仓库收、发料制度范文（2篇）

第页共页仓库收、发料制度范文仓库收发料制度一、制度目的为确保公司仓库作业流程有序、货物存储安全，提高仓库管理效率，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司仓库物资的收发工作。三、制度内容1.仓库物资收料：(1)仓库收料人员应与供应商确认货物数量、质量及包装，并视情况进行验收。(2)验收合格的货物，由仓库人员登记入库，标注货物名称、规格、数量、生产日期等信息，并负责对货物进行货位规划和定位存储。(3)验收不合格的货物，将记录并通知采购部门进行退货或调换货品。(4)收料人员应及时更新库存信息，确保库存数据的准确性。2.仓库物资发料：(1)根据其他部门的领料申请单，仓库人员按照申请单上的物资名称、数量等信息，从库存中调拨物资。(2)发料人员应仔细核对领料申请单，确保发放物资的准确性。(3)仓库对发出去的物资进行出库登记，标注物资名称、规格、数量、发放日期等信息，并及时更新库存信息。(4)发料申请涉及到高值物资或大件物资的，必须由仓库管理员进行专人物资计划审批。3.仓库物资存储管理：(1)仓库人员应按照货物属性、类型、存储特点等进行货位规划、货物定位，并定期检查货物存放情况，确保货物存储安全。(2)对于易燃、易爆、有毒等危险品，仓库人员应按照规定的安全要求进行存储和管理，并定期进行安全检查。(3)仓库人员要做好货物入库、出库、移位等各项操作的记录工作，确保货物流转过程的可追溯性。(4)对于库存物资的保管，仓库人员应做到防火、防潮、防盗等方面的安全防范措施。(5)定期对库存物资进行盘点，及时核实库存与实际物资的差异并纠正，确保库存数据的准确性。4.仓库物资报废管理：(1)仓库人员应对库存物资进行定期检查，对于过期、损坏无法继续使用的物资，及时通知相关部门进行处理。(2)对于需要报废的物资，应填写报废申请单，并征得相关部门的审批后进行报废处理。四、相关说明1.仓库人员必须按照制度要求进行操作，并确保操作的准确性和安全性。2.仓库人员需要及时与相关部门沟通，了解物资的目前库存情况和未来需求情况，并根据实际情况进行调整。3.仓库人员需对库存物资进行合理的分类整理，对于相同类型的物资进行分类存放，并标注货位编号，方便日后查找和管理。4.仓库人员需定期进行货存品质检查，确保库存物资的质量安全。5.仓库人员需定期对库存物资进行盘点，以确保库存数据的准确性，并及时与财务部门核对。6.对于异常情况（如货物缺货、货物异常）、仓库人员应及时向相关部门汇报，并督促解决问题。制度执行本制度的执行由仓库管理人员负责，相关人员须按照该制度要求进行操作，如有违反本制度的情况，将依据公司相应的制度进行纪律处分。制度的修订与解释对于本制度的修订和解释，由公司仓库管理人员负责，并及时向相关人员进行通知和培训。以上为仓库收发料制度范文，供参考。根据实际情况，可以对制度内容进行适当调整和完善。仓库收、发料制度范文（二）第一章总则第一条为了规范仓库物资收发工作，提高工作效率，保证物资的安全和正确售后，制定本制度。第二条本制度适用于本公司仓库收发物资的管理工作。第三条本制度的宗旨是“勤俭节约、科学管理、安全高效、服务至上”。第四条仓库应遵守国家的法律法规和公司的相关规定，并负责本仓库的管理和维护。第五条仓库负责人应对仓库的所有物资进行全面的、细致的统计和管理。第六条仓库收发人员必须熟悉本制度，并按照制度的要求进行操作。如有临时情况需要做出调整，必须得到仓库负责人的书面审批。第二章仓库收料管理第七条仓库收料人员必须按照下列流程进行收料操作：1.接收供应商送来的物资，检查物资的数量和质量是否符合要求。