。第二章危险废物管理岗位职责1.危险废物管理负责人1.1按照国家相关法律法规，制定公司危险废物管理制度，并组织实施，确保制度的有效执行。1.2组织对公司危险废物管理工作进行监督、检查和评估，及时发现问题，提出改进建议。1.3组织危险废物的分类、标识、储存和处置工作，确保废物分类准确，储存合理，处置安全。1.4组织开展员工的危险废物管理培训，确保员工具备相应的知识和技能。1.5对危险废物管理岗位的工作进行督促、检查和评估，并对工作完成情况进行考核。1.6及时报告上级危险废物管理负责人，如发现危险废物管理方面的突发事件或重大问题。2.危险废物储存人员2.1掌握危险废物的储存要求和操作规程。2.2按照规定对危险废物进行分类、包装、标识和存放。2.3负责危险废物储存区域的日常管理和维护，保持储存区域的整洁和安全。2.4定期检查危险废物的储存情况，发现问题及时处理或上报。2.5监测危险废物的存储条件，确保温度、湿度和通风的合适。3.危险废物处置人员3.1掌握危险废物的处置要求和操作规程。3.2定期检查危险废物处理设备和工具的运行情况，确保设备和工具的正常使用。3.3建立危险废物处置记录，记录危险废物的处理过程和结果。3.4负责指导危险废物处置过程中的操作人员，确保操作规范和安全。3.5及时报告上级危险废物管理负责人，如发现危险废物处置方面的突发事件或重大问题。第三章工作程序与要求1.危险废物管理岗位职责的执行，应按照以下程序和要求进行：1.1确定危险废物管理负责人，明确负责人的具体职责和权限。1.2制定危险废物管理制度，明确各岗位的职责和要求。1.3组织危险废物管理培训，确保员工具备相应的知识和技能。1.4按照规定，组织对危险废物进行分类、标识、储存和处置工作。1.5定期检查危险废物的储存和处置情况，发现问题及时处理或上报。1.6建立危险废物的处理记录和档案，确保信息的准确和可追溯。2.危险废物管理岗位的工作要求：2.1必须熟悉国家相关法律法规，掌握危险废物管理的基本知识。2.2必须具备一定的专业背景，如环境工程、化学等。2.3必须具备责任心和执行力，严格遵守工作程序和要求。2.4必须具备一定的沟通和协调能力，能够有效组织和协调团队工作。2.5必须具备一定的应急处理能力，能够处理突发事件或重大问题。2.6必须具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握新技术和新政策。第四章监督检查与纠正措施1.上级危险废物管理负责人对危险废物管理岗位的工作进行监督和检查。2.监督和检查的方式包括日常巡视、定期检查和专项检查。3.监督和检查的内容包括岗位职责的执行情况、工作程序和要求的符合情况等。4.监督和检查发现问题后，应立即进行整改或上报上级负责人。5.对违反相关法律法规和本岗位责任制度的人员，按照公司相应的纪律处分办法进行处理。第五章法律责任1.对于违反相关法律法规和本岗位责任制度的人员，将承担相应的法律责任。2.对于因危险废物管理不当导致的人身伤害和环境污染事故，相关责任人将承担相应的刑事或行政责任。3.对于违法违规行为导致的经济损失，相关责任人将承担相应的经济赔偿责任。第六章附则本岗位责任制度自颁布之日起施行，由危险废物管理负责人负责组织实施。本岗位责任制度的解释权归危险废物管理负责人所有。本岗位责任制度的修改和补充，须经危险废物管理负责人批准。该岗位责任制度适用于各个企事业单位，可以根据实际情况进行相应的调整和改进。岗位责任制度范本到此结束，如有需要请自行参考和修改。危险废物岗位责任制度范文（三）第一章总则为了规范危险废物岗位的工作行为，保障员工的人身安全和健康，提高危险废物管理工作的效率和质量，制定本制度。第二章岗位责任和职责1.危险废物岗位的责任危险废物岗位是指与危险废物有关的工作职位，包括危险废物处理、存储、运输、监测、排放控制等岗位。危险废物岗位人员应负有以下责任：(1)遵守国家和地方有关危险废物管理的法律法规和规章制度；(2)进行危险废物的分类、包装、运输等工作，确保安全和环保要求；(3)及时发现和处理危险废物处理过程中的安全隐患和风险；(4)提供必要的技术指导和培训，提高危险废物管理水平；(5)协助监管部门进行危险废物管理的监督和检查。2.危险废物岗位的职责危险废物岗位人员应根据其职责，完成以下工作：(1)根据危险废物的特性和管理要求，制定相应的工作方案和操作规程；(2)组织危险废物的收集、存储和处理工作，确保按照规定的方式进行；(3)定期对危险废物进行检测和监测，记录相关数据和信息；(4)与相关部门和单位进行沟通和协调，保证危险废物管理的顺利进行；(5)参与危险废物的应急救援工作，及时处理事故和紧急情况。第三章岗位安全和健康1.岗位安全和健康的要求危险废物岗位人员必须严格遵守岗位安全和健康要求，具体要求如下：(1)在工作场所必须穿戴符合安全要求的劳动防护用品；(2)严禁在工作中穿戴有光电敏感反应的物品，以免对自身安全造成伤害；(3)工作中必须对危险废物进行正确的处理和处置，严禁私自倾倒、丢弃危险废物；(4)若发现危险废物处理过程中存在安全隐患，应立即报告并采取相应的措施进行处理；(5)在岗位工作期间，严禁饮酒、吸烟和吸毒，以免影响判断和决策能力。2.岗位安全培训危险废物岗位人员必须接受相应的岗位安全培训，并定期进行复习和考核。安全培训内容包括但不限于以下方面：(1)危险废物的分类和特性，以及处理过程中存在的风险和隐患；(2)危险废物的包装和运输要求，及相应的操作技能；(3)应急救援知识和技能，包括事故处理和危险废物泄漏的应急救援；(4)安全管理制度和规章制度，以及岗位责任和职责。第四章岗位考核和奖惩1.岗位考核危险废物岗位人员应定期接受岗位考核，内容包括但不限于以下方面：(1)对危险废物的分类、包装和运输进行的操作技能考核；(2)安全管理制度和规章制度的理解和遵守情况考核；(3)事故处理和应急救援的实操能力考核。2.岗位奖惩根据岗位人员的工作表现和责任履行情况，对其进行相应的奖惩。奖励内容包括但不限于以下几种：(1)表彰个人或团队在岗位工作中的出色表现和贡献；(2)经济奖励，如奖金或津贴等；(