2.将收到的物资记录在收料登记簿上，包括物资名称、规格型号、数量、单价、金额等信息，并附上供应商的发票和其他相关文件。3.将已登记的物资存放在指定的货架上，并标明物资的名称和入库日期。同时，按照物资的性质和用途进行分类存放。4.在收料登记簿上进行相应的处理记录，包括物资的入库日期和存放位置等信息。5.及时将收料登记簿上的信息录入到电脑系统中，并进行备份。第八条仓库收料人员应按照下列要求处理物资的异常情况：1.如发现收到的物资有损坏、质量问题或数量缺失等情况，应及时向供应商提出退货或赔偿要求，并将问题记录在异常情况登记簿上。2.如发现收到的物资与收料登记簿上记录的信息不符，应先进行确认，然后及时向仓库负责人报告，由仓库负责人协调相关部门进行处理。第三章仓库发料管理第九条仓库发料人员必须按照下列流程进行发料操作：1.根据销售部门或其他部门的要求，确认发料物资的名称、规格型号、数量等信息。2.从仓库中取出相应的物资，并按照要求进行包装和标记。3.在发料登记簿上记录发料物资的信息，包括物资的名称、规格型号、数量等，并附上出库单据和相关文件。4.将已登记的发料物资送到相应的部门，并签订发料单据。5.及时将发料登记簿上的信息录入到电脑系统中，并进行备份。第十条仓库发料人员应按照下列要求处理物资的异常情况：1.如发现发出的物资有损坏、质量问题或数量缺失等情况，应及时向相关部门和仓库负责人进行报告，并将问题记录在异常情况登记簿上。2.如发现发出的物资与发料登记簿上记录的信息不符，应先进行确认，然后及时向仓库负责人报告，由仓库负责人协调相关部门进行处理。第四章仓库物资盘点第十一条仓库物资盘点是仓库管理的重要环节，必须按照公司的相关规定进行。1.定期盘点：仓库应根据公司的要求和实际情况，制定定期盘点计划，并按计划组织盘点工作。盘点应由仓库负责人亲自带队，确保盘点的准确性和公正性。2.不定期盘点：如发现仓库物资有异常情况，仓库负责人可随时组织不定期盘点，以核实物资的情况，并进行相应的处理。第十二条仓库盘点工作应按照下列流程进行：1.按照盘点计划，由仓库负责人组织盘点人员进行盘点工作，包括物资名称、规格型号、数量等信息。2.盘点时，应将物资从货架上取下，逐一核对数量，并与系统的库存数量进行比对。如有差异，应及时进行调整并记录。第十三条盘点结果应如实记录在盘点记录表中，并及时报告给相关部门和公司领导。第十四条物资盘点过程中，如发现物资有异常情况，应及时向仓库负责人报告，并进行相应的处理，确保物资的安全和正确售后。第五章仓库安全管理第十五条仓库是信息和物资的集中存储地，应严格按照公司的安全规定和标准进行管理。第十六条仓库负责人应做好以下安全管理工作：1.做好仓库出入的登记和管理工作，确保无关人员不得进入仓库。2.做好仓库物资的防火、防水、防潮、防盗等工作，确保物资的安全和完整。3.定期组织全体人员进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.做好仓库的卫生清洁工作，确保仓库环境的整洁和卫生。5.定期检查和维护仓库的设备和设施，确保正常运转和安全使用。第十七条仓库职工应做好以下安全管理工作：1.按规定使用和操作仓库的设备和设施，不得擅自更改或移动。2.严禁在仓库内吸烟、饮食和使用明火，不得将易燃、易爆物品带入仓库内。3.严格按照操作规程和操作流程进行工作，如有疑问应及时向仓库负责人请教。4.发现安全隐患应及时向仓库负责人报告，不得进行私自处理。第六章仓库工作纪律第十八条仓库职工应遵守以下工作纪律：1.遵守工作时间和工作规定，不得迟到早退和旷工。2.做好工作交接和班次交接，确保工作连续和信息的不中断。3.做好工作